Ze is ouder dan 18, dus is haar contract niet verlengt. Bovendien was ze te vaak afwezig door ziekte.quote:Op vrijdag 27 september 2019 16:52 schreef NightH4wk het volgende:
Ik mis de dikke van de plus. Ik wil haar vakken wel vullen
Heb je het over je eigen moeder?quote:Op vrijdag 27 september 2019 16:52 schreef NightH4wk het volgende:
Ik mis de dikke van de plus. Ik wil haar vakken wel vullen
quote:Op vrijdag 27 september 2019 16:52 schreef NightH4wk het volgende:
Ik mis de dikke van de plus. Ik wil haar vakken wel vullen
Lekkere bloemkolenquote:Op vrijdag 27 september 2019 17:00 schreef -XOR- het volgende:
[..]
[ afbeelding ]
Lekker curvy, voloptueus, hoorn des overvloeds.
Jij vond Moscowitz wel een representatief plaatje?quote:Op vrijdag 27 september 2019 17:23 schreef LorneMalvo het volgende:
Vooral jumbo en ah en dan staat er een plaatje bij van plus.
Verder is dit toch van alle dag. Ondernemers willen hoogste winst. Gras is groen. Politici liegen. Etc
Beter passen bij het bericht. Jaquote:Op vrijdag 27 september 2019 17:25 schreef voetbalmanager2 het volgende:
[..]
Jij vond Moscowitz wel een representatief plaatje?
Klinkt goed Bij mij ging het er chaotischer aan toe. Zo uit m'n hoofd:quote:Op vrijdag 27 september 2019 17:33 schreef Scrapyard het volgende:
vroegah toen ik nog bij de appie werkte, in de vulploeg van zaterdag, was het na het werk in de kantine bier drinken met 10/20 man. Sommige collega's die de ochtenddienst hadden, kwamen daar helemaal speciaal voor terug Aanbellen bij het magazijn, snel deurtje open, meteen eerste pilsje in je hand geduwd om rond 01:00 met 10 pils in je mik naar huis te gaan. Zaten ook rustig 14 jarigen tussen (rond 2003).
Ging zomaar een paar kratten bier doorheen, bitterballen voor een half stadion, dat kon allemaal. Dat hield die zaterdag ploeg ook bij elkaar en zorgde dat klanten netjes te woord werden gestaan door vakkenvullers die betrokken waren bij de winkel.
Sorry voor mijn sentimentele verhaaltje, maar ik hoop ooit dat men eens begrijpt dat je via een kleine omweg toch meer kunt bereiken met je bedrijf dan je medewerkers uitknijpen voor een paar cent per uur.
Die kids krijgen maar een paar euro per uur. Iedereen heeft in de maatschappij moeten leren om te werken. Je kan niet van een 16 jarige verwachten dat die initiatief neemt en ziet wat er moet gebeuren.quote:Op vrijdag 27 september 2019 17:53 schreef timmmmm het volgende:
Mooi. Die kutkinderen kunnen niet hard genoeg gepakt worden, waardeloze lui.
Eerst maar eens fatsoenlijk werk leveren voor je om fatsoenlijk salaris mag vragen
Vroegah was het ook nog geaccepteerd dat de Appie wat duurder was dan bijvoorbeeld de Edah, daar kreeg je dan ook daadwerkelijk meer service voor terug.quote:Op vrijdag 27 september 2019 17:33 schreef Scrapyard het volgende:
vroegah toen ik nog bij de appie werkte, in de vulploeg van zaterdag, was het na het werk in de kantine bier drinken met 10/20 man. Sommige collega's die de ochtenddienst hadden, kwamen daar helemaal speciaal voor terug Aanbellen bij het magazijn, snel deurtje open, meteen eerste pilsje in je hand geduwd om rond 01:00 met 10 pils in je mik naar huis te gaan. Zaten ook rustig 14 jarigen tussen (rond 2003).
Ging zomaar een paar kratten bier doorheen, bitterballen voor een half stadion, dat kon allemaal. Dat hield die zaterdag ploeg ook bij elkaar en zorgde dat klanten netjes te woord werden gestaan door vakkenvullers die betrokken waren bij de winkel.
Sorry voor mijn sentimentele verhaaltje, maar ik hoop ooit dat men eens begrijpt dat je via een kleine omweg toch meer kunt bereiken met je bedrijf dan je medewerkers uitknijpen voor een paar cent per uur.
En iedereen werd handje contantje zwart betaald door de vestigingsmanager zeker?quote:Op vrijdag 27 september 2019 17:33 schreef Scrapyard het volgende:
vroegah toen ik nog bij de appie werkte, in de vulploeg van zaterdag, was het na het werk in de kantine bier drinken met 10/20 man. Sommige collega's die de ochtenddienst hadden, kwamen daar helemaal speciaal voor terug Aanbellen bij het magazijn, snel deurtje open, meteen eerste pilsje in je hand geduwd om rond 01:00 met 10 pils in je mik naar huis te gaan. Zaten ook rustig 14 jarigen tussen (rond 2003).
Ging zomaar een paar kratten bier doorheen, bitterballen voor een half stadion, dat kon allemaal. Dat hield die zaterdag ploeg ook bij elkaar en zorgde dat klanten netjes te woord werden gestaan door vakkenvullers die betrokken waren bij de winkel.
Sorry voor mijn sentimentele verhaaltje, maar ik hoop ooit dat men eens begrijpt dat je via een kleine omweg toch meer kunt bereiken met je bedrijf dan je medewerkers uitknijpen voor een paar cent per uur.
Prijzenoorlogen onder supermarkten vonden toen ook al plaats. Het aanbod leek toen ook veel meer op elkaar.quote:Op vrijdag 27 september 2019 18:20 schreef Scarlet_Dragonfly het volgende:
[..]
Vroegah was het ook nog geaccepteerd dat de Appie wat duurder was dan bijvoorbeeld de Edah, daar kreeg je dan ook daadwerkelijk meer service voor terug.
Tegenwoordig wil iedereen overal het goedkoopste van het goedkoopste, en als je daar als supermarktketen niet aan mee doet hou je het niet vol.
Het is ook een beetje de mentaliteit van tegenwoordig: je kunt het je als supermarkt niet veroorloven zo te werken als je hierboven beschrijft: dat kost teveel en dan ben je zo out of business.
Dat niet, maar als we op zondag een dag gingen 'tellen' (winkel was toen nog heerlijk gesloten), kreeg je wel eens gewoon wat cash mee ja.quote:Op vrijdag 27 september 2019 18:25 schreef Ill-Skillz het volgende:
[..]
En iedereen werd handje contantje zwart betaald door de vestigingsmanager zeker?
Of de werkgevers houden zich gewoon aan de wetgeving. Anders gaan ze maar iets anders doen dan een bedrijf runnen.quote:Op vrijdag 27 september 2019 18:40 schreef Nikonlover het volgende:
Dan gaan ze toch ergens anders werken? Bij de boeren op het land ofzo. Maar ooh, dan vallen er een paar druppels op je als t regent. Dus dat willen ze niet.
Lekker je emballage in haar flessenbandje dumpenquote:Op vrijdag 27 september 2019 16:52 schreef NightH4wk het volgende:
Ik mis de dikke van de plus. Ik wil haar vakken wel vullen
Dat is natuurlijk onzin. Een werkgever op welk niveau ook behoort zijn werknemers vlg's de cao te behandelen.quote:Op vrijdag 27 september 2019 18:40 schreef Nikonlover het volgende:
Dan gaan ze toch ergens anders werken? Bij de boeren op het land ofzo. Maar ooh, dan vallen er een paar druppels op je als t regent. Dus dat willen ze niet.
Het was haar allemaal te zwaar.quote:Op vrijdag 27 september 2019 16:56 schreef voetbalmanager2 het volgende:
[..]
Ze is ouder dan 18, dus is haar contract niet verlengt. Bovendien was ze te vaak afwezig door ziekte.
Hahaha hier ook;quote:Op vrijdag 27 september 2019 17:44 schreef Eyjafjallajoekull het volgende:
[..]
Klinkt goed Bij mij ging het er chaotischer aan toe. Zo uit m'n hoofd:
- Er werden space brownies gebakken in de oven van de croissants.
- Collega's werden random 'mummified' met die grote tape rollen
- 3 gasten waren ontslagen omdat ze flessen van de winkel door de flessenband heen haalden om zo een bon te krijgen met meer dan 100 euro aan statiegeld ( )
- Teamleider had een gat gemaakt in de buis waarin biljetten van de kassa's naar de kluis gezogen worden, en zo duizenden euros gestolen (ook kansloos, maar iets meer geavanceerd dan die flessen truuk )
- Soesjes uit de doosjes naar binnen werken als je in het magazijn aan het werk was.
- Een ruimte ontdekken achter een schap waar honderden beschimmelde producten lagen omdat het schap geen hekje had aan de achterkant.
- Collega's opsluiten in de lift van het magazijn.
Zuivel stond ook rustig een halve dag buiten de koeling soms. Altijd grappig als iemand dan boos is omdat een pak melk thuis een paar minuten buiten de koelkast staat
Neoliberaalbeleid ftw.quote:Op zaterdag 28 september 2019 01:38 schreef Stray_cat het volgende:
Niet alleen supermarkten, voor de jongeren is elk bedrijf een oorlogsveld met slechte arbeidsvoorwaarden, slechte leiding, lange uren, slecht salaris. Yep, maak het van dichtbij mij, gemotiveerde jongeren die verder willen komen, verder willen leren binnen het bedrijf (wat ook wordt toegezegd), eruit getieft worden voordat er een vast contract aan zit te komen. Dus blijven dwalen, bedelen (ja, zo zie ik dat) en als slaaf behandeld worden.
Toppie toch
Nooit op gestemdquote:Op zaterdag 28 september 2019 02:21 schreef VoMy het volgende:
[..]
Neoliberaalbeleid ftw.
D66 en VVD staan op de banken.
Dus een werknemer van 16 of 18 moet het wel kunnen begrijpen maar voor iemand op een hr afdeling die gestudeerd heeft en daar naar betaald wordt is zo'n cao te moeilijk?quote:Op vrijdag 27 september 2019 16:49 schreef voetbalmanager2 het volgende:
Henk Strating is gespecialiseerd in arbeidsvoorwaarden en geeft werknemers- en gevers advies over cao’s. Specifieke uitspraken over Albert Heijn en Jumbo doet hij liever niet, maar dat werkgevers willens en wetens de wetten en regels overtreden, gebeurt volgens hem maar zelden. Vaker komt het voor dat ze niet precies weten wat er in de cao staat, bijvoorbeeld omdat er ingewikkeld taalgebruik wordt gebruikt.
nja dit vind ik gewoon treurig.quote:Op zaterdag 28 september 2019 01:24 schreef Stefanovich het volgende:
[..]
Hahaha hier ook;
- postcodeloterij gaf ooit regelmatig ben en jerrys ijs weg aan prijswinnaars, kon men ophalen in de super. Die vriezer stond in het magazijn, nam elke avond ijs mee naar huis
- bij de derving, kwamen collega vakkenvullers met zakken chips etc aanlopen die kapot waren, omdat ze die ter plekke kapot trokken. Vreten als een malle natuurlijk.
- zaterdags aan het einde van de dag met de hele ploeg zuipen in de kantine en sollicitatieformulieren invullen met vage schunnige teksten
- collega reed ooit met de schrobmachine tegen de wijnstelling, donderde helemaal in elkaar
- auwehoeren bij de jongens van de slagerij, ter plekke rauwe biefstuk vreten
- collegas waar je het totaal niet van verwachtte die 1000den euros gestolen hadden...
Geweldige tijden gehad...volwassen mannen die collegas pesten op de werkvloer
Daarna nog in de autoverhuur gewerkt als bijbaan, ook een geweldig tijd gehad.
Het fusthok was ook een favoriet bij sommigen.quote:Op zaterdag 28 september 2019 09:59 schreef Scrapyard het volgende:
[..]
nja dit vind ik gewoon treurig.
Als dat de instelling is van de supermarktmedewerker tegenwoordig snap ik wel dat je hem met zijn neus door de ellende wil sleuren en wil uitpersen.
Ik vind dat je als werkgever je personeel moet binden, dus elke zaterdagavond pils en bittergarnituur en chips beschikbaar stellen voor je vaste ploeg prima, maar als er op zo'n manier misbruik gemaakt wordt van je vertrouwen dan zou ik er ook goed klaar mee zijn; Uit jouw voorbeelden blijkt dat het ook niet de moeite waard is om daarin te investeren, nul betrokkenheid bij je werkgever. Waarom kom je dan werken, zou je zeggen toch.
bij ons werden ook mensen dronken tijdens die borrels. In de bakkerij is menig bakkerij meisje wel eens tegen de toonbank aangezet geloof ik ver na sluitingstijd Maar uiteindelijk was niemand erop uit om die tent bewust op te fucken (fake sollicitatie formulieren etc).
In m'n eigen supermarkt-tijd (een jaar of 20 terug) duurde het weleens tot bijna middernacht.quote:Op zaterdag 28 september 2019 10:23 schreef Red_85 het volgende:
Supermarkten met hun dikke marges en nog werknemers uitbuiten
Altijd een kwartier a halfuur moeten over werken 'nog ff dit, dan is het klaar.. Owja, kan je dat nog even doen, en daar ook nog, dan sluiten we af.. Ja, euhm, dat moet ook nog'.
En vervolgens die uren niet op je strook zien.
Niet zo raar dat mensen dan bussen pringles leegtrekken en de koek opvreten.
Heb gewoon respect voor je medewerkers.
quote:Op vrijdag 27 september 2019 17:33 schreef Scrapyard het volgende:
vroegah toen ik nog bij de appie werkte, in de vulploeg van zaterdag, was het na het werk in de kantine bier drinken met 10/20 man. Sommige collega's die de ochtenddienst hadden, kwamen daar helemaal speciaal voor terug Aanbellen bij het magazijn, snel deurtje open, meteen eerste pilsje in je hand geduwd om rond 01:00 met 10 pils in je mik naar huis te gaan. Zaten ook rustig 14 jarigen tussen (rond 2003).
Ging zomaar een paar kratten bier doorheen, bitterballen voor een half stadion, dat kon allemaal. Dat hield die zaterdag ploeg ook bij elkaar en zorgde dat klanten netjes te woord werden gestaan door vakkenvullers die betrokken waren bij de winkel.
Sorry voor mijn sentimentele verhaaltje, maar ik hoop ooit dat men eens begrijpt dat je via een kleine omweg toch meer kunt bereiken met je bedrijf dan je medewerkers uitknijpen voor een paar cent per uur.
Geef de ondernemer maar de schuld, het is de Nederlandse consument die wegloopt als iets ergens anders 2 cent goedkoper is. Kwaliteit is voor de Nederlander ook niet interessant, goedkoop, goedkoop, goedkoop!!quote:Op vrijdag 27 september 2019 17:23 schreef LorneMalvo het volgende:
Vooral jumbo en ah en dan staat er een plaatje bij van plus.
Verder is dit toch van alle dag. Ondernemers willen hoogste winst. Gras is groen. Politici liegen. Etc
Een klant die aanbiedingen koopt is niet schuldig aan de uitbuitingen die de supermarkt begaat op zijn minderjarig personeel. En er is een steekje los bij je als je dat wel denkt.quote:Op zaterdag 28 september 2019 12:27 schreef jakosi het volgende:
[..]
Geef de ondernemer maar de schuld, het is de Nederlandse consument die wegloopt als iets ergens anders 2 cent goedkoper is. Kwaliteit is voor de Nederlander ook niet interessant, goedkoop, goedkoop, goedkoop!!
Heel goed. Wat je daar zegt is precies hoe AH handelt. Ondernemers gaan voor winstmaximalisatie en willen daarom zo goedkoop mogelijk personeel. Dubbeltje op de eerste rang. Als we geen sociale wetgeving hadden gehad waren werknemers nog altijd zo'n beetje slaven, 6 dagen werkweek van 60 uur. En natuurlijk schaamteloos kinderarbeid toepassen enzo. Die wetgeving is gekomen om het ongebreidelde uitknijpgedrag van ondernemers in te dammen.quote:Op zaterdag 28 september 2019 12:27 schreef jakosi het volgende:
[..]
Geef de ondernemer maar de schuld, het is de Nederlandse consument die wegloopt als iets ergens anders 2 cent goedkoper is. Kwaliteit is voor de Nederlander ook niet interessant, goedkoop, goedkoop, goedkoop!!
Niet zozeer aanbiedingen, maar in de prijzenoorlog worden producten steeds verder uitgehold (beetje bij beetje worden producten als Erwtensoep marginaler gemaakt door de producent onder druk van de supermarkt, onder druk van concurrentie en consumenten). De marges van supermarkten zijn niet zo groot meer als een jaar of 30-35 geleden.quote:Op zaterdag 28 september 2019 12:53 schreef voetbalmanager2 het volgende:
[..]
Een klant die aanbiedingen koopt is niet schuldig aan de uitbuitingen die de supermarkt begaat op zijn minderjarig personeel. En er is een steekje los bij je als je dat wel denkt.
En dat veranderd niets aan het feit dat het de verantwoordelijkheid van supermarkten is om op menselijke wijze en volgens de wet met hun personeel om te gaan.quote:Op zaterdag 28 september 2019 15:41 schreef jakosi het volgende:
[..]
Niet zozeer aanbiedingen, maar in de prijzenoorlog worden producten steeds verder uitgehold (beetje bij beetje worden producten als Erwtensoep marginaler gemaakt door de producent onder druk van de supermarkt, onder druk van concurrentie en consumenten). De marges van supermarkten zijn niet zo groot meer als een jaar of 30-35 geleden.
Het overtreden van de regels heb ik niet op gereageerd, ik heb gereageerd op dat consumenten hier deels de schuld van hebben omdat ze het liefst goedkope troep willen met zn allen. Verder heb ik ook weinig goede woorden over voor de meeste supermarkten, maar de marges zijn zoals ik zei niet zo vet meer als vroeger.quote:Op zaterdag 28 september 2019 14:55 schreef LorneMalvo het volgende:
[..]
Heel goed. Wat je daar zegt is precies hoe AH handelt. Ondernemers gaan voor winstmaximalisatie en willen daarom zo goedkoop mogelijk personeel. Dubbeltje op de eerste rang. Als we geen sociale wetgeving hadden gehad waren werknemers nog altijd zo'n beetje slaven, 6 dagen werkweek van 60 uur. En natuurlijk schaamteloos kinderarbeid toepassen enzo. Die wetgeving is gekomen om het ongebreidelde uitknijpgedrag van ondernemers in te dammen.
Klopt, maar dan moet dit ook gehandhaafd worden. Ze lijken er allemaal mee weg te komen. Ik heb met de meeste van die kinderen verder geen medelijden (wel met de timide jongens en meisjes die het over zich heen laten komen), behalve dat het slecht is voor hun schoolresultaten.quote:Op zaterdag 28 september 2019 15:45 schreef voetbalmanager2 het volgende:
[..]
En dat veranderd niets aan het feit dat het de verantwoordelijkheid van supermarkten is om op menselijke wijze en volgens de wet met hun personeel om te gaan.
Zoals ik probeer te zeggen, wil de Nederlandse consument hier niet voor betalen. Goedkoop! Goedkoop! Goedkoop!quote:Op zaterdag 28 september 2019 15:48 schreef Lothiriel het volgende:
Ik snap niet dat je als jongere wilt werken in een Nederlandse supermarkt. Je wordt behandeld als een slaaf, krijgt superweinig betaald terwijl je even hard moet werken als vast personeel... Kansloos.
Ik heb jaren gewerkt in een Belgische supermarkt als jobstudent, en ik verdiende gewoon 9 euro per uur als minderjarige en 11 per uur toen ik 18+ was. In Nederland kan je het met de helft doen
Toegegeven, Belgische supermarkten zijn ook duurder. Je werknemers niet als vuil behandelen heeft dan ook een prijs - en het lijkt me logisch dat die betaald wordt door de consument.
Ik denk dat veel ouders het contract en de cao van hun kind ook niet lezen / kennen.quote:Op zaterdag 28 september 2019 15:57 schreef phoenyx het volgende:
Waar zijn de ouders van die medewerkers in dit verhaal? Bedoel als je kind aangeeft dat zijn loon niet klopt dan ga je er toch ook naar kijken en als hij of zij genaaid wordt dan doe je er toch iets mee..
Bedoel die kinderen weten nog geen zak maar daarvoor zijn je ouders er nog toch..
Door de ondernemers is wel iedereen verplicht om het drinken en voedsel te gaan zoeken in een supermarkt. Bovendien de ondernemers vreten zelf het voedzame voedsel op, zodat er meestal slechts voedsel aangeboden wordt dat niet voedzaam is. De consument zou dus wel gek zijn, door niet die 2 cent uit te sparen.quote:Op zaterdag 28 september 2019 12:27 schreef jakosi het volgende:
[..]
Geef de ondernemer maar de schuld, het is de Nederlandse consument die wegloopt als iets ergens anders 2 cent goedkoper is. Kwaliteit is voor de Nederlander ook niet interessant, goedkoop, goedkoop, goedkoop!!
Dit is ongeveer 12 jaar geleden. Je heb het dan ook over 16 tot 20 jarigen, met vulploegleiders (tegenwoordig teamleider) van diezelfde leeftijd. Toen werd je als medewerker ook al genaaid waar je bij staat met uren en salaris (meer door onkunde). 16 jarigen stonden toen voor 2 a 3 euro per uur te werken, tel daarbij de afwezigheid van een serieus selectiebeleid, gebrekkig toezicht/leiding, medewerkers die allemaal vriendjes of vriendinnetjes naar binnen loodsen... Wat verwacht je dan...Dan ben je gewoon naief als filiaalmanager/supermarktketen. Kan je de schuld (terecht of niet) wel bij de (jonge) medewerkers gaan leggen en een personeelsbeleid gaan voeren wat er puur gericht op is om mensen uit te knijpen, als nummertje te behandelen en te controleren, maar dat lijkt me niet the way to go om een gezonde onderneming neer te zetten.quote:Op zaterdag 28 september 2019 09:59 schreef Scrapyard het volgende:
[..]
nja dit vind ik gewoon treurig.
Als dat de instelling is van de supermarktmedewerker tegenwoordig snap ik wel dat je hem met zijn neus door de ellende wil sleuren en wil uitpersen.
Ik vind dat je als werkgever je personeel moet binden, dus elke zaterdagavond pils en bittergarnituur en chips beschikbaar stellen voor je vaste ploeg prima, maar als er op zo'n manier misbruik gemaakt wordt van je vertrouwen dan zou ik er ook goed klaar mee zijn; Uit jouw voorbeelden blijkt dat het ook niet de moeite waard is om daarin te investeren, nul betrokkenheid bij je werkgever. Waarom kom je dan werken, zou je zeggen toch.
bij ons werden ook mensen dronken tijdens die borrels. In de bakkerij is menig bakkerij meisje wel eens tegen de toonbank aangezet geloof ik ver na sluitingstijd Maar uiteindelijk was niemand erop uit om die tent bewust op te fucken (fake sollicitatie formulieren etc).
Herkenbaarquote:Op vrijdag 27 september 2019 17:33 schreef Scrapyard het volgende:
vroegah toen ik nog bij de appie werkte, in de vulploeg van zaterdag, was het na het werk in de kantine bier drinken met 10/20 man. Sommige collega's die de ochtenddienst hadden, kwamen daar helemaal speciaal voor terug Aanbellen bij het magazijn, snel deurtje open, meteen eerste pilsje in je hand geduwd om rond 01:00 met 10 pils in je mik naar huis te gaan. Zaten ook rustig 14 jarigen tussen (rond 2003).
Ging zomaar een paar kratten bier doorheen, bitterballen voor een half stadion, dat kon allemaal. Dat hield die zaterdag ploeg ook bij elkaar en zorgde dat klanten netjes te woord werden gestaan door vakkenvullers die betrokken waren bij de winkel.
Sorry voor mijn sentimentele verhaaltje, maar ik hoop ooit dat men eens begrijpt dat je via een kleine omweg toch meer kunt bereiken met je bedrijf dan je medewerkers uitknijpen voor een paar cent per uur.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |