1 kind, 2 dagen KDV per week, bijna ¤800.quote:Op maandag 16 maart 2020 11:31 schreef laziness het volgende:
Ik hoef voor mijn 1 dag per week BSO geen compensatie. Ik betaal met liefde om de branche overeind te houden.
Maar dan hebben we het over 100 euro in de maand. Als je twee kids op het kdv hebt en het gaat om 700 euro o.i.d. kan ik me voorstellen dat je hier anders over denkt. Zeker als je in de horeca etc werkt.
Ja, dit hebben wij ook. Althans, er komt nog toeslag bij (als het goed is, we zijn net begonnen met opvang, haha).quote:Op maandag 16 maart 2020 11:46 schreef Donna het volgende:
[..]
1 kind, 2 dagen KDV per week, bijna ¤800.
Ik heb er op zich geen moeite mee, maar het voelt wel ietwat dubbel om te betalen voor iets wat je niet afneemt natuurlijk. Het KDV staat op zichzelf, dus ik steun ze van harte.
Volgens mij is je netto bedrag een stuk lager als je de KOT mee rekent maar dan nog.quote:Op maandag 16 maart 2020 11:46 schreef Donna het volgende:
[..]
1 kind, 2 dagen KDV per week, bijna ¤800.
Ik heb er op zich geen moeite mee, maar het voelt wel ietwat dubbel om te betalen voor iets wat je niet afneemt natuurlijk. Het KDV staat op zichzelf, dus ik steun ze van harte.
Gelukkig wel, al is m'n vriend zzp'er, dus onze maandelijkse KOT is vrij laag omdat zijn inkomen vooraf niet bekend is (ik heb hoog ingezet). Maar geen ¤700 netto idd, gelukkig.quote:Op maandag 16 maart 2020 12:38 schreef laziness het volgende:
[..]
Volgens mij is je netto bedrag een stuk lager als je de KOT mee rekent maar dan nog.
Dank Wij nemen 96 uur per maand af dus dat zit denk ik wel goed, ook voor de zzp-periode.quote:Op maandag 16 maart 2020 08:52 schreef Bloem75 het volgende:
[..]
Ze kijken naar afgenomen kinderopvanguren en of dat in verhouding staat met de gewerkte uren die ze maandelijks doorkrijgen van het UWV (daar stuurt de werkgever alle werkuren en loongegevens naar).
Als blijkt dat je vriend, mits hij minst werkende is, te weinig werkte in verhouding tot de afgenomen opvanguren, dan krijg je een uitvraagbrief. Hierin wordt bewijs gevraagd van studie en/of ondernemerschap.
Bijv inschrijving KvK, agendauitdraai of opgemaakte facturen van de onderneming etc
Maar als je vriend bijv 20 uur werkte per week en er werden maar 121 dagopvanguren per maand afgenomen dan zijn de partime uren voldoende en vragen ze niks uit.
ja, eerlijk gezegd ben ik blij dat mijn salaris gewoon betaald gaat worden (ok, ik werk ook gewoon, zij het thuis). Maar zou het enorm lullig vinden als vaste krachten die best willen werken nu niet betaald zouden kunnen worden. Alleen als ze oroepkrachten nu niets betalen mogen ze dat wmb ook niet in rekening brengen..quote:Op maandag 16 maart 2020 13:09 schreef silliegirl het volgende:
Nouja. Netto betalen wij bijna 400 euro per maand (1 kind 2 dagen dagopvang, 1 kind 5 dagdelen vso/bso). Nu heb ik er echt niks op tegen om de betalingen gewoon door te laten lopen, ga ik ook gewoon doen, maar betalen voor iets wat ik niet kan afnemen voelt ook hier dubbel.
Overigens zou ik niet perse geld terughoeven ofzo, maar bijv een deel van de niet opgenomen uren terug als “flexibel” budget voor ergens later dit jaar zou ik ook prima vinden.
96 uur is dus 2 dagen per week?quote:Op maandag 16 maart 2020 15:12 schreef DorothyGale het volgende:
[..]
Dank Wij nemen 96 uur per maand af dus dat zit denk ik wel goed, ook voor de zzp-periode.
Ik was even gealarmeerd omdat ik een berekening voor de toeslag wilde maken gebaseerd op mijn inkomen. En toen kwam ik erachter dat we dan geen recht hebben op kdv.
Mijn man heeft een tijdelijk contract wat over een paar weken verloopt en een jaarcontract was vorige week toegezegd. Maar nog niet getekend, dus dat zal 'm wel niet worden Ik zit er daarom aan te denjken om de kinderopvang geheel stop te zetten en dat ik dan fulltime ga werken.
Dan houden we naast alle vaste lasten ook nog geld over. Maar ik vraag me wel af wat voor effect dit zal hebben op mijn zoontje. Hij heeft het er hartstikke naar zijn zin en daar ook een aantal vriendjes. En wie weet zal het ook effect hebben op zijn ontwikkeling? Of overdrijf ik nu
Yepquote:Op maandag 16 maart 2020 16:01 schreef NicolasJoy het volgende:
Ze willen nu kijken of er achteraf eventueel geld terug kan van de overheid naar ouders die geen gebruik van de opvang hebben kunnen maken.
Ik stel me in op wel kosten, geen geld terug, alles wat er dan anders is valt weer mee.
Het is even overmacht allemaal. Die maaltijden zullen toch ook geen geldklappers zijn neem ik aan?quote:Op maandag 16 maart 2020 16:26 schreef mefke79 het volgende:
Ik wil best die uren betalen, maar niet voor de maaltijdservice (er is geen maaltijd geserveerd, ze zijn er niet, waren er vorige week ook niet) en ik betaal voor elk uur sowieso uit eigen zak omdat het boven toeslagniveau zit. Dat geld is wel redelijk zuur. Maar goed, we wachten braaf af.
dat is wat anders inderdaad..als je t er toch al niet mee eens was..quote:Op maandag 16 maart 2020 16:49 schreef mefke79 het volgende:
O nee, die kosten ons de kop niet. We zitten er alleen wat dubbel in, we hadden als oudercommissie al flink commentaar op de kosten omdat die volgens ons niet in verhouding zijn met de regio.
Ik vind je idee super goed en ik heb zojuist een mail naar.mijn kinderopvangorganisatie gestuurd om dit probleem aan te kaarten.quote:Op maandag 16 maart 2020 16:56 schreef mefke79 het volgende:
De overheid hoeft niet te compenseren, de opvang zou ook tijdelijk haar prijzen kunnen verlagen tot het maximaal te vergoeden uurtarief. Maar goed, we zien wel wat het wordt. Het is niet anders.
Dat vind ik ook wel bizar ver van tevoren. Hier mag je nog voor 9 uur de zelfde dag afmelden en dan krijg je de uren als ruiltegoed. Het inzetten van dat ruiltegoed wordt maximaal 2 weken van tevoren goed- of afgekeurd.quote:Op dinsdag 17 maart 2020 07:54 schreef LeRoi123 het volgende:
Had dit ook al in het corona-forum gepost, maar ook wij worden flink uitgeknepen door de kinderopvang. Zij hebben zelf eerder dit jaar een nieuw beleid doorgevoerd waarbij er nog maar tot uiterlijk 14 dagen van tevoren (was 7 tot begin dit jaar) opvang opgezegd kon worden. Afgelopen vrijdag (lang voor de vanuit de overheid genomen maatregelen) al kregen we een mail van de kinderopvang (en het gastouderbureau) waarin ze uitlegden dat ze in ieder geval tot eind maart geen kindjes met milde klachten aannemen. Dus ook de 'eeuwige snotneus' die onze dreumes in dit geval heeft. Maar of wij dan zelf even alles willen afmelden en voor alle kosten wille opdraaien, immers hadden ze dat afmeldbeleid van 14 dagen waar ze zich strikt aan vast houden.
Mijn vrouw en ik werken respectievelijk 40 en 36 uur en hebben een goede baan, idem bruto inkomen en vallen wij dus in de categorie mensen die maar een derde opvangkosten terug krijgen aan kinderopvangtoeslag. Dit kost ons aan opvang 9 uren x uurtarief van ¤ 10,30 x 2 dagen in de week, is tot en met 6 april (7 dagen) = 648,90, en bij de gastouder 9 uren x uurtarief van ¤ 7 x 1 dag in de week (3 dagen in totaal) = 189 euro, in totaal dus 837,90, waarvan we pak 'm beet 280 aan kinderopvangtoeslag terug krijgen. Ruim 550 euro vind ik erg gortig om neer te moeten leggen voor diensten die we achteraf niet eens krijgen.
Bovendien voor ons echt een probleem, want we hebben niet voor niets kinderopvang. Ik moet gewoon thuis werken, mijn vrouw werkt in de zorg en moet nu diensten van 12 uren gaan draaien, en we hebben niet echt familie of vrienden om ons dochtertje heen te brengen.
Mijn hobbyvereniging en sportschool zijn inmiddels zo coulant om hun leden tegemoet te komen met compensatie of een alternatief, terwijl het in die gevallen over enkele tientjes gaat.
Ik heb inmiddels contact met enkele andere ouders van de kinderopvang en ook zij vinden het schandalig en willen het er niet bij laten zitten. Er zijn daarentegen ook een boel ouders die het allemaal wel welletjes vinden, maar ja, dat zijn (goh) dan doorgaans ook de ouders die naar ons roepen "niet zo zeuren", terwijl ze zelf vrijwel alle opvang volledig vergoed krijgen omdat hun inkomens een stuk lager liggen.
Ja, die regel nekt ons nu keer op keer en hebben ze ook gewoon er door heen gedrukt eerder dit jaar, tot grote ergernis van veel ouders. Ik werk gewoon 40 uur in de week, 5 dagen op kantoor en ben elke dag van 8 tot 5 weg. Mijn vrouw daarentegen werkt in de zorg en zit met onregelmatige diensten en een rooster dat elke week anders is. En dat vaak het weekend voor dezelfde werkweek nog kan wijzigen afhankelijk van planning en eventuele ziektes van collega's. Wij zijn dus sowieso genoodzaakt om flexibele opvang te nemen (sowieso al duurder dan vaste uren).quote:Op dinsdag 17 maart 2020 08:04 schreef Nazil het volgende:
[..]
Dat vind ik ook wel bizar ver van tevoren. Hier mag je nog voor 9 uur de zelfde dag afmelden en dan krijg je de uren als ruiltegoed. Het inzetten van dat ruiltegoed wordt maximaal 2 weken van tevoren goed- of afgekeurd.
Ik snap heel goed dat je het er niet bij laat zitten.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |