NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Ja precies dus zolang je lekker op je eigen eilandje leeft is er geen probleem, daarbij dicht je het probleem wel toe aan de "nieuwkomers". Want we leven niet op gesegregeerde eilandjes, er zijn altijd minderheden, als ze niet ethnisch zijn zijn ze er wel op denkwijze.quote:Op donderdag 18 juni 2020 14:30 schreef LLOD het volgende:
[..]
Huh, nee het probleem ligt daarmee nadrukkelijk niet bij de andere etniciteit, maar bij het samenkomen van verschillende etniciteiten.
Als er geen minderheid was hadden "wij" meerderheid helemaal geen probleem. Volgensmij is dat een hele giftige gedachte.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
ALLES IS TE VERBETEREN, maar dit zou allemaal totaal geen prioriteit moeten zijn. We hebben al veel te veel bureaucratie en regels. Wat betreft studenten heb je gelijk dat het eerlijk zou zijn, maar dan zouden bedrijven een soort vaste vergoeding van scholen moeten krijgen voor stagiairs. Als ik een stagiair wil aannemen dan moet ik er zelf ook wat aan hebben. Dus dan is het logisch dat ik een zo goed mogelijke student wil hebben. Ga toch geen sinterklaas spelen?quote:Op donderdag 18 juni 2020 14:32 schreef Bosbeetle het volgende:
Wie heeft het hier over wazige regeltjes die bedenk jij bij mijn argument? Ik zeg dat er zaken zijn die voor verbetering vatbaar zijn. Hoe ik die verbetering voor heb ik hier helemaal niet benoemd.
Voor stageplekken zou het bijvoorbeeld al volledig valide zijn als studenten zich inschrijven voor een plek en dan random er één toegewezen krijgen ongeacht geslacht, etniciteit of cijfers. Ik begrijp dat bedrijven liever een uitblinker willen, maar in principe neem je een stageloper aan om die gene van onderwijs te voorzien en niet als minder betaalde werknemer die wel handig is.
Ik ben trouwens ook wel benieuwd naar welke bron jij verwijst trouwens?
Met de bron bedoel ik ervoor zorgen dat de hele maatschappij met elkaar mengt, waardoor ras en afkomst niet meer relevant is. De meeste racisme vind je in landen waarbij een groot gedeelte van de bevolking er al generaties is en een klein deel buitenlander is.
Facts don't care about your feelings
We leefden wel op gesegregeerde eilanden: daardoor zijn de verschillen juist zo significant. Verschillen kunnen op organische wijze verkleinen/uit de geest verdwijnen, maar dat gebeurd niet wanneer je talloze stammen binnen een kort tijdbestek op één hoop gooit. Discriminatie tussen groepen onderling verdwijnt zelden maar het verdwijnen van groepen daarentegen continue.quote:
[..]
Ja precies dus zolang je lekker op je eigen eilandje leeft is er geen probleem, daarbij dicht je het probleem wel toe aan de "nieuwkomers". Want we leven niet op gesegregeerde eilandjes, er zijn altijd minderheden, als ze niet ethnisch zijn zijn ze er wel op denkwijze.
Als er geen minderheid was hadden "wij" meerderheid helemaal geen probleem. Volgensmij is dat een hele giftige gedachte.
Make Ethnic Nationalism The New Normal Again
Volgensmij is het idee van een stagair aannemen dat je het algemeen goed verder helpt en helpt bij de opleiding van de student, een beetje zoals het vroeger in de ambachten ging waar je een meester en leerling had op de werkvloer, tevens is het om de leerling praktijk ervaring te leveren. En heeft het nog nooit te maken gehad met "het bedrijf moet er ook wat aan hebben", wat het bedrijf er aan heeft is dat er in de maatschappij één extra vakman is.quote:
[..]
ALLES IS TE VERBETEREN, maar dit zou allemaal totaal geen prioriteit moeten zijn. We hebben al veel te veel bureaucratie en regels. Wat betreft studenten heb je gelijk dat het eerlijk zou zijn, maar dan zouden bedrijven een soort vaste vergoeding van scholen moeten krijgen voor stagiairs. Als ik een stagiair wil aannemen dan moet ik er zelf ook wat aan hebben. Dus dan is het logisch dat ik een zo goed mogelijke student wil hebben. Ga toch geen sinterklaas spelen?
Inderdaad maar dat is een nog lastiger probleem om aan te pakken dan te beginnen bij wat uitwassen waar wrijvingen ontstaan en dan ook naar het grotere onderliggende probleem te kijken. En ook dat soort sociale problematiek moet gewoon besproken worden en bekeken wat er aan te doen. Als je aan het ene werkt betekent het niet automatisch dat je niet meer naar het andere kijkt.quote:Met de bron bedoel ik ervoor zorgen dat de hele maatschappij met elkaar mengt, waardoor ras en afkomst niet meer relevant is. De meeste racisme vind je in landen waarbij een groot gedeelte van de bevolking er al generaties is en een klein deel buitenlander is.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
Precies die turkse bevolking die hier vanaf begin jaren 60 naartoe gehaald is moeten we eerst maar eens de tijd gaan geven want 60 jaar is amper genoeg tijd om iets organisch te laten verlopen. Hetzelfde geldt voor surinamers die hier vanaf de jaren 70 in ons land leven dat gaat allemaal zo verschrikkelijk snel....quote:
[..]
We leefden wel op gesegregeerde eilanden: daardoor zijn de verschillen juist zo significant. Verschillen kunnen op organische wijze verkleinen/uit de geest verdwijnen, maar dat gebeurd niet wanneer je men binnen een kort tijdbestek op één hoop gooit.
Het idee dat andere culturen niet met elkaar in aanraking komen is een soort raar distopisch idee en impliceert een soort isolatie die gewoon niet bestaat. Daarnaast zullen we altijd minderheden creeëren als ze niet bestaan, met als voorbeeld het schoolplein.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
Alleen een loonslaaf kan zoiets bedenken. Natuurlijk moet het bedrijf er wel wat aan hebben. Ze hebben een goedkope kracht voor het eenvoudige werk. En ze hebben een potentiële nieuwe werknemer zonder langs dure headhunters te hoeven gaan. Je denkt toch niet dat alle bedrijven die stagiaires aannemen dan doet als een soort sinterklaas voor de maatschappij???quote:
Volgensmij is het idee van een stagair aannemen dat je het algemeen goed verder helpt en helpt bij de opleiding van de student, een beetje zoals het vroeger in de ambachten ging waar je een meester en leerling had op de werkvloer, tevens is het om de leerling praktijk ervaring te leveren. En heeft het nog nooit te maken gehad met "het bedrijf moet er ook wat aan hebben", wat het bedrijf er aan heeft is dat er in de maatschappij één extra vakman is.
Facts don't care about your feelings
En alleen een absolutist kan denken dat het niet gewoon een combinatie van beide is, tevens is niet elke ondernemer is een ruckzichtloze winstmachine die alles puur en alleen doet voor ruwe winst.quote:
[..]
Alleen een loonslaaf kan zoiets bedenken. Natuurlijk moet het bedrijf er wel wat aan hebben. Ze hebben een goedkope kracht voor het eenvoudige werk. En ze hebben een potentiële nieuwe werknemer zonder langs dure headhunters te hoeven gaan. Je denkt toch niet dat alle bedrijven die stagiaires aannemen dan doet als een soort sinterklaas voor de maatschappij???
Ikzelf ben een wetenschapper (c.q. loonslaaf) maar wij onderwijzen vooral onze stagiairs om te leren wetenschapper te worden, en het is leuk meegenomen als ze iets wezenlijks bijdragen maar dat hoeft niet persee, als ze maar wat leren.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
Groepen komen continue met elkaar in aanraking en daarom staat de wereldgeschiedenis bol van de conflicten. Hoe groter de verschillen en hoe sterker de racistische/etnische sentimenten, hoe kleiner de kans dat er voorbij de verschillenen gekeken kan worden en men zich vreedzaam samenvoegt. Turken en Surinamers identificeren zich nadrukkelijk anders; Turken op de culturele/etnische fiets, Surinamers op de raciale fiets. Dit terwijl Italianen en Spanjolen bv geruisloos zijn opgenomen in de Nederlandse bevolking.quote:
Precies die turkse bevolking die hier vanaf begin jaren 60 naartoe gehaald is moeten we eerst maar eens de tijd gaan geven want 60 jaar is amper genoeg tijd om iets organisch te laten verlopen. Hetzelfde geldt voor surinamers die hier vanaf de jaren 70 in ons land leven dat gaat allemaal zo verschrikkelijk snel....
Het idee dat andere culturen niet met elkaar in aanraking komen is een soort raar distopisch idee en impliceert een soort isolatie die gewoon niet bestaat. Daarnaast zullen we altijd minderheden creeëren als ze niet bestaan, met als voorbeeld het schoolplein.
Make Ethnic Nationalism The New Normal Again
Ah dus eigenlijk neemt men stagiaires alleen maar aan voor de goedkope arbeid i.p.v. uit maatschappelijke verantwoordelijkheid. Maar ondertussen verwachten een hoop bedrijven wel een CV vol met maatschappelijke betrokken activiteiten van anderen.quote:
[..]
Alleen een loonslaaf kan zoiets bedenken. Natuurlijk moet het bedrijf er wel wat aan hebben. Ze hebben een goedkope kracht voor het eenvoudige werk. En ze hebben een potentiële nieuwe werknemer zonder langs dure headhunters te hoeven gaan. Je denkt toch niet dat alle bedrijven die stagiaires aannemen dan doet als een soort sinterklaas voor de maatschappij???
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
En dat zou je willen voorkomen door groepen niet meer met elkaar in aanraking te laten komen?quote:Op donderdag 18 juni 2020 14:58 schreef LLOD het volgende:
[..]
Groepen komen continue met elkaar in aanraking en daarom staat de wereldgeschiedenis bol van de conflicten. Hoe groter de verschillen en hoe sterker de racistische/etnische sentimenten, hoe kleiner de kans dat er voorbij de verschillenen gekeken kan worden en men zich vreedzaam samenvoegt. Turken en Surinamers identificeren zich nadrukkelijk anders; Turken op de culturele/etnische fiets, Surinamers op de raciale fiets. Dit terwijl Italianen en Spanjolen bv geruisloos zijn opgenomen in de Nederlandse bevolking.
Misschien ben ik wat idealistischer en denk ik wellicht kunnen we leren hoe we als groepen samen kunnen leven en die conflicten beheersbaar maken/houden, zodat de verschillende groepen er allemaal vrede mee hebben. Iets wat blijkbaar wel kan want we leven in een tijd waar de hoeveelheid oorlogen on slachtoffers door oorlogen erg laag is. De blijkbaar kunnen wij mensen wel leren hoe samen te leven in grotere verschillende groepen.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
Er is een groot verschil tussen niet met elkaar in aanraking laten komen en het tot doel hebben om een land te diversifiëren. Het gebrek aan oorlog heeft veeleer te maken met een geopolitieke realiteit, dan met de afwezigheid van onderlinge verdeeldheid. Overigens zie ik het samenleven zelden terug. Op zijn best leeft men naast elkaar. Neem de onderdrukking weg, of voer de polarasatie iets op, en je ziet binnen no-time taferelen zoals eerder gedeeld in het topic. We leven nu in een permanente staat van tribaal-conflict.quote:
[..]
En dat zou je willen voorkomen door groepen niet meer met elkaar in aanraking te laten komen?
Misschien ben ik wat idealistischer en denk ik wellicht kunnen we leren hoe we als groepen samen kunnen leven en die conflicten beheersbaar maken/houden, zodat de verschillende groepen er allemaal vrede mee hebben. Iets wat blijkbaar wel kan want we leven in een tijd waar de hoeveelheid oorlogen on slachtoffers door oorlogen erg laag is. De blijkbaar kunnen wij mensen wel leren hoe samen te leven in grotere verschillende groepen.
[ Bericht 3% gewijzigd door LLOD op 18-06-2020 15:26:01 ]
Make Ethnic Nationalism The New Normal Again
https://www.facebook.com/(...)K4sYmBAXW42n73cIaLx3
Ben benieuwd of dit nog een staartje krijgt bij Veronica Inside
Ben benieuwd of dit nog een staartje krijgt bij Veronica Inside
En wat voor racistisch iets heeft hij nu eigenlijk precies gezegd?quote:
https://www.facebook.com/(...)K4sYmBAXW42n73cIaLx3
Ben benieuwd of dit nog een staartje krijgt bij Veronica Inside
Radical islam is the snake in the grass.
Moderate islam is the grass that hides the snake.
Moderate islam is the grass that hides the snake.
Ze hadden het over iemand die als zwarte piet verkleed kwam opdagen bij een BLM demo, en ze vonden dat een held, en J.D vroeg of ze zeker wisten dat het niet Akwasi was.quote:
[..]
Korte uitleg wat hier precies gebeurd is?
Radical islam is the snake in the grass.
Moderate islam is the grass that hides the snake.
Moderate islam is the grass that hides the snake.
Ik had mijn reactie al aangepast, sorry! Ik had het gevonden inderdaadquote:
[..]
Ze hadden het over iemand die als zwarte piet verkleed kwam opdagen bij een BLM demo, en ze vonden dat een held, en J.D vroeg of ze zeker wisten dat het niet Akwasi was.
In order to understand, I destroyed myself
- Fernando Pessoa
- Fernando Pessoa
Zielig stelletje pisnichten van het niveautje antoinette herzenberger.quote:
https://www.facebook.com/(...)K4sYmBAXW42n73cIaLx3
Ben benieuwd of dit nog een staartje krijgt bij Veronica Inside
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Als de humor sterft, sterft alles.quote:
[..]
Ze hadden het over iemand die als zwarte piet verkleed kwam opdagen bij een BLM demo, en ze vonden dat een held, en J.D vroeg of ze zeker wisten dat het niet Akwasi was.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Dat kan als groepen dingen los kunnen laten, iets wat deze groep schijnbaar niet kan. Ze staan nog te roepen en te protesteren aan de hand van de slavernij van bijna 1,5 eeuw geleden. Er is geen ziel in leven die het heeft meegemaakt of die het ze heeft aangedaan.quote:
[..]
En dat zou je willen voorkomen door groepen niet meer met elkaar in aanraking te laten komen?
Misschien ben ik wat idealistischer en denk ik wellicht kunnen we leren hoe we als groepen samen kunnen leven en die conflicten beheersbaar maken/houden, zodat de verschillende groepen er allemaal vrede mee hebben. Iets wat blijkbaar wel kan want we leven in een tijd waar de hoeveelheid oorlogen on slachtoffers door oorlogen erg laag is. De blijkbaar kunnen wij mensen wel leren hoe samen te leven in grotere verschillende groepen.
Vergelijk dat is met hoe de omgang met de Duitsers is. Nu 75 jaar na dato, zijn er nog mensen in leven die aan de genocide hebben meegewerkt en mensen die toen opgesloten zaten en die gruwelijkheden moesten meemaken. Dat is veel verser en de omgang met Duitsers is gewoon normaal. Het was vreselijk, beide kanten erkennen dat en hebben het losgelaten.
Bedenk nu is hoe de omgang met Duitsers zouden zijn als we constant bij alles wat ze deden dat ons niet beviel gingen roepen en bleren over de holocaust. Ik kan me voorstellen dat dat niet erg bevorderlijk zou zijn voor de omgang tussen de Duitsers en Nederlanders.
Dat die verschillen in omgang puur zouden komen door een andere huidskleur is gewoon naief. Het is 1,5 eeuw geleden, laat het los en richt je op de toekomst.
In ander nieuws
https://www.iabolish.org/#https://www.iabolish.org/?p=596
http://www.israelnationalnews.com/Articles/Article.aspx/24430quote:Today, an estimated 529,000 to 869,000 black men, women and children are still slaves. They are bought, owned, sold, and traded by Arab and Muslim masters in five African countries. This statistic estimates those enslaved in Algeria, Libya, Mauritania, and Sudan. It excludes Nigeria, for which there are no tangible estimates.
Western human rights organizations and the mainstream media are practically and painfully silent on this matter. It does not fit with their focus on Western white sin. Here is a brief survey of this quasi-taboo topic.
https://www.iabolish.org/#https://www.iabolish.org/?p=596
Geloof in jouw...?quote:
https://www.facebook.com/(...)K4sYmBAXW42n73cIaLx3
Ben benieuwd of dit nog een staartje krijgt bij Veronica Inside
In jouw wat?
Zwarte piet, misschien is het akwasi wel.quote:
[..]
En wat voor racistisch iets heeft hij nu eigenlijk precies gezegd?
Gejank om niks.
Toch maar een besmetting voortgekomen uit die demonstratie in A'dam, wel opvallend, het zag er immers zwart van de mensen
"You can call me Susan if it makes you happy"
Dat je penningmeester bent bij je voetbalclub is heel wat anders dan stage lopen, dat moet je verplicht doen vanuit school anders krijg je je diploma niet.quote:
[..]
Ah dus eigenlijk neemt men stagiaires alleen maar aan voor de goedkope arbeid i.p.v. uit maatschappelijke verantwoordelijkheid. Maar ondertussen verwachten een hoop bedrijven wel een CV vol met maatschappelijke betrokken activiteiten van anderen.
Facts don't care about your feelings
Vaak volgt uit een stage een vaste baan. Dan is het toch logisch dat een werkgever voor de uitblinkers gaat!quote:
[..]
Wie heeft het hier over wazige regeltjes die bedenk jij bij mijn argument? Ik zeg dat er zaken zijn die voor verbetering vatbaar zijn. Hoe ik die verbetering voor me zie heb ik hier helemaal niet benoemd.
Voor stageplekken zou het bijvoorbeeld al volledig valide zijn als studenten zich inschrijven voor een plek en dan random er één toegewezen krijgen ongeacht geslacht, etniciteit of cijfers. Ik begrijp dat bedrijven liever een uitblinker willen, maar in principe neem je een stageloper aan om die gene van onderwijs te voorzien en niet als minder betaalde werknemer die wel handig is.
Ik ben trouwens ook wel benieuwd naar welke bron jij verwijst trouwens?
https://www.hartvannederl(...)han-derksen-racisme/quote:
[..]
En wat voor racistisch iets heeft hij nu eigenlijk precies gezegd?
Moraalridders bij nu doen ook lekker mee op t moment.quote:
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Ja en zo krijgen altijd de "uitblinkers" de leukste stageplekken waardoor zij weer meer gaan blinken, maar aan de andere kant krijgen de mensen die het al niet zo mee zit ook nog eens de minder leuke stageplekken. Als dat dan ook nog gevolgd wordt door een minder leuke baan en minder uitzicht. Ga je automatisch er ook minder voor doen....quote:
[..]
Vaak volgt uit een stage een vaste baan. Dan is het toch logisch dat een werkgever voor de uitblinkers gaat!
Dan ben je dus al "af" bij het eerste de beste jaar dat je de focus even laat zakken op school of het allemaal even niet lekker gaat. Of als je bepaalde onderdelen iets minder goed begrijpt omdat je ouder thuis geen nederlands spreken. Dat daar wat aan bijgespijkerd wordt vind ik niet meer dan logisch maar om dan al in onderdelen van de maatschappij buiten de boot te vallen in je pubertijd vind ik kwalijk.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
