NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Denk dat je beter mensen kunt hebben wiens cultureel bepaalde inzichten toepaspaar zijn op de lokale cultuur.
"We aren't people, we are text." - Japanman Sakyusan -
Dan kom je toch weer uit bij de Nederlander..gelukkig maar.quote:Op donderdag 25 juli 2019 07:22 schreef Tyr80 het volgende:
Denk dat je beter mensen kunt hebben wiens cultureel bepaalde inzichten toepaspaar zijn op de lokale cultuur.
Je moet op kwaliteit en competenties selecteren en niet of het een neger,vrouw of turk is. En ook hier zit de oorzaak vaak bij de allochtonen zelf welke ervoor zorgen dat je ze niet wilt aannemen.
Mensen in een team waar alle neuzen dezelfde kant op staan werkt een stuk prettiger. Zeker als ze direct samen moeten werken.
Diversiteit is alleen goed bij ieder een eigen specialisme. Homo in een creatieve functie, Jood op financiën, Moslim voor de weekenden enzovoort.
Diversiteit is alleen goed bij ieder een eigen specialisme. Homo in een creatieve functie, Jood op financiën, Moslim voor de weekenden enzovoort.
Als het niet met een hamer te repareren is, is het een elektrisch probleem.
Denk dat er wel wat meer rek in zit dan alleen Nederlanders, bedoel alleen dat het zinniger is om het mee te nemen in de selectie.quote:
[..]
Dan kom je toch weer uit bij de Nederlander..gelukkig maar.
Je moet op kwaliteit en competenties selecteren en niet of het een neger,vrouw of turk is. En ook hier zit de oorzaak vaak bij de allochtonen zelf welke ervoor zorgen dat je ze niet wilt aannemen.
"We aren't people, we are text." - Japanman Sakyusan -
Dit is inderdaad heel belangrijk bij de afdeling rijbewijs aanvragen van de gemeenten Deventer.quote:
[..]
Meer inzichten, verschillende kijk op dingen, creatiever, je daagt elkaar uit waardoor je meer naar je eigen argumenten gaat kijken ipv dat je omringd bent met mensen die hetzelfde als jij denken enzovoort enzovoort.
Nee tuurlijk niet. De gemeente doet dit om bepaalde groepen niet teveel achter te laten te lopen ten opzichte van de rest. Dat vind ik nog een prima valide reden ook, weet je dat. Veel acceptabeler dan de managementtaal die jij hierboven uitslaat.
"Ik heb nog met hem gekoerst"
Wel briljant die econoom 
dat het niet werkt om vrouwen en minderheden voor te trekken als je anoniem solliciteert! 
Verder /care en goeden topic.
Boordevol aannames, pseudo sociologie en een vleugje kort-door-de-bocht-antropologie. Super fijn bij de koffie!
dat het niet werkt om vrouwen en minderheden voor te trekken als je anoniem solliciteert! Verder /care en goeden topic.
Boordevol aannames, pseudo sociologie en een vleugje kort-door-de-bocht-antropologie. Super fijn bij de koffie!
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
Dat lijkt me wel ( al zou de neger bijv een volledig geïntegreerde Surinamer kunnen zijn).quote:
[..]
Dus we moeten er vanuit gaan dat een neger of een Arabier als vanzelfsprekend nieuwe/andere inzichten met zich meebrengt?
Andere inzichten zijn wmb echter niet altijd goed. Kijk bijv naar Saudi als voorzitter van VN mensenrechten commissie, hun “andere inzichten” daar kunnen alleen maar een verslechtering zijn. Of stel je voor dat de commissie Remkes voor hervorming van het staatsbestel de “andere inzichten” van Vladimir Putin had gevraagd?
Het westen heeft zich ontwikkeld tot wat het nu is door voortschrijdend “ westers” inzicht. Andere gebieden hebben zich anders of minder ontwikkeld door andere inzichten. Dat zegt natuurlijk alleen maar iets in het algemeen, niet over individuen uit die andere gebieden. Toch kun je het denk ik wel meewegen, niemand is immuun voor de cultuur en inzichten waarmee hij/zij opgevoed wordt.
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
Conservatieve mensen denken dat ze alles kunnen laten/ behouden zoals het is.quote:
Idealistische mensen schatten de wereld veel te maakbaar in.
En nou?
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
Ik hou liever Europa dan dat we hier een 2e midden oosten, Afrika of insert elke bananenblad in met dito achterlijke cultuur.quote:Op donderdag 25 juli 2019 08:19 schreef SicSicSics het volgende:
[..]
Conservatieve mensen denken dat ze alles kunnen laten/ behouden zoals het is.
En nou?
Dat is natuurlijk een waarheid als een koe!quote:
Ik hou liever Europa dan dat we hier een 2e midden oosten, Afrika of insert elke bananenblad in met dito achterlijke cultuur.
Je zult niemand, nergens, in het politieke spectrum vinden die zegt: Ik wou dat het hier net zo was als Ethiopië Somalië...
Of: Ik wou dat het hier net zo corrupt was als in Rusla... wacht... Ja, hmmm.
[ Bericht 1% gewijzigd door SicSicSics op 25-07-2019 08:47:33 (Sorry Ethiopië) ]
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
quote:
Mensen in een team waar alle neuzen dezelfde kant op staan werkt een stuk prettiger. Zeker als ze direct samen moeten werken.
Diversiteit is alleen goed bij ieder een eigen specialisme. Homo in een creatieve functie, Jood op financiën, Moslim voor de weekenden enzovoort.
TLDR: Gemeenten komen erachter dat anoniem soliciteren 'positief discrimineren' (en daarmee kennelijk het vullen van diversiteitsquota 
) onmogelijk maakt.
) onmogelijk maakt.
Als dat behouden het aannemen van personeel op basis van kwaliteiten ipv huidskleur, geslacht of culturele achtergrond is, dan hoop ik inderdaad dat dat behouden blijft.quote:
[..]
Conservatieve mensen denken dat ze alles kunnen laten/ behouden zoals het is.
En nou?
Wees er maar trots op dat jij graag wil dat we mensen gaan selecteren omdat ze donker getint of Marokkaan zijn.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Dat is mij ook nog nooit helder geworden.quote:
Vergeet niet:
Diversiteit is onze grootste kracht..! Dat horen we namelijk keer op keer in de media. Maar als je vraagt 'waarom' wordt het ineens heel stil. Dus ik vraag jullie:
Waarom is diversiteit onze grootste kracht..?
Dit natuurlijk.quote:
Dus zelfs met anoniem solliciteren komt uit de gesprekken naar voren dat ze niet geschikt waren. Want laten we eerlijk zijn als er geen kandidaten hadden gesolliciteerd hadden ze dat wel gezegd.
En dit.quote:
[..]
Waarschijnlijk wat je zou verwachten: slecht geschreven brieven.
Wat zou anders de oorzaak kunnen zijn?
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Diversiteit is een overschat fenomeen. De meeste mensen die ik ken voelen zich thuis bij een dominante witte cultuur. Ik heb helemaal geen zin in een Nederland dat even achterlijk is als Afrikaanse of Midden-Oostenlanden.quote:
Waarom is diversiteit onze grootste kracht..?
Social media bedrijven: "Vroeger werden jullie slaven genoemd, nu heten jullie consumenten"
Dan heb ik goed nieuws voor je!..quote:
Als dat behouden het aannemen van personeel op basis van kwaliteiten ipv huidskleur, geslacht of culturele achtergrond is, dan hoop ik inderdaad dat dat behouden blijft.
Waar zeg ik dat ik dat wil?quote:Wees er maar trots op dat jij graag wil dat we mensen gaan selecteren omdat ze donker getint of Marokkaan zijn.
Wederom, nuance is voor mietjes?..
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
Het anoniem solliciteren leidt schijnbaar dus niet tot meer diversiteit, wat dus gewoon betekent dat er schijnbaar helemaal niet bewust of onbewust mensen op basis van achtergrond of geslachtsdelen worden gediscrimineerd. Mooie uitkomst zou je denken... maar nee, dit is slecht, want we moeten hoe dan ook diverser worden, dus dan maar verder gaan met 'positieve' discriminatie.
Ze hangen vaak nog vast aan culturen die relatief gezien flinke achterstanden hebben op diverse gebieden. Dat helpt niet mee, en integreren willen ze vaak niet.quote:
Dan kom je toch weer uit bij de Nederlander..gelukkig maar.
Je moet op kwaliteit en competenties selecteren en niet of het een neger,vrouw of turk is. En ook hier zit de oorzaak vaak bij de allochtonen zelf welke ervoor zorgen dat je ze niet wilt aannemen.
Dan moet je ook niet mopperen.
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Gemeenten worden gerund door linkse ambtenaren die zoals gewoonlijk een idioot mens- en wereldbeeld hebben. Die mafkezen hebben liever een gebrekkig Nederlands sprekende Ethiopiër die er rare gewoonten op nahoudt dan een witte Nederlander die aan alle eisen voldoet en in ieder geval 100% geïntegreerd is in de Nederlandse samenleving.quote:
[..]
Ze hangen vaak nog vast aan culturen die relatief gezien flinke achterstanden hebben op diverse gebieden. Dat helpt niet mee, en integreren willen ze vaak niet.
Dan moet je ook niet mopperen.
Social media bedrijven: "Vroeger werden jullie slaven genoemd, nu heten jullie consumenten"
Nee, het ligt dus blijkbaar niet aan discriminatie. Of je vervolgens wel wil gaan discrimineren om meer diversiteit te bereiken is een andere vraag.quote:De proef heeft echter niet opgeleverd wat we wilden”, zegt gemeentewoordvoerder Maarten Jan Stuurman. Het streven naar meer diversiteit blijft volgens Stuurman staan. ,,We moeten het alleen op een andere manier bereiken en op zoek naar andere methoden.”
Recent onderzoek van de Universiteit van Amsterdam en de Universiteit van Utrecht bevestigde nogmaals hoe moeilijk kandidaten met een migratieachtergrond het hebben in hun zoektocht naar een baan. De onderzoekers legden bloot dat met name sollicitanten met een Turkse, Marokkaanse of Antilliaanse achtergrond worden gediscrimineerd.
Dat constante gedraai en gelieg, die valse berichtgeving en al die geschiedvervalsing begint me zo de strot uit te komen. Zou het misschien zo kunnen zijn dat mensen met een migratie-achtergrond gemiddeld een voor de arbeidsmarkt relevante culturele achterstand hebben? Kun je dan niet beter zorgen dat die wordt ingelopen?
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Gefeliciteerd!quote:
Een baan vinden voor mij gaat wel heel makkelijk worden als allochtoon bij de overheid
En vaak hebben ze ook nog voorkeursbeleid of zelfs quota's voor de hogere managementslagen.
Een snelle promotie zit er dus ook in
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Zorg dat je toegang tot RDW database krijgt, kun je nog een extra zakcentje verdienen!quote:
Een baan vinden voor mij gaat wel heel makkelijk worden als allochtoon bij de overheid
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
Dat wordt altijd doodgezwegen terwijl iedereen op zijn vingers kan natellen dat het direct te maken heeft met het gedrag van dit slag lieden in de maatschappij. En dan kan je wel aankomen zetten dat dat los van elkaar staat, maar dan heb je weinig inzicht hoe e.e.a. met elkaar in verband staat.quote:
|
|
