WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Jeetje dat is wel kinderachtig als je elke dag gebeld wordt en dan die vraag krijgt. Als manager bel ik de eerste keer na 2 á 3 dagen en daarna als het langdurig wordt elke week om de stand van zaken te bespreken. Daarbij ook input van de bedrijfsarts en zijn advies (moet je wel een bedrijfsarts hebben die constructief meewerkt en ook constructieve advies geeft).quote:Op vrijdag 8 februari 2019 09:48 schreef Henrys het volgende:
Ik ben onlangs bij de bedrijfarts geweest die heeft vastgesteld dat mijn klachten dermate ernstig zijn dat herstel enkele maanden kan duren maar toch word ik elke dag door mijn werk gebeld met de vraag wanneer ik weer kan werken terwijl zij ook het rapport van de bedrijfsarts hebben
“Met Henry”
“Dag Henry met je baas kom werken dan”
“Dag baas. Ik heb het idee dat ik niet goed herstel met de druk die ik voel door dagelijks gebeld te worden.”
“Tja we hebben je nodig en dit voelt goed”
“Helaas voor mij niet. De bedrijfsarts heeft aangegeven dat het circa 3 week nog duurt. Zullen we met een week een belafspraak maken?”
“Dag Henry met je baas kom werken dan”
“Dag baas. Ik heb het idee dat ik niet goed herstel met de druk die ik voel door dagelijks gebeld te worden.”
“Tja we hebben je nodig en dit voelt goed”
“Helaas voor mij niet. De bedrijfsarts heeft aangegeven dat het circa 3 week nog duurt. Zullen we met een week een belafspraak maken?”
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Neen, uiteindelijk is de werkgever de eindverantwoordelijke wat betreft reintegratietraject.quote:
[..]
@:r_one Jij weet hier meer van, maar dit klopt niet toch?
Voor zover ik weet oordeelt de bedrijfsarts over arbeidsongeschiktheid.
Standaard tactiek. Verder als je stelselmatig niet bereikbaar bent als werknemer bij ziekte kunnen ze je korten op je loon afhankelijk van je contract/cao.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Dat staat er geheel los van. De werkgever kan geen oordeel vellen of iemand arbeids(on)geschikt is.quote:Op zaterdag 9 februari 2019 07:25 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
[..]
Neen, uiteindelijk is de werkgever de eindverantwoordelijke wat betreft reintegratietraject.
Veel te kort door de bocht.quote:
Standaard tactiek. Verder als je stelselmatig niet bereikbaar bent als werknemer bij ziekte kunnen ze je korten op je loon afhankelijk van je contract/cao.
Je zult maar in coma liggen ....
Met de nadruk op 'kunnen', zo lees ik het.quote:
[..]
Veel te kort door de bocht.
Je zult maar in coma liggen ....
Somebody that I used to know
Ze 'kunnen' je zelfs ontslaan. Uiteindelijk. Maar voor het zóver is ..... (en of het allemaal rechtmatig is .....)quote:Op zaterdag 9 februari 2019 14:17 schreef Postbus100 het volgende:
[..]
Met de nadruk op 'kunnen', zo lees ik het.
Daar heb ik inderdaad laatst een discussie met mijn manager over gehad. Hij zei namelijk een beetje gechargeerd toen hij het had over het terugdringen van ziekteverzuim: "ik heb het recht om een ziekmelding te weigeren", maar wat schiet het bedrijf daar eigenlijk mee opquote:
Technisch gezien mag een werkgever schijt hebben aan de mening van een bedrijfsarts.
Het is een advies en meer niet.
Als de werkgever vind dat jij kan werken mogen ze je gewoon aan het werk gaan zetten en moet jij meewerken.
Dat het dan een risico geeft dat het uiteraard wel eens verkeerd kan gaan aflopen, qua werk wat je doet, en je weer nog erger ziek thuis komt te zitten.. dat gaat de werkgever gezeik opleveren.
Maar aso werkgevers heb je er tussen zitten.
Hij mag niet vragen naar de aard van je ziekte, jij hoeft niet te vertellen wat je hebt, dus op basis waarvan zou hij dat dan kunnen weigeren? Een werkgever mag nooit op de stoel van de arts gaan zitten, dus ik vind het een beetje vreemd. En ligt de bewijslast dan niet bij de werkgever dmv de bedrijfsarts?
Don't let my username fool you...
Bij het afwijzen van een advies van de bedrijfsarts door de werkgever, heeft de werkgever geen goed werkgeverschap getoond. Over het algemeen houdt het hof (zie vergelijkbare zaken) het oordeel van de bedrijfsarts aan (die heeft er tenslotte voor geleerd) en als een van de partijen het er niet mee eens is kunnen ze een second opinion aanvragen bij het uwv. Maar over het algemeen handelt de werkgever op dit moment in strijd met wet poortwachter etc. dat onder meer zegt dat de werkgever moet bijdragen aan het positief re-integreren van de werknemer. Maar dit mag men uitvechten bij de rechter.quote:
[..]
Daar heb ik inderdaad laatst een discussie met mijn manager over gehad. Hij zei namelijk een beetje gechargeerd toen hij het had over het terugdringen van ziekteverzuim: "ik heb het recht om een ziekmelding te weigeren", maar wat schiet het bedrijf daar eigenlijk mee op
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Ik heb eens een werkgever gehad die dacht dat zij over mijn wel of niet ziek zijn konden beslissen. En dat ik pas naar de bedrijfsarts mocht als zij me zouden doorverwijzen. Bizar..quote:
[..]
dat was hier ook de aanpak (op advies van de arbo-arts nota bene) en toen kwam er serieus na een week een officiele brief met een berisping dat de werknemer niet bereikbaar was. Elke dag ging weer de telefoon.... Heel gedoe geweest, arbo-arts ingeschakeld, contact met de werkgever via de partner laten lopen etc etc. Het heeft het herstel toen niet bevorderd, maar als je een hardnekkige leidinggevende hebt die heel erg overtuigd is van zijn/haar eigen gelijk dan wordt het een heel naar gedoe. Bizar was het.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Je moet meewerken aan reïntegratie. Subtiel verschil.quote:
Je moet meewerken aan dat gene wat de werkgever wil. Neem dus op.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Als palletsorteerder heb je makkelijk pratenquote:Op vrijdag 8 februari 2019 12:07 schreef vosss het volgende:
Als mijn werk de 1ste keer zou bellen na dat rapport zou ik netjes opnemen, even doorspreken wat er in dat rapport staat en de groeten. Als ze daags erna weer zouden bellen dan zou ik zeggen hier hebben we het gisteren over gehad, de bedrijfsarts heeft X gezegd en dat staat ook in het rapport. Jullie hoeven niet elke dag te bellen en vragen wanneer ik weer kom werken en als jullie morgen weer bellen dan neem ik niet op.
Ik bel over een paar weken zelf wel even om de voortgang door te spreken.
Doei
ik sorteer geen pallets en dat doet er ook niet toe. In elk vakgebied is hetgeen ik zeg gewoon prima.quote:
[..]
Als palletsorteerder heb je makkelijk praten
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
werk is werk. Voel jezelf nou niet onmisbaar. Echt.quote:
[..]
Als palletsorteerder heb je makkelijk praten
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Een iets andere casus. Er zijn me hier al heel erg duidelijke antwoorden gegeven maar nu een iets ander verhaal:
wat als je ziek wordt en wg heeft geen verzekering?
Dus dan komt er geen UWV, arts of weetikveel aan te pas.
WG wil je ontslaan. Eerste keer met ¤2500 onder tafel. Tweede keer met ¤5000
Mijn casus wilde met het laatste akkoord gaan
Daarna kreeg hij een brief dat hij per direct met aangepast werk moest beginnen. Inclusief 4 uur reistijd aangezien hij geen werkauto meer heeft.
Ben redelijk boos geworden op vriend dat hij daarmee instemde. Goddank hadden sociale raadslieden en zijn ex-vrouw (had ik ingelicht) nog iets van invloed op hem.
Waar kan hij nog rekening mee houden van acties van WG nu?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 11-02-2019 13:45:47 ]
wat als je ziek wordt en wg heeft geen verzekering?
Dus dan komt er geen UWV, arts of weetikveel aan te pas.
WG wil je ontslaan. Eerste keer met ¤2500 onder tafel. Tweede keer met ¤5000
Mijn casus wilde met het laatste akkoord gaan
Daarna kreeg hij een brief dat hij per direct met aangepast werk moest beginnen. Inclusief 4 uur reistijd aangezien hij geen werkauto meer heeft.
Ben redelijk boos geworden op vriend dat hij daarmee instemde. Goddank hadden sociale raadslieden en zijn ex-vrouw (had ik ingelicht) nog iets van invloed op hem.
Waar kan hij nog rekening mee houden van acties van WG nu?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 11-02-2019 13:45:47 ]
Verzekering voor wat?quote:
Een iets andere casus. Er zijn me hier al heel erg duidelijke antwoorden gegeven maar nu een iets ander verhaal:
wat als je ziek wordt en wg heeft geen verzekering?
Werkgever zal iig werknemer uit eigen zak moeten doorbetalen.
Ow? Waarom niet? Geldt de WVP alleen als de werkgever 'verzekerd' is?quote:Dus dan komt er geen UWV, arts of weetikveel aan te pas.
Waarom heeft hij geen werkauto meer?quote:WG wil je ontslaan. Eerste keer met ¤2500 onder tafel. Tweede keer met ¤5000
Mijn casus wilde met het laatste akkoord gaan
Daarna kreeg hij een brief dat hij per direct met aangepast werk moest beginnen. Inclusief 4 uur reistijd aangezien hij geen werkauto meer heeft.
Wat hebben die mensen bereikt bij hem? Heeft hij geweigerd?quote:Ben redelijk boos geworden op vriend dat hij daarmee instemde. Goddank hadden sociale raadslieden en zijn ex-vrouw (had ik ingelicht) nog iets van invloed op hem.
Op basis van de info die je nu geeft ..... geen flauw idee. Maar makkelijk gaat-ie het niet krijgen.quote:Waar kan hij nog rekening mee houden van acties van WG nu?
Aanvullende info: werknemer heeft contract voor onbepaalde tijd. Ook gewerkt daar zonder ziekmelding al die jaren.
Hij is daar op gesprek geweest waar iemand van het UWV aanwezig was. Hoe dan????????? Het UWV die daar was had gezegd dat ze niks voor hem doen omdat WG niet verzekerd is.
Nadat gesprek is hem die ¤5000 onder tafel geboden door WG.
Ik:?????
Het erge is dat dit bedrijf al jaren ermee wegkomt blijkbaar
Het is een redelijk grote naam in dat wereldje ook nog. Dus ik begrijp niet waarom ze niet verzekerd zijn
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 11-02-2019 14:00:25 ]
Hij is daar op gesprek geweest waar iemand van het UWV aanwezig was. Hoe dan????????? Het UWV die daar was had gezegd dat ze niks voor hem doen omdat WG niet verzekerd is.
Nadat gesprek is hem die ¤5000 onder tafel geboden door WG.
Ik:?????
Het erge is dat dit bedrijf al jaren ermee wegkomt blijkbaar
Het is een redelijk grote naam in dat wereldje ook nog. Dus ik begrijp niet waarom ze niet verzekerd zijn
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 11-02-2019 14:00:25 ]
Lijkt me dat het niet boeit of werkgever verzekerd is voor iets. Het enige is dat als hij niet verzekerd is, hij de kosten zelf op moet hoesten.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Dank voor je reactie.quote:
[..]
Verzekering voor wat?
Werkgever zal iig werknemer uit eigen zak moeten doorbetalen.
[..]
Ow? Waarom niet? Geldt de WVP alleen als de werkgever 'verzekerd' is?
[..]
Waarom heeft hij geen werkauto meer?
[..]
Wat hebben die mensen bereikt bij hem? Heeft hij geweigerd?
[..]
Op basis van de info die je nu geeft ..... geen flauw idee. Maar makkelijk gaat-ie het niet krijgen.
Werkgever heeft idd uit eigen zak vriend doorbetaald.
Zijn werkauto is gelijk in beslag genomen. Want hij is ziek thuis dus aan een ander doorgegeven.
Wat sociale raadslieden en zijn ex-vrouw hebben weten te bereiken: hij luistert wel naar hun.
Er kloppen zoveel zaken niet.
Inmiddels is het UWV ook ingeschakeld. Er kloppen gewoon zoveel dingen niet. Wie weet gaat hij straks eindelijk gekeurd worden.
Je verhaal zit ook vol gaten, om eerlijk te zijn. Veel advies valt er niet te geven.quote:
[..]
Dank voor je reactie.
Werkgever heeft idd uit eigen zak vriend doorbetaald.
Zijn werkauto is gelijk in beslag genomen. Want hij is ziek thuis dus aan een ander doorgegeven.
Wat sociale raadslieden en zijn ex-vrouw hebben weten te bereiken: hij luistert wel naar hun.
Er kloppen zoveel zaken niet.
Inmiddels is het UWV ook ingeschakeld. Er kloppen gewoon zoveel dingen niet. Wie weet gaat hij straks eindelijk gekeurd worden.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Dat heeft WG idd ook gedaan dus. Maar mag WG de werknemer zonder tussenkomst van een arts werknemer verplichten om te komen werken, aangepast, wat ook niet echt haalbaar is?quote:
Lijkt me dat het niet boeit of werkgever verzekerd is voor iets. Het enige is dat als hij niet verzekerd is, hij de kosten zelf op moet hoesten.
Dit hele gedoe frustreert me gewoon terwijl het eigenlijk niet mijn pakkie aan is.
Vooral ook omdat vriend die ¤5000 onder tafel wilde aannemen om van het gezeik af te zijn.
Ik heb zoiets van: joooooooo, ¤5000 is niks tot aan je pensioen je zal wrs de rest van je leven afgekeurd zijn
Vraag ajb meer dan. Ik probeer invulling te geven in reactiesquote:
[..]
Je verhaal zit ook vol gaten, om eerlijk te zijn. Veel advies valt er niet te geven.
Had eigenlijk alle antwoorden maar alleen met tussenkomst van arts. Daar is hier dus geen sprake van.
Wat spijkerbroek ook al zegt: er mist veel teveel info om een beeld te kunnen vormen.quote:
[..]
Dank voor je reactie.
Werkgever heeft idd uit eigen zak vriend doorbetaald.
Zijn werkauto is gelijk in beslag genomen. Want hij is ziek thuis dus aan een ander doorgegeven.
Wat sociale raadslieden en zijn ex-vrouw hebben weten te bereiken: hij luistert wel naar hun.
Er kloppen zoveel zaken niet.
Inmiddels is het UWV ook ingeschakeld. Er kloppen gewoon zoveel dingen niet. Wie weet gaat hij straks eindelijk gekeurd worden.
Welke verzekering doel je op?
Welk werk deed hij?
Wat is de aard van de arbeidsongeschiktheid?
Welk werk willen ze 'm nu laten doen?
Heeft hij daar een werkauto voor nodig?
Welke functie had de man het UWV?
Wie heeft 'm opgetrommeld? Met welke hulpvraag?
Wat zou de ontbindingsgrond moeten worden (naast die 5000 euro zwart)? Ontslag of vaststellingsovereenkomst?
Vragen vragen vragen ...
Hoe groter het bedrijf, hoe minder belangrijk een verzekering is. Een verzekering kost klauwen met geld, als je groot genoeg bent kan je dat prima opvangen als bedrijf.quote:
Het is een redelijk grote naam in dat wereldje ook nog. Dus ik begrijp niet waarom ze niet verzekerd zijn
Zo kan ik je vertellen dat leasemaatschappijen hun auto's ook niet all-risk verzekeren. Die keer schade betalen ze wel zelf, stukken goedkoper dan allemaal dure verzekeringen.
Misschien je eigen topic openen?quote:
Moet zelf nu even werken. Tnx voor alle reacties en vragen. Antwoord ik later op.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dit.quote:
[..]
werk is werk. Voel jezelf nou niet onmisbaar. Echt.
Vertel dat je bedrijfsarts.quote:
Ik ben onlangs bij de bedrijfarts geweest die heeft vastgesteld dat mijn klachten dermate ernstig zijn dat herstel enkele maanden kan duren maar toch word ik elke dag door mijn werk gebeld met de vraag wanneer ik weer kan werken terwijl zij ook het rapport van de bedrijfsarts hebben
Ik had een jaar of 8 geleden een lang revalidatie traject na een bijna dodelijke infectie. Na een gesprek met de bedrijfsarts gaf deze mij deze opdracht: zet je zakelijke mobiel uit, zet je laptop uit. Hij zou dat ook mijn werk melden. Had daarna alleen met hem contact.
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
|
|
