liever een hoog salaris dan een leuke baan?

Als je van baan 2 kan leven, en het mogelijk is zou ik baan 1 nemen maar dan maar 3 dagen in de week.
Baan 2 zal vast leuker zijn, maar vrijwel tijd is vaak nog leuker.

4000 bruto is geen hoge functie. Het is 1,5x modaal. Loon van een ervaren hbo -er.

Ik heb destijds gekozen voor baan 1 en heb daar geen spijt van gehad.
Gister zelfs een vaste aanstelling gekregen, dus ik ben blij!

quote:

Op dinsdag 8 januari 2019 11:02 schreef Roces18 het volgende:

Baan 2) 2000 euro + jaarlijks een paar honderd euro p.m. verhoging afhankelijk van goed functioneren. Veel vrijheid, uitdagend, leuk team, baan waar je energie van krijgt.

Ik neem aan dat dit een aanbod is, en de eerste je huidige baan.

Hoe geloofwaardig vind je het idee dat die zeer positieve inschatting van dat aanbod bij baan 2 ook daadwerkelijkt klopt?

Ik heb daarover zo mn twijfels...
Het is makkelijk en nietszeggend als werkgever je bedrijf zo te presenteren.
Maar meestal zegt het meer of een werkgever ook bereid is zn personeel naar behoren en naar hun capaciteiten te betalen.

Dingen als 'veel verantwoordelijkheid' of 'we hebben geen hierarchische structuur' betekent nogal eens dat de verantwoordelijken (die wel meer betaald krijgen) zelf weinig kennis hebben en gewoon de beslissingen aan lager personeel overlaten. Het kan zelfs betekenen dat als het misgaat jij ook de wind van voren krijgt.

Ook zaken als 'veel vrijheid zelf je werktijden te bepalen' is nogal eens een synoniem voor overwerk en overuren die niet betaald worden.


Ikzelf ga ervan uit dat als je bepaalde capaciteiten hebt, je veel beter op je plek zult zijn bij een werkgever die daarvoor ook bereid is de juiste prijs te betalen en die zijn werkgevers ook op waarde kan schatten.

Onder je marktprijs gaan werken onder het mom 'ik ben hier zo gelukkig'... nee, sorry, maar ik denk dat de personen die dat zeggen gewoon vaak liegen en een gebrek aan zelfvertrouwen en zelfwaarde hebben.

[ Bericht 0% gewijzigd door RM-rf op 09-01-2019 16:37:57 ]

quote:

Op woensdag 9 januari 2019 08:43 schreef RM-rf het volgende:

[..]

Ik neem aan dat dit een aanbod is, en de eerste je huidige baan.

Hoe geloofwaardig vind je het idee dat die zeer positieve inschatting van dat aanbod bij baan 2 ook daadwerkelijkt klopt?

Ik heb daarover zo mn twijfels...
Het is makkelijk en nietszeggend als werkgever je bedrijf zo te presenteren.
Maar meestal zegt het meer of een werkgever ook bereid is zn personeel nasr behoren en naar hun capaciteiten te betalen.

Dingen als 'veel verantwoordelijkheid' of 'we hebben geen hierarchische structuur' betekent nogal eens dat de veranteoordelijken (die wel meer betaald krijgen) zelf weinig kennis hebben en gewoon de beslissingen aan lager personeel overlaten. Het kan zelfs betekenen dat als het misgaat jij ook de wind van voren krijgt.

Ook zaken als 'veel vrijheid zelf je werktijden te bepalen' is nogal eens een synoniem voor overwerk en overuren die niet betaald worden.

Ikzelf ga ervan uit dat als je bepaalde capaciteiten hebt, je veel beter op je plek zult zijn bij een werkgever die daarvoor ook bereid is de juiste prijs te betalen en die zijn werkgevers ook op waarde kan schatten.

Onder je marktprijs gaan werken onder het mom 'ik ben hier zo gelukkig'... nee, sorry, maar ik denk dat de personen die dat zeggen gewoon vaak liegen en een gebrek aan zelfvertrouwen en zelfwaarde hebben.

Zoals wel vaker, deze man wéét

Overigens is het ook nooit onhandig voor de toekomst om al een hoger salaris te hebben, in de onderhandelingen, mocht je eens een nieuwe overstap wagen.

Verder vind ik het ook betrekkelijk dat je nu al volledig goed kan inschatten in hoeverre er daadwerkelijk sprake is van minder uitdaging, minder variatie, meer verantwoordelijkheden, meer routine bij baan 1 (en omgekeerd geldt het natuurlijk ook voor die andere baan).

Als je zelf sterk in je schoenen staat, ambitieus en assertief, en de bedrijfscultuur laat het toe, kun je natuurlijk ook altijd nog je eigen kansen creëren binnen het bedrijf, als je vindt dat het te saai is en er minder uitdaging.

Ik zou verder zoeken naar een baan die leuk is én goed verdient.

quote:

Op dinsdag 8 januari 2019 23:44 schreef Zwolsboy het volgende:
Baan 1 kan tot bijstand leiden, stel het werk is gene ruk aan je functioneert bagger uiteindelijk lig je eruit, hoppa WW/Bijstand en je komt moeilijk aan de bak want de nieuwe werkgever krijgt dan twijfels zon hoge functie en ligt eruit?

Daarnaast de meeste mensen hebben een baan tussen de 2000 en 2500 pm, en zijn tevreden

Het leven draait niet om geld maar om gelukkig zijn.

Liever in de bijstand gelukkig getrouwd zijn, dan 100K pj en eeuwig vrijgezel zijn en nooit een vrouw kunnen vinden.

Als je 100k per jaar maakt dan is het volgens mij niet echt lastig om een vrouw te vinden

Ik vind het wel bijzonder dat baan 1 veel verantwoordelijkheid biedt, maar ook weer minder uitdaging en vrijheid.

Nu weet ik natuurlijk niet om wat voor soort werk het gaat. Maar in mijn beleving gaat vrijheid en uitdaging juist samen met verantwoordelijkheid. Routine / minder variatie / minder uitdaging klinkt als simpelweg procedures volgen. Als je in baan 1 wel verantwoording draagt, maar niet zelfstandig procesafwijkingen / problemen naar inzicht mag oplossen dan zou ik er niet blij van worden.

quote:

Op dinsdag 8 januari 2019 23:44 schreef Zwolsboy het volgende:
Baan 1 kan tot bijstand leiden, stel het werk is gene ruk aan je functioneert bagger uiteindelijk lig je eruit, hoppa WW/Bijstand en je komt moeilijk aan de bak want de nieuwe werkgever krijgt dan twijfels zon hoge functie en ligt eruit?

Daarnaast de meeste mensen hebben een baan tussen de 2000 en 2500 pm, en zijn tevreden

Het leven draait niet om geld maar om gelukkig zijn.

Liever in de bijstand gelukkig getrouwd zijn, dan 100K pj en eeuwig vrijgezel zijn en nooit een vrouw kunnen vinden.

Met 100k per jaar kan je heus een vrouw vinden.

quote:

Op woensdag 9 januari 2019 19:34 schreef Roces18 het volgende:

[..]

Het zijn 2 functies in dezelfde sector maar net even anders. In baan 1 staan alle procedures op papier, is overal een handleiding voor. In baan 2 moet je het zelf maar uitzoeken, wat meer uitdaging kan bieden en ook meer vrijheid hoe je bepaalde zaken naar eigen inzicht oplost.

Ook al heb ik iedereen zijn reactie gelezen (waarvoor dank) ben ik er nog niet echt over uit. Salaris en invulling van werkzaamheden staan bij mij op dezelfde hoogte..........

Oké, hoe is je levensstandaard nu? Kom je net rond of weet je nu al niet wat je met je geld moet doen.
Wat kan je niet meer doen met dat lagere salaris en hoe erg vind je dat?

quote:

Op woensdag 9 januari 2019 19:34 schreef Roces18 het volgende:

[..]

In baan 2 moet je het zelf maar uitzoeken, wat meer uitdaging kan bieden ...

Dus je krijgt dus maar de helft ervoor betaald, én het bedrijf is qua procedure's een rotzooitje en verwacht dat hun wernemers het maar uitzoeken..

.. ik neem aan dat ze jou de baan aanbieden omdat je voorganger daar gillend is weggerend?

Ik kan me eigenlijk niet goed voorstellen waarom je zelfs maar twijfelt.
Je huidige baan kan je best op uitgekeken zijn, maar dan zoek je toch gewoon een andere baan op een gelijk niveau?

quote:

Op donderdag 10 januari 2019 18:49 schreef Roces18 het volgende:

[..]

In mijn specifieke branche liggen de banen voor het oprapen maar er zijn niet heel veel werkgevers.... Er zijn er een stuk of 6, dus niet veel keus

Liggen er dan niet genoeg banen voor het oprapen om het laagste salaris meer richting het hogere salaris te onderhandelen?

quote:

Op donderdag 10 januari 2019 18:49 schreef Roces18 het volgende:
In mijn specifieke branche liggen de banen voor het oprapen maar er zijn niet heel veel werkgevers.... Er zijn er een stuk of 6, dus niet veel keus

Dan spreken we over een 'gat in de markt', en is het niet gek dat "baan 1" zo goed betaalt, terwijl de functie kennelijk niet zo bijzonder is?

Maar is er echt zoveel vraag en relatief weinig aanbod? Dan is de vraag: waarom niet voor jezelf beginnen? Maximale vrijheid, alles in eigen hand. Wat is je langere-termijnplan?

Wil je baan 2 'gebruiken' om een eigen netwerk op te bouwen? Ervaring opdoen met ondernemen? Hoe ondernemend ben je? Wat wil je nog verder in je leven doen? Settelen? Huis kopen? Leven is meer dan werk alleen.

Baan 2 had ik, baan 1 heb ik maar evengoed vrijheid.
Een team is een team, het gaat er om dat je na het werk met mensen bent waar je om geeft.
En een leuk salaris is altijd goed !

Je collega’s blijven toch collega’s. Of je het er geweldig goed mee kunt vinden, of gewoon goed maakt imo geen donder uit.

quote:

Op dinsdag 8 januari 2019 11:02 schreef Roces18 het volgende:
Stel je hebt de volgende opties:

Baan 1) 4000 euro + variabele bonus, 13e maand en lease-auto, maar minder uitdaging, minder variatie, meer verantwoordelijkheden, meer routine.
Baan 2) 2000 euro + jaarlijks een paar honderd euro p.m. verhoging afhankelijk van goed functioneren. Veel vrijheid, uitdagend, leuk team, baan waar je energie van krijgt.
Baan 3) bijstand of huidige baan behouden

Reden dan ik weg wil bij mijn huidige baan is bedrijfscultuur + salaris. Waardoor ik in een dubio zit aangezien beide banen wat anders bieden. Een lastige situatie.
Enerzijds werk je om brood op de plank te krijgen anderzijds ben je wel fulltime (en vaak meer) aanwezig en moet het werk inhoudelijk ook wat kunnen bieden en is een laag salaris funest voor je pensioen.

Uiteraard baan 1, vanuit daar wel direct gaan kijken naar een baan met de karakteristieken van baan 2 maar met een wat hoger salaris dan baan 1

Verkeerde topic