vind die 12eu wat karig,voor de verantwoordelijkheid die je hebt.quote:Op maandag 7 januari 2019 18:17 schreef Jeffdnz het volgende:
Ik ben HBO-Student, ik werk in data management en visualisatie (beetje dashboards managen, maken in PBI,) Het is allemaal niet zo ingewikkeld maar omdat het een startup is met 50 bedrijven als klant moet je allround wel wat kunnen, krijg op het moment ~12 euro per uur.
Ik doe mijn afstudeeronderzoek ook voor het bedrijf en heb een contract dat volgende maand tot zijn einde komt. Mijn baas heeft aangegeven dat ik bij het bedrijf mag blijven
(logisch want ik ben zijn enige medewerker en hij snapt de helft niet van wat ik doe).
Op het moment gaat het contract via een payrolling bedrijf waarbij ik mijn stage deed maar dat kan niet meer in de toekomst omdat dat bedrijf opdoekt dus mijn baas vroeg mij hoe ik de relatie graag zou willen invullen.
We hebben 4 opties: In ZZP partnerschap werken, onder loondienst (merkte dat hij dat niet graag wou in verband met long term verplichtingen), onder loondienst bij een ander bedrijf (hij kan mij bij een ander bedrijf erin gooien net zoals de vorige constructie die we hadden en natuurlijk zwart werken.
Dit staat natuurlijk los van mijn Afstudeercontract die tussen hem en school staat.
Hoor graag jullie meningen over wat handig is.
alle punten zijn slecht voor jou en goed voor de eigenaar. Daarnaast is je uurloon een lachertje.... ZZpers zitten rond de 40-200+ euro per uur, afhankelijk wat je doet.quote:Op maandag 7 januari 2019 18:17 schreef Jeffdnz het volgende:
Ik ben HBO-Student, ik werk in data management en visualisatie (beetje dashboards managen, maken in PBI,) Het is allemaal niet zo ingewikkeld maar omdat het een startup is met 50 bedrijven als klant moet je allround wel wat kunnen, krijg op het moment ~12 euro per uur.
Ik doe mijn afstudeeronderzoek ook voor het bedrijf en heb een contract dat volgende maand tot zijn einde komt. Mijn baas heeft aangegeven dat ik bij het bedrijf mag blijven
(logisch want ik ben zijn enige medewerker en hij snapt de helft niet van wat ik doe).
Op het moment gaat het contract via een payrolling bedrijf waarbij ik mijn stage deed maar dat kan niet meer in de toekomst omdat dat bedrijf opdoekt dus mijn baas vroeg mij hoe ik de relatie graag zou willen invullen.
We hebben 4 opties: In ZZP partnerschap werken, onder loondienst (merkte dat hij dat niet graag wou in verband met long term verplichtingen), onder loondienst bij een ander bedrijf (hij kan mij bij een ander bedrijf erin gooien net zoals de vorige constructie die we hadden en natuurlijk zwart werken.
Dit staat natuurlijk los van mijn Afstudeercontract die tussen hem en school staat.
Hoor graag jullie meningen over wat handig is.
het lage loon.quote:Op maandag 7 januari 2019 18:42 schreef Lunatiek het volgende:
Wat is precies het nadeel van loondienst?
Dat is geen argument. Je kunt als je in loondienst gaat onderhandelen over het salaris. Er zijn heel veel mensen die heel veel meer dan 12 euro per uur in loondienst verdienen.quote:
Je hebt gelijk, ik zal dit moment ook gebruiken om over mijn loon te praten relatief tot mijn toegevoegde waarde in het bedrijf. Als jonge "professional" vind ik dit soort dingen niet altijd even makkelijk maar op de markt zouden mijn diensten voor veel meer gaan dan 1X euro per uur (geloof ik).quote:Op maandag 7 januari 2019 21:39 schreef Lunatiek het volgende:
[..]
Dat is geen argument. Je kunt als je in loondienst gaat onderhandelen over het salaris. Er zijn heel veel mensen die heel veel meer dan 12 euro per uur in loondienst verdienen.
TS had het over nadelen op de lange termijn. Voor de werkgever. Dat lees ik als: als de zaken slecht lopen kun je iemand niet zomaar de deur wijzen.
En ZZP-er hoeft niet gunstiger te zijn. Het contract kan elk moment worden verbroken. Er zijn zat ZZP-ers die minder dan bijstand overhouden aan hun werk, er is voor hen immers geen minimumlonen.
Je hoeft je werkgever niet te chanteren of het mes op de keel te zetten, maar laat hem eens nadenken:quote:Op maandag 7 januari 2019 22:39 schreef Jeffdnz het volgende:
[..]
Je hebt gelijk, ik zal dit moment ook gebruiken om over mijn loon te praten relatief tot mijn toegevoegde waarde in het bedrijf. Als jonge "professional" vind ik dit soort dingen niet altijd even makkelijk maar op de markt zouden mijn diensten voor veel meer gaan dan 1X euro per uur (geloof ik).
Je bent een loonslaaf.quote:Op maandag 7 januari 2019 18:42 schreef Lunatiek het volgende:
Dus jullie zijn samen het bedrijf. Als jij weggaat, kan het bedrijf niet door want jij bent de enige die weet hoe eea werkt.
Ik denk dat je beter kunt kijken of je mede-eigenaar kunt worden.
Wat is precies het nadeel van loondienst?
Ik studeer nog Commerciële Economie, geen studie in IT of iets en heb alleen ervaring met SQL en PBI dus niet alles is voor mij weggezet.quote:Op dinsdag 8 januari 2019 08:08 schreef Ericr het volgende:
BI heb je zo een baan in. Lekker op zoek gaan naar wat anders. Je wordt nu zwaar onderbetaald, voor zo iemand moet je niet eens willen werken.
in mijn tak van sport verdiend een zzper 150 euro per uur, en dat kan ik nooit en te nimmer krijgen in loondienst.quote:Op maandag 7 januari 2019 21:39 schreef Lunatiek het volgende:
[..]
Dat is geen argument. Je kunt als je in loondienst gaat onderhandelen over het salaris. Er zijn heel veel mensen die heel veel meer dan 12 euro per uur in loondienst verdienen.
TS had het over nadelen op de lange termijn. Voor de werkgever. Dat lees ik als: als de zaken slecht lopen kun je iemand niet zomaar de deur wijzen.
En ZZP-er hoeft niet gunstiger te zijn. Het contract kan elk moment worden verbroken. Er zijn zat ZZP-ers die minder dan bijstand overhouden aan hun werk, er is voor hen immers geen minimumlonen.
Zo'n beetje alle creatieve vakken verdien je in loondienst meer. Denk aan copywriter, redacteur, diverse kunstenaars. Die zzp-ers worden vaakbuitgebuit. In de transportsector (pakketdiensten) idem dito.quote:Op dinsdag 8 januari 2019 16:33 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
in mijn tak van sport verdiend een zzper 150 euro per uur, en dat kan ik nooit en te nimmer krijgen in loondienst.
Daarnaas kan ik geen werkrichting bedenken dat loondienst meer verdiend dan zzp-er per uur.
Als je kan laten zien dat je dat voor 50 klanten gedaan heb je al een ingang om daarmee aan de bak te komen. Ervaring telt net zo goed mee. Als je het toch leuk vindt kan je minimaal proberen om voor meer geld hetzelfde te doen. BI is veel gevraagd en dat wordt echt niet snel minderquote:Op dinsdag 8 januari 2019 15:04 schreef Jeffdnz het volgende:
[..]
Ik studeer nog Commerciële Economie, geen studie in IT of iets en heb alleen ervaring met SQL en PBI dus niet alles is voor mij weggezet.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |