[FOK! Salaris-topic] Overheidspegels

quote:

Op woensdag 12 augustus 2020 13:33 schreef YoshiBignose het volgende:

[..]

Behoorlijk sneu als je hier over je salaris gaat lopen liegen. Maar dat het gemiddelde hier hoger lijkt te liggen dan normaal is logisch, als je weinig verdient wil je het liever niet delen. Dat is hetzelfde als je mannen gaat vragen over de lengte van hun penis.. alsof dan iedereen komt posten met 6 cm

Het is net Facebook. Daar zit ook iedereen die een veel toffer leven heeft dan jij.

quote:

Waarom heb je maar 2 jaar werkervaring op je 41e? Heb je daarvoor heel wat anders gedaan?

Daarvoor ben ik heel lang chauffeur geweest, en weer daarvoor allerlei werk, zoals afrastering zetten/hekbouw, koelmonteur en bedrijfskeukenbouwer/monteur

[ Bericht 4% gewijzigd door Ridocar op 12-08-2020 17:56:41 ]

quote:

Op woensdag 12 augustus 2020 17:34 schreef Hanzul2 het volgende:
Klantmanager in de breedste zin
dus Poort, rechtmatigheid, werk,activering, handhaving, lid sociaal team, bijzondere bijstand en aanvragen nuggers. Waarbij ik een gedeelte van de jobcoaching en handhaving wel inkoop en ook op de monitoring, prijsafspraken zit.

Gaaf! Kleine gemeente zeker? Bij ons is de sociale dienst inclusief gkb al snel 500 medewerkers. Ik hang op afdeling werk met schulden ervaring. Die breedte lijkt me enerzijds heel fijn. Anderzijds ook wel intensief. Kleine caseload?

quote:

Op woensdag 12 augustus 2020 17:45 schreef Rene het volgende:

[..]

Gaaf! Kleine gemeente zeker? Bij ons is de sociale dienst inclusief gkb al snel 500 medewerkers. Ik hang op afdeling werk met schulden ervaring. Die breedte lijkt me enerzijds heel fijn. Anderzijds ook wel intensief. Kleine caseload?

Is ook zeker leuk! Heb hiervoor ook bij grotere gemeente gedacheerd gezeten en is de functie veel meer verhokt en hiermee uitgekleed. Heb je over het algemeen wel meer stadse problematiek.

Waar ik nu werk is samenwerkingsverband,van 3 platenlandsgemeente waarbij ik nu alleen voor de kleinste gemeente werk, dit heeft circa 15.000 inwoners en nu nog 115 dossiers (exl bbz en nuggers), kwamen of van 140 dossiers, twee jaar geleden, door instoom statushouders. Hiervan is nu een groot deel uitgestroomd. Caseload wisseld een beetje maar ongeveer 75, exl nuggers en aanvragen levensonderhoud.

Bbz,Adminstratie,Bezwaar & beroep, debiteuren en inburgering zijn ondergebracht bij ander collega's, de backoffice. In totaal zijn er ongeveer 10 klantmanagers, die voor 3 gemeente werken en circa 700 uitkeringsgerechtigde. Totaal W&I,inclusief schuldhulpverlening zijn ongeveer 30 medewerkers. Dus niet te vergelijken met een grote dienst. Ik ken al mijn uitkeringsgerechte persoonlijk en probleemgevallen kent iedereen van elkaar, dat vind ik heel fijn en zorgt naar mijn mening ook voor het maximale resultaat.

Ik heb wel twee groepen collega's W&I en de collega's van het Sociaal Team.

[ Bericht 6% gewijzigd door Hanzul2 op 12-08-2020 19:29:20 ]

Heel tof. Wij bedienen als afdelinkje 7000 met 15 man . Doel is een jaarlijks gesprek.

Hoezo heb ik hier het idee dat een paar mensen liegen over hun inkomen?

en allemaal HBO + geschoold blijkbaar.

01: Bedrijfstak: Financieel
02: Functie: Trading
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 (50).
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4300
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: nee
Extra: bonus (30-60k)

Tevreden: Ja, wel hard werken, maar onzeker, niet voor altijd

quote:

Op woensdag 12 augustus 2020 21:35 schreef Minimunt het volgende:
Hoezo heb ik hier het idee dat een paar mensen liegen over hun inkomen?

en allemaal HBO + geschoold blijkbaar.

De beroemde bias. Waarom zou je posten als je niet goed verdienen doet. Keer nummer miljoen dat het gezegd worden mag

quote:

Op woensdag 12 augustus 2020 21:35 schreef Minimunt het volgende:
Hoezo heb ik hier het idee dat een paar mensen liegen over hun inkomen?

en allemaal HBO + geschoold blijkbaar.

Misschien omdat je in jouw omgeving lagere salarissen voorbij hoort komen dan je hier ziet staan?

01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 144 uur (+ IKB-uren?)
07: 13e maand: Ja, IKB van 16,37% (inclusief vakantiegeld)
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.667
09: Netto maand salaris: TBD
10: Overuren betaald: TVT
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Laptop (zakelijk), telefoon (zakelijk), OV woon-werkverkeer, riante pensioenbijdrage werkgever (¤ 500? TBD)
13: Tevreden?: Yes
14: (Door)Groei mogelijkheden: Yes

[ Bericht 2% gewijzigd door Uchiha1911 op 15-08-2020 13:13:04 ]

quote:

Op zaterdag 15 augustus 2020 13:03 schreef Uchiha1911 het volgende:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 144 uur (+ IKB-uren?)
07: 13e maand: Ja, IKB van 16,37% (inclusief vakantiegeld)
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.667
09: Netto maand salaris: TBD
10: Overuren betaald: TVT
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Laptop (zakelijk), telefoon (zakelijk), OV woon-werkverkeer, riante pensioenbijdrage werkgever (¤ 500? TBD)
13: Tevreden?: Yes
14: (Door)Groei mogelijkheden: Yes

Indien gemeente is het plm 2500 euro netto.

quote:

Op zaterdag 15 augustus 2020 13:55 schreef Rene het volgende:

[..]

Indien gemeente is het plm 2500 euro netto.

Dank voor de schatting

[ Bericht 2% gewijzigd door Uchiha1911 op 15-08-2020 16:08:09 ]

Inmiddels een aantal stappen in salaris gemaakt. Zelfde functie als 2 jaar geleden (casemanager wabo) en nu ¤3.111 bij 40 uur. Ik werk 36. Met 8% vakantiegeld, pensioenopbouw en inmiddels een vast contract. Ik vind het prima. Ik ga elk jaar ¤100 omhoog.

WO master Sociale Wetenschappen

Zijn er hier mensen die ervaring hebben met het onderhandelen over een grote stap qua salaris terwijl ze in dezelfde functie blijven zitten? Zo ja, hoe pak je zoiets aan?

quote:

Op zondag 16 augustus 2020 14:29 schreef Mishu het volgende:
Inmiddels een aantal stappen in salaris gemaakt. Zelfde functie als 2 jaar geleden (casemanager wabo) en nu ¤3.111 bij 40 uur. Ik werk 36. Met 8% vakantiegeld, pensioenopbouw en inmiddels een vast contract. Ik vind het prima. Ik ga elk jaar ¤100 omhoog.

WO master Sociale Wetenschappen

40 uur bij de gemeente?

quote:

Op maandag 17 augustus 2020 11:53 schreef leeell het volgende:

[..]

Ligt er aan of je onderbetaald bent of niet (marktconform of als je t weet van je collega's).

Waarom zou je meer moeten verdienen als je in dezelfde functie blijft? Tenzij je aantoonbaar deze functie uitgebreid hebt.

Omdat de marktwaarde gestegen is?

quote:

Op maandag 17 augustus 2020 11:53 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

40 uur bij de gemeente?

ja. Kan. Extra vakantie opbouwen. Of via detacheerder.

quote:

Op maandag 17 augustus 2020 13:41 schreef leeell het volgende:

[..]

Kan ook ja, dan moet dat ook te onderbouwen zijn.

Uiteraard.

quote:

Op maandag 17 augustus 2020 11:50 schreef Sunri5e het volgende:
Zijn er hier mensen die ervaring hebben met het onderhandelen over een grote stap qua salaris terwijl ze in dezelfde functie blijven zitten? Zo ja, hoe pak je zoiets aan?

Ik wel. De vraag is wat je een grote stap vindt. Ik heb wel obv wat afspraken en goed functioneren een mooie stap gemaakt binnen een functie. 10% heb ik 3x gekregen (2x zonder vragen overigens, 1x afspraak gemaakt vooraf). Maar uiteindelijk zijn de beste stappen altijd nog een echt promotie geweest. Want dat zorgt voor langdurige loongroei.

quote:

Op maandag 17 augustus 2020 12:57 schreef Rene het volgende:

[..]

ja. Kan. Extra vakantie opbouwen. Of via detacheerder.

Doen gemeentes daar aan? Mensen 40 uur laten werken om zodoende een stuwmeer aan verlofdagen op te bouwen?

Via detacheerder kan wel inderdaad, vraag me wel eens af of die gemeente arbeidsvoorwaarden betalen. Zie wel eens vacatures van zo'n bedrijf (de dag vóór dinsdag) maar daar staat nooit iets over schalen, 13e, etc.

quote:

Op maandag 17 augustus 2020 16:54 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Doen gemeentes daar aan? Mensen 40 uur laten werken om zodoende een stuwmeer aan verlofdagen op te bouwen?

Via detacheerder kan wel inderdaad, vraag me wel eens af of die gemeente arbeidsvoorwaarden betalen. Zie wel eens vacatures van zo'n bedrijf (de dag vóór dinsdag) maar daar staat nooit iets over schalen, 13e, etc.

Jup. Bijna iedereen in mijn team werkt 2 of 4 uur per week voor een stuwmeer.

Hier ook overheidspegels!

01: Bedrijfstak: lokale overheid
02: Functie: allround beleidsadviseur
03: Opleiding: WO Bestuurskunde
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: ongeveer 32
06: Aantal vakantiedagen: Ca. 20 dagen
07: 13e maand: IKB
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.488 (excl. IKB)
09: Netto maand salaris: ¤ 2.472 (excl. IKB)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Jaartje of 6
12: Goodies: Laptop, telefoon
13: Tevreden?: Extreem veel vrijheid, goede voorwaarden, vastigheid, dicht bij huis. Kan het werk op de autopilot doen. Niet heel spannend dus.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Kan nog wel ff groeien in m'n schaal.

quote:

Op maandag 17 augustus 2020 11:50 schreef Sunri5e het volgende:
Zijn er hier mensen die ervaring hebben met het onderhandelen over een grote stap qua salaris terwijl ze in dezelfde functie blijven zitten? Zo ja, hoe pak je zoiets aan?

Ligt er ook aan hoe groot het bedrijf is en of je manager je het gunt.

Heb vrij lang bij een multinational gewerkt waar ik 3x promotie gemaakt heb. Eerste 2 promoties flinke stappen gemaakt, vanuit het bedrijf zelf geïnitieerd.

De laatste stap heb ik proberen te onderhandelen omdat ik wist dat niet iedereen met dezelfde functie in dezelfde schaal zat. Daarnaast was ik ook nog hoger opgeleid dan de collega’s. Helaas gunde de manager het niet echt en werd het afgedaan met ‘kleinere vestiging bla bla bla’. De site director gunde het me wel maar liep tegen een bureaucratische muur van regels op bij HR met functiewegingen en dergelijke. Zo’n trajecten duren jaren. Ik werd bijna dagelijks benaderd via LI en uiteindelijk toegehapt. Nu verdien ik een stuk meer en de baan is nog eens leuker ook!

Conclusie: directe manager heeft veel invloed en de grootte van het bedrijf (regeltjes) ook.

[ Bericht 0% gewijzigd door kloon_bassie op 17-08-2020 23:40:01 ]

01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: Manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40+
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 5600
09: Netto maand salaris: 3700
10: Overuren betaald: nee, hoort erbij.
11: Werkervaring: 9jr
12: Goodies: laptop, telefoon, premium leaseauto
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja