Nog even afgezien daar van: Waarom moeten de laagstbetaalden binnen dit bedrijf (EUR 10,59 BRUTO per uur) ook nog eens salaris inleveren als er minder post is? Dat is toch gewoon bedrijfsrisico? Dat hoort toch bij ondernemerschap? Maar dat is iets wat ondernemers met name in tijden waarin het minder gaat even lijken te vergeten. Als het goed gaat steken ze de winst in eigen zak, en als het slecht gaat mogen de werknemers (of de belastingbetalers) daar voor opdraaien.quote:Op zondag 26 april 2020 10:45 schreef V__L_N het volgende:
Ik wordt een beetje gestoord van dat gezeur over minnen. Het bedrijf doet de hele tijd alsof bezorgers die een half uur over hebben van die enorm oneerlijke profiteurs zijn.
Als ze zo bang zijn dat ze wat te kort komen moeten ze zelf werk maken van die dynamische tijden. Maar dat wordt ook steeds op de lange baan geschoven.
Wij medewerkers hebben al zoveel aandeel dat we geen aandelen hoevenquote:
Geen vertrouwen int baasje? Of teveel eieren in hetzelfde mandje?quote:Op maandag 27 april 2020 09:21 schreef Bezorgertje het volgende:
Wij medewerkers hebben al zoveel aandeel dat we geen aandelen hoeven
De vraag is natuurlijk wel: als er voor een aangetekende niet meer getekend hoeft te worden, is het dan nog wel een aangetekende?quote:Op dinsdag 28 april 2020 21:02 schreef Thomas-sama het volgende:
Even terugkomen op de aangetekende post, in de postbezorgers CAO staat dit:
"De postbezorger neemt niet deel aan de voorbereiding en uiteindelijke afhandeling, voert geen autobestelling uit en bezorgt geen stukken met ontvangstbevestiging en aangetekende zendingen."
Het bedrijf overtreedt idd de regels
Voor de verstuurder wel.. Zoveelste gevalletje oprekking regels/afspraken. Als het aan mij lag ging hier bv de rode bak elke dag vol terug (want er mogen geen pakjes in). Jammer wel dat bezorgers zich zo voor het karretje laten spannen.quote:Op dinsdag 28 april 2020 22:24 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
De vraag is natuurlijk wel: als er voor een aangetekende niet meer getekend hoeft te worden, is het dan nog wel een aangetekende?
Er is betaald voor het leveren van een dienst, maar de dienst wordt niet geleverd en de betaler wordt niet gecompenseerd.quote:Op dinsdag 28 april 2020 22:24 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
De vraag is natuurlijk wel: als er voor een aangetekende niet meer getekend hoeft te worden, is het dan nog wel een aangetekende?
Nog steeds geen loonstrook ontvangen.quote:Op donderdag 23 april 2020 09:14 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Helaas alleen op Mijn PostNL, en anders evt. vandaag of morgen in je brievenbus
Dat zou ik wel doen. Je gaat toch niet onbetaald overwerken voor zo'n bedrijf.quote:Op zondag 26 april 2020 09:45 schreef Kramerica-Industries het volgende:
En "betaalde tijd is gewerkte tijd"? Dus als ik een contract heb voor 15 uur in de week, mag ik na 15 uur stoppen en de rest van de post gewoon terug op het depot leggen? Dat is namelijk wat dat betekent.
https://postnl-dev-community.force.com/custcomm/apex/ppRoosterquote:Op donderdag 30 april 2020 09:10 schreef K44S het volgende:
[..]
Nog steeds geen loonstrook ontvangen.
Waar kan ik deze nog meer vinden? Via de app kan ik niks vinden en via Google kom ik alleen bij een soort zakelijke kant.
HR bellen, en vragen of je voortaan je loonstrook via de post kan ontvangen.quote:Op donderdag 30 april 2020 09:10 schreef K44S het volgende:
[..]
Nog steeds geen loonstrook ontvangen.
Waar kan ik deze nog meer vinden? Via de app kan ik niks vinden en via Google kom ik alleen bij een soort zakelijke kant.
THx, dit helpt!quote:Op donderdag 30 april 2020 11:32 schreef VixenFromHell het volgende:
[..]
https://postnl-dev-community.force.com/custcomm/apex/ppRooster
Ik doe dat meestal op pc en ga altijd hier heen.. maar als je niet in kan loggen op Mijn PostNL lukt dit waarschijnlijk ook niet?
Je zou dan linksonder moeten klikken op Meer zelf doen, die zie ik in de app idd niet staan. In de app zit wel een linkje naar Mijn PostNL, maar dan moet je opnieuw inloggen dus als je daar niet verder komt, dan heeft dat ook weinig zin. Als je verder nergens in kan loggen zou ik toch even aan de bel trekken ergens. Bij nieuwe medewerkers komen dat soort dingen helaas vaker voor.
Voor die functies moet je trouwens NOG een keer inloggen, met een beveiligingscode die je krijgt via mail/sms.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |