quote:
Op donderdag 27 september 2018 15:17 schreef diesnelle het volgende:[..]
Wat vervelend, Rijstwafel77, je was zo gemotiveerd.... Heb je bij je sollicitatie aangegeven dat je een autistische stoornis hebt? (Dat het daarom wat langer kan duren en dat degene die je inwerkt daar rekening mee kan houden?) Wat een horken!
Ga je wel bezorgen? Het lijkt me dat dat dan beter bij je past, omdat je minder afhankelijk bent van anderen, lekker je eigen gang kunt gaan. Misschien kan je meer bezorguren krijgen?
Ik heb tijdens mijn sollicitatie aangegeven dat ik epilepsie had en dat daardoor mijn ziekteverzuim iets hoger zou kunnen liggen dan bij een "normaal iemand". Was volgens mijn TC geen probleem, een directe collega van hem had het ook en dat ging allemaal goed. Denk dat ik me 4-5 keer heb afgemeld (in 2 jaar) nadat ik 's nachts een aanval gehad had, dan sta ik compleet strak van de spierpijn en ben ik heel erg in de war (en is post lopen echt geen optie). Of ik dan niet later op de dag nog effe 2 wijken kon weglopen......
Van collega's hoorde ik dat TC op het depot gezegd heeft dat ie niet op de hoogte was van het feit dat ik epilepsie had, terwijl ik dus 1000% zeker ben dat ik het bij mijn sollicitatie heb aangegeven.
Vorige week weer controle gehad bij de neuroloog en daar ook meteen 2 folders over epilepsie en de risico's meegenomen, dan kan ik die bij hem in zijn handen drukken, dan heb ik gedaan wat ik kon. Of ie ze dan leest is niet aan mij, maar heeft ie in elk geval informatie over hoe en wat. Maar zeggen dat ie het niet wist stuit mij echt zo zwaar tegen de borst.... Ik weet dat ik dat soort dingen bij een sollicitatie moet aangeven, dus doe ik dat ook netjes. Als er dan gezegd word "geen probleem" en je gaat dit soort dingen verkondigen, dan wordt ik echt ontzettend pissig.
Ik kan hem wel een link sturen naar de site van het epilepsiefonds of mijn (gespecialiseerde) behandelaar, maar dan kan ie leuk zeggen dat ie het bekeken heeft en zo, met die folders met ik wat meer een poot om op te staan.