Er stond in dat ze me eerst op vakantie willen laten gaan en dat ik daarna de laan uit wordt gestuurd.
Het is ook mijn plan om de plaat te poetsen, maar eerst nog even mijn vakantiedagen opmaken.
Nu wil ik die smeerlappen een stapje voor zijn.
Zal ik voor mijn vakantie opzeggen? Of kan ik beter het gesprek na mijn vakantie afwachten en dan het gesprek openen en zeggen dat ik er in mijn vakantie over heb nagedacht en niet meer verder wil met ze ?
Het gaat sowieso eindigen, maar ik wil ze niet het gevoel geven dat zij mij wegsturen.
I.
Kut voor je, mja; kijk gewoon wat voor jezelf het beste is. Wie weet neemt het een onverwachte wending aan en gooien ze je er niet uit.
Wel leuk om het gesprek in te gaan met allemaal verhalen dat je een hele slechte dag/dagen hebt, alles tegen zit en dat je tegen een burnout aan zit. 'Als er vandaag nog iets gebeurt weet ik niet of ik t nog trek'.
Kijken of je je leidinggevende een schuldgevoel kan aanpraten voordat hij begint over je ontslag.
Verder zie ik geen reden waarom je zelf ontslag zou nemen.
Dit inderdaad. Slotje.quote:Op donderdag 12 juli 2018 23:25 schreef Karig_Hutje het volgende:
Ik zou verschrikkelijke wraak nemen en dan door solliciteren. En vermelden in je C.V. dat je niet met je laat sollen.
quote:
Op je eerste vakantiedag (in het buitenland) ziek melden. Kost het je geen vakantiedagen en moet ze die ook nog uitbetalen
Als systeembeheerder kun je net wat meer rechten nemen dan een ander. Ik heb gewoon gezocht.quote:Op donderdag 12 juli 2018 23:18 schreef Joene het volgende:
hoe heb jij “toevallig” die mail gezien ?
Je zat in andermans mail te neuzen? Fijne systeembeheerder.quote:
[..]
Als systeembeheerder kun je net wat meer rechten nemen dan een ander. Ik heb gewoon gezocht.
Die kun je maar beter ontslaan idd.quote:Op donderdag 12 juli 2018 23:32 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Je zat in andermans mail te neuzen? Fijne systeembeheerder.
Lijkt me ook strafbaar...
Als ik het vermoeden zou hebben dat de systeembeheerder ongevraagd in allerlei mailtjes zit te neuzen zou ik ook zo'n mailtje versturen. En dan eerst via de app een berichtje doen aan alle geadresseerden dat het komende mailtje fake is met als doel konijntjes uit hun hol te doen komen.quote:
[..]
Als systeembeheerder kun je net wat meer rechten nemen dan een ander. Ik heb gewoon gezocht.
Volledig terecht dat ze hem er uit knikkeren. Zou een gevalletje staande voet moeten zijn.quote:
[..]
Je zat in andermans mail te neuzen? Fijne systeembeheerder.
hoop staande voet ontslagenquote:
[..]
Je zat in andermans mail te neuzen? Fijne systeembeheerder.
Het zijn echt kl......... . En de situatie gaat niet beter worden. Ik ben al hard op zoek naar wat anders, maar heb nog niets.quote:
Je wilt geen ww?
Wel leuk om het gesprek in te gaan met allemaal verhalen dat je een hele slechte dag/dagen hebt, alles tegen zit en dat je tegen een burnout aan zit. 'Als er vandaag nog iets gebeurt weet ik niet of ik t nog trek'.
Kijken of je je leidinggevende een schuldgevoel kan aanpraten voordat hij begint over je ontslag.
Verder zie ik geen reden waarom je zelf ontslag zou nemen.
En hier wordt ik echt niet gelukkig van.
Ik ben van mening dat het in dit geval gerechtvaardigd is voor mij.quote:
[..]
Je zat in andermans mail te neuzen? Fijne systeembeheerder.
Oeps. Zo had ik het nog niet bekeken. Nu is het nog gecompliceerder. Ik moet me dus niet uit de tent laten lokken.quote:
[..]
Als ik het vermoeden zou hebben dat de systeembeheerder ongevraagd in allerlei mailtjes zit te neuzen zou ik ook zo'n mailtje versturen. En dan eerst via de app een berichtje doen aan alle geadresseerden dat het komende mailtje fake is met als doel konijntjes uit hun hol te doen komen.
quote:
[..]
Als ik het vermoeden zou hebben dat de systeembeheerder ongevraagd in allerlei mailtjes zit te neuzen zou ik ook zo'n mailtje versturen. En dan eerst via de app een berichtje doen aan alle geadresseerden dat het komende mailtje fake is met als doel konijntjes uit hun hol te doen komen.
waar werk je dan?quote:
[..]
Ik ben van mening dat het in dit geval gerechtvaardigd is voor mij.
Jij bepaalt of jij in andermans mail mag kijken? Ik hoop eigenlijk dat jij nooit meer als systeembeheer aan de bak komt, want je bent volkomen onbetrouwbaar.quote:
[..]
Ik ben van mening dat het in dit geval gerechtvaardigd is voor mij.
Eens.quote:
[..]
Jij bepaalt of jij in andermans mail mag kijken? Ik hoop eigenlijk dat jij nooit meer als systeembeheer aan de bak komt, want je bent volkomen onbetrouwbaar.
Terecht ontslag dus, ja.quote:
[..]
Je zat in andermans mail te neuzen? Fijne systeembeheerder.
quote:
[..]
Jij bepaalt of jij in andermans mail mag kijken? Ik hoop eigenlijk dat jij nooit meer als systeembeheer aan de bak komt, want je bent volkomen onbetrouwbaar.
nee, tenzij aangekondigd bij werknemer of bij de OR.quote:
Mag een werkgever niet in de werkmail van werknemers kijken?
Precies. Al dat geschreeuw hier van mensen die de situatie niet kennenquote:
[..]
nee, tenzij aangekondigd bij werknemer of bij de OR.
Ik heb er zelfs voor moeten tekenen op het werk dat ze mogelijk mijn internetgebruik etc. monitoren.maar TS is de werknemer. Hij mag niet zelfstandig bepalen bij anderen te neuzen.quote:
[..]
Precies. Al dat geschreeuw hier van mensen die de situatie niet kennen
Hoe kun je dan ooit controleren of iemand de regels overtreed? Volgens mij mag mijn IT-afdeling alles checken als ze willen.quote:
[..]
maar TS is de werknemer. Hij mag niet zelfstandig bepalen bij anderen te neuzen.
quote:
Op je eerste vakantiedag (in het buitenland) ziek melden. Kost het je geen vakantiedagen en moet ze die ook nog uitbetalen
Dat kan misschien wel zo zijn, maar het mag sowieso niet "zomaar".quote:
[..]
Hoe kun je dan ooit controleren of iemand de regels overtreed? Volgens mij mag mijn IT-afdeling alles checken als ze willen.
indien nodig voor hun functie wel. Maar misbruik maken van je bevoegdheden?quote:
[..]
Hoe kun je dan ooit controleren of iemand de regels overtreed? Volgens mij mag mijn IT-afdeling alles checken als ze willen.
Hebben jullie geen bedrijfsreglementen?
Je kan dan wel alles zien, het mogen gebruiken is een tweede.quote:
[..]
Hoe kun je dan ooit controleren of iemand de regels overtreed? Volgens mij mag mijn IT-afdeling alles checken als ze willen.
Dus enkel als er vermoedens zijn wil je zeggen? Dat staat niet in mijn contract hoorquote:
[..]
Dat kan misschien wel zo zijn, maar het mag sowieso niet "zomaar".
Misbruik maken van je bevoegdheden valt uiteraard niet goed te praten.quote:
[..]
indien nodig voor hun functie wel. Maar misbruik maken van je bevoegdheden?
Hebben jullie geen bedrijfsreglementen?
Maar als het dus expliciet in je contract staat is het ook niet zomaarquote:
[..]
Dus enkel als er vermoedens zijn wil je zeggen? Dat staat niet in mijn contract hoor
dan nog mag het niet zomaarquote:
[..]
Maar als het dus expliciet in je contract staat is het ook niet zomaar
dat ja, en de regels zijn het best te beschrijven met gezond verstandquote:
[..]
Dat kan misschien wel zo zijn, maar het mag sowieso niet "zomaar".
Dat, en jou privacy rechten gaan héél ver. Als jij bijvoorbeeld een mapje “privé” in je mailbox hebt mag je wg daar, tenzij hele uitzonderlijke omstandigheden, helemaal niet in kijken.quote:
[..]
Dus enkel als er vermoedens zijn wil je zeggen? Dat staat niet in mijn contract hoor
En ja, dat is dwingend recht.
Niet ook de app van andere uitlezen, dan verdien je wel ontslag als systeembeheerderquote:
[..]
Als ik het vermoeden zou hebben dat de systeembeheerder ongevraagd in allerlei mailtjes zit te neuzen zou ik ook zo'n mailtje versturen. En dan eerst via de app een berichtje doen aan alle geadresseerden dat het komende mailtje fake is met als doel konijntjes uit hun hol te doen komen.
Je moet je lekker ziek melden en zeggen dat je vrouw je net heeft verlaten. Eens kijken wat ze doen.
Email is gewoon beschermd zeg maar. https://www.rijksoverheid(...)ok-onder-briefgeheimquote:
[..]
Als systeembeheerder kun je net wat meer rechten nemen dan een ander. Ik heb gewoon gezocht.
Je bent gewoon een bedrijfsrisico man. Geen wonder dat ze van je af willen. En nu lekker voor jezelf bezig, ik zou er met je klanten een iets minder scheve moraal op na houden dan met je werkgever.
Om je vraag te beantwoorden, neem zelf ontslag dan betaalt er niemand voor je ww.
Ww bouw jezelf op en is dus sigaar uit eigen doos. Wij betalen dus niet zijn ww.quote:
En terecht dat ze je ontslaan. Wat jouw mening en gevoelentjes zijn, is totaal niet interessant. Jij gaat hier fors over de schreef, in wettelijke zin. Als je lef hebt? Ja, dan neem je ogenblikkelijk ontslag zodat de rest van Nederland geen ww aan jou kwijt is. En ga dan maar eens thuis van je spaargeld nadenken wat nou een volwassen werkhouding is, juist bij conflicten.
Wordt betaald door de werkgever, dus een sigaar uit zijn doosquote:
Ww bouw jezelf op en is dus sigaar uit eigen doos. Wij betalen dus niet zijn ww.
Ja doordat TS werkt. Niks maatschappij die betaalt. Zit gewoon in je kostprijs als werknemer.quote:
[..]
Wordt betaald door de werkgever, dus een sigaar uit zijn doos
Mijn werkgever betaalt toch ook mee aan mijn pensioen.
Jeu! Ben je ongesteld of zo?quote:
Overigens mag je je debiele smiley icoontje lekker voor je houden muts
Gevatquote:
Juist niet.quote:
Ze willen hem ontslaan na zijn vakantie.
Als TS nooit vakantie neemt dan kunnen ze hem ook nooit ontslaan.
Dit.quote:
[..]
Als ik het vermoeden zou hebben dat de systeembeheerder ongevraagd in allerlei mailtjes zit te neuzen zou ik ook zo'n mailtje versturen. En dan eerst via de app een berichtje doen aan alle geadresseerden dat het komende mailtje fake is met als doel konijntjes uit hun hol te doen komen.
En als het even wil weten ze al dat hij het gelezen heeft, omdat er allang een onderzoek gaande is.
Hem ontslaan.
Staande voet ontslag, geen vergoeding en geen wwquote:
[..]
Als systeembeheerder kun je net wat meer rechten nemen dan een ander. Ik heb gewoon gezocht.
ik weet dat het kan vraag me af waarom , hopelijk krijg je nooit meer baan waarin je vertrouwelijke data toegang hebt.quote:
[..]
Als systeembeheerder kun je net wat meer rechten nemen dan een ander. Ik heb gewoon gezocht.
Denk je echt dat jij je werkgever een hak kunt zetten omdat hij je ontslaat?quote:
[..]
Als systeembeheerder kun je net wat meer rechten nemen dan een ander. Ik heb gewoon gezocht.
Nee, maar die wil hij ook niet terug.quote:
Je kan 'm elke dag van de week 1000 pizza's bezorgen, als je een klein beetje kennis van zaken hebt wordt ie binnen 3 weken gearresteerd voor georganiseerde verkoop van methamphetamine, maar wat heb jij er precies aan? Krijg je je baan terug?
Er komen geen antwoorden op mijn vraag. Het gaat er alleen nog maar over of iets wel of niet mag. Natuurlijk mag het niet. Dat weet ik ook wel. Maar dat vroeg ik niet.quote:
Ik zou gewoon een uitkering aanvragen.quote:
Hoe je hem voor kan zijn vandaag een ontslagbrief indienen als je ballen hebt.
WFT.... Heb jij je wel eens verdiept wat jij wel mag als systeem beheerder? Dit is gewoon ontslag op staande voet bij bijna iedere werkgever.quote:
[..]
Als systeembeheerder kun je net wat meer rechten nemen dan een ander. Ik heb gewoon gezocht.
Ik ben ook wel eens van mening dat ik harder dan de wettelijke snelheid mag rijden, in dit geval gerechtvaardigd is voor mij......quote:
[..]
Ik ben van mening dat het in dit geval gerechtvaardigd is voor mij.
Dus je wilt eigenlijk zelf ontslag nemen, zonder dat je nieuw werk hebt?quote:
[..]
Het zijn echt kl......... . En de situatie gaat niet beter worden. Ik ben al hard op zoek naar wat anders, maar heb nog niets.
En hier wordt ik echt niet gelukkig van.
Als ik het zo door lees, hebben ze een hele goede redenen om jouw te ontslaan.... Je kwaliteiten komen in dit topic nu niet echt naar voren. Ik zou je in ieder geval niet bij mijn werkgever of klanten willen hebben.
Nou, dat hij in de huidige tijd claimt geen andere baan te kunnen vinden terwijl hij systeembeheerder is is idd wel een beetje een flaw in het verhaal.quote:
Mensen die niet door hebben dat ze getrolled worden hier
Om ze nog ff lekker te pakken te nemen? Ja, je ziek melden een dag voordat je op vakantie gaat. Dan moet de werkgever betalen. Wordt wel een lastig verhaal als je naar de bedrijfsarts moet als je aan de andere kant van de wereld zit.
Ik geef toch aan dat het “per ongeluk” was. Ik had er ook een lulverhaal van kunnen maken dat het echt per ongeluk was.
Dan was het topic waarschijnlijk niet vernaggeld met opmerkingen dat het niet had gemogen. Weet ik ook wel, en is niet goed te praten.
Bovendien ben ik niet uit op geld of ww. Na alle pesterijen wil ik gewoon wat terugpesten.
'Per ongeluk' jajajaja.quote:
Fantastisch om te zien hoe iedereen hier een oordeel heeft zonder ook maar iets van de situatie te weten.
Ik geef toch aan dat het “per ongeluk” was. Ik had er ook een lulverhaal van kunnen maken dat het echt per ongeluk was.
Dan was het topic waarschijnlijk niet vernaggeld met opmerkingen dat het niet had gemogen. Weet ik ook wel, en is niet goed te praten.
Bovendien ben ik niet uit op geld of ww. Na alle pesterijen wil ik gewoon wat terugpesten.
Rot toch op man, je bent een schande voor het vakquote:
Net zoals een politieagent z'n dienstwapen niet mag gebruiken om even die uitstaande lening bij Ome Pietje te gaan innen en een arts niet z'n pillenkast mag plunderen als z'n vrouw een kater heeft hoor je als systeembeheerder met schier oneindige toegangsrechten daar gewoon verantwoordelijk mee om te gaan. Je zit op een vertrouwenspositie. Hopelijk tiefen ze je er op staande voet uit en zorgen ze dat dit in de branche bekend wordt. Ik zou zeggen; wordt lekker vuilnisman, maar dan sta je waarschijnlijk nog de oude poststukken uit de vuilniszakken te trekken.
[ Bericht 14% gewijzigd door #ANONIEM op 13-07-2018 09:34:35 ]
De ultieme naaistreek idd.quote:
Op je eerste vakantiedag (in het buitenland) ziek melden. Kost het je geen vakantiedagen en moet ze die ook nog uitbetalen
Je kunt twee dingen doen:
- Alvast rondkijken naar een andere baan, oriënteren, alvast CV updated, sollicitatiebrief opstellen en daarnaast een beetje genieten van de tijd die je voor jezelf krijgt. Bij ontslag heb je daarna een beter beeld wat je kan gaan doen en krijg je een zak(je) geld mee.
- Het viezer gaan spelen, ziek melden. Ze kunnen je dan niet ontslaan en je kunt het dan zo een jaar oid uithouden zonder iets te hoeven doen. Wel vind ik dit persoonlijk een negatieve benadering en niet bijdragen aan het vervolg van jouw carrière.
Per ongeluk gezocht?quote:
Fantastisch om te zien hoe iedereen hier een oordeel heeft zonder ook maar iets van de situatie te weten.
Ik geef toch aan dat het “per ongeluk” was. Ik had er ook een lulverhaal van kunnen maken dat het echt per ongeluk was.
Dan was het topic waarschijnlijk niet vernaggeld met opmerkingen dat het niet had gemogen. Weet ik ook wel, en is niet goed te praten.
Bovendien ben ik niet uit op geld of ww. Na alle pesterijen wil ik gewoon wat terugpesten.
quote:
[..]
Als systeembeheerder kun je net wat meer rechten nemen dan een ander. Ik heb gewoon gezocht.
Dan hoop ik voor je dat je dat met je privé telefoon en via het mobiele netwerk doet.
quote:
Ouch! Mja sowieso "per ongeluk" de e-mail van je baas lezen.....
Dan had het hooguit echt in de titel van de mail moeten staan en dan nog; wat doe je als systeembeheerder in de mailbox van je baas?quote:Op vrijdag 13 juli 2018 09:29 schreef Cyanide- het volgende:
Hopelijk tiefen ze je er op staande voet uit en zorgen ze dat dit in de branche bekend wordt. Ik zou zeggen; wordt lekker vuilnisman, maar dan sta je waarschijnlijk nog de oude poststukken uit de vuilniszakken te trekken.
Serieus precies wat ik ook wilde zeggen! Verder kan ontslag niet zomaar zo makkelijk. Daar zin allerlei regels voor.
TS, wat heb je allemaal geflikt dat je ontslag verdient en dat zij dit hard kunnen maken tegenover een eventuele rechter, mocht het zo ver komen?
quote:
[..]
Juist niet.
Ze willen hem ontslaan na zijn vakantie.
Als TS nooit vakantie neemt dan kunnen ze hem ook nooit ontslaan.
Ontslag tijdens ziekte kan best, hoor.quote:
Zelf ontslag nemen = geen transitievergoeding en geen WW wanneer je het nodig hebt.
Je kunt twee dingen doen:
- Alvast rondkijken naar een andere baan, oriënteren, alvast CV updated, sollicitatiebrief opstellen en daarnaast een beetje genieten van de tijd die je voor jezelf krijgt. Bij ontslag heb je daarna een beter beeld wat je kan gaan doen en krijg je een zak(je) geld mee.
- Het viezer gaan spelen, ziek melden. Ze kunnen je dan niet ontslaan en je kunt het dan zo een jaar oid uithouden zonder iets te hoeven doen. Wel vind ik dit persoonlijk een negatieve benadering en niet bijdragen aan het vervolg van jouw carrière.
Of loopt zijn contract gewoon op 1 september af?
Succes met het verkrijgen van de juiste briefjes. Een werkgever hoeft je niet op je blauwe ogen te geloven, zeker niet als de situatie gespannen is.quote:
Op je eerste vakantiedag (in het buitenland) ziek melden. Kost het je geen vakantiedagen en moet ze die ook nog uitbetalen
Je snapt het niet.quote:
Met de aanhalingstekens bedoelde hij dus te zeggen dat het niet per ongeluk was.
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 13-07-2018 11:32:33 ]
1) zo snel mogelijk je sporen wissen, indien van toepassing
2) en hopen dat ze je ontslaan, waarbij door 1) niet kan aangetoond worden dat ze goede grond hebben om je op staande voet te ontslaan.
In dat geval behoud je iig nog WW en kom je er nog met minimale kleerscheuren vanaf.
Ik weet niet of je nog collega systeembeheerders hebben die namelijk jouw bezigheden kunnen monitoren, zoals logs naspitten waaruit blijkt dat jij gezocht hebt naar e-mail bijv. Of dat ze een of andere audit daarvoor organiseren (als ze een van die twee dingen al niet hebben gedaan).
Kan verder overigens niet inschatten of het zo ver kan komen, hangt misschien ook een beetje van de organisatie/branche af en de informatiegevoeligheid.
Wat voor briefjes doel je op?quote:
[..]
Succes met het verkrijgen van de juiste briefjes. Een werkgever hoeft je niet op je blauwe ogen te geloven, zeker niet als de situatie gespannen is.
Doktersverklaring om aan te tonen dat je ziek werd op vakantie.quote:
Psychische problemen kun je best faken lijkt mij.quote:
[..]
Doktersverklaring om aan te tonen dat je ziek werd op vakantie.
quote:
Neuzen in emails
Daar doe ik verder helemaal geen uitspraak over.quote:
[..]
Psychische problemen kun je best faken lijkt mij.
Krijg je die zomaar zwart op wit mee dan? Je eigen huisarts schrijft zoiets niet voor je op.quote:
[..]
Doktersverklaring om aan te tonen dat je ziek werd op vakantie.
Nee, dat is juist haar punt volgens mijquote:
[..]
Krijg je die zomaar zwart op wit mee dan? Je eigen huisarts schrijft zoiets niet voor je op.
Geen idee, maar het wordt wel opgenomen in ziekteverzuimprotocollen dat je je op je vakantieadres bij een dokter moet laten onderzoeken en daar bewijs van moet overhandigen.quote:
[..]
Krijg je die zomaar zwart op wit mee dan? Je eigen huisarts schrijft zoiets niet voor je op.
En opeens is dat aanstaande ontslag volkomen logisch.quote:
[..]
Als systeembeheerder kun je net wat meer rechten nemen dan een ander. Ik heb gewoon gezocht.
Ah joh gewoon naar Azie (en dan niet japan of de andere rijken landen) of Afrika gaan. Dan betaal wat je wat extra en dan schrijven ze op wat je wiltquote:
[..]
Geen idee, maar het wordt wel opgenomen in ziekteverzuimprotocollen dat je je op je vakantieadres bij een dokter moet laten onderzoeken en daar bewijs van moet overhandigen.
Dat denken wel meer mensen die de wet overtreden.quote:
[..]
Ik ben van mening dat het in dit geval gerechtvaardigd is voor mij.
Je baas wil jou ontslaan, nu wil je hem voorzijn door zelf ontslag te nemen? Hoe is dat een probleem voor je baas? Als ik een werknemer wil ontslaan of contract niet verleng vind ik dat altijd een beetje naar. Ook al doet hij zijn werk niet goed, ik denk toch aan die persoon zijn thuissituatie. Als die dan naar mij toe zou komen en zou zeggen: Joh, hierbij neem ik ontslag. Dan zou ik je juist dankbaar zijn.
Is het daadwerkelijk ontslag of is het een contract wat niet verlengd wordt? Door zelf ontslag te nemen kun je je recht op WW of andere vergoedingen verspelen.
Ik zie niet hoe zelf ontslag nemen een probleem kan zijn voor je werkgever, zeker niet als hij je er zelf uit wil hebben. Als je nu heel erg gemist zou worden omdat je positie moeilijk vervangbaar is dan is het uiteraard anders. Dat lijkt niet echt zo te zijn.
Ziek melden, sabotage, dat zijn dingen waarmee je je baas kunt hebben. Ze zijn alleen illegaal. Stiptheidsacties kunnen legaal zijn. Prima om te doen als je contract niet verlengd wordt. Je moet je baas dan alleen niet nodig hebben als referentie.
Alsof jij iemands werkgever bent...quote:
Als ik een werknemer wil ontslaan of contract niet verleng vind ik dat altijd een beetje naar.
Nee, gelukkig niet. Wel hoofd van een team en dan moet je wel eens besluiten dat mensen niet bij het team passen of niet functioneren.quote:
[..]
Alsof jij iemands werkgever bent...
Is al gezegd - het is vrijwel zeker dat zijn baas vermoedt dat TS stiekem e-mails van collega's en directie leest en hem hiermee probeert uit te lokken. Dat wordt een win/win voor hen: als TS zelf ontslag neemt hoeven ze hem niets te betalen - als TS op hoge poten verhaal komt halen hebben ze grond om hem op staande voet te ontslaan wegens het misbruiken van zijn autorisaties. Wederom zonder vergoeding. En in beide gevallen verliest TS het recht op WW.quote:
Als TS dan zogenaam "per ongluk" de e-mail van zijn baas heeft gevonden, dan vraag ik me toch af waarom ze hem willen ontslaan.
Gezellige arbeidsrelatie.
Enige voordeel is een afwijkend zinnetje in een getuigschrift; "Flappy treedt op eigen initiatief uit dienst".quote:
Als antwoord op je vraag: wat denk je er mee te bereiken?
En als TS gewoon helemaal niks doet. Alsof hij nooit die mail heeft gelezen.quote:
[..]
Is al gezegd - het is vrijwel zeker dat zijn baas vermoedt dat TS stiekem e-mails van collega's en directie leest en hem hiermee probeert uit te lokken. Dat wordt een win/win voor hen: als TS zelf ontslag neemt hoeven ze hem niets te betalen - als TS op hoge poten verhaal komt halen hebben ze grond om hem op staande voet te ontslaan wegens het misbruiken van zijn autorisaties. Wederom zonder vergoeding. En in beide gevallen verliest TS het recht op WW.
Gezellige arbeidsrelatie.
Dan wordt hij ontslagen. Dat wil TS voor zijn.quote:Op vrijdag 13 juli 2018 23:36 schreef Morrigan het volgende:
[..]
En als TS gewoon helemaal niks doet. Alsof hij nooit die mail heeft gelezen.
Dan wordt hij ontslagen met vergoeding en WW. Of krijgt hij promotie omdat de directie zich schuldig voelt dat ze hem "vals" verdachten.quote:
[..]
En als TS gewoon helemaal niks doet. Alsof hij nooit die mail heeft gelezen.
Maar heeft TS die zelfdiscipline ? Ik zet een biertje in op nee.
Hoe dan?quote:
[..]
Dan wordt hij ontslagen. Dat wil TS voor zijn.
Iemand ontslaan is niet zo heel makkelijk, tenzij ze heel veel bewijzen tegen hem hebben over slecht functioneren e.d.
Misschien hebben ze dat bewijs nog niet en is deze mail een valstrik waarmee ze kunnen aantonen dat TS idd echt geen werkethiek heeft en wetten overtreedt door stiekem andermans e-mails te lezen. DAN hebben ze dus WEL een stok om mee te slaan.
Maar ik denk bijna dat TS gewoon een troll is; het interesseert hem blijkbaar niet dat hij geen WW krijgt als hij zelf ontslag neemt. Het was hem niet om het geld te doen. (Hoewel ik me vaag kan herinneren dat-ie in andere topics best okay is.)
Tijdens ziekte mogen ze je niet omtslaan
Dat mag best.quote:
Ziek melden
Tijdens ziekte mogen ze je niet omtslaan
Opzegverbod kun je niet zo makkelijk om heen in de eerste 2 jaar.quote:
Maar het kan wel. Het is een fabeltje dat ziekgemeld zijn je behoedt voor ontslag.quote:
[..]
Opzegverbod kun je niet zo makkelijk om heen in de eerste 2 jaar.
Ik vermoed na het verhaal van TS dat het om een van rechtswege beëindiging gaat van een tijdelijk contractquote:
[..]
Opzegverbod kun je niet zo makkelijk om heen in de eerste 2 jaar.
Waarschijnlijk, ja. Mensen die denken dat een aflopend contract hetzelfde is als ontslagquote:
[..]
Ik vermoed na het verhaal van TS dat het om een van rechtswege beëindiging gaat van een tijdelijk contract
Je kan beter bedenken hoe je er zoveel mogelijk uit kan slepen.
tjah als systeem beheerder ben je zeker praktisch opgeleid he... Snap ik dat je dit soort theorieën niet meteen door hebt. Daar heb je een theoretische opleiding voor nodig. Net zoals het begrijpen dat het strafbaar is om in andermans e-mail te neuzelen. Stuk verdriet.quote:
[..]
Oeps. Zo had ik het nog niet bekeken. Nu is het nog gecompliceerder. Ik moet me dus niet uit de tent laten lokken.
Ik denk eerder praktisch niet opgeleid.quote:
[..]
tjah als systeem beheerder ben je zeker praktisch opgeleid he... Snap ik dat je dit soort theorieën niet meteen door hebt. Daar heb je een theoretische opleiding voor nodig. Net zoals het begrijpen dat het strafbaar is om in andermans e-mail te neuzelen. Stuk verdriet.
Precies!quote:
Neuzen in privémails door misbruik van bevoegdheden is ontslag op staande voet. Hoop dus ook dat je wegens die reden ontslagen wordt.
Ik heb in het verleden ook echt wel voor klootzakken gewerkt en ben ook wel eens op minder prettige manieren bij bedrijven vertrokken, maar dit soort dingen zou ik me echt nooit in het hoofd halen!
En terecht. Je mag uiteraard boos zijn, maar dan misbruik gaan maken van bevoegdheden en ook nog eens privémails lezen is meer dan gewoon onprofessioneel; het is illegaal, onbetrouwbaar en maakt je compleet ongeschikt voor het werk dat je doet. Gelijk eruit sturen.quote:
[..]
Precies!
Ik heb in het verleden ook echt wel voor klootzakken gewerkt en ben ook wel eens op minder prettige manieren bij bedrijven vertrokken, maar dit soort dingen zou ik me echt nooit in het hoofd halen!
quote:Op zaterdag 14 juli 2018 18:29 schreef Faux. het volgende:
[..]
En terecht. Je mag uiteraard boos zijn, maar dan misbruik gaan maken van bevoegdheden en ook nog eens privémails lezen is meer dan gewoon onprofessioneel; het is illegaal, onbetrouwbaar en maakt je compleet ongeschikt voor het werk dat je doet. Gelijk eruit sturen.
Diverse mensen zeiden nog dingen als: "Gooi ijzervijlsel in de servers op de laatste dag voor je vertrekt!" (Of een virus er op enz enz enz.)Maar nee, natuurlijk niet gedaan!