WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Er is sinds 2 weken geleden een vroege dienst ingevoerd bij ons op kantoor. Idee was dat je dan om 08.00 uur i.p.v. 09.00 al begint, maar dan mocht je ook een uur eerder weg om 15.30.
Ik heb er verder geen problemen mee en vind het verder wel een lekkere tijd, maar in mijn contract staat 09.00 tot 16.30 uur. Vroeg me af ik dit dan eigenlijk wel mag?
Sommige mensen hebben namelijk aangegeven niet te willen en dan hoeven ze ook niet, maar als er bijvoorbeeld in de drukkere vakantieperiodes veel mensen weg zijn, mogen ze die vroege dienst dan verplichten?
Ik heb er verder geen problemen mee en vind het verder wel een lekkere tijd, maar in mijn contract staat 09.00 tot 16.30 uur. Vroeg me af ik dit dan eigenlijk wel mag?
Sommige mensen hebben namelijk aangegeven niet te willen en dan hoeven ze ook niet, maar als er bijvoorbeeld in de drukkere vakantieperiodes veel mensen weg zijn, mogen ze die vroege dienst dan verplichten?
BLACK LIVES MATTER
Mannenvoetbal heeft een fascismeprobleem
Nazis deserve to be beaten. Tolerance of intolerance is cowardice *O*
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Mannenvoetbal heeft een fascismeprobleem
Nazis deserve to be beaten. Tolerance of intolerance is cowardice *O*
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Arbeidscontract geldt. Ze kunnen je niet dwingen om een uur eerder te beginnen.
To truly try means to accept God's love, his healing, to accept the world can be ugly, but your heart doesn't have to be."
Eenzijdige wijziging mag dan ook, als het maar echt noodzakelijk is.quote:Op donderdag 17 oktober 2019 18:07 schreef Keep_Walking het volgende:
Arbeidscontract geldt. Ze kunnen je niet dwingen om een uur eerder te beginnen.
quote:Op donderdag 17 oktober 2019 18:20 schreef SuperwormJim het volgende:
Vakkenvullen bij de Jumbo "bij ons op kantoor" noemen
Boeiend.quote:Op donderdag 17 oktober 2019 18:19 schreef Nobu het volgende:
35-urige week, acht uur beginnen, luizenleven man.
BLACK LIVES MATTER
Mannenvoetbal heeft een fascismeprobleem
Nazis deserve to be beaten. Tolerance of intolerance is cowardice *O*
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Mannenvoetbal heeft een fascismeprobleem
Nazis deserve to be beaten. Tolerance of intolerance is cowardice *O*
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Hmm, dus ook in een gevalletje dat er onderbezetting is?quote:
Arbeidscontract geldt. Ze kunnen je niet dwingen om een uur eerder te beginnen.
BLACK LIVES MATTER
Mannenvoetbal heeft een fascismeprobleem
Nazis deserve to be beaten. Tolerance of intolerance is cowardice *O*
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Mannenvoetbal heeft een fascismeprobleem
Nazis deserve to be beaten. Tolerance of intolerance is cowardice *O*
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Staat dat ergens in een wet oid?quote:
[..]
Eenzijdige wijziging mag dan ook, als het maar echt noodzakelijk is.
BLACK LIVES MATTER
Mannenvoetbal heeft een fascismeprobleem
Nazis deserve to be beaten. Tolerance of intolerance is cowardice *O*
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Mannenvoetbal heeft een fascismeprobleem
Nazis deserve to be beaten. Tolerance of intolerance is cowardice *O*
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Tja, hoe moet je het anders noemen.quote:
8 uur beginnen en dat vroege dienst noemen😁
BLACK LIVES MATTER
Mannenvoetbal heeft een fascismeprobleem
Nazis deserve to be beaten. Tolerance of intolerance is cowardice *O*
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Mannenvoetbal heeft een fascismeprobleem
Nazis deserve to be beaten. Tolerance of intolerance is cowardice *O*
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Zoals iemand al zei, eenzijdige wijziging mag, mits er een goede reden is.quote:
[..]
Hmm, dus ook in een gevalletje dat er onderbezetting is?
To truly try means to accept God's love, his healing, to accept the world can be ugly, but your heart doesn't have to be."
Dat wordt dan onder goed werknemerschap geschaard, en er staat inderdaad in de wet dat je je als een goed werknemer moet gedragen. De wijziging moet wel echt redelijk en nodig zijn, anders is het geen goed werkgeverschap (en der staat ook in de wet dat de werkgever zich als een goed werkgever moet gedragen).quote:
[..]
Staat dat ergens in een wet oid?
Hmmm, vage wet vind ikquote:
[..]
Dat wordt dan onder goed werknemerschap geschaard, en er staat inderdaad in de wet dat je je als een goed werknemer moet gedragen. De wijziging moet wel echt redelijk en nodig zijn, anders is het geen goed werkgeverschap (en der staat ook in de wet dat de werkgever zich als een goed werkgever moet gedragen).
Kan je niet echt objectief meten
BLACK LIVES MATTER
Mannenvoetbal heeft een fascismeprobleem
Nazis deserve to be beaten. Tolerance of intolerance is cowardice *O*
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Mannenvoetbal heeft een fascismeprobleem
Nazis deserve to be beaten. Tolerance of intolerance is cowardice *O*
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Ik kan wel inkomen dat met kinderen 8 uur beginnen grotere problemen geeft dan 9 uur.
Om 9 uur kun je ze eerst nog naar school brengen voordat je begint. (geen gedoe met voorschoolse opvang).
Aan de andere kant, in hoeverre is de shift van 8 uur een noodzaak dat er een minimale bezetting aanwezig is?
Zijn er geen collega's bij jullie die graag zo vroeg mogelijk beginnen?
Om 9 uur kun je ze eerst nog naar school brengen voordat je begint. (geen gedoe met voorschoolse opvang).
Aan de andere kant, in hoeverre is de shift van 8 uur een noodzaak dat er een minimale bezetting aanwezig is?
Zijn er geen collega's bij jullie die graag zo vroeg mogelijk beginnen?
In overleg met een or kan een begintijd echt wel veranderd worden dat zelfs je arbeidscontract iets veranderd.quote:
Arbeidscontract geldt. Ze kunnen je niet dwingen om een uur eerder te beginnen.
Gewoon weigeren.
Doet het altijd goed bij het vaststellen van je salaris bij het eerstvolgende beoordelingsgesprek.
Doet het altijd goed bij het vaststellen van je salaris bij het eerstvolgende beoordelingsgesprek.
Als een OR er wat over gezegd heeft, dan zou het mogen. Dit valt onder art 27 (1b) van de wor en is dus instemmingsplichtig.
Dan heb je daarop nog individuele contracten, waar geheid een begin en eindtijd in staat, en dat zal je dus moeten onderhandelen met de personen waarvan je wilt dat ze eerder gaan werken.
Dus, is er een OR? en wat hebben die ervan gezegd. Bij minder als 50 medewerkers, is een OR niet verplicht (en een PVT ook niet) en dan hebben werkgevers eigenlijk vrij spel wat betreft dit soort dingen.
Dan heb je daarop nog individuele contracten, waar geheid een begin en eindtijd in staat, en dat zal je dus moeten onderhandelen met de personen waarvan je wilt dat ze eerder gaan werken.
Dus, is er een OR? en wat hebben die ervan gezegd. Bij minder als 50 medewerkers, is een OR niet verplicht (en een PVT ook niet) en dan hebben werkgevers eigenlijk vrij spel wat betreft dit soort dingen.
Dum de dum
Alle zaken zouden gewoon open moeten zijn van 06:00 tot 18:00 en dan mag je zelf kiezen welke 9 uren daartussen je werkt.
Het zou het fileprobleem in 1 keer oplossen.
Het zou het fileprobleem in 1 keer oplossen.
Precies. Ik moest ook even slikken.quote:
8 uur beginnen en dat vroege dienst noemen😁
Ik zou het niet weten. Bij ons mogen ze de begin en eindtijd wekelijks met 30 min wijzigen bij gewijzigde diensten. En dat zonder overleg. Meer dan 30 min. moet in overleg. Valt onder de noemer in het belang van de werkgever.quote:
Arbeidscontract geldt. Ze kunnen je niet dwingen om een uur eerder te beginnen.
[ Bericht 25% gewijzigd door Cherni op 18-10-2019 09:25:27 ]
Dat denk ik niet.quote:
Alle zaken zouden gewoon open moeten zijn van 06:00 tot 18:00 en dan mag je zelf kiezen welke 9 uren daartussen je werkt.
Het zou het fileprobleem in 1 keer oplossen.
Op |
|
