Motie over zorgbeloning na drie keer stemmen niet aangenomen

Waarom 3x stemmen?

Ik heb niet alle posts gelezen, maar is er ergens een overzicht van wie voor- en tegen heeft gestemd?

Edit: Gevonden

quote:

Op woensdag 24 juni 2020 14:49 schreef monkyyy het volgende:
De motie in kwestie + uitslagen:
https://www.tweedekamer.n(...)10179&did=2020D22099

quote:

Op donderdag 25 juni 2020 09:43 schreef -0- het volgende:

[..]

En daar wordt gruwelijk misbruik van gemaakt helaas, die mensen zorgen toch wel lijkt de gedachte te zijn.

Klopt. Bijv bij de WMO voorzieningen (zoals huishoudelijke hulp) is dit goed zichtbaar. Cliënten die voorheen 2.5 uur per week kregen krijgen nu opeens nog maar 2 uur. Heel veel medewerkers werken alsnog die 2.5 uur en zelfs dan is het nog erg krap.

quote:

Op woensdag 24 juni 2020 18:12 schreef Pedroso het volgende:
De zorg heeft de gunfactor mee maar is het zo dat de salarissen in de zorg achter lopen op andere branches ?
Zeker na de opwaardering (wellicht achterstallig onderhoud) van vele procenten heb ik niet de indruk dat er minder wordt betaald dan bij vele andere functies.
Ik heb 3 mensen in mijn directe omgeving die in de zorg werken (in de wijk en verpleegkundige) en die verdienen zeker niet slecht.
In de lagere functies zal dit ongetwijfeld anders zijn maar dat is overal zo.

Het is ook geen slecht salaris. Ik denk ook niet dat daar het grootste probleem zit. Wel is het zou dat wijkverpleegkundigen, ig3 etc in de thuiszorg met gebroken diensten werken. En dat is sowieso al een groot nadeel. Ik kan niet voor elke medewerker praten uiteraard. Maar mijn partner hoor ik nooit over het salaris praten. De werkdruk, tools en administratieve handelen daar hoor ik haar zo nu en dan over klagen.

Maar goed, het is afwachten of die bonus er komt. Is nog onbekend. Maar mijn mening is wel dat er een budget vrij gemaakt word voor medewerkers die door corona ernstige klachten hebben opgelopen waarbij de nazorg, zoals fysio etc vergoed worden. Als je een basisverzekering hebt en je hebt niet een dag in het ziekenhuis gelegen mag je dit allemaal zelf bekostigen. Het hele traject komt dus voor eigen rekening. Verzekeringen gooien het er nu op dat de klachten niet van chronische aard zijn.

Neem wel even mee dat er geen beschermingsmiddelen aanwezig waren.

quote:

Op woensdag 24 juni 2020 13:38 schreef Cherni het volgende:

[..]

https://www.vn.nl/zorgpersoneel-haring/

We wachten het rustig af. In juli zou die eenmalige bonus moeten komen. Ik ben benieuwd. Ik heb nog weinig vertrouwen in de overheid.
De haring zal wel een voorproefje zijn geweest

De eenmalige bonus schijnt mbt de uitvoerig technisch ontzettend moeilijk te zijn.

Goed artikel.
Hoezo moeilijk uitvoerbaar. Die hele bonus is peanuts met het geld wat nu richting de KLM gesmeten wordt.

quote:

Op donderdag 25 juni 2020 12:16 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:

[..]

Goed artikel.
Hoezo moeilijk uitvoerbaar. Die hele bonus is peanuts met het geld wat nu richting de KLM gesmeten wordt.

Moeten ze die bonus dan terugbetalen?

Ik hoor net op het nieuws dat het Hugo de Jonge heeft besloten dat het zorgpersoneel een bonus krijgt van 1000 euro.

Bron; NPO radio 1

quote:

Op donderdag 25 juni 2020 12:16 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:

[..]

Goed artikel.
Hoezo moeilijk uitvoerbaar. Die hele bonus is peanuts met het geld wat nu richting de KLM gesmeten wordt.

Er is nieuws rondom de bonus.
https://www.rijksoverheid(...)tijdens-coronacrisis

De 1000 euro van Rutte

quote:

Op donderdag 25 juni 2020 12:22 schreef Cherni het volgende:

[..]

Er is nieuws rondom de bonus.
https://www.rijksoverheid(...)tijdens-coronacrisis

De 1000 euro van Rutte

NWS / Zorgpersoneel krijgt 1.000 euro bonus voor inzet tijdens coronacrisis

quote:

Op donderdag 25 juni 2020 12:17 schreef Drekkoning het volgende:

[..]

Moeten ze die bonus dan terugbetalen?

Net zo veel als dat KLM die lening moet terug betalen.

quote:

Op donderdag 25 juni 2020 12:22 schreef Cherni het volgende:

[..]

Er is nieuws rondom de bonus.
https://www.rijksoverheid(...)tijdens-coronacrisis

De 1000 euro van Rutte

Dan heb ik niets gezegd.

quote:

Op donderdag 25 juni 2020 12:27 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:

[..]

Net zo veel als dat KLM die lening moet terug betalen.

Volledig dus?

Daar zullen ze blij mee zijn

quote:

Op donderdag 25 juni 2020 12:28 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:

[..]

Dan heb ik niets gezegd.

Het is ook pas bekend. Het is in iedergeval netjes. Als het om structurele loonsverhoging gaat of andere arbeidsvoorwaarden moet de sector daar zelf voor gaan samen met een vakbond zoals dat bij andere sectoren ook het geval is.

quote:

Op donderdag 25 juni 2020 12:22 schreef Cherni het volgende:

[..]

Er is nieuws rondom de bonus.
https://www.rijksoverheid(...)tijdens-coronacrisis

De 1000 euro van Rutte

Jammer dat je die zelf moet aanvragen en dat je het niet gewoon automatisch uitbetaald krijgt.

Daarmee is het toch een soort van "bedelbonus" geworden.

quote:

Op donderdag 25 juni 2020 12:37 schreef TheFreshPrince het volgende:

[..]

Jammer dat je die zelf moet aanvragen en dat je het niet gewoon automatisch uitbetaald krijgt.

Daarmee is het toch een soort van "bedelbonus" geworden.

Het is admistratief makkelijker uit te voeren. Als elke zorgsector dit allemaal moet gaan uitvoeren zal dat wel een chaos worden.

quote:

Op donderdag 25 juni 2020 12:31 schreef Drekkoning het volgende:

[..]

Volledig dus?

Daar zullen ze blij mee zijn

Ik zat meer aan de ABN richting te denken.

https://www.nu.nl/coronav(...)ns-coronacrisis.html

Een kwart(!) overweegt nu te minderen of zelfs helemaal te stoppen met werken...

quote:

Op zondag 28 juni 2020 00:19 schreef zatoichi het volgende:
https://www.nu.nl/coronav(...)ns-coronacrisis.html

Een kwart(!) overweegt nu te minderen of zelfs helemaal te stoppen met werken...

Zoals verwacht. Maar heerlijk die korte termijn politiek.

quote:

Op zondag 28 juni 2020 00:19 schreef zatoichi het volgende:
https://www.nu.nl/coronav(...)ns-coronacrisis.html

Een kwart(!) overweegt nu te minderen of zelfs helemaal te stoppen met werken...

Ja, dat is wat ze in hun emotie invullen in zo een enquête.

In werkelijkheid loopt dat natuurlijk wel los.

quote:

Op dinsdag 30 juni 2020 10:57 schreef Drekkoning het volgende:

[..]

Ja, dat is wat ze in hun emotie invullen in zo een enquête.

In werkelijkheid loopt dat natuurlijk wel los.

Dit denk ik eerlijk gezegd ook.

quote:

Op dinsdag 30 juni 2020 10:57 schreef Drekkoning het volgende:

[..]

Ja, dat is wat ze in hun emotie invullen in zo een enquête.

In werkelijkheid loopt dat natuurlijk wel los.

Dit dus. Bij ons wordt ook geschreeuwd dat ze ermee gaan stoppen, maar in the end doet niemand dat want a. Ze kunnen niks anders en b. Ze gaan nergens anders meer zoveel geld verdienen als dat ze nu doen. Als de storm is gaan liggen dan blijkt het toch allemaal wel weer mee te vallen.

quote:

Op zondag 28 juni 2020 00:19 schreef zatoichi het volgende:
https://www.nu.nl/coronav(...)ns-coronacrisis.html

Een kwart(!) overweegt nu te minderen of zelfs helemaal te stoppen met werken...

als je dat financieel kan trekken moet je dat sowieso doen, in welke baan je ook zit... je leeft verdomme toch niet om te werken... maar goed, iets roepen in een enquete is natuurlijk makkelijk... in de praktijk moet het ook kunnen... en natuurlijk gaat nu niet ineens een kwart uitstromen want dat zijn er geen banen voor al deze mensen en kunnen ze de hypotheek niet meer betalen.

quote:

Op dinsdag 23 juni 2020 18:31 schreef Tocadisco het volgende:

[..]

Maar waar zit daar nou het echte probleem? Dat de staatssecretaris geen uitzondering wilt maken of dat het toeslagensysteem zo in elkaar zit dat er nauwelijks op vooruit gaat als je meer gaat verdienen?

Beide niet. Het echte probleem heer is dat het gros van de zorgmedewerkers slechts parttime werkt, en daardoor velen in aanmerking komen voor toeslagen.

De personeelstekorten in de zorg zouden in één klap opgelost kunnen worden wanneer alle parttimers gewoon 2 tot 4 uur meer per week gaan werken (en dáár budget voor vrij komt). Dat is win-win-win.
1: alle extra FTE's zijn al opgeleid
2: werkdruk gaat enorm omlaag
3: de individuele zorgmedewerker ontvangt meer inkomen door de extra uren. Het gevoel van slecht betaald worden, wordt hiermee waarschijnlijk al sterk verminderd. Een toename van 20 naar 24 uur per week is immers een toename van 20% in uren, dus ook in maandloon.

quote:

Op dinsdag 30 juni 2020 12:20 schreef Ivo1985 het volgende:

[..]

Beide niet. Het echte probleem heer is dat het gros van de zorgmedewerkers slechts parttime werkt, en daardoor velen in aanmerking komen voor toeslagen.

De personeelstekorten in de zorg zouden in één klap opgelost kunnen worden wanneer alle parttimers gewoon 2 tot 4 uur meer per week gaan werken (en dáár budget voor vrij komt). Dat is win-win-win.
1: alle extra FTE's zijn al opgeleid
2: werkdruk gaat enorm omlaag
3: de individuele zorgmedewerker ontvangt meer inkomen door de extra uren. Het gevoel van slecht betaald worden, wordt hiermee waarschijnlijk al sterk verminderd. Een toename van 20 naar 24 uur per week is immers een toename van 20% in uren, dus ook in maandloon.

een 20% toename in salaris zal ook een behoorlijke afname in toeslag betekenen, waardoor velen hier toch niet voor zullen kiezen...

Voorbeeldsituatie: gezin met 1 kind dat naar de opvang gaat en woont in een huurhuis. Partner A werkt 20 uur per week in de zorg en krijgt daarvoor 16.750 euro per jaar. Partner B werkt ook 20 uur per week elders en krijgt daarvoor 18.000 euro per jaar. Totale toeslagen: 667 per maand.

Voorbeelsituatie B: partner A gaat 20% meer werken en krijgt daardoor ook 20% meer inkomen. Gaat nu naar 20.100 euro per jaar en dus 3350 euro erop vooruit (bruto), dus netto zal dit ongeveer 1700 euro extra zijn. De toeslag daalt per maand naar 553 euro, dus een verlies van 1368 euro per jaar netto. Dan ga je er dus jaarlijks maar zo'n 400 euro op vooruit maar daar werk je dus wekelijks wel vier uur meer voor. Ik zou het niet doen.