WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
De ultieme naaistreek idd.quote:Op donderdag 12 juli 2018 23:25 schreef admiraal_anaal het volgende:
Op je eerste vakantiedag (in het buitenland) ziek melden. Kost het je geen vakantiedagen en moet ze die ook nog uitbetalen
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
Zelf ontslag nemen = geen transitievergoeding en geen WW wanneer je het nodig hebt.
Je kunt twee dingen doen:
- Alvast rondkijken naar een andere baan, oriënteren, alvast CV updated, sollicitatiebrief opstellen en daarnaast een beetje genieten van de tijd die je voor jezelf krijgt. Bij ontslag heb je daarna een beter beeld wat je kan gaan doen en krijg je een zak(je) geld mee.
- Het viezer gaan spelen, ziek melden. Ze kunnen je dan niet ontslaan en je kunt het dan zo een jaar oid uithouden zonder iets te hoeven doen. Wel vind ik dit persoonlijk een negatieve benadering en niet bijdragen aan het vervolg van jouw carrière.
Je kunt twee dingen doen:
- Alvast rondkijken naar een andere baan, oriënteren, alvast CV updated, sollicitatiebrief opstellen en daarnaast een beetje genieten van de tijd die je voor jezelf krijgt. Bij ontslag heb je daarna een beter beeld wat je kan gaan doen en krijg je een zak(je) geld mee.
- Het viezer gaan spelen, ziek melden. Ze kunnen je dan niet ontslaan en je kunt het dan zo een jaar oid uithouden zonder iets te hoeven doen. Wel vind ik dit persoonlijk een negatieve benadering en niet bijdragen aan het vervolg van jouw carrière.
Per ongeluk gezocht?quote:
Fantastisch om te zien hoe iedereen hier een oordeel heeft zonder ook maar iets van de situatie te weten.
Ik geef toch aan dat het “per ongeluk” was. Ik had er ook een lulverhaal van kunnen maken dat het echt per ongeluk was.
Dan was het topic waarschijnlijk niet vernaggeld met opmerkingen dat het niet had gemogen. Weet ik ook wel, en is niet goed te praten.
Bovendien ben ik niet uit op geld of ww. Na alle pesterijen wil ik gewoon wat terugpesten.
quote:
[..]
Als systeembeheerder kun je net wat meer rechten nemen dan een ander. Ik heb gewoon gezocht.
quote:
Ouch! 
Mja sowieso "per ongeluk" de e-mail van je baas lezen.....
Dan had het hooguit echt in de titel van de mail moeten staan en dan nog; wat doe je als systeembeheerder in de mailbox van je baas?
quote:Op vrijdag 13 juli 2018 09:29 schreef Cyanide- het volgende:
Hopelijk tiefen ze je er op staande voet uit en zorgen ze dat dit in de branche bekend wordt. Ik zou zeggen; wordt lekker vuilnisman, maar dan sta je waarschijnlijk nog de oude poststukken uit de vuilniszakken te trekken.
Serieus precies wat ik ook wilde zeggen! Verder kan ontslag niet zomaar zo makkelijk. Daar zin allerlei regels voor.
TS, wat heb je allemaal geflikt dat je ontslag verdient en dat zij dit hard kunnen maken tegenover een eventuele rechter, mocht het zo ver komen?
De vraag is vooral: Wat voor contract heb je? Als je een vast contract hebt en er al een aantal jaar werkt zou ik lekker wachten tot ze je ontslaan. Dan kan je nog paar K meer krijgen.
Don't worry about the future. Or know that worrying is as effective as trying to solve an algebra equation by chewing bubble gum.
quote:
[..]
Juist niet.
Ze willen hem ontslaan na zijn vakantie.
Als TS nooit vakantie neemt dan kunnen ze hem ook nooit ontslaan.
"Two guys destroyed your bike with a crowbar and a bat. One of 'em wasn't me."
Ontslag tijdens ziekte kan best, hoor.quote:
Zelf ontslag nemen = geen transitievergoeding en geen WW wanneer je het nodig hebt.
Je kunt twee dingen doen:
- Alvast rondkijken naar een andere baan, oriënteren, alvast CV updated, sollicitatiebrief opstellen en daarnaast een beetje genieten van de tijd die je voor jezelf krijgt. Bij ontslag heb je daarna een beter beeld wat je kan gaan doen en krijg je een zak(je) geld mee.
- Het viezer gaan spelen, ziek melden. Ze kunnen je dan niet ontslaan en je kunt het dan zo een jaar oid uithouden zonder iets te hoeven doen. Wel vind ik dit persoonlijk een negatieve benadering en niet bijdragen aan het vervolg van jouw carrière.
The love you take is equal to the love you make.
Als TS dan zogenaam "per ongluk" de e-mail van zijn baas heeft gevonden, dan vraag ik me toch af waarom ze hem willen ontslaan.
Of loopt zijn contract gewoon op 1 september af?
Of loopt zijn contract gewoon op 1 september af?
Het is wat.......
Succes met het verkrijgen van de juiste briefjes. Een werkgever hoeft je niet op je blauwe ogen te geloven, zeker niet als de situatie gespannen is.quote:
Op je eerste vakantiedag (in het buitenland) ziek melden. Kost het je geen vakantiedagen en moet ze die ook nog uitbetalen
Je snapt het niet.quote:
Met de aanhalingstekens bedoelde hij dus te zeggen dat het niet per ongeluk was.
I 'm not sure about an inner child, but I do have an inner idiot who surfaces every now and then.
TS is al fout, daarna wil zijn werkgever hem ontslaan wat terecht is en vervolgens wil ie ze nog een oor aannaaien ook. Lekker figuur ben jij. 
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 13-07-2018 11:32:33 ]
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 13-07-2018 11:32:33 ]
Het is niet wat je verdient in dezen, maar als ik jou was zou ik:
1) zo snel mogelijk je sporen wissen, indien van toepassing
2) en hopen dat ze je ontslaan, waarbij door 1) niet kan aangetoond worden dat ze goede grond hebben om je op staande voet te ontslaan.
In dat geval behoud je iig nog WW en kom je er nog met minimale kleerscheuren vanaf.
Ik weet niet of je nog collega systeembeheerders hebben die namelijk jouw bezigheden kunnen monitoren, zoals logs naspitten waaruit blijkt dat jij gezocht hebt naar e-mail bijv. Of dat ze een of andere audit daarvoor organiseren (als ze een van die twee dingen al niet hebben gedaan).
Kan verder overigens niet inschatten of het zo ver kan komen, hangt misschien ook een beetje van de organisatie/branche af en de informatiegevoeligheid.
1) zo snel mogelijk je sporen wissen, indien van toepassing
2) en hopen dat ze je ontslaan, waarbij door 1) niet kan aangetoond worden dat ze goede grond hebben om je op staande voet te ontslaan.
In dat geval behoud je iig nog WW en kom je er nog met minimale kleerscheuren vanaf.
Ik weet niet of je nog collega systeembeheerders hebben die namelijk jouw bezigheden kunnen monitoren, zoals logs naspitten waaruit blijkt dat jij gezocht hebt naar e-mail bijv. Of dat ze een of andere audit daarvoor organiseren (als ze een van die twee dingen al niet hebben gedaan).
Kan verder overigens niet inschatten of het zo ver kan komen, hangt misschien ook een beetje van de organisatie/branche af en de informatiegevoeligheid.
It says on your chart that you're fucked up. You talk like a fag, and your shit's all retarded.
Wat voor briefjes doel je op?quote:
[..]
Succes met het verkrijgen van de juiste briefjes. Een werkgever hoeft je niet op je blauwe ogen te geloven, zeker niet als de situatie gespannen is.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Doktersverklaring om aan te tonen dat je ziek werd op vakantie.quote:
The love you take is equal to the love you make.
Psychische problemen kun je best faken lijkt mij.quote:Op vrijdag 13 juli 2018 11:45 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Doktersverklaring om aan te tonen dat je ziek werd op vakantie.
Daar doe ik verder helemaal geen uitspraak over.quote:
[..]
Psychische problemen kun je best faken lijkt mij.
The love you take is equal to the love you make.
Krijg je die zomaar zwart op wit mee dan? Je eigen huisarts schrijft zoiets niet voor je op.quote:
[..]
Doktersverklaring om aan te tonen dat je ziek werd op vakantie.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Nee, dat is juist haar punt volgens mijquote:
[..]
Krijg je die zomaar zwart op wit mee dan? Je eigen huisarts schrijft zoiets niet voor je op.
It says on your chart that you're fucked up. You talk like a fag, and your shit's all retarded.
Geen idee, maar het wordt wel opgenomen in ziekteverzuimprotocollen dat je je op je vakantieadres bij een dokter moet laten onderzoeken en daar bewijs van moet overhandigen.quote:
[..]
Krijg je die zomaar zwart op wit mee dan? Je eigen huisarts schrijft zoiets niet voor je op.
The love you take is equal to the love you make.
En opeens is dat aanstaande ontslag volkomen logisch.quote:
[..]
Als systeembeheerder kun je net wat meer rechten nemen dan een ander. Ik heb gewoon gezocht.
"Pools are perfect for holding water"
Ah joh gewoon naar Azie (en dan niet japan of de andere rijken landen) of Afrika gaan. Dan betaal wat je wat extra en dan schrijven ze op wat je wiltquote:
[..]
Geen idee, maar het wordt wel opgenomen in ziekteverzuimprotocollen dat je je op je vakantieadres bij een dokter moet laten onderzoeken en daar bewijs van moet overhandigen.
Don't worry about the future. Or know that worrying is as effective as trying to solve an algebra equation by chewing bubble gum.
Dat denken wel meer mensen die de wet overtreden.quote:
[..]
Ik ben van mening dat het in dit geval gerechtvaardigd is voor mij.
"Pools are perfect for holding water"
|
|
