Je geeft een vaste baan op voor onzekerheid? En je gaat er financieel niet op vooruit?quote:Op donderdag 22 augustus 2019 14:27 schreef Seven. het volgende:
[..]
Dat wil ik inderdaad ter sprake brengen, na 1 jaar een vast contract lijkt me niet onredelijk.
Ik zou insteken op meer bruto salaris, direct onbepaalde tijd en geen eigen bijdrage. En dan moet je in je salariswens ook even eventueel verschil in pensioen meenemen. Ze kennen je en ze willen je, right?quote:Op donderdag 22 augustus 2019 14:27 schreef Seven. het volgende:
[..]
Dat wil ik inderdaad ter sprake brengen, na 1 jaar een vast contract lijkt me niet onredelijk. Zij hebben natuurlijk geen boodschap aan m'n kinderwens verder, dus ik kan niet in de onderhandelingen zeggen.
Ja hey, ik weet ook niet dat je gewoon direct om een vast contract kunt vragen . Zoals gezegd, ik ben clueless .quote:Op donderdag 22 augustus 2019 14:43 schreef daNpy het volgende:
[..]
Je geeft een vaste baan op voor onzekerheid? En je gaat er financieel niet op vooruit?
En je hebt het naar je zin bij je huidige werkgever behalve dat je niet hard genoeg naar ze bent mbt je groeiplan en bijbehorende beloningen?
Waar doe je het dan voor?
Klopt . Ik heb morgen een meeting met mijn leidinggevende. Kan best zijn dat ik het ter sprake breng. Of misschien moet ik gewoon nog even de tijd nemen om mijn ondergrens wat scherper te stellen met de nieuwe werkgever.quote:Op donderdag 22 augustus 2019 15:21 schreef TwinkleStar001 het volgende:
Ben je echt helemaal klaar met je huidige werkgever? Je kunt ook deze onderhandelingen gebruiken om alles nu een keer goed duidelijk af te spreken.
Ja, wel erg clueless voor iemand die op aardig hoog niveau in een bedrijf werktquote:Op donderdag 22 augustus 2019 15:11 schreef Seven. het volgende:
[..]
Ja hey, ik weet ook niet dat je gewoon direct om een vast contract kunt vragen . Zoals gezegd, ik ben clueless .
jezelf omhoog neuken is ook een skill hèquote:Op donderdag 22 augustus 2019 15:24 schreef daNpy het volgende:
[..]
Ja, wel erg clueless voor iemand die op aardig hoog niveau in een bedrijf werkt
Of hoef jij nooit met iemand te discussieren of zorgen dat je krijgt wat je wil? Want daar gaat het simpelweg om.
- Ik wil leuker werk/meer geld/vastigheid/dikkere auto/meer aanzien etc etc. Wat er kan is bijzaak.
Dan moet je wel weten wat je wilquote:Op donderdag 22 augustus 2019 15:25 schreef Craptacular het volgende:
[..]
jezelf omhoog neuken is ook een skill hè
Als ik mijn oordeel moet vellen op basis van dit topic denk ik niet dat ze weinig verdient.quote:Op donderdag 22 augustus 2019 15:26 schreef LuNaTiC het volgende:
eze topicreeks zag Leiding geven over zoveel mensen. Ik weet van mezelf dat ik niet heel slecht verdien (zeker niet om te patsen), maar als ik mijn eigen baan/functie in het perspectief zet dan denk ik: heb ik het nou ECHT zo goed voor elkaar of verdien jij echt veels te weinig.
Als ik zo goed kon neuken, dan had ik nu ook wel een riant salaris gehad .quote:Op donderdag 22 augustus 2019 15:25 schreef Craptacular het volgende:
[..]
jezelf omhoog neuken is ook een skill hè
Ik denk dat ik gewoon, meer dan je standaard manager, niet bang ben om me kwetsbaar op te stellen. Ik kom hier om advies in te winnen en te leren. Of een paar fokkers zich verbazen over mijn onderhandelingsskills, dat neem ik mee als leerpunt maar niet dat ik er vanavond nog over wakker lig.quote:Op donderdag 22 augustus 2019 15:24 schreef daNpy het volgende:
[..]
Ja, wel erg clueless voor iemand die op aardig hoog niveau in een bedrijf werkt
Of hoef jij nooit met iemand te discussieren of zorgen dat je krijgt wat je wil? Want daar gaat het simpelweg om.
- Ik wil leuker werk/meer geld/vastigheid/dikkere auto/meer aanzien etc etc. Wat er kan is bijzaak.
Of je het goed voor elkaar hebt, is denk ik ook vooral een gevoel.quote:Op donderdag 22 augustus 2019 15:26 schreef LuNaTiC het volgende:
Vast contract zou ik inderdaad in jouw geval meteen regelen. Want ze kennen je toch al, aangezien je er al gewerkt hebt en ze je nu zelf willen binnenhengelen? En je bent nu al - ook al wil je daar weg, maar hoeven zij niet te weten? - voorzien, dus jij hebt die kaarten in handen.
Ik was overigens verbaasd over de lonen die ik in deze topicreeks zag Leiding geven over zoveel mensen. Ik weet van mezelf dat ik niet heel slecht verdien (zeker niet om te patsen), maar als ik mijn eigen baan/functie in het perspectief zet dan denk ik: heb ik het nou ECHT zo goed voor elkaar of verdien jij echt veels te weinig. En aan de sector ligt het ook niet volgens mij want ik zit wat dat betreft ook in een hoek waar het grote geld absoluut niet wordt verdiend (horen we ook constant van allerlei mensen die hier komen werken).
Genoeg om geen v40 te hoeven rijden.quote:Op donderdag 22 augustus 2019 15:31 schreef Seven. het volgende:
[..]
Als ik zo goed kon neuken, dan had ik nu ook wel een riant salaris gehad .
Maar vertel eens craptacular, voor welk bedrag kom jij uit je rukbunker? Met jouw input hier krijg ik namelijk niet de indruk dat ik met iemand op gelijk of hoger niveau aan het discussiëren ben. Of sta je gewoon naast de lopende band te fokken met je virtuele inkomen van 10k?
Daarom heeft het wmb niet (veel) mee te maken. Meer hoe je wereld om je heen is gevormd.quote:Op donderdag 22 augustus 2019 15:33 schreef Seven. het volgende:
[..]
Ik denk dat ik gewoon, meer dan je standaard manager, niet bang ben om me kwetsbaar op te stellen. Ik kom hier om advies in te winnen en te leren. Of een paar fokkers zich verbazen over mijn onderhandelingsskills, dat neem ik mee als leerpunt maar niet dat ik er vanavond nog over wakker lig.
Tja dat kan je pas echt beoordelen als er een cv voor je neus ligt. Er is een verschil natuurlijk qua leiding geven tussen 100 inpakmedewerkers of 100 KPMG consultants/managersquote:Op donderdag 22 augustus 2019 15:26 schreef LuNaTiC het volgende:
Ik was overigens verbaasd over de lonen die ik in deze topicreeks zag Leiding geven over zoveel mensen. Ik weet van mezelf dat ik niet heel slecht verdien (zeker niet om te patsen), maar als ik mijn eigen baan/functie in het perspectief zet dan denk ik: heb ik het nou ECHT zo goed voor elkaar of verdien jij echt veels te weinig. En aan de sector ligt het ook niet volgens mij want ik zit wat dat betreft ook in een hoek waar het grote geld absoluut niet wordt verdiend (horen we ook constant van allerlei mensen die hier komen werken).
True, echter vereisen die 100 inpakmedewerkers ook aardig wat skills anders doen ze niksquote:Op donderdag 22 augustus 2019 15:46 schreef Craptacular het volgende:
[..]
Tja dat kan je pas echt beoordelen als er een cv voor je neus ligt. Er is een verschil natuurlijk qua leiding geven tussen 100 inpakmedewerkers of 100 KPMG consultants/managers
Denk je nou echt dat ik je geloof?quote:Op donderdag 22 augustus 2019 15:44 schreef Craptacular het volgende:
[..]
Genoeg om geen v40 te hoeven rijden.
Wie zegt dat ik niet op mijn strepen kan staan? In dit topic gaat het over mijn onderhandelingsskills, die zijn er niet. Maar iemand vertellen dat dit de verbeterpunten zijn, anders exit heb ik vandaag nog gedaan.quote:Op donderdag 22 augustus 2019 15:45 schreef daNpy het volgende:
[..]
Daarom heeft het wmb niet (veel) mee te maken. Meer hoe je wereld om je heen is gevormd.
Als je al niet weet dat je om een vast contract mag vragen (?) hoe geschikt ben je dan als leidinggevende voor 100 man. Durf jij die ook niet te vragen voor overwerk? Of andere dingen?
Je zult toch wel op je strepen moeten staan in zo'n functie? Anders loopt toch iedereen over je heen, van directeur tot schoonmaker? Of ben ik een veel hardere wereld gewend?
Alhoewel mijn schoonpa is truckchauffeur, en dat is ook gewoon kei-hard. Veel werken weinig verdienen en bij een grote mond wordt je vervangen door een goedkopere Pool
En qua salaris, ik zit er niet ver onder en geef op papier geen leiding
Heb geen leasebak BTW, dan zou ik waarschijnlijk veel geld kwijt zijn voor een knullig kutautootje en dat wil ik niet
Als je naar een nieuwe baan solliciteert, zie je vooral het spannende en uitdagende. Je hebt nu alles op een rijtje gezet en dan kom je volgens mij tot de conclusie dat je het bij je huidige werkgever zo slecht nog niet hebt. Vooral het vaste contract is heel fijn als je aan een gezin wil beginnen.quote:Op donderdag 22 augustus 2019 15:22 schreef Seven. het volgende:
[..]
Klopt . Ik heb morgen een meeting met mijn leidinggevende. Kan best zijn dat ik het ter sprake breng. Of misschien moet ik gewoon nog even de tijd nemen om mijn ondergrens wat scherper te stellen met de nieuwe werkgever.
Nou, het zou ook niet bij mij opkomen om meteen een vaste aanstelling te vragen. In mijn beleving is het heel normaal om eerst met een jaarcontract te werken om te kijken hoe iemand in een bepaalde functie bevalt. Hartstikke fijn om hier als tip te lezen dat je wel meteen om een vast contract kunt vragen. En dat kan best iets constructiever dan iemand meteen 'clueless' te noemen.quote:Op donderdag 22 augustus 2019 15:45 schreef daNpy het volgende:
[..]
Daarom heeft het wmb niet (veel) mee te maken. Meer hoe je wereld om je heen is gevormd.
Als je al niet weet dat je om een vast contract mag vragen (?) hoe geschikt ben je dan als leidinggevende voor 100 man. Durf jij die ook niet te vragen voor overwerk? Of andere dingen?
Je zult toch wel op je strepen moeten staan in zo'n functie? Anders loopt toch iedereen over je heen, van directeur tot schoonmaker? Of ben ik een veel hardere wereld gewend?
Max van de schaal begint met een 7...quote:Op donderdag 22 augustus 2019 15:10 schreef Seven. het volgende:
OK, mijn plan nu:
¤6000 vragen (even checken of dat wel binnen de bandbreedte valt)
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |