Het grote ambtenarentopique #1

quote:

Op dinsdag 4 juni 2019 17:54 schreef superkimmi het volgende:
Terug van vakantie, zie ik dat er een pensioenakkoord is! Daar had ik potverdikkie wel bij willen zijn. Denk dat dit wel een feestje was op het departement.

Doe nu wat anders, maar heb de AOW tijdje als dossier gehad. Weet hoeveel er gewerkt is aan doorrekenen van de duizenden voorstellen en ideeën op dat gebied. Voordeel is dat de huidige doorrekening inmiddels al klaarlag

Feestje omdat ze de toekomstige generatie genaaid hebben

quote:

De inleg van jongeren, 45 jaar en jonger in dit geval, is meer waard dan die van ouderen, omdat het geld langer kan renderen.

Krijgen we daar ook nog een pluim voor? Ook op tijd stoppen? Joehoe.

quote:

Op dinsdag 4 juni 2019 18:24 schreef xminator het volgende:

[..]

Feestje omdat ze de toekomstige generatie genaaid hebben

Nou inderdaad! Dan zie je maar weer dat vakbonden vooral oudere leden hebben en dus eigenlijk alleen voor oudere werknemersbelangen opkomen.

quote:

Op dinsdag 4 juni 2019 18:24 schreef xminator het volgende:

[..]

Feestje omdat ze de toekomstige generatie genaaid hebben

en omdat ze zich daar altijd voor de volle 30% inzetten.

Ambtenaartje in Amsterdam die even niet bezig is met "verbinding"
https://www.dumpert.nl/mediabase/7698115/baafa7fe/ambtenaren.html

quote:

Op zondag 9 juni 2019 12:13 schreef Craptacular het volgende:

[..]

en omdat ze zich daar altijd voor de volle 30% inzetten.

Ambtenaartje in Amsterdam die even niet bezig is met "verbinding"
https://www.dumpert.nl/mediabase/7698115/baafa7fe/ambtenaren.html

Wat wil je nu zeggen met een dumpert filmpje ?

quote:

Op zondag 9 juni 2019 12:13 schreef Craptacular het volgende:

[..]

en omdat ze zich daar altijd voor de volle 30% inzetten.

Ambtenaartje in Amsterdam die even niet bezig is met "verbinding"
https://www.dumpert.nl/mediabase/7698115/baafa7fe/ambtenaren.html

Child in Time van Deep Purple.

Ik vind dat tie het goed doet hoor.

Zou jij vast niet durven, met je "ambtenaartje".

Wij hebben een nestje meeuwen op het tussendak, waar we met onze afdeling recht op uit kijken. Inmiddels heeft dat rijksportaal gehaald. Het is wel echt komkommertijd.

Nog geen EZK voorbijgekomen?
Bij deze dan maar 😊

Iets meer achtergrond.

12.5 jaar in de detachering gewerkt als ict’er. In die tijd bij LNV, CAK, AT, OM, OC&W, TenneT, Justid en EZK gezeten, daarnaast 2 jaar bij een energieboer. Merendeel voor de overheid gewerkt in”het bedrijfsleven”.

In 2017 overgestapt en verambtelijkt. De reden hiervoor was puur op werkcultuur gebaseerd. Wij kregen dat jaar onze dochter en mijn partner kwam hierbij in een depressie. Vanuit mijn detacheringswerkgever was de reactie en ruimte die ik daarop kreeg anders dan die van de opdrachtgever EZK. Bij de overheid hangt de winst niet af van het welbevinden van de werknemer kort gezegd. Dat, en de flexibiliteit om gezin en werk te combineren was voor mij doorslaggevend.

Ook dat ik liever voor de gemeenschap werk dan voor winst en dat ik eigenlijk al 10 jaar ambtenaar-by-proxy was hielp ook wel mee. Ik krijg nu de mooiere en leukere projecten als toen ik extern was en heb gewoon meer plezier in mijn werk. Je hebt als interne ook meer invloed op hoe projecten worden uitgevoerd.

Het heeft mij ook geld gekost al met al, loon bleef wel redelijk gelijk maar de leaseauto was een pittige om kwijt te raken. Netto 250¤ per maand puur door de auto. Maar geen moment spijt gehad en regelmatig het gevoel dat ik de juiste beslissing heb gemaakt.

quote:

Op dinsdag 25 juni 2019 08:48 schreef superkimmi het volgende:
Wij hebben een nestje meeuwen op het tussendak, waar we met onze afdeling recht op uit kijken. Inmiddels heeft dat rijksportaal gehaald. Het is wel echt komkommertijd.

Dat is wel heel erg big news als dat het rijksportaal gehaald heeft morgen ff gluren bij de buren

quote:

Op dinsdag 25 juni 2019 20:31 schreef zalkc het volgende:
Iets meer achtergrond.

12.5 jaar in de detachering gewerkt als ict’er. In die tijd bij LNV, CAK, AT, OM, OC&W, TenneT, Justid en EZK gezeten, daarnaast 2 jaar bij een energieboer. Merendeel voor de overheid gewerkt in”het bedrijfsleven”.

In 2017 overgestapt en verambtelijkt. De reden hiervoor was puur op werkcultuur gebaseerd. Wij kregen dat jaar onze dochter en mijn partner kwam hierbij in een depressie. Vanuit mijn detacheringswerkgever was de reactie en ruimte die ik daarop kreeg anders dan die van de opdrachtgever EZK. Bij de overheid hangt de winst niet af van het welbevinden van de werknemer kort gezegd. Dat, en de flexibiliteit om gezin en werk te combineren was voor mij doorslaggevend.

Ook dat ik liever voor de gemeenschap werk dan voor winst en dat ik eigenlijk al 10 jaar ambtenaar-by-proxy was hielp ook wel mee. Ik krijg nu de mooiere en leukere projecten als toen ik extern was en heb gewoon meer plezier in mijn werk. Je hebt als interne ook meer invloed op hoe projecten worden uitgevoerd.

Het heeft mij ook geld gekost al met al, loon bleef wel redelijk gelijk maar de leaseauto was een pittige om kwijt te raken. Netto 250¤ per maand puur door de auto. Maar geen moment spijt gehad en regelmatig het gevoel dat ik de juiste beslissing heb gemaakt.

is toch prima als het jou een goed gevoel geeft en je met plezier naar je werk gaat. Voor mij is dat belangrijker dan een hoog salaris. Hoewel ook niet geheel onbelangrijk natuurlijk dat laatste

Welbevinden is ook een groot goed!

Prrrrincipeakkoord bij de gemeente cao. 6,25% over 2 jaar. Prrrrima

quote:

Op maandag 1 juli 2019 23:18 schreef PrisTheShiz het volgende:

[..]

Laatst gesprek gehad, maar ze kunnen geen garanties bieden. Gokje, minimaal een jaar voordat ik zou kunnen overstappen.
Wel interesse van beide kanten.

Overigens zit ik prima waar ik zit dus we zien het wel!

Ik vraag mij nu wel af voor wat voor traject je wilde gaan?
Trouwens het zal aan de screening liggen.

quote:

Op maandag 1 juli 2019 22:38 schreef Renesite het volgende:
Prrrrincipeakkoord bij de gemeente cao. 6,25% over 2 jaar. Prrrrima

mooie is dat ik rijksambtenaar ben en man gemeenteambtenaar. Ik dus net een mooie CAO gehad en nu hij

quote:

Op maandag 1 juli 2019 22:38 schreef Renesite het volgende:
Prrrrincipeakkoord bij de gemeente cao. 6,25% over 2 jaar. Prrrrima

quote:

Op vrijdag 31 mei 2019 20:38 schreef Renesite het volgende:
Bah wat veel ambtenaren hier

Tja, wij zijn de enige werknemers in NL die hier overdag tijd voor hebben

quote:

Op maandag 1 juli 2019 22:38 schreef Renesite het volgende:
Prrrrincipeakkoord bij de gemeente cao. 6,25% over 2 jaar. Prrrrima

Zo! Dat doen 'ze' goed. Hiervoor ook al een flinke verhoging dacht ik..

In juli krijgen "wij" weer een verhoging. Juli 2020 moet er weer een nieuw CAO liggen. Kom maar op hoor met die procentjes!

Maarem, hoe gaat het ambtenaren? Zo tijdens corona? Strenge regels bijvoorbeeld? Mijn huidige werk kan ik praktisch niet uitvoeren en we zitten met maximale bezetting. Overal afgekruisde werkplekken en een waar lijnenspel bij de publieksbalies. Een soort doolhof met pijlen en zo.

quote:

Op maandag 10 augustus 2020 12:31 schreef Rene het volgende:
Maarem, hoe gaat het ambtenaren? Zo tijdens corona? Strenge regels bijvoorbeeld? Mijn huidige werk kan ik praktisch niet uitvoeren en we zitten met maximale bezetting. Overal afgekruisde werkplekken en een waar lijnenspel bij de publieksbalies. Een soort doolhof met pijlen en zo.

Ik ben al sinds half maart niet meer op kantoor geweest. Wie kan thuiswerken (en dat kan ik, alle faciliteiten zijn gewoon goed), mag niet naar kantoor tenzij uitdrukkelijke toestemming.
Dit om collega's te beschermen die wel naar kantoor moeten (zoals handhaving, KCC etc.)

Kantoor wordt ingericht volgens de coronaregels zodat we vanaf september misschien 1 dag per week naar kantoor mogen (op inschrijving ofzo).
Schat zelf in dat er wel kans is op een tweede piek en het naar kantoor gaan niet (lang) doorgaat.

Vond het in de eerste twee weken van dit "nieuwe tijdperk" verschrikkelijk om thuis te moeten werken en collega's niet meer zo vaak te zien. En na die twee weken vond ik het helemaal prima, en nu nog steeds. Het scheelt dat het eigenlijk helemaal geen deprimerend weer is geweest, dus dat je ook lekker vaak naar buiten kunt om even weg te zijn van je werk.

5 dagen op het werk deze week incl afgeplakte werkplekken en verplichte looprichtingen.

Ik heb een sociaal beroep dus mis aan alle kanten m'n klanten en ook wel collega's. Ik zit in dus thuis in piekmomenten. Of verschrikkelijk kut of helemaal prima. Ik werk vooral mijn uren momenteel niet. Mijn leidinggevende en eigenlijk de organisatie ook wel, vinden dat je werk en prive in balans moeten zijn en dat je niet moet hangen en wurgen om toch aan je 'uren' te komen. Het moet op de langere termijn efficient zijn en niet ten koste gaan van alles.

Ook bij ons, kom vooral niet. Maar kan het niet anders, dan wel. Geen huisbezoeken (protocol zal rond september bekend zijn via werkgroepen) en kantoorbezoeken op afstand en/of met plexiglas ertussen. In de eerste week was de ICT een ramp en we zijn nu allemaal versneld over naar MS Teams