NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Schuif niks af op alle immigranten, jij weet donders goed dat het bepaalde culturen zijn die nogal botsen.quote:Op vrijdag 3 april 2020 22:47 schreef bamibij het volgende:
[..]
Het asociaal gedrag van werknemers met een buitenlandse naam afschuiven op alle immigranten. Volgens mij bestaat daar een woord voor!
Kijk maar bij grote internationale bedrijven, werknemers vanuit de hele wereld maar bepaalde culturen kom je ook daar veel minder tegen en dat heeft een reden.
Maar als je er een stijfje van krijgt om racist! racist! te gaan roepen, leef je uit.
I don’t have “trust issues” I have “I’ve seen this before and I know how it ends” issues.
Ja in een viswinkel frituurt men toch ook kibbeling?quote:
[..]
Maar moeten die snacks niet klaargemaakt worden?
En je koopt in een viswinkel toch juist geen vissen? Je koopt daar hengels enzo?
En nee dat is een hengelsportwinkel.
In een viswinkel wordt vis verkocht: https://www.ad.nl/koken-e(...)et-meer-in~a49cfcc4/
pindazakje
En een viswijf? Wat verkoopt die?quote:
[..]
Ja in een viswinkel frituurt men toch ook kibbeling?
En nee dat is een hengelsportwinkel.
In een viswinkel wordt vis verkocht: https://www.ad.nl/koken-e(...)et-meer-in~a49cfcc4/
Die verkoopt ook vis, maar dan valt het wel onder horeca omdat men daar gebruikt maakt van bediening en niet op afhaalbasis, dus echt een restaurant.quote:
https://hetviswijf.com/
pindazakje
Zo, weer wat geleerd.quote:
[..]
Die verkoopt ook vis, maar dan valt het wel onder horeca omdat men daar gebruikt maakt van bediening en niet op afhaalbasis, dus echt een restaurant.
https://hetviswijf.com/
Ditt is duidelijk discriminatie, want Halima "wEeT HeT 100% Sek0R!!1!!", lmao 
Searchers after horror haunt strange, far places.
Jah...en als ze nu weer ergens solliciteert kan dit ook weer tegen dr werken.quote:
Ditt is duidelijk discriminatie, want Halima "wEeT HeT 100% Sek0R!!1!!", lmao
1 keer googlen op dr naam en een werkgever bedenkt zich nog wel ff omdat ie bang is dat bij een meningsverschil gelijk de racismekaart gespeeld gaat worden.
Ik denk ook bij de opdrachtgevers.quote:
Ze hebben best een goed excuus, maarja, wordt een welles nietes spelletje.
Het zou goed kunnen hoor, racisme is wijdverspreid binnen de UZB.
Resistance is futile.
TS is kennelijk zelfs al te laf om te reageren in zijn eigen topic...quote:Op vrijdag 3 april 2020 21:31 schreef DETELEVISIEKIJKER het volgende:
Afwijzing vanwege een ontoereikend CV, niet verteld door de recruiter om het contact warm te houden?
Omdat TS het zelf niet kan, de feiten:
[..]
Maar het gaat deze 'hardwerkende Nederlander' vast om de clickbait, weer even wat leugens en halve waarheden verspreiden om de disciminatie kaart maar te kunnen trekken. Triest figuur
"Always listen to experts. They'll tell what can't be done and why. Then do it"
Vind het ook lastig aan te geven waar de grens ligt van racisme of beslissingen op basis van ervaring.quote:
Op 
Halima is een zeikerd.
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Sja als ik op marktplaats een telefoon aanbied en reactie krijg van Khalid en Johan, kies ik binnen een microseconde voor Johan.
Even a broken clock is right twice a day.
Er is altijd wel iemand die discrimineert, welke kleur of geloof dan ook. Hoeveel negers werken er in een Chinees restaurant of hoeveel blanken werken er in een Donerzaak.quote:Op vrijdag 3 april 2020 21:40 schreef opgebaarde het volgende:
Discriminatie komt in Nederland niet voor
Nee absoluut niet. Echt niet! Zo zijn wij niet
De gemiddelde gediscrimineerde kan blij zijn in Nederland want hoe verder je van Nederland geraakt hoe meer er gediscrimineerd wordt.
Je moet ook binnen een bedrijf of afdeling passen, dat kan je niet zomaar afdwingen en als je dat wel probeert dan ga je je ook niet gelukkig voelen.
Minister Cramer: "Milieuvervuiling mag zolang je maar betaalt."
Minister Cramer: "Mensheid in 2100 grotendeels verdwenen."
Minister Cramer: "In 2050 40% van alle dier- en plantensoorten uitgestorven."
Minister Cramer: "Mensheid in 2100 grotendeels verdwenen."
Minister Cramer: "In 2050 40% van alle dier- en plantensoorten uitgestorven."
Als ik nu een werkgever was en ik kreeg een sollicitatie van Halima binnen en na wat googlen op haar naam kwam ik uit op dit bericht waar ze dit soort zware beschuldigingen met naam en toenaam openbaar maakt zou ik die brief meteen weggooien. Zo'n figuur in je organisatie is nogal een risico.
Realisme?quote:
[..]
Het asociaal gedrag van werknemers met een buitenlandse naam afschuiven op alle immigranten. Volgens mij bestaat daar een woord voor!
Aanvulling, ik weet bijna zeker dat Khalid zelf ook sneller in gaat op Johan dan Mustafa.quote:
Sja als ik op marktplaats een telefoon aanbied en reactie krijg van Khalid en Johan, kies ik binnen een microseconde voor Johan.
Even a broken clock is right twice a day.
Als opdrachtgever hoef je voor maar 2 of 3 posities domweg geen buitenlanders uit te nodigen, daar heeft een intercedent genoeg boodschap aan.quote:
[..]
Vind het ook lastig aan te geven waar de grens ligt van racisme of beslissingen op basis van ervaring.
Resistance is futile.
Dit ja, maar als je vervolgens een Els aanneemt is dat weer discriminatiequote:Op zaterdag 4 april 2020 09:16 schreef Twiitch het volgende:
Als ik nu een werkgever was en ik kreeg een sollicitatie van Halima binnen en na wat googlen op haar naam kwam ik uit op dit bericht waar ze dit soort zware beschuldigingen met naam en toenaam openbaar maakt zou ik die brief meteen weggooien. Zo'n figuur in je organisatie is nogal een risico.
Once we've both said our goodbyes
Let's just let it go
Let me let you go
Let's just let it go
Let me let you go
Ik dacht dat het doel was dat ze bij YC nu alsnog zouden gaan proberen iets te regelen, omdat ze bang zijn voor slechte reclame daar.quote:
[..]
Jah...en als ze nu weer ergens solliciteert kan dit ook weer tegen dr werken.
1 keer googlen op dr naam en een werkgever bedenkt zich nog wel ff omdat ie bang is dat bij een meningsverschil gelijk de racismekaart gespeeld gaat worden.
Het zal niet voor het eerst zijn dat een recruiter doet alsof een vacature nog openstaat. Met tot doel een 'kennismakingsgesprek' te forceren waarna de aap uit de mouw komt.
Na mijn afstuderen ook eens in zo'n geintje getrapt. Ga ik op mijn best gekleed naar een stad verderop om zo'n gozer van een bureau te ontmoeten. Blijkt die vacature allang weg te zijn. Een van mijn studiegenoten was nota bene een week eerder al aangenomen voor die functie. Uiteindelijk heeft het mij behalve een kop slechte koffie alleen maar reiskosten opgeleverd. En iedere twee jaar een geveinsd amicaal gesprek.
-edit-
Was trouwens niet dat bureau uit de OP.
Na mijn afstuderen ook eens in zo'n geintje getrapt. Ga ik op mijn best gekleed naar een stad verderop om zo'n gozer van een bureau te ontmoeten. Blijkt die vacature allang weg te zijn. Een van mijn studiegenoten was nota bene een week eerder al aangenomen voor die functie. Uiteindelijk heeft het mij behalve een kop slechte koffie alleen maar reiskosten opgeleverd. En iedere twee jaar een geveinsd amicaal gesprek.
-edit-
Was trouwens niet dat bureau uit de OP.
Most people keep their brains
Between their legs
(Don't you find ?)
Between their legs
(Don't you find ?)
Wat is deze nou weer.
Ik hoor niemand over het verplicht aannemen van Marokkanen bij de wouten.
Ik hoor niemand over het verplicht aannemen van Marokkanen bij de wouten.
maandag 28 december 2020 20:34 schreef JustinK het volgende: De wereld heeft meer tong80's nodig.
Herkenbaar. En om de zoveel tijd hebben ze een nieuwe in dienst die dan dat hele archief van ze gaat bellen om te kijken of er nog iets te halen valt. Laatst een telefoontje van een dame, ik stond nog in hun systeem. Heb tien jaar geleden een kennismakingsgesprek gehadquote:
Het zal niet voor het eerst zijn dat een recruiter doet alsof een vacature nog openstaat. Met tot doel een 'kennismakingsgesprek' te forceren waarna de aap uit de mouw komt.
Na mijn afstuderen ook eens in zo'n geintje getrapt. Ga ik op mijn best gekleed naar een stad verderop om zo'n gozer van een bureau te ontmoeten. Blijkt die vacature allang weg te zijn. Een van mijn studiegenoten was nota bene een week eerder al aangenomen voor die functie. Uiteindelijk heeft het mij behalve een kop slechte koffie alleen maar reiskosten opgeleverd. En iedere twee jaar een geveinsd amicaal gesprek.
Letterlijk dit inderdaad.quote:
[..]
Herkenbaar. En om de zoveel tijd hebben ze een nieuwe in dienst die dan dat hele archief van ze gaat bellen om te kijken of er nog iets te halen valt. Laatst een telefoontje van een dame, ik stond nog in hun systeem. Heb tien jaar geleden een kennismakingsgesprek gehad
Most people keep their brains
Between their legs
(Don't you find ?)
Between their legs
(Don't you find ?)
|
|
