WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
omdat mensen die tevreden zijn een stuk minder snel naar kassa gaan janken.quote:Op woensdag 26 september 2018 23:35 schreef blijevis het volgende:
PostNL heeft op MijnWerk een reactie geplaatst op de uitzending van Kassa:
https://mijnpostnl.mijnpo(...)zendingvankassa.aspx
Een quote hieruit:
[..]
Dat laatste percentage lijkt me onwaarschijnlijk: 0.05 procent is een factor 0.0005 ofwel 1 klacht per 2000 bezorgpogingen, terwiijl Kassa uit zou komen op 700 klachten per 2000 bezorgpogingen..
Of zou de woordvoerder van PostNL "een factor 0.05, ofwel 5%" bedoelen, dus 1 klacht op 20 bezorgpogingen?
Lijkt me nog steeds aan de lage kant, maar wel een stuk waarschijnlijker dan 1 op 2000.
Misschien bedoelen ze dat je een uur extra betaald krijgt per wijk als Kerstbonus.
Hier nog niets gezien of gehoord.
Hier nog niets gezien of gehoord.
Ik heb er ook nog niets over gelezen. Kerstbonus hier zal wel iets als "twee halen, een betalen" zijn.quote:Op donderdag 27 september 2018 07:21 schreef Globetrottertje het volgende:
Misschien bedoelen ze dat je een uur extra betaald krijgt per wijk als Kerstbonus.
Hier nog niets gezien of gehoord.
Het is eindelijk weer een jaar waarin de kerst voor ons op de goede dagen valt. Ik ben dan echt absoluut niet van plan om daar weer een dag van in te leveren. Ik blijf erbij dat maandag geen werkdag is.
Ja, tevreden mensen dienen geen klacht in. Dat is logisch. Maar dat geldt ook voor de klachten die PostNL ontvangt.quote:Op woensdag 26 september 2018 23:54 schreef Yreal het volgende:
[..]
omdat mensen die tevreden zijn een stuk minder snel naar kassa gaan janken.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
alleen, is je steekproef bij Postnl een heel stuk groter.quote:
[..]
Ja, tevreden mensen dienen geen klacht in. Dat is logisch. Maar dat geldt ook voor de klachten die PostNL ontvangt.
Zie het bericht volgens mij niet meer staan bij de FNV, misschien dan toch oude/foute info 
Hier ook nog niets gezien over een kerstbonus. Niet dat ik dan op maandag wil gaan werken
Hier ook nog niets gezien over een kerstbonus. Niet dat ik dan op maandag wil gaan werken
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Wijken zijn tussen de 2 en 2.5 uur. En voor elke wijk die je loopt krijg je een uur extra.quote:
[..]
Nou, dan wil ik nog wel twee piepkleine wijkjes doen van een uur elk. Maar meer ook niet.
Vandaag nog 23 wijken open hier
Two things are infinite: the universe and human stupidity; and I'm not sure about the the universe
Don’t take my kindness for weakness and then expect me to treat you the same
Don’t take my kindness for weakness and then expect me to treat you the same
2e werkdag, en vandaag weggestuurd omdat ik nog teveel fouten maakte.. werd continu afgezeken, geen duidelijke uitleg, zuchtten als ik een fout maakte en niet uitleggen wat ik fout deed. Als ik iets niet begreep en uitleg vroeg kreeg ik het antwoord “ wat denk je zelf?”
Boos worden omdat je geen pen bij je hebt, of hem kwijt bent. Uiteindelijk kreeg ik een pen van de persoon die opleiding gaf, vergat hem terug te geven.. en dan niet even netjes vragen “ mag ik hem terug?” maar nee, dan zeggen ze daar “ pen terug”...
Het doet mij best verdriet over de manier waarop er met mij om is gegaan en baal ervan dat ze niet gewoon even rekening kunnen houden met iemand met autisme. Als je aangeeft dat het daarom niet snel genoeg is gegaan..
Boos worden omdat je geen pen bij je hebt, of hem kwijt bent. Uiteindelijk kreeg ik een pen van de persoon die opleiding gaf, vergat hem terug te geven.. en dan niet even netjes vragen “ mag ik hem terug?” maar nee, dan zeggen ze daar “ pen terug”...
Het doet mij best verdriet over de manier waarop er met mij om is gegaan en baal ervan dat ze niet gewoon even rekening kunnen houden met iemand met autisme. Als je aangeeft dat het daarom niet snel genoeg is gegaan..
Je bedoeld dat ze je ontslagen hebben in je proeftijd na 1 dag? Sukkels...
Binnen is de werkdruk heel hoog en dat heeft tol op iedereen. Ook de mensen die je moeten inwerken.
Mare je gaat van de week nog bezorgen? Dat is wel een fijner werkje. Meestal kan je na 2x zelf indelen hoe je bezorgd, als het maar in de juist bus valt. Buiten is het personeelstekort ook gigantisch. Dus als je een beetje handig bent mis je die uren binnen niet eens.
Binnen is de werkdruk heel hoog en dat heeft tol op iedereen. Ook de mensen die je moeten inwerken.
Mare je gaat van de week nog bezorgen? Dat is wel een fijner werkje. Meestal kan je na 2x zelf indelen hoe je bezorgd, als het maar in de juist bus valt. Buiten is het personeelstekort ook gigantisch. Dus als je een beetje handig bent mis je die uren binnen niet eens.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Jammer, op onze vestiging heb je een speciaal opleidingsteam waar ze echt de tijd voor je hebben. In mijn team is het meestal gezellig, dus echt vervelend dat je van die rare collega's hebt. Als ik zo'n nare ervaring had gehad toen ik begon, had ik de eerste week niet afgemaakt hoor. En ik was allesbehalve snel hoor. Ze bekijken het even.quote:
2e werkdag, en vandaag weggestuurd omdat ik nog teveel fouten maakte.. werd continu afgezeken, geen duidelijke uitleg, zuchtten als ik een fout maakte en niet uitleggen wat ik fout deed. Als ik iets niet begreep en uitleg vroeg kreeg ik het antwoord “ wat denk je zelf?”
Boos worden omdat je geen pen bij je hebt, of hem kwijt bent. Uiteindelijk kreeg ik een pen van de persoon die opleiding gaf, vergat hem terug te geven.. en dan niet even netjes vragen “ mag ik hem terug?” maar nee, dan zeggen ze daar “ pen terug”...
Het doet mij best verdriet over de manier waarop er met mij om is gegaan en baal ervan dat ze niet gewoon even rekening kunnen houden met iemand met autisme. Als je aangeeft dat het daarom niet snel genoeg is gegaan..
Ik wou het heel graag snappen. Maar dat gaat niet als de persoon die de opleiding geeft te weinig geduld heeft om het uit te leggen, en daarom alles maar afsnauwt, zucht en zichtbaar laat zien dat ik het niet goed doe. En paniek uitbreekt omdat ik mijn pen kwijt ben.. en moeilijk doet om haar eigen pen te geven.. alles werkt op tijd en dat kost toch ook allemaal tijd? Alles wel controleert, klachtenlijst opstelt maar niet met mij samen controleert geen terugkoppeling geeft. 
Dit was mijn 2e werkdag, in mijn maand proeftijd.quote:
Je bedoeld dat ze je ontslagen hebben in je proeftijd na 1 dag? Sukkels...
Binnen is de werkdruk heel hoog en dat heeft tol op iedereen. Ook de mensen die je moeten inwerken.
Mare je gaat van de week nog bezorgen? Dat is wel een fijner werkje. Meestal kan je na 2x zelf indelen hoe je bezorgd, als het maar in de juist bus valt. Buiten is het personeelstekort ook gigantisch. Dus als je een beetje handig bent mis je die uren binnen niet eens.
Van collega gehoord dat er idd een lijst op depot ligt voor wie wil werken 24-12, begrijp dat je ook aan moet geven als je niet kan/wil. Begreep dat je ook alleen je eigen wijk(en) mag doen.
Edit: begrijp nu dat je alleen in kan vullen dat je niet kan, dus als je niks invult gaan ze er vanuit dat je kan/wil waarschijnlijk
Lijst hangt er nog t/m volgende week zaterdag, ik heb dan nog vakantie
heb ook geen eigen wijken. Moeten ze niet flikken om me tzt dan gewoon in te gaan roosteren
@Rijstwafel: Schandalig hoe ze daar met je omgegaan zijn
zou daar echt niet willen werken als dat zo gaat 
[ Bericht 16% gewijzigd door VixenFromHell op 27-09-2018 15:15:38 ]
Edit: begrijp nu dat je alleen in kan vullen dat je niet kan, dus als je niks invult gaan ze er vanuit dat je kan/wil waarschijnlijk
Lijst hangt er nog t/m volgende week zaterdag, ik heb dan nog vakantie
heb ook geen eigen wijken. Moeten ze niet flikken om me tzt dan gewoon in te gaan roosteren @Rijstwafel: Schandalig hoe ze daar met je omgegaan zijn
zou daar echt niet willen werken als dat zo gaat [ Bericht 16% gewijzigd door VixenFromHell op 27-09-2018 15:15:38 ]
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Wat vervelend, Rijstwafel77, je was zo gemotiveerd.... Heb je bij je sollicitatie aangegeven dat je een autistische stoornis hebt? (Dat het daarom wat langer kan duren en dat degene die je inwerkt daar rekening mee kan houden?) Wat een horken!quote:
Het doet mij best verdriet over de manier waarop er met mij om is gegaan en baal ervan dat ze niet gewoon even rekening kunnen houden met iemand met autisme. Als je aangeeft dat het daarom niet snel genoeg is gegaan..
Ga je wel bezorgen? Het lijkt me dat dat dan beter bij je past, omdat je minder afhankelijk bent van anderen, lekker je eigen gang kunt gaan. Misschien kan je meer bezorguren krijgen?
Rijstwafel, wat balen zeg! Wat een minkukels!
Het is toch normaal dat je in het begin fouten maakt? En ook normaal dat iemand die je op moet leiden, je ook alle tijd en aandacht geeft. Ik zou ervoor gezorgd hebben dat ik bij de nieuwe mensen bleef staan totdat ze het volledig onder de knie hadden. Dan moet er maar even een extra kracht komen die mijn werk even zolang doet. Maar ik zou een nieuweling nooit afkatten. Die minkukel heeft het zelf ook moeten leren ooit.
Ik neem aan dat je wel gewoon mag gaan bezorgen he? Misschien kun je wel wat meer gaan bezorgen?
Ben je lekker in de buitenlucht zonder dat er iemand in je nek hijgt. Wij hebben best wel mensen met een vorm van autisme, asperger etc. En die vinden het werk heerlijk en ze doen het hartstikke goed en secuur.
Vind het heel rot voor je. Gun je een leuk team. Ik hoop dat je op een tof depot terechtkomt!
Het is toch normaal dat je in het begin fouten maakt? En ook normaal dat iemand die je op moet leiden, je ook alle tijd en aandacht geeft. Ik zou ervoor gezorgd hebben dat ik bij de nieuwe mensen bleef staan totdat ze het volledig onder de knie hadden. Dan moet er maar even een extra kracht komen die mijn werk even zolang doet. Maar ik zou een nieuweling nooit afkatten. Die minkukel heeft het zelf ook moeten leren ooit.
Ik neem aan dat je wel gewoon mag gaan bezorgen he? Misschien kun je wel wat meer gaan bezorgen?
Ben je lekker in de buitenlucht zonder dat er iemand in je nek hijgt. Wij hebben best wel mensen met een vorm van autisme, asperger etc. En die vinden het werk heerlijk en ze doen het hartstikke goed en secuur.
Vind het heel rot voor je. Gun je een leuk team. Ik hoop dat je op een tof depot terechtkomt!
Vanochtend werd het briefje opgehangen op ons depot met de vraag of we de maandag voor Kerst willen werken. We mogen ons inschrijven.
Het gaat inderdaad om wijken van maximaal 2 a 2 1/2 uur en je krijgt per wijk een uur extra uitbetaald. Hier werd niet gesproken over dat je alleen je vaste wijk mocht doen.
Ik ga mij er maar niet op inschrijven. Was eigenlijk net blij dat we wat langer vrij hebben omdat Kerst zo gunstig valt dit jaar. Oud en Nieuw en Nieuwjaarsdag ook trouwens.
Misschien dat we een paar dagen er tussenuit gaan. Kan nu mooi.
Het gaat inderdaad om wijken van maximaal 2 a 2 1/2 uur en je krijgt per wijk een uur extra uitbetaald. Hier werd niet gesproken over dat je alleen je vaste wijk mocht doen.
Ik ga mij er maar niet op inschrijven. Was eigenlijk net blij dat we wat langer vrij hebben omdat Kerst zo gunstig valt dit jaar. Oud en Nieuw en Nieuwjaarsdag ook trouwens.
Misschien dat we een paar dagen er tussenuit gaan. Kan nu mooi.
Mag hopen van wel en anders is er wellicht ook gewoon niks te bezorgenquote:
Krijgen voorbereiders ook een tijdsbonus dan als ze hun vrije maandag opofferen?
Knap dat die maximale tijd van de wijken nu al weten. Ze weten waarschijnlijk nog helemaal niet hoe veel post er dan exact is/zal blijven staan op zaterdag. Op piekdagen hebben we hier enkele wijken die een stuk groter zijn dan twee uur.quote:
Het gaat inderdaad om wijken van maximaal 2 a 2 1/2 uur en je krijgt per wijk een uur extra uitbetaald. Hier werd niet gesproken over dat je alleen je vaste wijk mocht doen.
Ze kunnen je echt niks maken als je niks invult hoor. De uren van die dag worden zelfs niet gebruikt om je eventuele min uren mee te compenseren. Dus gewoon niet komen opdagen mocht je wel een wijk op je rooster zienquote:
V
Edit: begrijp nu dat je alleen in kan vullen dat je niet kan, dus als je niks invult gaan ze er vanuit dat je kan/wil waarschijnlijk
Als ik het goed begrijp krijg je die dag een toeslag van 40%.quote:
Krijgen voorbereiders ook een tijdsbonus dan als ze hun vrije maandag opofferen?
Nergens in het artikel staat hoe groot de steekproef is van het eigen klanttevredenheidsonderzoek van PostNL. Kassa heeft een enquête gehouden onder 4000 huishoudens. Nederland telt 8 miljoen huishoudens. Dat betekent dat de steekproef van voldoende grootte is, want dan heb je een foutmarge van iets meer dan 2% bij een betrouwbaarheidsniveau van maar liefst 99%!quote:
[..]
alleen, is je steekproef bij Postnl een heel stuk groter.
PostNL vergelijkt dit met de eigen klachtenregistratie, maar dat is appels en peren. Bij het onderzoek van Kassa gaat het om mensen die actief benaderd zijn door Kassa, dus daar zullen tevreden en ontevreden mensen bij zitten. In het geval van PostNL gaat het om mensen die uit zichzelf (!) bij PostNL een klacht neerleggen. Dat kan je dus niet met elkaar vergelijken, want dan ga je er dus eigenlijk vanuit dat iedereen die niet klaagt bij PostNL een tevreden klant is.
PostNL heeft het in het eigen artikel ook over hun eigen klanttevredenheidsonderzoek, waarbij klanten PostNL gemiddeld een 8,5 geven. Dat zou dus veel beter met het Kassa-onderzoek te vergelijken zijn, ware het niet dat PostNL niet bekend maakt hoeveel mensen zij nu precies enquêteren. Ik weet wel dat het onderzoeksbureau dat door PostNL wordt ingehuurd om de kwaliteit van de hah-bezorging te testen, van zeer kleine steekproeven gebruik maakt. In ons dorp van 12.000 huishoudens zitten bij mijn weten slechts 3 respondenten, dus dat is volstrekt onbetrouwbaar. Maar ja, hoe groter de steekproef hoe duurder.
Natuurlijk blijft het lastig vergelijken, omdat je eigenlijk ook moet kijken naar hoe bijv. de vraagstellingen van het onderzoek gesteld zijn, en op welke wijze de resultaten zijn verwerkt en geïnterpreteerd.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Overigens is Kassa niet de enige die een forse stijging van het aantal klachten constateert: https://www.logistiekprof(...)aan-onder-grote-druk
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Schrale troost: ook voor mensen zonder autisme is het binnen niet fijn werken.quote:
2e werkdag, en vandaag weggestuurd omdat ik nog teveel fouten maakte.. werd continu afgezeken, geen duidelijke uitleg, zuchtten als ik een fout maakte en niet uitleggen wat ik fout deed. Als ik iets niet begreep en uitleg vroeg kreeg ik het antwoord “ wat denk je zelf?”
Boos worden omdat je geen pen bij je hebt, of hem kwijt bent. Uiteindelijk kreeg ik een pen van de persoon die opleiding gaf, vergat hem terug te geven.. en dan niet even netjes vragen “ mag ik hem terug?” maar nee, dan zeggen ze daar “ pen terug”...
Het doet mij best verdriet over de manier waarop er met mij om is gegaan en baal ervan dat ze niet gewoon even rekening kunnen houden met iemand met autisme. Als je aangeeft dat het daarom niet snel genoeg is gegaan..
Je contract als bezorger is wel nog gewoon van kracht? Dat werk is over het algemeen wat minder stressvol: er is minder tijdsdruk, en geen hijgende TC in je nek.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
klopt, maar als je een vaste aanstelling hebt is het allemaal net even wat makkelijker praten.quote:
[..]
Schrale troost: ook voor mensen zonder autisme is het binnen niet fijn werken.
Altijd onderweg naar het avontuur
Ik zou als ik jou was nog wel een mailtje sturen naar de "toekomstig teamcoach" of anders naar de medewerker die je heeft aangenomen, over de manier waarop jij behandeld bent. Er zijn geen honderden mensen die überhaupt willen komen werken en daarnaast is het gewoon duur om mensen aan te nemen (administratie, maar ook het inwerken).quote:
2e werkdag, en vandaag weggestuurd omdat ik nog teveel fouten maakte.. werd continu afgezeken, geen duidelijke uitleg, zuchtten als ik een fout maakte en niet uitleggen wat ik fout deed. Als ik iets niet begreep en uitleg vroeg kreeg ik het antwoord “ wat denk je zelf?”
Boos worden omdat je geen pen bij je hebt, of hem kwijt bent. Uiteindelijk kreeg ik een pen van de persoon die opleiding gaf, vergat hem terug te geven.. en dan niet even netjes vragen “ mag ik hem terug?” maar nee, dan zeggen ze daar “ pen terug”...
Het doet mij best verdriet over de manier waarop er met mij om is gegaan en baal ervan dat ze niet gewoon even rekening kunnen houden met iemand met autisme. Als je aangeeft dat het daarom niet snel genoeg is gegaan..
Ze hebben (hadden?) juist speciaal opleiders in dienst om te voorkomen dat mensen in het diepe gegooid worden en gierend gek werden. Als ik je verhaal zo hoor, heb je geen opleiding gehad van zo'n opleider, maar van een postbode/voorbereider die met jou opgescheept werd (niks persoonlijks). Een opleider weet prima dat de afvoertijden niet gehaald worden met iemand die de eerste/tweede dag werkt, dus die lost dat gewoon op met teamcoach/postverdeler, maar die zit er niet over te stressen. En als jij wat fout doet, is dat 80% diens schuld en is zuchten en bijdehand doen niet erg constructief. Het is volkomen logisch dat je fouten maakt, daarom zit er iemand naast om je daarop te wijzen, zodat je het beter kan doen.
Ik bedoel het trouwens niet als strohalm om je baan alsnog te krijgen, want ik weet niet hoe geschikt je daadwerkelijk bent en of opleiding door een ander wel voldoende is om je op niveau te krijgen. En ik heb hier ook wel mensen na de eerste dag al weggestuurd zien worden omdat ze het duidelijk niet in de vingers hebben. Dat is ronduit lullig, maar niet onterecht.
Maar als jij vindt dat wie jou heeft ingewerkt, er een potje van gemaakt heeft, dan moet je er achteraan mailen dat je de gang van zaken belachelijk en/of teleurstellend vindt.
I think it's time we blow this scene. Get everybody and their stuff together
Ok, 3..2..1.. Let's Jam.
Ok, 3..2..1.. Let's Jam.
POLers worden bij ons eindelijk weer ingezet! vandaag wer 4 mensen in opleiding en nog een tijd met de man staan kletsen die dat vandaag gedaan heeft (ook teveel stress om failissementen en doorzendservice uit te leggen naar ik begreep), maar ik heb ook meegemaakt dat mensen omdat ze de enige sollicitant waren met ernstig mensen te kort zo op de vloer geplempt werden en ik op 25 kasten als enige postverdeler sta (waar we vroeger mn zn twee waren) ik dat echt niet kan bij houden dan *denk dat van die mensen er 1 over is ook! max
het mag wat kostenquote:
Vanochtend werd het briefje opgehangen op ons depot met de vraag of we de maandag voor Kerst willen werken. We mogen ons inschrijven.
Het gaat inderdaad om wijken van maximaal 2 a 2 1/2 uur en je krijgt per wijk een uur extra uitbetaald. Hier werd niet gesproken over dat je alleen je vaste wijk mocht doen.
Ik ga mij er maar niet op inschrijven. Was eigenlijk net blij dat we wat langer vrij hebben omdat Kerst zo gunstig valt dit jaar. Oud en Nieuw en Nieuwjaarsdag ook trouwens.
Misschien dat we een paar dagen er tussenuit gaan. Kan nu mooi.
Van Indeed:
Op mijn depot hing vanochtend ook een intekenlijst voor december. Hoe moet ik nu al weten op welke dagen ik extra kan werken? Ik kan daar nu nog helemaal niets zinnigs over zeggen. Ik zie tegen die tijd wel weer wat ze op mijn rooster zetten en dan keur ik het goed, of niet.
Het enige waar deze persoon slechts matig positief over is, zijn de doorgroeimogelijkheden met een waardering van maar drie van de vijf sterren.quote:Goede werksfeer fijne collega's
Post bezorger (huidige medewerker) – Winterswijk – 31 augustus 2018
Post NL is een ontzettend goed bedrijf om voor te werken!
Ze denken met je mee in verschillende situaties.
Ook de vrijheid die dit werk met zich meebrengt ervaar ik als zeer positief!
Pluspunten
Veel vrijheid naast het werk
Op mijn depot hing vanochtend ook een intekenlijst voor december. Hoe moet ik nu al weten op welke dagen ik extra kan werken? Ik kan daar nu nog helemaal niets zinnigs over zeggen. Ik zie tegen die tijd wel weer wat ze op mijn rooster zetten en dan keur ik het goed, of niet.
Ik krijg als het goed is nog een foto van de lijst hier, vind het erg apart dat je je af moet melden ipv aanmelden, zo hoort het imo gewoon niet edit: ok begrijp nu dat alle namen al op de lijst staan en dat je aan moet vinken of je je eigen wijk wil doen, extra wijken (dat mocht dus toch wel), of dat je niet kan.
Al kunnen ze me idd weinig maken, maar ik vind de gang van zaken zo niet erg netjes.
[ Bericht 18% gewijzigd door VixenFromHell op 27-09-2018 22:29:18 ]
edit: ok begrijp nu dat alle namen al op de lijst staan en dat je aan moet vinken of je je eigen wijk wil doen, extra wijken (dat mocht dus toch wel), of dat je niet kan.Al kunnen ze me idd weinig maken, maar ik vind de gang van zaken zo niet erg netjes.
[ Bericht 18% gewijzigd door VixenFromHell op 27-09-2018 22:29:18 ]
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Ik heb niets vernomen over wat er gebeurt als je niets aangeeft over 24 december. Je moeten afmelden daarvoor kan toch niet de bedoeling zijn?
Mocht het zo zijn dat je ongewild wordt ingepland, kun je toch bezwaar maken op je rooster?
Mocht het zo zijn dat je ongewild wordt ingepland, kun je toch bezwaar maken op je rooster?
Ja dat zou ik dan ook zeker doen. Best kans dat ze wel bellen of mailen naar degenen die niks ingevuld hebben, maar ze willen dus wel dat je iets doorgeeft. Ipv dat je alleen doorgeeft als je wel bereid bent om die dag te werken.. zullen wel door hebben dat er dan weinig respons komt 
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Bedankt voor alle toffe reacties. Ben erg moe, dus reageer morgen even wat uitgebreider. Maar is het normaal dat je een sorteertest moet doen tijdens je sollicitatie? Die heb ik niet gehad alleen uitleg en een keer een brief in het juiste vak mikken 
Zo zie je maar dat er niet alleen onplezierige figuren bij dit bedrijf werken.quote:
Bedankt voor alle toffe reacties. Ben erg moe, dus reageer morgen even wat uitgebreider. Maar is het normaal dat je een sorteertest moet doen tijdens je sollicitatie? Die heb ik niet gehad alleen uitleg en een keer een brief in het juiste vak mikken
Ik werk zelf alleen buiten dus ik heb weinig zicht op de procedures binnen, maar mijn vermoeden is dat er voor een echte sorteertest ook te weinig tijd was.
Volgens mij is dat gewoon min of meer de test hoor, wat snelle uitleg en iets in het vakje gooien. Het is geen uitgebreide toets of zo.quote:
Bedankt voor alle toffe reacties. Ben erg moe, dus reageer morgen even wat uitgebreider. Maar is het normaal dat je een sorteertest moet doen tijdens je sollicitatie? Die heb ik niet gehad alleen uitleg en een keer een brief in het juiste vak mikken
Die test was vooral bedoeld om te kijken of mensen in ieder geval het verschil tussen even en oneven wisten, en of ze snapten wat doorlopend was. Maar met de codeerregel hoef je dat allemaal niet meer te weten, en dus is er ook weinig meer over om nog te testen.
[ Bericht 12% gewijzigd door gelestipjes op 28-09-2018 05:01:08 ]
Er was altijd een test op een kasttrainer op een beeldscherm, maar dat was vooral om de ergste dyslectici en analfabeten eruit te pikken. Een echte praktijktest werd niet gedaan.
I think it's time we blow this scene. Get everybody and their stuff together
Ok, 3..2..1.. Let's Jam.
Ok, 3..2..1.. Let's Jam.
ik herinner me zoiets op papier, kreeg je een minuut om een x tal adressen op een kast in te tekenen, zo van brief a adres zus en zo welk vakje van de kast zou je die stoppen, behoorlijk amateuristisch welquote:
Er was altijd een test op een kasttrainer op een beeldscherm, maar dat was vooral om de ergste dyslectici en analfabeten eruit te pikken. Een echte praktijktest werd niet gedaan.
Bij ons staan de namen niet al op de lijst. Je mag je gewoon inschrijven voor de maandag. Is volledig vrijwillig.
Gelukkig worden de looptijden er realistisch op aangepastquote:
had vorige week door die herfstgids al meer dan een uur uitloop. 7 stuks lijkt me gewoon zwaar irritant..
7 stuks.. wow! 
(Ik ga gauw kijken wat er bij mij staat).
Gaat lagguh worden als we straks allemaal aan de combibundel en ongevallenbuidel moeten.
[ Bericht 28% gewijzigd door Globetrottertje op 28-09-2018 09:59:00 ]
(Ik ga gauw kijken wat er bij mij staat).
Gaat lagguh worden als we straks allemaal aan de combibundel en ongevallenbuidel moeten.
[ Bericht 28% gewijzigd door Globetrottertje op 28-09-2018 09:59:00 ]
Heb je ander werk gevonden?quote:
Laatste dag morgen. Einde van een tijdperk
Hier sinds een paar maanden elke keer 4 tot 6 folders. Daarvoor was het altijd 1 tot 3 met als hoge uutzondering een keer 4. Hoop elke week weer dat het er weer een keer minder zijn.
yes, al had ik daarvoor al opgezegd.quote:
[..]
Heb je ander werk gevonden?
wat een hoerige update 
Two things are infinite: the universe and human stupidity; and I'm not sure about the the universe
Don’t take my kindness for weakness and then expect me to treat you the same
Don’t take my kindness for weakness and then expect me to treat you the same
Ik heb tijdens mijn sollicitatie aangegeven dat ik epilepsie had en dat daardoor mijn ziekteverzuim iets hoger zou kunnen liggen dan bij een "normaal iemand". Was volgens mijn TC geen probleem, een directe collega van hem had het ook en dat ging allemaal goed. Denk dat ik me 4-5 keer heb afgemeld (in 2 jaar) nadat ik 's nachts een aanval gehad had, dan sta ik compleet strak van de spierpijn en ben ik heel erg in de war (en is post lopen echt geen optie). Of ik dan niet later op de dag nog effe 2 wijken kon weglopen......quote:
[..]
Wat vervelend, Rijstwafel77, je was zo gemotiveerd.... Heb je bij je sollicitatie aangegeven dat je een autistische stoornis hebt? (Dat het daarom wat langer kan duren en dat degene die je inwerkt daar rekening mee kan houden?) Wat een horken!
Ga je wel bezorgen? Het lijkt me dat dat dan beter bij je past, omdat je minder afhankelijk bent van anderen, lekker je eigen gang kunt gaan. Misschien kan je meer bezorguren krijgen?
Van collega's hoorde ik dat TC op het depot gezegd heeft dat ie niet op de hoogte was van het feit dat ik epilepsie had, terwijl ik dus 1000% zeker ben dat ik het bij mijn sollicitatie heb aangegeven.
Vorige week weer controle gehad bij de neuroloog en daar ook meteen 2 folders over epilepsie en de risico's meegenomen, dan kan ik die bij hem in zijn handen drukken, dan heb ik gedaan wat ik kon. Of ie ze dan leest is niet aan mij, maar heeft ie in elk geval informatie over hoe en wat. Maar zeggen dat ie het niet wist stuit mij echt zo zwaar tegen de borst.... Ik weet dat ik dat soort dingen bij een sollicitatie moet aangeven, dus doe ik dat ook netjes. Als er dan gezegd word "geen probleem" en je gaat dit soort dingen verkondigen, dan wordt ik echt ontzettend pissig.
Ik kan hem wel een link sturen naar de site van het epilepsiefonds of mijn (gespecialiseerde) behandelaar, maar dan kan ie leuk zeggen dat ie het bekeken heeft en zo, met die folders met ik wat meer een poot om op te staan.
Ik had ook een app dat ging spoken. Ik had op het depot wijk 1 aangezet en ging tassen pakken. Had het nog even met iemand over volgende week en pakte mijn mobiel erbij. Zie ik dat de app op pauze staat. Ik zet hem weer gewoon aan en fiets weg.
Wijk 1 normaal afgerond. Zet wijk 2 aan en begin aan de ronde en ergens aan het einde moest ik voor een pakje naar de retailer dus scan met mijn device en pak mijn mobiel erbij om met de hand naar retailer te zetten. Zie ik dat wijk 2 al op gereed staat, 7 minuten voor de eindtijd. En wijk 3 staat al vijf minuten aan. Ik had wijk 2 niet stop gezet en wijk 3 niet aan. En een pakje van wijk 3 stond op "niet in tas" Die heb ik maar gauw met het device gescanned en wijk 2 maar 7 minuten mintijd gegeven en ben daarna met wijk 3 begonnen en na afloop van wijk3 naar retailer die tussen wijk 2 en 3 zit. En op wijk 3 maar geplust met reden naar retailer.
Ik heb wel vaker gemerkt dat mijn lopen ineens op "gepauzeerd" staan, maar nog nooit al op "gereed" en andere wijk al aan.
Zou het kunnen dat mijn scherm gevoelig is of ligt het aan de app. Of.. Postnl die op afstand..?? Nee dat zal toch niet?
Wijk 1 normaal afgerond. Zet wijk 2 aan en begin aan de ronde en ergens aan het einde moest ik voor een pakje naar de retailer dus scan met mijn device en pak mijn mobiel erbij om met de hand naar retailer te zetten. Zie ik dat wijk 2 al op gereed staat, 7 minuten voor de eindtijd. En wijk 3 staat al vijf minuten aan. Ik had wijk 2 niet stop gezet en wijk 3 niet aan. En een pakje van wijk 3 stond op "niet in tas" Die heb ik maar gauw met het device gescanned en wijk 2 maar 7 minuten mintijd gegeven en ben daarna met wijk 3 begonnen en na afloop van wijk3 naar retailer die tussen wijk 2 en 3 zit. En op wijk 3 maar geplust met reden naar retailer.
Ik heb wel vaker gemerkt dat mijn lopen ineens op "gepauzeerd" staan, maar nog nooit al op "gereed" en andere wijk al aan.
Zou het kunnen dat mijn scherm gevoelig is of ligt het aan de app. Of.. Postnl die op afstand..?? Nee dat zal toch niet?
