KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Dus erop staan dat je om 8:30 aanwezig én gestart bent (tot zover: prima), maar het raar vinden dat je vervolgens om 17:30/18:00 stipt stopt en naar huis wil.
Nog erger: collega's zonder leven die wél nog even een kwartier doorwerken, waardoor het lijkt alsof je zelf 'fout' zit. Ik krijg
'Geen 9 tot 5 mentaliteit hebben'? Ze bedoelen: "je moet s'ochtends wél stipt zijn, maar s'middags in je eigen tijd werk je maar even door".
Kut-werkgevers
Nog erger: collega's zonder leven die wél nog even een kwartier doorwerken, waardoor het lijkt alsof je zelf 'fout' zit. Ik krijg
'Geen 9 tot 5 mentaliteit hebben'? Ze bedoelen: "je moet s'ochtends wél stipt zijn, maar s'middags in je eigen tijd werk je maar even door".
Kut-werkgevers
Heb ik geen last van, vrije inloop bij ons.quote:Op donderdag 29 november 2018 17:31 schreef Roland010 het volgende:
[..]
Helaas komt dit op elk niveau werk voor.
9 tot 5 mentaliteit 
Op donderdag 2 juli 2009 22:41 schreef RTB het volgende:
als ik elk rap"liedje" een kans moest geven was ik aan het eind van dit millennium nog bezig met het tempo waarin die kotshoop uitgebraakt wordt.
👾
als ik elk rap"liedje" een kans moest geven was ik aan het eind van dit millennium nog bezig met het tempo waarin die kotshoop uitgebraakt wordt.
👾
Dat is een heel terechte klacht.quote:
'Geen 9 tot 5 mentaliteit hebben'? Ze bedoelen: "je moet s'ochtends wél stipt zijn, maar s'middags in je eigen tijd werk je maar even door".
De sociale werkplaats is wat minder strikt jaquote:Op donderdag 29 november 2018 17:32 schreef Monsieur-Mouette het volgende:
[..]
Heb ik geen last van, vrije inloop bij ons.
Deze user is best OK als je hem normaal aanspreekt via DM.
Ooh ik wil altijd wel langer blijven maar dan betalen ze ook gewoon op de minuut af.
Begin elke dag om half 6 s'ochtends.
#ALTIJDREADY
Begin elke dag om half 6 s'ochtends.
#ALTIJDREADY
maandag 28 december 2020 20:34 schreef JustinK het volgende: De wereld heeft meer tong80's nodig.
Precies en bij ons op accountmanagement helemaal nietquote:
[..]
De sociale werkplaats is wat minder strikt ja
quote:
[..]
De sociale werkplaats is wat minder strikt ja
Werken niet ww trekken en halve liters bier klappen in je witte tuinstoel met BBQ
Ik zwaai naar dieren.
Deels terecht, mensen die heel veel doen onder welke omstandigheden dan ook zodat het lijkt dat je minder doet is echt hinderlijk.
Milfjes
Bij vacatures waar bij staat "geen 9 tot 5 mentaliteit" moet je op je hoede zijn. Dat werkt namelijk altijd maar 1 kant op.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Het hangt een beetje van je werk af, maar dat om 8:30 beginnen is sowieso hopeloos achterhaald 
❤️🐤🐤🐤🐤🐤🐤🐤🐤❤️
Doet rubber om staven
Doet rubber om staven
Ik bepaal zelf wel hoelaat ik kom en ga, en anders zoeken ze maar een ander.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Van file naar file rijden.quote:
Het hangt een beetje van je werk af, maar dat om 8:30 beginnen is sowieso hopeloos achterhaald
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Mensen die op de klok kijken, en stipt op een bepaalde tijd klaar zijn.
Dan heb je echt een vervelende baan, dat kan niets anders.
Dan heb je echt een vervelende baan, dat kan niets anders.
Nee hoor, naar mate het werk een hoger opleidingsniveau vereist of specialistischer is, is dit minder aan de orde.quote:
[..]
Helaas komt dit op elk niveau werk voor.
.
Aanwezig = productief zijn is natuurlijk sowieso achterhaalde kul.
Ik ben veel productiever en gemotiveerder wanneer ik zelf mijn start- en eindtijd kan bepalen en slechts afgerekend wordt op de kwaliteit van mijn werk.
Ik ben veel productiever en gemotiveerder wanneer ik zelf mijn start- en eindtijd kan bepalen en slechts afgerekend wordt op de kwaliteit van mijn werk.
Ik werk bij een groot bedrijf en mag tussen de 7 en 10 beginnen. Moet wel m'n uurtjes maken aan het einde van de maand, maar voor de rest...quote:
Dit speelt bij alle bedrijven. Vaak de grotere bedrijven.
Ik hoef helemaal niet te komen als m'n werk maar gedaan wordt
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Kul. Werk bij een bedrijf met het hoogste aantal PhDs en laag opgeleiden kom je zelfs in de fabriek niet tegen. Wél wordt er gekloktquote:
[..]
Nee hoor, naar mate het werk een hoger opleidingsniveau vereist of specialistischer is, is dit minder aan de orde.
.
Kul, Werkte hiervoor bij een bedrijf met 10k werknemers waar de leidraad was "het gaat om wat je levert, niet om de uren die je maakt", en zo werd ook door management gestuurd.quote:
Dit speelt bij alle bedrijven. Vaak de grotere bedrijven.
grappige is dat ik bij mijn vorige werkgever door de geven-nemen vrijheid 10% meer uren draaide dan ik betaald kreeg. En nu door het klokken tot op de half uur nauwkeurig op kwartaalbasis zorg dat ik overuren compenseer .
Sneu eigenlijk wat zo een keurslijf onbewust met je doet.
.Sneu eigenlijk wat zo een keurslijf onbewust met je doet.
Werk moet gewoon af. Als het daardoor wat later is dat ik naar huis kan dan heb ik wat extra tijd. Mocht het keer wat rustiger zijn dan begin ietsjes later of ga eerder naar huis. Beetje flexibiliteit kan geen kwaad.
Ik ben erg flexibel voor mijn werk, mits daar ook voor betaald wordt.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ô mon citoyens vous serez unis.
Klokken is dan ook een eerlijk systeem. De WG van de TS wil dat deze altijd exact om 8.30 aanwezig is EN ‘s avonds nog een kwartier onbetaald doorgaat “om werk af te maken”. Dat is schraal en kom je meestal alleen onderin de markt tegen.quote:
[..]
Kul. Werk bij een bedrijf met het hoogste aantal PhDs en laag opgeleiden kom je zelfs in de fabriek niet tegen. Wél wordt er geklokt
.
Het verbaasd mij nog steeds waarom heel veel bedrijven rond 9:00 beginnen tot 17:00...
Wat is er mis als er een kantoor om 06:30 open gaat en start met vergaderingen etc?
Scheelt ook files en verkeer op de weg (verspreiden)
Wat is er mis als er een kantoor om 06:30 open gaat en start met vergaderingen etc?
Scheelt ook files en verkeer op de weg (verspreiden)
quote:
Ik hoef helemaal niet te komen als m'n werk maar gedaan wordt
quote:
[..]
Kul, Werkte hiervoor bij een bedrijf met 10k werknemers waar de leidraad was "het gaat om wat je levert, niet om de uren die je maakt", en zo werd ook door management gestuurd.
Allemaal leuk en aardig maar je bent dan gewoon nog slaaf van een of andere kpi.quote:
Een vel leeg papier kan altijd nog een mooie tekening worden.
Ik als manager verwacht inderdaad geen 9-5 mentaliteit. Als er werk gedaan moet worden, dan moet je inzet en committent tonen.quote:
Dus erop staan dat je om 8:30 aanwezig én gestart bent (tot zover: prima), maar het raar vinden dat je vervolgens om 17:30/18:00 stipt stopt en naar huis wil.
Nog erger: collega's zonder leven die wél nog even een kwartier doorwerken, waardoor het lijkt alsof je zelf 'fout' zit. Ik krijg
'Geen 9 tot 5 mentaliteit hebben'? Ze bedoelen: "je moet s'ochtends wél stipt zijn, maar s'middags in je eigen tijd werk je maar even door".
Kut-werkgevers
Door die 9-5 mentaliteit schop ik het wel steeds verder, omdat men steeds roept TIJD IS TIJD! en ik juist meer inzet toon.
9-5 mentaliteit
Nee hoor.quote:
[..]
[..]
[..]
Allemaal leuk en aardig maar je bent dan gewoon nog slaaf van een of andere kpi.
tja, dat ben je vanaf het moment dat je moeder aan klopt bij een verloskundigen praktijk tot het moment dat de laatste gast van je uitvaart in z'n auto is gestapt. Denken dat daar aan te ontkomen valt is ietwat naïef.quote:
[..]
[..]
[..]
Allemaal leuk en aardig maar je bent dan gewoon nog slaaf van een of andere kpi.
9-5 mentaliteit is ook een beetje een vaag begrip, je moet er als werknemer ook altijd op doorvragen wat er nu precies mee bedoeld wordt.quote:
[..]
Ik als manager verwacht inderdaad geen 9-5 mentaliteit. Als er werk gedaan moet worden, dan moet je inzet en committent tonen.
Door die 9-5 mentaliteit schop ik het wel steeds verder, omdat men steeds roept TIJD IS TIJD! en ik juist meer inzet toon.
9-5 mentaliteit
Ik heb zelf geen 9-5 mentaliteit in die zin dat ik mijn uren niet persé tussen 9 en 5 hoef te maken (al is dat vaak wel zo als ik thuis werk)
Ik heb wel een 8 uurs mentaliteit. Ik vind het prima om als dat nodig is te werken van 8 tot 4 (als ze eens eerder willen beginnen aan een opdracht) of bijvoorbeeld van 12 tot 8 uur savonds wat incidenteel voorkomt.
Ik vertik het echter om meer dan 8 uur per dag te werken, dus flexibel vwb werktijden? Jazeker maar 8 uur is 8 uur.
Je moet RESULTAAT gericht werken, dus OOK als er een keer 8,5 of 9 uur gewerkt moet worden.quote:
Dan neem je maar in januari, of tussen kerst en oud en nieuw, een uurtje eerder vrij.
Maar wacht, dat kan natuurlijk niet, zie hieronder jouw antwoord:
quote:
Ik vertik het echter om meer dan 8 uur per dag te werken
Werken zonder KPI'squote:
[..]
[..]
[..]
Allemaal leuk en aardig maar je bent dan gewoon nog slaaf van een of andere kpi.
Op het callcenter moet TS nu eenmaal dan de telefoon oppakken.quote:
Het hangt een beetje van je werk af, maar dat om 8:30 beginnen is sowieso hopeloos achterhaald
KPIs zijn al jaren in de ban gedaan door grote bedrijven als ING, Philps etc.quote:
Aan de andere kant zien we waar het bij ING toe leidde
Same here, heerlijk !quote:
[..]
Heb ik geen last van, vrije inloop bij ons.
Ik was hier...
Dit dus. Onder aan de streep werk ik gemiddeld 40 uur per week, maar soms heb je weken dat er gewoon wat dingen af moeten en werk je wat meer en dan pak je een week later vrijdag een paar uur vrij. Ideaalquote:
[..]
Je moet RESULTAAT gericht werken, dus OOK als er een keer 8,5 of 9 uur gewerkt moet worden.
Dan neem je maar in januari, of tussen kerst en oud en nieuw, een uurtje eerder vrij.
Toevoeging..
Vandaag werk ik sochtends thuis, vanmiddag 2 afspraken en dan weer lekker op tijd thuis zijn.
9 tot 5 mentaliteit
Vandaag werk ik sochtends thuis, vanmiddag 2 afspraken en dan weer lekker op tijd thuis zijn.
9 tot 5 mentaliteit
Ik was hier...
Tussen kerst en oud en nieuw heb ik vrijquote:
[..]
Je moet RESULTAAT gericht werken, dus OOK als er een keer 8,5 of 9 uur gewerkt moet worden.
Dan neem je maar in januari, of tussen kerst en oud en nieuw, een uurtje eerder vrij.
Maar wacht, dat kan natuurlijk niet, zie hieronder jouw antwoord:
[..]
En nee het is geen onwil maar puur zelfbescherming. één keer in mijn leven een burn-out was wel genoeg. En dan zul je een harde lijn moeten trekken en is het per definitie nee.
Als ik thuis werk dan werk ik ook wel eens een (half)uurtje langer door om iets af te krijgen al komt dat gelukkig zeer zelden voor. Maar dat weet dan niemand en dat half uurtje schrijf ik ook niet als overuren omdat ik dat ergens anders wel weer een keer terug pak. Als ik na het werk ook nog eens eens uur door de file ellende moet ben ik doorgaans wat minder flexibel.
Maar ik doelde eigenlijk meer op mensen die 10-12 uur op een dag maken en de volgende dag gewoon weer s morgens vroeg doodleuk moeten beginnen want daar begin ik dus echt niet meer aan.
Werk en privé zijn bij mij strikt gescheiden, ik heb twee telefoons en die van het werk gaat savonds gewoon uit en blijft thuis als ik op vakantie ben.
Geen werkgever hebben die niet moeilijk doet over 15 minuten te laat komen.quote:
Dus erop staan dat je om 8:30 aanwezig én gestart bent (tot zover: prima), maar het raar vinden dat je vervolgens om 17:30/18:00 stipt stopt en naar huis wil.
Nog erger: collega's zonder leven die wél nog even een kwartier doorwerken, waardoor het lijkt alsof je zelf 'fout' zit. Ik krijg
'Geen 9 tot 5 mentaliteit hebben'? Ze bedoelen: "je moet s'ochtends wél stipt zijn, maar s'middags in je eigen tijd werk je maar even door".
Kut-werkgevers
Jij zou nooit bij mij in het team komen. Wat kan JIJ betekenen voor de afdeling? Inderdaad, ik lees alleen maar 'ik, ik en ikke'. Voor de rest NIETS wat jouw toegevoegde waarde is.quote:
[..]
Tussen kerst en oud en nieuw heb ik vrij
En nee het is geen onwil maar puur zelfbescherming. één keer in mijn leven een burn-out was wel genoeg. En dan zul je een harde lijn moeten trekken en is het per definitie nee.
Als ik thuis werk dan werk ik ook wel eens een (half)uurtje langer door om iets af te krijgen al komt dat gelukkig zeer zelden voor. Maar dat weet dan niemand en dat half uurtje schrijf ik ook niet als overuren omdat ik dat ergens anders wel weer een keer terug pak. Als ik na het werk ook nog eens eens uur door de file ellende moet ben ik doorgaans wat minder flexibel.
Maar ik doelde eigenlijk meer op mensen die 10-12 uur op een dag maken en de volgende dag gewoon weer s morgens vroeg doodleuk moeten beginnen want daar begin ik dus echt niet meer aan.
Werk en privé zijn bij mij strikt gescheiden, ik heb twee telefoons en die van het werk gaat savonds gewoon uit en blijft thuis als ik op vakantie ben.
Zonde, want voor je 'burnout' werkte je dus wel een uurtje langer indien nodig.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |