Het soort pensioen wat de werkgever heeft speelt ook een belangrijke rol in het maken van een goede keuze.quote:Op maandag 14 oktober 2019 18:48 schreef Morrigan het volgende:
Ik snap je vraag niet. Als je huidige werkgever geen pensioenregeling heeft, dan bouw je ook geen aanvullende pensioen op.
Verder is het wel handig om iets te regelen voor later, maar dat hoeft niet specifiek een lijftrente te zijn.Al is dat fiscaal wel voordelig, lijfrentes zijn best duur. Tenminste, in verhouding tot een pensioen wat via de werkgever gaat. Ik weet niet hoe oud je bent, maar als je nog jong bent, ben je qua keuze best flexibel.(gare zin, ik weet het) Je kunt bijvoorbeeld kiezen om te investeren in een koopwoning. Of als je het geld kunt missen, is beleggen ook een optie.
Pensioenfondsen zijn vaak per bedrijfstak via een CAO geregeld, en jij valt niet onder een CAO. Sommige grote jongens (Philips) hebben hun eigen pensioenfonds, maar de meesten niet. Bij een pensioenfonds kun je je niet vrijwillig aansluiten, het is vaak simpelweg verplicht.quote:Op maandag 14 oktober 2019 22:48 schreef DiemenZijde_ het volgende:
Dus zelf sparen voor je pensioen via een lijfrenterekening (snap ik dit goed?) , banksparen of beleggen. Het is niet mogelijk om mijzelf aan te sluiten bij een willekeurig pensioenfonds of aanvullend?
Kan dit niet bruto? Is in het geval van géén pensioen de pensioenaangroei niet 0, waardoor er jaarruimte is?quote:Op dinsdag 15 oktober 2019 08:00 schreef zatoichi het volgende:
Belangrijk is dat je een leuke, uitdagende baan heb waarin je eventueel ook nog kunt groeien.
Maar als je financieel de keuze maalt omdat een werkgever meer salaris lijkt uit te betalen, dan is pensioen wel degelijk belangrijk.
Nu moet jij netto een pensioenpremie gaan ophoesten en dat zou zomaar meer kunnen zijn dan het verschil tussen beide werkgevers. Alles hangt af van pensioenfonds en werkgeversbijdrage dus ik zou dat een volgende keer meenemen als ik jou was.
Zelf was dit bij mijn vorige overstap wel een belangrijk punt. Mijn werkgever stort maandelijks ruim 700 euro in mijn pensioenpot. Overigens was ik daar op mijn 28ste ook totaal niet mee bezig hoor... :-)
Klopt, jaarlijks kun je obv de jaarruimte de premies aftrekken van de IB.quote:Op dinsdag 15 oktober 2019 10:40 schreef baskick het volgende:
[..]
Kan dit niet bruto? Is in het geval van géén pensioen de pensioenaangroei niet 0, waardoor er jaarruimte is?
Met 300 ¤ per maand ga je dat niet redden bij de huidige lage rentestand. Om een levenslang extra bruto pensioentje (dus naast je AOW) van 12.500 ¤ bruto per jaar op te bouwen, moet je op je 67/78e jaar ongeveer een pot van 210.000 ¤ bijeen hebben gespaard. Daar heb je nog 40 jaar/480 maanden de tijd voor, dus da's een kleine 440 ¤ per maand.quote:Op dinsdag 15 oktober 2019 10:32 schreef Hallmark het volgende:
[..]
Richtbedrag zou zijn 250-300 euro. Dat heb ik ooit eens uitgerekend hier in het Fok forum. Ik kan het even niet terugvinden maar levert een klein pensioen op, qua hoogte vergelijkbaar met je AOW.
Ik vind 440 euro per maand ook nog weinig als je vanwege inflatie meeneemt dat elke 30 jaar de prijzen verdubbelen.quote:Op dinsdag 15 oktober 2019 13:59 schreef paardendokter het volgende:
[..]
Met 300 ¤ per maand ga je dat niet redden bij de huidige lage rentestand. Om een levenslang extra bruto pensioentje (dus naast je AOW) van 12.500 ¤ bruto per jaar op te bouwen, moet je op je 67/78e jaar ongeveer een pot van 210.000 ¤ bijeen hebben gespaard. Daar heb je nog 40 jaar/480 maanden de tijd voor, dus da's een kleine 440 ¤ per maand.
Het pensioenstelsel bestaat uit 3 pijlers.quote:Op dinsdag 15 oktober 2019 17:00 schreef DiemenZijde_ het volgende:
Wederom hartelijk dank voor jullie reacties.
@:Hallmark; bedankt voor de voorbeelden van Brand New Day en Bright.
Stel ik ga met een van deze aanbieders in zee en ik leg bijv. 250 euro per maand in. Is het mogelijk om deze opbouw - indien ik bij een volgende werkgever terecht kom met een CAO en pensioensregeling - mee te nemen en samen te voegen met het pensioenfonds van betreffende werkgever?
Nu heb ik bij twee vorige werkgevers ook pensioen opgebouwd. Is het mogelijk om dit ook samen te voegen met aanbieders zoals een Brand New Day of Bright?
Ik reageerde op de opmerking dat een extra pensioen ter hoogte van de aow maximaal 300 ¤ per maand kost. Dat is dus niet zo, dat kost 440 ¤ per maand. Lezen blijft voor velen moeilijk, net als spellen trouwens.quote:Op dinsdag 15 oktober 2019 17:55 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ik vind 440 euro per maand ook nog weinig als je vanwege inflatie meeneemt dat elke 30 jaar de prijzen verdubbelen.
Als je pensioen zelf wilt regelen zit je toch al gauw tegen de 800-1000 euro per maand.
Ik zat dicht tegen die 800 euro per maand bij mijn vorige werkgever bij een pensioenfonds. 50% voor mij en 50% voor werkgever.
Dat had ik er niet uit gehaald. Daarnaast moe je het eigenlijk verdubbellen als je nog minmaal 30 jaar moet werken vanwege de inflatie. 2% inflatie per jaar betekent een verdubbeling van de prijzen elke 30 jaar.quote:Op dinsdag 15 oktober 2019 18:49 schreef paardendokter het volgende:
[..]
Ik reageerde op de opmerking dat een extra pensioen ter hoogte van de aow maximaal 300 ¤ per maand kost. Dat is dus niet zo, dat kost 440 ¤ per maand. Lezen blijft voor velen moeilijk, net als spellen trouwens.
Dit was vroeger een juist advies, maar voor ingewijden is dit inmiddels achterhaald. Het is in Den Haag voor kenners een "publiek geheim" dat de inkomstenbelasting (ook voor ouderen) de komende decennia drastisch omhoog moet. Dit houdt verband met de financiering van de sociale voorzieningen. De groep werkenden wordt steeds kleiner en de groep uitkeringstrekkers wordt steeds groter. Naar verwachting zal het het aantal asielzoekers de komende jaren exploderen en wordt doorlopend opgevolgd door een een grote groep daar achter aan in het kader van de gezinshereniging.quote:Op dinsdag 15 oktober 2019 18:37 schreef sjorsie1982 het volgende:
..... Je gaat pas belasting betalen als je met pensioen bent en op dit moment is het tarief voor pensionada lager dan voor mensen die nog niet met pensioen gaan. Dit betekent dat het veel extra geld opleverd om het zo te doen.
Mijn advies is dan ook gebaseerd op de huidige wijze.quote:Op dinsdag 15 oktober 2019 18:57 schreef paardendokter het volgende:
[..]
Dit was vroeger een juist advies, maar voor ingewijden is dit inmiddels achterhaald. Het is in Den Haag voor kenners een "publiek geheim" dat de inkomstenbelasting (ook voor ouderen) de komende decennia drastisch omhoog moet. Dit houdt verband met de financiering van de sociale voorzieningen. De groep werkenden wordt steeds kleiner en de groep uitkeringstrekkers wordt steeds groter. Naar verwachting zal het het aantal asielzoekers de komende jaren exploderen en wordt doorlopend opgevolgd door een een grote groep daar achter aan in het kader van de gezinshereniging.
Er wordt gesproken over het invoeren van een vlaktaks van 50 a 60 %, ook over de minimum lonen en -minimum uitkeringen. Het gaat echt allemaal heel anders worden vanaf ca. 2030.
Van harte mee eens, dat maakt het voor TS (die 28 is) ook zo verdomd moeilijk...quote:Op dinsdag 15 oktober 2019 18:59 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Mijn advies is dan ook gebaseerd op de huidige wijze.
Berekeningen maken hebben ook geen zin behalve als je binnen 4 jaar met pensioen gaat. Elke paar jaar wijzigt er wel iets in pensioenland. Wellicht is over 30 jaar jouw verhaal ook al achterhaalt en is het tarief voor pensionada toch weer lager.
De enige zekerheid met financiele berekeningen die langer dan 4 jaar zijn, is dat de berekening niet klopt.
Daarom zou ik meegaan met de flow en de werkgeverregeling aanhouden. De kans is groot dat je toch geen andere keuze hebt en vaak is dit financieel gunstiger.quote:Op dinsdag 15 oktober 2019 19:01 schreef paardendokter het volgende:
[..]
Van harte mee eens, dat maakt het voor TS (die 28 is) ook zo verdomd moeilijk...
Weet ik eigenlijk niet! Ik heb het ooit wel gedaan van verzekeraar naar pensioenfonds, maar dat was niet dezelfde situatie. Ik zou het gewoon vragen als die situatie zich voordoet.quote:Op dinsdag 15 oktober 2019 17:00 schreef DiemenZijde_ het volgende:
@:Hallmark; bedankt voor de voorbeelden van Brand New Day en Bright.
Stel ik ga met een van deze aanbieders in zee en ik leg bijv. 250 euro per maand in. Is het mogelijk om deze opbouw - indien ik bij een volgende werkgever terecht kom met een CAO en pensioensregeling - mee te nemen en samen te voegen met het pensioenfonds van betreffende werkgever?
Dit 'meenemen' heet waardeoverdracht. En volgens mij kan waardeoverdracht ook gewoon tussen pensioenfonds en pensioenverzekeraar:quote:Op dinsdag 15 oktober 2019 17:00 schreef DiemenZijde_ het volgende:
Stel ik ga met een van deze aanbieders in zee en ik leg bijv. 250 euro per maand in. Is het mogelijk om deze opbouw - indien ik bij een volgende werkgever terecht kom met een CAO en pensioensregeling - mee te nemen en samen te voegen met het pensioenfonds van betreffende werkgever?
quote:ontvangende pensioenuitvoerder: de pensioenuitvoerder aan wie in het kader van waardeoverdracht waarde wordt overgedragen;
En de definitie van een pensioenuitvoerder is breed:quote:overdragende pensioenuitvoerder: de pensioenuitvoerder die in het kader van waardeoverdracht waarde overdraagt aan een andere pensioenuitvoerder;
Allemaal begrippen uit artikel 1 Pensioenwet.quote:een ondernemingspensioenfonds, een bedrijfstakpensioenfonds, een algemeen pensioenfonds, of een premiepensioeninstelling of verzekeraar die zetel heeft in Nederland;
Aha, dat is dus de juiste terminologie.quote:Op woensdag 16 oktober 2019 08:41 schreef baskick het volgende:
Dit 'meenemen' heet waardeoverdracht.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |