Baan 1) 4000 euro + variabele bonus, 13e maand en lease-auto, maar minder uitdaging, minder variatie, meer verantwoordelijkheden, meer routine.
Baan 2) 2000 euro + jaarlijks een paar honderd euro p.m. verhoging afhankelijk van goed functioneren. Veel vrijheid, uitdagend, leuk team, baan waar je energie van krijgt.
Baan 3) bijstand of huidige baan behouden
Reden dan ik weg wil bij mijn huidige baan is bedrijfscultuur + salaris. Waardoor ik in een dubio zit aangezien beide banen wat anders bieden. Een lastige situatie.
Enerzijds werk je om brood op de plank te krijgen anderzijds ben je wel fulltime (en vaak meer) aanwezig en moet het werk inhoudelijk ook wat kunnen bieden en is een laag salaris funest voor je pensioen.
.Maar ik kies voor 4 lekker afgekeurd blijven en de vrouw laten werken.
.Baan 2 bood wel een grotere uitdaging en het gevoel dat ik bij het bedrijf en de mensen kreeg tijdens de gesprekken was veel beter dan bij baan 1. Ik ben dus voor baan 2 gegaan. Netto salaris per maand is door de betere pensioenregeling ietsjes hoger nog zelfs, alleen loop ik op jaarbasis dus om na nabij de 2 maandsalarissen aan bonus mis nu. Maar dat zou alleen maar een extraatje zijn, dus mij boeide dat in dit geval niet. Maar als baan 1 mij het dubbele had geboden van baan 2 zoals bij jou, had ik direct getekend bij baan 1 hoor!
Moet overigens wel zeggen dat zowel baan 1 als baan 2 financieel een flinke verbetering waren ten opzichte van de baan die ik had. In dat licht bezien zou zelfs de helft die baan 2 biedt prima kunnen zijn als je ermee vooruit gaat. Al is 2k wel bijzonder weinig... Als starter met een simpele administratieve baan kreeg ik al meer..
Toekomstperspectieven bij beide zijn goed hoewel baan 1 wat ouderwetser is wat betreft hierarchie. Salaris op dit moment zit tussen beide banen in om het extra makkelijk te makenquote:Op dinsdag 8 januari 2019 11:11 schreef Tja..1986 het volgende:
Ligt er een beetje aan. Wat zijn de toekomstperspectieven bij beide banen? Is er de mogelijkheid dat je bij baan 1 wel doorgroeit naar een functie die je leuker vindt? Wat zijn de groeimogelijkheden in baan 2? Wat is je salaris van je huidige werk?
Ik heb ongeveer hetzelfde gehad. Gekozen voor minder salaris en meer afwisseling. Om een lang verhaal kort te maken, ik heb in mijn proeftijd opgezegd. Nu weer een baan op niveau, met dito salaris.
Pff.. Baan 2 klinkt leuker. Het komt ook op mij over dat je daar inhoudelijk veel blijer van gaat worden. Dan is de vraag of je de (tijdelijke) teruggang in salaris kan en wil accepteren.quote:
[..]
Toekomstperspectieven bij beide zijn goed hoewel baan 1 wat ouderwetser is wat betreft hierarchie. Salaris op dit moment zit tussen beide banen in om het extra makkelijk te maken
Pin je wat betreft pensioen en dat soort zaken niet te veel vast op het salaris wat je nu gaat ontvangen, maar kijk ook naar de perspectieven die zo'n baan je biedt op de langere termijn.
Even platgeslagen gaat je dilemma volgens mij over de volgende keuzes
1. De vastigheid, stabiliteit en leuk inkomen rechtvaardigen een wellicht wat saaie baan
2. Intrinsieke motivatie en ontwikkelperspectieven rechtvaardigen de mindere arbeidsvoorwaarden (en wellicht wat onzekerheid?)
Maak aan de ene kant een afweging waarin je de langere termijn meeneemt, maar bedenk je ook dat je altijd nog van je keuze af kunt stappen. Kansen komen altijd wel voorbij en aangezien je nu ook al in de positie verkeert om tussen twee banen te kiezen heb je op zich weinig reden om per se op safe te spelen.
Baan 2 is bij een bedrijf waar je maar moeilijk binnenkomt, dus een kwestie van veel aanbod weinig vraag. Op die manier rechtvaardigen ze het salarisverschil.quote:
Denk dat baan 2 leuker lijkt dan het is. Het kan eigenlijk niet dat die baan interessanter is mbt het werkniveau en dan 50% minder betaalt.
Ik heb ongeveer hetzelfde gehad. Gekozen voor minder salaris en meer afwisseling. Om een lang verhaal kort te maken, ik heb in mijn proeftijd opgezegd. Nu weer een baan op niveau, met dito salaris.
Mijn dillemma gaat daar inderdaad over. Maar er zit een groot verschil tussen 2000 en 4000+ extra's in je levenskwaliteit. Van de belastingdienst moet ik optie 1 kiezen. Maar inderdaad intrinsieke motivatie bij optie 2 geeft wel veel werkplezier schat ik in.quote:
Lastig. Ik weet niet hoe oud je bent. maar in deze fase van mijn leven (27, ongehuwd maar wel relatie, huurwoning) zou ik misschien wel voor optie 2 kiezen. In zo'n functie ontwikkel je jezelf veel meer en heb je hoogstwaarschijnlijk een beter groeiperspectief, al dan niet bij dezelfde werkgever. Bovendien haal je daar meer voldoening uit je werk, wat ook wel enigszins belangrijk is (voor mij althans) aangezien je er 36-40 uur per week aan gaat besteden.
Pin je wat betreft pensioen en dat soort zaken niet te veel vast op het salaris wat je nu gaat ontvangen, maar kijk ook naar de perspectieven die zo'n baan je biedt op de langere termijn.
Even platgeslagen gaat je dilemma volgens mij over de volgende keuzes
1. De vastigheid, stabiliteit en leuk inkomen rechtvaardigen een wellicht wat saaie baan
2. Intrinsieke motivatie en ontwikkelperspectieven rechtvaardigen de mindere arbeidsvoorwaarden (en wellicht wat onzekerheid?)
Maak aan de ene kant een afweging waarin je de langere termijn meeneemt, maar bedenk je ook dat je altijd nog van je keuze af kunt stappen. Kansen komen altijd wel voorbij en aangezien je nu ook al in de positie verkeert om tussen twee banen te kiezen heb je op zich weinig reden om per se op safe te spelen.
Dit. Niks zo kut dan elke dag met tegenzin naar je werk gaanquote:Op dinsdag 8 januari 2019 11:54 schreef vosss het volgende:
Laat mij maar kutwerk doen voor veel te veel geld. Dat doe ik veel liever dan leuk werken voor een habbekrats.
Maar als je nou een aantal jaren het werk doet wat je iets minder leuk vind, lekker aflost op de hypotheek en daarna iets doet wat je wat leuker vind. Ik doe het zelf ook, verdien 60k per jaar als mbo'er maar heb het nu eigenlijk wel een beetje gezien. Ik wil dit werk nog ongeveer 8 jaar doen, dan heb ik een appartement helemaal afbetaald (over 3 jaar hopelijk) en daarnaast wil ik dan nog extra aflossen op mijn volgende woning en dan ga ik lekker iets leukers zoeken. Dan ben ik nog jong zat en heb ik genoeg mogelijkheden.quote:
Ik zou gillend gek worden als ik de rest van mijn leven werk zou gaan doen wat ik niet leuk vind.
Kutwerk doe ik niet met tegenzin als er een puik salaris tegenover staat.quote:Op dinsdag 8 januari 2019 12:14 schreef -Magica- het volgende:
[..]
Dit. Niks zo kut dan elke dag met tegenzin naar je werk gaan
Oh las je post verkeerdquote:
[..]
Kutwerk doe ik niet met tegenzin als er een puik salaris tegenover staat.
Precies dit. Werk HOEFT niet altijd alleen maar leuk te zijn. Dat is echt iets wat kekke uitzendbureau's ooit bedacht hebben.quote:
[..]
Kutwerk doe ik niet met tegenzin als er een puik salaris tegenover staat.
Ik ben eigenlijk nog op zoek naar kutwerk wat meer dan 2500 netto in de maand oplevert en waar je zo goed als niks voor hoeft te kunnen. Want ik kan zo goed als niks ::+quote:Op dinsdag 8 januari 2019 12:44 schreef nogeenoudebekende het volgende:
[..]
Precies dit. Werk HOEFT niet altijd alleen maar leuk te zijn. Dat is echt iets wat kekke uitzendbureau's ooit bedacht hebben.
Chauffeur. Maar dat is wel meer dan 40 uur.quote:
[..]
Ik ben eigenlijk nog op zoek naar kutwerk wat meer dan 2500 netto in de maand oplevert en waar je zo goed als niks voor hoeft te kunnen. Want ik kan zo goed als niks ::+
Dit is precies waar het steekt, geld moet voor mij niet de grootste drijfveer zijn. Mijn gevoel zegt, wegwezen hier... heb nu een vacature gevonden met 25% minder loon en minder vakantie, en veel minder reistijd. De neiging om te solliciteren is best wel groot. Een baan die energie geeft ipv kost is mij een stuk meer waard dan een situatie waarin ik goed verdien maar het niet naar mijn zin heb.
Eens hoor. Het is een afweging die iedereen steeds voor zichzelf maakt, afhankelijk van wat je (op dat moment) wilt. Er is daarin geen goed of fout, hoogstens voor jezelf als je na een paar jaar niet meer tevreden bent. En dan maak je de afweging gewoon opnieuw.quote:
[..]
Precies dit. Werk HOEFT niet altijd alleen maar leuk te zijn. Dat is echt iets wat kekke uitzendbureau's ooit bedacht hebben.
[ Bericht 8% gewijzigd door itchycoo op 08-01-2019 13:13:36 ]
Het zal zeker wel persoonsgebonden zijn. Mij trekt het momenteel aardig leeg. Verdien wel goed, maar dat ik daarom wat meer kan uitgeven als ik wil weegt niet echt goed op tegen de lange werkdagen die veel energie kosten.quote:
[..]
Eens hoor. Het is een afweging die iedereen steeds voor zichzelf maakt, afhankelijk van wat je (op dat moment) wilt. Er is daarin geen goed of fout, hoogstens voor jezelf als je na een paar jaar niet meer tevreden bent. En dan maak je de afweging gewoon opnieuw.
Dat is dan ook de crux. Meer geld of meer plezier? Neemt niet weg dat je ook geen plezier en geen doorgroeimogelijkheden kan hebben bij de baan waarbij je veel geld hebt.quote:
[..]
Het zal zeker wel persoonsgebonden zijn. Mij trekt het momenteel aardig leeg. Verdien wel goed, maar dat ik daarom wat meer kan uitgeven als ik wil weegt niet echt goed op tegen de lange werkdagen die veel energie kosten.
Als je echt op je geld moet gaan letten en van salaris tot salaris moet leven zou dat mij bij sowieso ten koste van mijn geluk gaan, hoe fantastisch de bijbehorende baan ook is..
Aan de andere kant, op een gegeven punt voegt meer geld ook minder toe. Als iemand mij nu meer geld voor minder leuk werk aan zou bieden dat zou ie echt met veel meer geld over de brug moeten komen - ik heb al wat ik nodig heb en vind mijn werk leuk genoeg.
Er zijn doorgroeimogelijkheden zat waar ik werk. Maar als je met tegenzin naar je werk gaat dan ben je daar niet echt voor gemotiveerd. Beste lijkt me toch altijd je gevoel te volgen. Denk dat je ergens zelf wel weet wat op langere termijn het beste voor jezelf zal voelen? Is vast niet de eerste keer dat je voor dit soort vragen staat? Al is het misschien in een andere context. 5 van de 7 dagen in de week ben je op je werk, toch best relevant als je dit met een goed gevoel uitvoert.quote:
[..]
Dat is dan ook de crux. Meer geld of meer plezier? Neemt niet weg dat je ook geen plezier en geen doorgroeimogelijkheden kan hebben bij de baan waarbij je veel geld hebt.
Heb je met 2000 euro pm in je vrije tijd ook plezier? Kun je nog wat sparen, op vakantie zoals jij dat wil, je hobby's uitoefenen of met vrienden/familie/partner regelmatig een avondje uit op de manier zoals je nu doet?
Of gaat 3/4 op aan de vaste lasten en moet je vervolgens voor de boodschappen elk dubbeltje omdraaien?
Onderlinge verschillen tussen personen en hetgeen waar men veel plezier aan beleeft zijn hierbij groot. Je kan voor 250 euro ergens 2 weken kamperen, of voor 2500 naar een resort in een exotisch oord vliegen.
En de avondjes uit verschillen ook nogal. Ben je gewend wekelijks uit eten te gaan, of zit je op zaterdagavond liever met vrienden/familie bij iemand thuis met een kratje bier en fles wijn van de lokale supermarkt of slijterij.
En ook bij hobby's kunnen de kosten uiteen lopen van nog geen 20 euro per maand tot vele honderden euro's per maand.
Wanneer je nu je geld uitgeeft aan de dure varianten van wat ik hierboven beschrijf, dan zul je met 2000 euro pm echt een stap terug moeten doen, zeker als je vaste lasten zijn aangemeten aan een inkomen wat (ver) boven dat bedrag ligt. Maar hou je nu bakken met geld over omdat je niks geeft om een luxe vakantie en dure etentjes, dan zou ik gewoon voor de leuke baan gaan.
amenquote:
Ik zit momenteel een klein beetje met hetzelfde.. sinds 4 maanden een nieuwe baan waarbij ik erg leuk kan sparen. Vorige baan verdiende al prima, maar wilde terug naar mijn eigen regio en kreeg toen naast een ogenschijnlijk leuke baan onverwachts ook een leuk salaris aangeboden. Daarnaast een 13e maand en 2x zoveel vakantieuren. Kon niet beter zo leek, maar ik heb er echt steeds minder zin in en de werkdagen duren erg lang. Het beeld wat mij werd voorgespiegeld komt niet overeen met de werkelijkheid. Project waar ik zit is een zooitje en binnen het team heerst erg veel negativiteit en frustratie. Diverse mensen die voor mij aangenomen zijn op dit project zijn voortijdig gestopt. Als het loon en de secundaire voorwaarden niet zo goed waren was ik allang opzoek gegaan naar wat anders.
Dit is precies waar het steekt, geld moet voor mij niet de grootste drijfveer zijn. Mijn gevoel zegt, wegwezen hier... heb nu een vacature gevonden met 25% minder loon en minder vakantie, en veel minder reistijd. De neiging om te solliciteren is best wel groot. Een baan die energie geeft ipv kost is mij een stuk meer waard dan een situatie waarin ik goed verdien maar het niet naar mijn zin heb.
Ik heb ruim 5 jaar bij een bedrijf gewerkt waar de bedrijfscultuur verziekt was, ik heb het lang goed gepraat dat het onderling met de collega's goed was. Maar merk nu ik weg ben hoeveel een slechte werksfeer aan je vreet .
Een salaris waarbij je kunt rondkomen zonder geldzorgen is de basis om financieel zorgeloos te kunnen leven.
Misschien kun je bij de werkgever waar het je leuk lijkt nog iets onderhandelen, ivm het aanbod bij de ander.
Maar wat is kutwerk? Als het werk kut is maakt me niet uit, of je beetje leuke collega's hebt, dat maakt voor mij het verschil.quote:
[..]
Precies dit. Werk HOEFT niet altijd alleen maar leuk te zijn. Dat is echt iets wat kekke uitzendbureau's ooit bedacht hebben.
Probeer je slim te doen kom je nogal dom over omdat iedere maf begrijpt dat het om maandbedragen gaat.quote:
bijstand, want wie gaat er nu werken voor 4000 or 2000 euro per jaar.
.Ik lees helemaal niet dat baan 1 vreselijk is ofzo. Alleen meer van hetzelfde, bekende werkzaamheden, gaat z'n gang maar wel meer verantwoordelijkheid (dus misschien aansturen van mensen ? Dat is altijd een uitdaging).
In mijn levensfase en mijn leeftijd en voornamelijk ook mijn leefstandaard zou ik niet voor baan 2 kiezen tenzij het echt echt echt mega leuk is en er op redelijk korte termijn doorgroeimogelijkheden zijn tot m'n huidige salaris niveau.
Overigens zou ik ook niet zomaar baan 1 kiezen als ik het nog prima naar m'n zin heb in m'n huidige baan. Maar als ik daar wel weg zou willen dan is de keuze makkelijk -> baan 1
Dit.quote:
Denk dat baan 2 leuker lijkt dan het is. Het kan eigenlijk niet dat die baan interessanter is mbt het werkniveau en dan 50% minder betaalt.
Ik heb ongeveer hetzelfde gehad. Gekozen voor minder salaris en meer afwisseling. Om een lang verhaal kort te maken, ik heb in mijn proeftijd opgezegd. Nu weer een baan op niveau, met dito salaris.
Overigens zijn er ook nog banen die beiden hebben. Zou je niet door zoeken naar iets dat echt bevalt?
Ik heb zelf altijd gekozen voor leuk werk en groei, maar dit verschil is enorm. Uiteindelijk heeft dat geleid tot iets wat ik nu heel leuk vind en wat ook goedbetaalt
Dan maar droog brood eten en een sjaal om binnen. Dat vind ik belangrijker dan tegen je principes in te gaan werken. Bijstand is daarom voor mij ook geen optie, er zijn altijd manieren om meer te besparen.
Wat is dan je bezwaar en wat zijn je andere opties (andere baan?)quote:
Ik stop met postbezorgen uit principiele bewegingen. Dit betekent dat ik 400 euro per maand moet besparen of interen. Dat heb ik er dubbel en dwars voor over om mijn principes overeind te houden.
Dan maar droog brood eten en een sjaal om binnen. Dat vind ik belangrijker dan tegen je principes in te gaan werken. Bijstand is daarom voor mij ook geen optie, er zijn altijd manieren om meer te besparen.
maar kan je de mentaliteit van baan 2 aan? het klinkt een beetje als "na jou 20 anderen. als je ons niet bevalt hebben we snel genoeg een ander"quote:
[..]
Baan 2 is bij een bedrijf waar je maar moeilijk binnenkomt, dus een kwestie van veel aanbod weinig vraag. Op die manier rechtvaardigen ze het salarisverschil.
[..]
Mijn dillemma gaat daar inderdaad over. Maar er zit een groot verschil tussen 2000 en 4000+ extra's in je levenskwaliteit. Van de belastingdienst moet ik optie 1 kiezen. Maar inderdaad intrinsieke motivatie bij optie 2 geeft wel veel werkplezier schat ik in.
Dus iets zoals baan 2 maar met het salaris en arbeidsvoorwaarden van baan 1.
Ik denk dat ik er wel goed bij zou passen maar ik hik een beetje tegen het salaris aan.quote:
[..]
maar kan je de mentaliteit van baan 2 aan? het klinkt een beetje als "na jou 20 anderen. als je ons niet bevalt hebben we snel genoeg een ander"
Dat is netto wel 6/700 euro minder per maand. Dat is gewoon mijn hele huur incl g/w/l en internet
dan zou ik denk voor 1 gaan. maar hell; wie ben ik om te spreken, ik ben de verkeerde kant van 40, thuisblijfmoeder en met een arbeidsbeperkingquote:
[..]
Ik denk dat ik er wel goed bij zou passen maar ik hik een beetje tegen het salaris aan.
Dat is netto wel 6/700 euro minder per maand. Dat is gewoon mijn hele huur incl g/w/l en internet
wat andere mensen al zeggen: dit is echt een heel persoonlijke beslissing. niemand kan je dit voorzeggen, je moet het zelf doen 
Daarnaast de meeste mensen hebben een baan tussen de 2000 en 2500 pm, en zijn tevreden
Het leven draait niet om geld maar om gelukkig zijn.
Liever in de bijstand gelukkig getrouwd zijn, dan 100K pj en eeuwig vrijgezel zijn en nooit een vrouw kunnen vinden.
Baan 2 zal vast leuker zijn, maar vrijwel tijd is vaak nog leuker.
Gister zelfs een vaste aanstelling gekregen, dus ik ben blij!
Ik neem aan dat dit een aanbod is, en de eerste je huidige baan.quote:Op dinsdag 8 januari 2019 11:02 schreef Roces18 het volgende:
Baan 2) 2000 euro + jaarlijks een paar honderd euro p.m. verhoging afhankelijk van goed functioneren. Veel vrijheid, uitdagend, leuk team, baan waar je energie van krijgt.
Hoe geloofwaardig vind je het idee dat die zeer positieve inschatting van dat aanbod bij baan 2 ook daadwerkelijkt klopt?
Ik heb daarover zo mn twijfels...
Het is makkelijk en nietszeggend als werkgever je bedrijf zo te presenteren.
Maar meestal zegt het meer of een werkgever ook bereid is zn personeel naar behoren en naar hun capaciteiten te betalen.
Dingen als 'veel verantwoordelijkheid' of 'we hebben geen hierarchische structuur' betekent nogal eens dat de verantwoordelijken (die wel meer betaald krijgen) zelf weinig kennis hebben en gewoon de beslissingen aan lager personeel overlaten. Het kan zelfs betekenen dat als het misgaat jij ook de wind van voren krijgt.
Ook zaken als 'veel vrijheid zelf je werktijden te bepalen' is nogal eens een synoniem voor overwerk en overuren die niet betaald worden.
Ikzelf ga ervan uit dat als je bepaalde capaciteiten hebt, je veel beter op je plek zult zijn bij een werkgever die daarvoor ook bereid is de juiste prijs te betalen en die zijn werkgevers ook op waarde kan schatten.
Onder je marktprijs gaan werken onder het mom 'ik ben hier zo gelukkig'... nee, sorry, maar ik denk dat de personen die dat zeggen gewoon vaak liegen en een gebrek aan zelfvertrouwen en zelfwaarde hebben.
[ Bericht 0% gewijzigd door RM-rf op 09-01-2019 16:37:57 ]
Zoals wel vaker, deze man wéétquote:
[..]
Ik neem aan dat dit een aanbod is, en de eerste je huidige baan.
Hoe geloofwaardig vind je het idee dat die zeer positieve inschatting van dat aanbod bij baan 2 ook daadwerkelijkt klopt?
Ik heb daarover zo mn twijfels...
Het is makkelijk en nietszeggend als werkgever je bedrijf zo te presenteren.
Maar meestal zegt het meer of een werkgever ook bereid is zn personeel nasr behoren en naar hun capaciteiten te betalen.
Dingen als 'veel verantwoordelijkheid' of 'we hebben geen hierarchische structuur' betekent nogal eens dat de veranteoordelijken (die wel meer betaald krijgen) zelf weinig kennis hebben en gewoon de beslissingen aan lager personeel overlaten. Het kan zelfs betekenen dat als het misgaat jij ook de wind van voren krijgt.
Ook zaken als 'veel vrijheid zelf je werktijden te bepalen' is nogal eens een synoniem voor overwerk en overuren die niet betaald worden.
Ikzelf ga ervan uit dat als je bepaalde capaciteiten hebt, je veel beter op je plek zult zijn bij een werkgever die daarvoor ook bereid is de juiste prijs te betalen en die zijn werkgevers ook op waarde kan schatten.
Onder je marktprijs gaan werken onder het mom 'ik ben hier zo gelukkig'... nee, sorry, maar ik denk dat de personen die dat zeggen gewoon vaak liegen en een gebrek aan zelfvertrouwen en zelfwaarde hebben.
Overigens is het ook nooit onhandig voor de toekomst om al een hoger salaris te hebben, in de onderhandelingen, mocht je eens een nieuwe overstap wagen.
Verder vind ik het ook betrekkelijk dat je nu al volledig goed kan inschatten in hoeverre er daadwerkelijk sprake is van minder uitdaging, minder variatie, meer verantwoordelijkheden, meer routine bij baan 1 (en omgekeerd geldt het natuurlijk ook voor die andere baan).
Als je zelf sterk in je schoenen staat, ambitieus en assertief, en de bedrijfscultuur laat het toe, kun je natuurlijk ook altijd nog je eigen kansen creëren binnen het bedrijf, als je vindt dat het te saai is en er minder uitdaging.
Als je 100k per jaar maakt dan is het volgens mij niet echt lastig om een vrouw te vindenquote:
Baan 1 kan tot bijstand leiden, stel het werk is gene ruk aan je functioneert bagger uiteindelijk lig je eruit, hoppa WW/Bijstand en je komt moeilijk aan de bak want de nieuwe werkgever krijgt dan twijfels zon hoge functie en ligt eruit?
Daarnaast de meeste mensen hebben een baan tussen de 2000 en 2500 pm, en zijn tevreden
Het leven draait niet om geld maar om gelukkig zijn.
Liever in de bijstand gelukkig getrouwd zijn, dan 100K pj en eeuwig vrijgezel zijn en nooit een vrouw kunnen vinden.
Nu weet ik natuurlijk niet om wat voor soort werk het gaat. Maar in mijn beleving gaat vrijheid en uitdaging juist samen met verantwoordelijkheid. Routine / minder variatie / minder uitdaging klinkt als simpelweg procedures volgen. Als je in baan 1 wel verantwoording draagt, maar niet zelfstandig procesafwijkingen / problemen naar inzicht mag oplossen dan zou ik er niet blij van worden.
Het zijn 2 functies in dezelfde sector maar net even anders. In baan 1 staan alle procedures op papier, is overal een handleiding voor. In baan 2 moet je het zelf maar uitzoeken, wat meer uitdaging kan bieden en ook meer vrijheid hoe je bepaalde zaken naar eigen inzicht oplost.quote:
Ik vind het wel bijzonder dat baan 1 veel verantwoordelijkheid biedt, maar ook weer minder uitdaging en vrijheid.
Nu weet ik natuurlijk niet om wat voor soort werk het gaat. Maar in mijn beleving gaat vrijheid en uitdaging juist samen met verantwoordelijkheid. Routine / minder variatie / minder uitdaging klinkt als simpelweg procedures volgen. Als je in baan 1 wel verantwoording draagt, maar niet zelfstandig procesafwijkingen / problemen naar inzicht mag oplossen dan zou ik er niet blij van worden.
Ook al heb ik iedereen zijn reactie gelezen (waarvoor dank) ben ik er nog niet echt over uit. Salaris en invulling van werkzaamheden staan bij mij op dezelfde hoogte..........
Met 100k per jaar kan je heus een vrouw vinden.quote:
Baan 1 kan tot bijstand leiden, stel het werk is gene ruk aan je functioneert bagger uiteindelijk lig je eruit, hoppa WW/Bijstand en je komt moeilijk aan de bak want de nieuwe werkgever krijgt dan twijfels zon hoge functie en ligt eruit?
Daarnaast de meeste mensen hebben een baan tussen de 2000 en 2500 pm, en zijn tevreden
Het leven draait niet om geld maar om gelukkig zijn.
Liever in de bijstand gelukkig getrouwd zijn, dan 100K pj en eeuwig vrijgezel zijn en nooit een vrouw kunnen vinden.
Oké, hoe is je levensstandaard nu? Kom je net rond of weet je nu al niet wat je met je geld moet doen.quote:
[..]
Het zijn 2 functies in dezelfde sector maar net even anders. In baan 1 staan alle procedures op papier, is overal een handleiding voor. In baan 2 moet je het zelf maar uitzoeken, wat meer uitdaging kan bieden en ook meer vrijheid hoe je bepaalde zaken naar eigen inzicht oplost.
Ook al heb ik iedereen zijn reactie gelezen (waarvoor dank) ben ik er nog niet echt over uit. Salaris en invulling van werkzaamheden staan bij mij op dezelfde hoogte..........
Wat kan je niet meer doen met dat lagere salaris en hoe erg vind je dat?
Ik leef comfortabel en wil dat liever ook zo houdenquote:
[..]
Oké, hoe is je levensstandaard nu? Kom je net rond of weet je nu al niet wat je met je geld moet doen.
Wat kan je niet meer doen met dat lagere salaris en hoe erg vind je dat?
Wat heeft een vrouw vinden met dit topic te makenquote:
[..]
Met 100k per jaar kan je heus een vrouw vinden.
Dus je krijgt dus maar de helft ervoor betaald, én het bedrijf is qua procedure's een rotzooitje en verwacht dat hun wernemers het maar uitzoeken..quote:
[..]
In baan 2 moet je het zelf maar uitzoeken, wat meer uitdaging kan bieden ...
.. ik neem aan dat ze jou de baan aanbieden omdat je voorganger daar gillend is weggerend?
Ik kan me eigenlijk niet goed voorstellen waarom je zelfs maar twijfelt.
Je huidige baan kan je best op uitgekeken zijn, maar dan zoek je toch gewoon een andere baan op een gelijk niveau?
In mijn specifieke branche liggen de banen voor het oprapen maar er zijn niet heel veel werkgevers.... Er zijn er een stuk of 6, dus niet veel keusquote:
[..]
Dus je krijgt dus maar de helft ervoor betaald, én het bedrijf is qua procedure's een rotzooitje en verwacht dat hun wernemers het maar uitzoeken..
.. ik neem aan dat ze jou de baan aanbieden omdat je voorganger daar gillend is weggerend?
Ik kan me eigenlijk niet goed voorstellen waarom je zelfs maar twijfelt.
Je huidige baan kan je best op uitgekeken zijn, maar dan zoek je toch gewoon een andere baan op een gelijk niveau?
Liggen er dan niet genoeg banen voor het oprapen om het laagste salaris meer richting het hogere salaris te onderhandelen?quote:
[..]
In mijn specifieke branche liggen de banen voor het oprapen maar er zijn niet heel veel werkgevers.... Er zijn er een stuk of 6, dus niet veel keus
Dan spreken we over een 'gat in de markt', en is het niet gek dat "baan 1" zo goed betaalt, terwijl de functie kennelijk niet zo bijzonder is?quote:
In mijn specifieke branche liggen de banen voor het oprapen maar er zijn niet heel veel werkgevers.... Er zijn er een stuk of 6, dus niet veel keus
Maar is er echt zoveel vraag en relatief weinig aanbod? Dan is de vraag: waarom niet voor jezelf beginnen? Maximale vrijheid, alles in eigen hand. Wat is je langere-termijnplan?
Wil je baan 2 'gebruiken' om een eigen netwerk op te bouwen? Ervaring opdoen met ondernemen? Hoe ondernemend ben je? Wat wil je nog verder in je leven doen? Settelen? Huis kopen? Leven is meer dan werk alleen.
Een team is een team, het gaat er om dat je na het werk met mensen bent waar je om geeft.
En een leuk salaris is altijd goed !
Je collega’s blijven toch collega’s. Of je het er geweldig goed mee kunt vinden, of gewoon goed maakt imo geen donder uit.
Ik heb baan 2 afgeketst. Salaristechnisch gaat dat hem gewoon niet worden. Toch bedankt allen.quote:
[..]
Dan spreken we over een 'gat in de markt', en is het niet gek dat "baan 1" zo goed betaalt, terwijl de functie kennelijk niet zo bijzonder is?
Maar is er echt zoveel vraag en relatief weinig aanbod? Dan is de vraag: waarom niet voor jezelf beginnen? Maximale vrijheid, alles in eigen hand. Wat is je langere-termijnplan?
Wil je baan 2 'gebruiken' om een eigen netwerk op te bouwen? Ervaring opdoen met ondernemen? Hoe ondernemend ben je? Wat wil je nog verder in je leven doen? Settelen? Huis kopen? Leven is meer dan werk alleen.
Uiteraard baan 1, vanuit daar wel direct gaan kijken naar een baan met de karakteristieken van baan 2 maar met een wat hoger salaris dan baan 1quote:
Stel je hebt de volgende opties:
Baan 1) 4000 euro + variabele bonus, 13e maand en lease-auto, maar minder uitdaging, minder variatie, meer verantwoordelijkheden, meer routine.
Baan 2) 2000 euro + jaarlijks een paar honderd euro p.m. verhoging afhankelijk van goed functioneren. Veel vrijheid, uitdagend, leuk team, baan waar je energie van krijgt.
Baan 3) bijstand of huidige baan behouden
Reden dan ik weg wil bij mijn huidige baan is bedrijfscultuur + salaris. Waardoor ik in een dubio zit aangezien beide banen wat anders bieden. Een lastige situatie.
Enerzijds werk je om brood op de plank te krijgen anderzijds ben je wel fulltime (en vaak meer) aanwezig en moet het werk inhoudelijk ook wat kunnen bieden en is een laag salaris funest voor je pensioen.
zie je ondertitelquote: