WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Terug naar loondienst? Of doorschakelen in het ondernemerschap?
Ik ben ondernemer in de zorg en laat mij o.a. inhuren binnen zorginstellingen. Nu heeft een afdeling van een zorgorganisatie waar ik momenteel werk en afgelopen jaren ook al vaak heb gewerkt gevraagd of ik bij hen in vast dienstverband zou willen treden. Er komt een vacature en ik ben getipt. Ze hebben me graag werd uitgesproken (maar dat geloof ik ook wel want ik wordt al jaren keer op keer terug gevraagd).
Maar nu komt bij mij de vraag op:
Serieus over nadenken of skippen en de pijlen richten op mijn ondernemerschap?
Enerzijds vind ik het super tof om een bedrijf te runnen en overal te komen.
Anderzijds is deze afdeling echt een leuke plek en werk ik er super graag.
Wat mij vooral in dubio zet is dat de overheid ook geen fan van is van zzp'ers in de zorg, en ik weet niet hoe zich dit gaat ontwikkelen.
Als jullie zo even uit de losse pols mogen denken, wat zouden jullie dan doen?
Geef me eens wat voor- en nadelen.
Die heb ik uiteraard ook al voor mezelf in mijn hoofd .... maar ben eens benieuwd naar iemands andere mening.
Maar nu komt bij mij de vraag op:
Serieus over nadenken of skippen en de pijlen richten op mijn ondernemerschap?
Enerzijds vind ik het super tof om een bedrijf te runnen en overal te komen.
Anderzijds is deze afdeling echt een leuke plek en werk ik er super graag.
Wat mij vooral in dubio zet is dat de overheid ook geen fan van is van zzp'ers in de zorg, en ik weet niet hoe zich dit gaat ontwikkelen.
Als jullie zo even uit de losse pols mogen denken, wat zouden jullie dan doen?
Geef me eens wat voor- en nadelen.
Die heb ik uiteraard ook al voor mezelf in mijn hoofd .... maar ben eens benieuwd naar iemands andere mening.
Voor mij klinkt het alsof je heel zeker weet dat je ondernemerschap gaat lukken terwijl er altijd het risico is dat het een flop wordt.
Tsja, ga je er financieel veel op achteruit?
Op dinsdag 25 februari 2020 12:55 schreef Pumpalov het volgende:
een beetje zo'n lichtgetinte inteeltkop als dat filosoofert heeft.
een beetje zo'n lichtgetinte inteeltkop als dat filosoofert heeft.
Gaat het je alleen om het geld? Zo ja is dat echt veel extra. Bouw je nu pensioen op (de vraag is maar wat ervan overblijft maar okè). Ben je verzekerd. Kortom vergelijk niet appels met peren. Als het je niet om het geld gaat en je zit er al jaren en de functie en afdeling zijn leuk...lijkt mij vrij simpel.
Over wat voor functie hebben we het? Nogal een verschil of het over iets op managementniveau gaat of dat je onderdeel van het verplegend personeel bent. Niks ten nadelen van dat laatste uiteraard, maar dat heeft toch een ander perspectief.
Nu draai ik al jaren prima cijfers. Maar corona zet ook instellingen met de hakken in het zandquote:Op woensdag 17 juni 2020 20:30 schreef phoenyx het volgende:
Voor mij klinkt het alsof je heel zeker weet dat je ondernemerschap gaat lukken terwijl er altijd het risico is dat het een flop wordt.
Verpleegkundigequote:
Over wat voor functie hebben we het? Nogal een verschil of het over iets op managementniveau gaat of dat je onderdeel van het verplegend personeel bent. Niks ten nadelen van dat laatste uiteraard, maar dat heeft toch een ander perspectief.
Als ondernemer verdien je uiteraard een stuk meer, maar draag je ook meer af. Ik weet nog niet het verschilquote:
Tsja, ga je er financieel veel op achteruit?
Werkplezier is voor mij het belangrijkste.quote:
Gaat het je alleen om het geld? Zo ja is dat echt veel extra. Bouw je nu pensioen op (de vraag is maar wat ervan overblijft maar okè). Ben je verzekerd. Kortom vergelijk niet appels met peren. Als het je niet om het geld gaat en je zit er al jaren en de functie en afdeling zijn leuk...lijkt mij vrij simpel.
Nu heb ik pensioen en een aov.
Maar minimaal.
Verder zie ik in loondienst ook wel meer doorgroei mogelijkheden
Als goede ondernemer kun je andere het werk laten doen en zelf op vakantie gaan. In loondienst zul je het met 22 dagen moeten rooien per jaar.
Ik ben ook van zzper naar loondienst gegaan, financieel is het voor mij in loondienst iets beter. Maar het grootste nadeel vind ik idd die paar vakantie dagen waar je het mee moet doen ieder jaar. Voordeel Van loondienst is geen administratie, geen zorgen of het een maand slechter gaat en altijd een leuke werkplek.quote:
Als goede ondernemer kun je andere het werk laten doen en zelf op vakantie gaan. In loondienst zul je het met 22 dagen moeten rooien per jaar.
Dat die vakantiedagen worden doorbetaald lijkt mij ook wel een voordeel van loondienst vs zzpquote:
[..]
Ik ben ook van zzper naar loondienst gegaan, financieel is het voor mij in loondienst iets beter. Maar het grootste nadeel vind ik idd die paar vakantie dagen waar je het mee moet doen ieder jaar. Voordeel Van loondienst is geen administratie, geen zorgen of het een maand slechter gaat en altijd een leuke werkplek.
Misschien toch terug in loondienst gaan dan? Klinkt niet alsof je werkplezier daar onder gaat lijden.quote:
[..]
Werkplezier is voor mij het belangrijkste.
Nu heb ik pensioen en een aov.
Maar minimaal.
Verder zie ik in loondienst ook wel meer doorgroei mogelijkheden
Als het ZZPen je toch beter vervalt kun je dat altijd alsnog weer gaan doen.
quote:
Ik ben ondernemer in de zorg en laat mij o.a. inhuren binnen zorginstellingen.
quote:
Op Dus je bent een zzp-verpleegkundige met een secretaresse? Ik hoop dat je je op die NAS beperkt tot je eigen administratie en geen data van je opdrachtgevers.quote:
Mijn secetresse wil ik ook toegang geven tot documenten. Zij moet dat ook thuis kunnen doen (dus ander adres)
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Zolang je eigen baas bent bepaal je je eigen uren en eigen tijden. Het zou zomaar eens kunnen zijn dat je en heel veel meer uren moet gaan maken voor minder geld , dingen moet gaan doen waar je absoluut geen zin in hebt en minder te vertellen hebt over de arbeidsvoorwaarden. De vraag naar (goed) zorgpersoneel blijft schreeuwend hoog. Ik denk niet dat je heel veel risico loopt vandaag de dag, maar dat kan morgen weer anders zijn. Als ondernemer moet je ook periodes met verlies kunnen dragen, anders ben je verkeerd bezig.quote:
Als jullie zo even uit de losse pols mogen denken, wat zouden jullie dan doen?
Geef me eens wat voor- en nadelen.
Roses are red
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
Een verpleegkundige met een secretaresse...? Wat?
Verder klinkt je post gewoon alsof je het veel te goed naar je zin hebt als ondernemer. Blijf dan lekker ondernemer
Verder klinkt je post gewoon alsof je het veel te goed naar je zin hebt als ondernemer. Blijf dan lekker ondernemer
Maar ik kan het bedrijf niet in rust zetten (lees; niet werken als zzp) bij de kvk, toch?quote:
Dan doe je dit een paar jaar en daarna weer zzp?
Hoe bepalen ze eigenlijk in welke trede je komt binnen een schaal?
Bij mbo verpleegkundige hoort schaal 45.
Ik ben gediplomeerd sinds 2006 en heb ook al die jaren als verpleegkundige gewerkt
Bij mbo verpleegkundige hoort schaal 45.
Ik ben gediplomeerd sinds 2006 en heb ook al die jaren als verpleegkundige gewerkt
Dan kom je in Max fwg45. Gaat om ervaringsjaren. Grootste risico als zzp er is ook ziek worden. Ben je nu goed verzekerd? Wat me wel bevreemdt is dat je sinds 2006 niet doorgegroeid bent naar een specialistisch verpleegkundige. Ik huur veel zzpers in in de zorg, maar dat is nagenoeg alleen maar IC en SEH. Een mbo’er heb ik nog nooit ingehuurd, die zijn er regulier zat te krijgenquote:
Hoe bepalen ze eigenlijk in welke trede je komt binnen een schaal?
Bij mbo verpleegkundige hoort schaal 45.
Ik ben gediplomeerd sinds 2006 en heb ook al die jaren als verpleegkundige gewerkt
Alius aliud dicit
Hoogste trede bedoel je daarmee toch?quote:
Ok zou geen slecht salaris zijn vind ik zelf. Met alle zekerheden die je hebt in loondienest.
Wel verzekerd, maar minimaal.quote:
Kan niet op tegen de verzekering bij een baas.
Ik heb mij gespecialiseerd in de gezondheidszorg.quote:
Wat me wel bevreemdt is dat je sinds 2006 niet doorgegroeid bent naar een specialistisch verpleegkundige
Nog veel cursussen gedaan. Tevens kwaliteitsverpleegkundige en praktijkopleider.
Maar daar kun je als zzp'er in mijn ogen niet zoveel mee.
In vast loondienst zijn deze mogelijkheden er wel.
Waarom zou dat niet kunnen? Je BTW-nummer vervalt wellicht na een aantal structurele nul-aangiftes.quote:
[..]
Maar ik kan het bedrijf niet in rust zetten (lees; niet werken als zzp) bij de kvk, toch?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Klopt het dat die met gemak 60,- ex btw per uur schrijven en dan volle weken aan de bak kunnen?quote:
[..]
Dan kom je in Max fwg45. Gaat om ervaringsjaren. Grootste risico als zzp er is ook ziek worden. Ben je nu goed verzekerd? Wat me wel bevreemdt is dat je sinds 2006 niet doorgegroeid bent naar een specialistisch verpleegkundige. Ik huur veel zzpers in in de zorg, maar dat is nagenoeg alleen maar IC en SEH. Een mbo’er heb ik nog nooit ingehuurd, die zijn er regulier zat te krijgen
|
|
Terug naar loondienst? Of doorschakelen in het ondernemerschap?
