KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Originele OP:
Laatste posts vorige topic:quote:TS leeft dus die kantoor leven en merkt vaak dingen op die best irritant zijn.
Laten we ze hier opsommen
- Iemand is dus aan de telefoon en er komt een collega binnen die wilt wat vragen. Ipv dat die collega later terug komt gaat deze collega er naast staan en wachten totdat de ander is uitgebeld.....Zeer vervelend. Vaak is het dan ook nog een nutteloze kut vraag van "wil je wat te drinken ".
quote:Op dinsdag 28 november 2017 21:14 schreef Bananenpap het volgende:
[..]
Wat een treurig leven moet je hebben als je denkt dat 9 op de 10 sociale interacties gebaseerd is op een neppe interesse.
quote:
[..]
Dit. Om de haverklap van die activiteiten zijn bloedirritant. Je ziet collega's sowieso al vaker dan veel van je vrienden of familie.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Een manager die je verplicht in het weekend laat komen voor werkzaamheden buiten kantoortijden. Staat gelukkig niks over in mn contract dus dat worden mooi dubbel overuurtjes schrijven.
Tenenkrommende verplichte gezelligheidquote:
Nieuwe Manager wilt een pizza-sessie houden.
Gewoon zeggen dat je geen lactose kan hebben.
Bijna IEDEREEN heeft hier op het kantoor zijn telefoonringtone hard aanstaan. en natuurlijk worden ze minimaal 3x per dag gebelt door hun partner of kinderen.
Elke keer weer 'schrikken' ze van de harde ringtoon en storen ze de hele afdeling. Vreselijk irritant. Heb er al vaak genoeg wat van gezegd, maar tot zover geen resultaat.
EDIT: Met bijna iedereen bedoel ik eigenlijk twee collega's
Elke keer weer 'schrikken' ze van de harde ringtoon en storen ze de hele afdeling. Vreselijk irritant. Heb er al vaak genoeg wat van gezegd, maar tot zover geen resultaat.
EDIT: Met bijna iedereen bedoel ik eigenlijk twee collega's
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Zal je zien dat die manager aan komt zetten met een lactose vrije pizza.quote:
[..]
Tenenkrommende verplichte gezelligheid
Gewoon zeggen dat je geen lactose kan hebben.
Maar pizza sessies, sowieso sessies, zijn echt volledig kansloos.
Carpe Libertatem
Hier heeft er eentje hem op trilstand staan, maar gaat wel de hele dag af.
Meerdere collega's hebben gevraagd het gewoon uit te zetten, maar dat vertikt hij.
Voor de rest hebben we gelukkig wel het geluid kunnen verbannen.
Irritante collega's: Hele tijd klikken met pennen!
Hebben we er eentje van die dat gewoon onbewust doet, om de seconde. Snap niet dat het hem zelf niet stoort. echt niet.
Meerdere collega's hebben gevraagd het gewoon uit te zetten, maar dat vertikt hij.
Voor de rest hebben we gelukkig wel het geluid kunnen verbannen.
Irritante collega's: Hele tijd klikken met pennen!
Hebben we er eentje van die dat gewoon onbewust doet, om de seconde. Snap niet dat het hem zelf niet stoort. echt niet.
Oftewel: onbetaald extra uren makenquote:
Nieuwe Manager wilt een pizza-sessie houden.
Daarbij: pizza
Mijn irritatie: managers die alleen maar op processen blijven hameren, alles van tevoren tot in de puntjes uitgewerkt willen hebben en totaal niet vertrouwen op het kunnen van het personeel.
Don't let my username fool you...
Onbetaald extra uren maken? Zijn er daadwerkelijk mensen die zulke dingen accepteren?quote:
[..]
Oftewel: onbetaald extra uren maken
Daarbij: pizza
Mijn irritatie: managers die alleen maar op processen blijven hameren, alles van tevoren tot in de puntjes uitgewerkt willen hebben en totaal niet vertrouwen op het kunnen van het personeel.
Als ik de IT-consultants hoor die hier over de vloer komen is dat volledig normaal in hun ogen...quote:Op woensdag 13 juni 2018 09:01 schreef xminator het volgende:
[..]
Onbetaald extra uren maken? Zijn er daadwerkelijk mensen die zulke dingen accepteren?
Don't let my username fool you...
Hetv is vanaf vandaag mijn persoonlijke missie dit niveau ook te behalen.quote:Op woensdag 13 juni 2018 08:56 schreef Cue_ het volgende:
Voor de rest hebben we gelukkig wel het geluid kunnen verbannen.
Bij herhaling van vergelijkbare incidenten zal ondertekende drastische, doch rechtvaardige handelingen ondernemen.
We houden je op de hoogte.
Gr gr, Kaizen.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Is dat dan een werkmeeting met pizza's? Of na het werk een uurtje 'informeel bijkletsen' onder het genot van pizza. Het tweede is inderdaad tenenkrommend. Zeker als de nieuwe manager ermee komt.quote:
Nieuwe Manager wilt een pizza-sessie houden.
Zelf hebben wij 1x in de maand een 'Birthday-sessie' van 10 tot half 11, waarbij alle jarige van die maand trakteren. Meestal is dat een half uurtje taart eten, niets mis mee. Tijdens zo'n sessie zou een pizza wel een lekkere afwisseling zijn!
Wat een kantoorirritatie van andere kan zijn:
Tijdens mijn verjaardagsmaand had ik zelf een mandje mandarijnen, bananen en snoeptomaatjes meegenomen. Gezonde twist. Er was voor de #viesdikke natuurlijk ook een taart beschikbaar, maar het fruit vond ik zelf wel een goed idee.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Van die doodstille kantoren.
Waar niemand geluid durft te maken uit angst dat je de rest 'stoort', en waar alleen op de gang gebeld wordt.
Waar je niet rustig je telefoon kan laten overgaan maar 'm per sé op stil moet zetten van je collega's.
Waar je als je te hard in je kopje koffie roert gelijk gestoorde blikken krijgt van andere kantoorslaven.
Gelukkig is het bij ons anders, maar bij sommige klanten... Pfff.
Waar niemand geluid durft te maken uit angst dat je de rest 'stoort', en waar alleen op de gang gebeld wordt.
Waar je niet rustig je telefoon kan laten overgaan maar 'm per sé op stil moet zetten van je collega's.
Waar je als je te hard in je kopje koffie roert gelijk gestoorde blikken krijgt van andere kantoorslaven.
Gelukkig is het bij ons anders, maar bij sommige klanten... Pfff.
Ik moet nu mijn team dichter bij elkaar krijgen, maar ze zitten allemaal vastgeroest dus schiet niet echt op. Bij alles wat ik probeer om hun werkwijze (alles printen en in eigen Excel bestandje, ipv een gedeelde informatiesysteem) krijg ik te horen: "Dat hebben je 5 voorganger ook al geprobeerd.quote:
[..]
Is dat dan een werkmeeting met pizza's? Of na het werk een uurtje 'informeel bijkletsen' onder het genot van pizza. Het tweede is inderdaad tenenkrommend. Zeker als de nieuwe manager ermee komt.
Avondje uit met bier (en pizza eten?) is het enige waarbij ze een beetje los komen en verschillende afdelingen met elkaar in contact komen, zonder direct hun eigen hachje veilig te willen stellen.
Dat is dus mijn kantoorirritatie: Iedereen probeert hier de hele dag zichzelf in te dekken en weigert hun werkwijze aan te passen om de samenwerking te vergroten. Grr
Sssssssssssssssssttttquote:
Van die doodstille kantoren.
Waar niemand geluid durft te maken uit angst dat je de rest 'stoort', en waar alleen op de gang gebeld wordt.
Waar je niet rustig je telefoon kan laten overgaan maar 'm per sé op stil moet zetten van je collega's.
Waar je als je te hard in je kopje koffie roert gelijk gestoorde blikken krijgt van andere kantoorslaven.
Gelukkig is het bij ons anders, maar bij sommige klanten... Pfff.
Werk in de IT, veelal slimme maar contact gestoorde collegasquote:
[..]
Onbetaald extra uren maken? Zijn er daadwerkelijk mensen die zulke dingen accepteren?
Die durven geen nee te zeggen.
Ik heb mij braaf afgemeld en verteld dat ik er het nut niet van zie.
Mooi om de andere kant van het verhaal te horen.quote:
Ik moet nu mijn team dichter bij elkaar krijgen, maar ze zitten allemaal vastgeroest dus schiet niet echt op. Bij alles wat ik probeer om hun werkwijze (alles printen en in eigen Excel bestandje, ipv een gedeelde informatiesysteem) krijg ik te horen: "Dat hebben je 5 voorganger ook al geprobeerd.
Avondje uit met bier (en pizza eten?) is het enige waarbij ze een beetje los komen en verschillende afdelingen met elkaar in contact komen, zonder direct hun eigen hachje veilig te willen stellen.
Dat is dus mijn kantoorirritatie: Iedereen probeert hier de hele dag zichzelf in te dekken en weigert hun werkwijze aan te passen om de samenwerking te vergroten. Grr
Zo'n vastgeroest team kan inderdaad lastig zijn, hopelijk ga je hier verandering in brengen. Was het jouw idee om een pizza-avond te houden? Zelf vind ik het erg geforceerd overkomen en zal hier en daar wat weerstand opleveren. In principe dezelfde weerstand als je hier in de reacties leest.
Heb je aan hun gevraagd wat ze willen doen om de samenwerking te verbeteren? Grote kans dat ze weinig inbreng hebben, het boeit ze niet. Een voorbeeld van wat zou kunnen werken om ze wat actiever hierin te maken: Laat ze zelf met ideeën komen, de 'winnaar met het beste idee' krijgt van jou een pizza-bon die ze kunnen opmaken wanneer ze willen. Thuis met hun gezin, maar wie weet laat hij wel een pizza in de middagpauze bezorgen.
Natuurlijk ken ik het team niet, maar door ze zelf met ideeën te laten komen (+beloning) krijg je ze meer on board.
Ben slechts hardop aan het nadenken hier hoor.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Een jaarlijks teamuitje introduceren. Op een gewone werkdag. Geen gezeik en meteen binding. Lekker mountainbiken in de modder of zo.quote:
[..]
Mooi om de andere kant van het verhaal te horen.
Zo'n vastgeroest team kan inderdaad lastig zijn, hopelijk ga je hier verandering in brengen. Was het jouw idee om een pizza-avond te houden? Zelf vind ik het erg geforceerd overkomen en zal hier en daar wat weerstand opleveren. In principe dezelfde weerstand als je hier in de reacties leest.
Heb je aan hun gevraagd wat ze willen doen om de samenwerking te verbeteren? Grote kans dat ze weinig inbreng hebben, het boeit ze niet. Een voorbeeld van wat zou kunnen werken om ze wat actiever hierin te maken: Laat ze zelf met ideeën komen, de 'winnaar met het beste idee' krijgt van jou een pizza-bon die ze kunnen opmaken wanneer ze willen. Thuis met hun gezin, maar wie weet laat hij wel een pizza in de middagpauze bezorgen.
Ben slechts hardop aan het nadenken hier hoor.
Klinkt inderdaad ook goed. Er zijn genoeg leuke activiteiten die je kan doen, zoals jouw voorbeeld. Zelf heb ik een keer meegedaan aan een soort 'Wipe-Out event' als werkuitje. Ook érg leuk.quote:
Een jaarlijks teamuitje introduceren. Op een gewone werkdag. Geen gezeik en meteen binding. Lekker mountainbiken in de modder of zo.
Alleen ga je met een teamuitje niet het kernprobleem oplossen van het vastgeroeste team dat stilzit, niet innoveert of slecht samenwerkt. (Misschien zal de samenwerking intern wat verbeteren, maar niet t.o.v. andere afdelingen)
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
De echte klacht hier. Pizza-sessiesquote:
Nieuwe Manager wilt een pizza-sessie houden.
En dan ook echt die pizza inzetten als lokkertje, alsof ik niet godverdomme mijn eigen pizza kan kopen en die gewoon thuis op kan eten.
Ik zit naast een collega die om de minuut een laf kuchje laat en niet door hoest ... het is een tic van haar geworden en er iets van zeggen lost niets op.
Bovendien kan ik moeilijk zeggen: HOU OP MET KUCHEN
Dus nu luister ik muziek in mijn linkeroor.
Bovendien kan ik moeilijk zeggen: HOU OP MET KUCHEN
Dus nu luister ik muziek in mijn linkeroor.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Hier heeft er een zn ringtone op t hardst staan zodat ie m in t hele blok kan horen, ipv dat ie m in zn broekzak steekt. Wordt ie gebeld moet ie van verre aan komen lopen.quote:
Bijna IEDEREEN heeft hier op het kantoor zijn telefoonringtone hard aanstaan. en natuurlijk worden ze minimaal 3x per dag gebelt door hun partner of kinderen.
Elke keer weer 'schrikken' ze van de harde ringtoon en storen ze de hele afdeling. Vreselijk irritant. Heb er al vaak genoeg wat van gezegd, maar tot zover geen resultaat.
EDIT: Met bijna iedereen bedoel ik eigenlijk twee collega's
klapjosti
Hier een collega die vrolijk meefluit (en hard!) met zijn koptelefoon op. Niemand zegt er wat van en ik ben vrij nieuw, maar het is wel gruwelijk irritant.
Hier zat een collega die altijd meefloot/neuriede, totdat de collega naast hem dat ook ging doen op een hele vervelende manier als hij zijn koptelefoon niet ophad. Toen kwam de realisatie dat het best wel fucking vervelend is.quote:
Hier een collega die vrolijk meefluit (en hard!) met zijn koptelefoon op. Niemand zegt er wat van en ik ben vrij nieuw, maar het is wel gruwelijk irritant.
Zo irritant. Kies gewoon een normale beltoon met een normaal volume.quote:
[..]
Hier heeft er een zn ringtone op t hardst staan zodat ie m in t hele blok kan horen, ipv dat ie m in zn broekzak steekt. Wordt ie gebeld moet ie van verre aan komen lopen.
klapjosti
Hij zou m eens in zn broekzak moeten steken, zodat ie het ding ook met 2 tel op kan nemen ipv die telefoon een halve minuut laten overgaan omdat ie aan de andere kant van het pand isquote:
[..]
Zo irritant. Kies gewoon een normale beltoon met een normaal volume.
Hier moet je je telefoon verplicht meenemen, in het kader van informatieveiligheid. Niet dat er iets kan gebeuren op de werkvloer, maar het is wel grond om iemand erop aan te spreken.quote:Op woensdag 13 juni 2018 10:18 schreef Slabber het volgende:
[..]
Hier heeft er een zn ringtone op t hardst staan zodat ie m in t hele blok kan horen, ipv dat ie m in zn broekzak steekt. Wordt ie gebeld moet ie van verre aan komen lopen.
klapjosti
Informatieveiligheid in de zin van dat iemand er vandoor kan gaan met je telefoon en ze daardoor bij bedrijfsinformatie kunnen komen?quote:Op woensdag 13 juni 2018 10:27 schreef sneakydesert het volgende:
[..]
Hier moet je je telefoon verplicht meenemen, in het kader van informatieveiligheid. Niet dat er iets kan gebeuren op de werkvloer, maar het is wel grond om iemand erop aan te spreken.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Zet dat kutding gewoon op trillen of stil als je op je werk bent, tenzij je hem ook zakelijk gebruikt.quote:
[..]
Zo irritant. Kies gewoon een normale beltoon met een normaal volume.
Ja, bij ons werken mensen op de afdeling met verschillende need tot know/nice to know niveaus. Dus bij verlaten van je bureau altijd je spullen netjes opbergen, scherm locken en telefoontje meenemen. En daarbij lopen en regelmatig bezoekers rond. Dus hier geen telefoons die afgaan op een leeg bureau. Wel mensen die hun scherm vergeten te locken, maar dan mag diegene zelf uitvogelen hoe je je scherm weer 180 kan draaienquote:
[..]
Informatieveiligheid in de zin van dat iemand er vandoor kan gaan met je telefoon en ze daardoor bij bedrijfsinformatie kunnen komen?
Zo'n stille bedoeling dan op kantoor? Geen radio of geklets?quote:
Bijna IEDEREEN heeft hier op het kantoor zijn telefoonringtone hard aanstaan. en natuurlijk worden ze minimaal 3x per dag gebelt door hun partner of kinderen.
Elke keer weer 'schrikken' ze van de harde ringtoon en storen ze de hele afdeling. Vreselijk irritant. Heb er al vaak genoeg wat van gezegd, maar tot zover geen resultaat.
EDIT: Met bijna iedereen bedoel ik eigenlijk twee collega's
Wij hadden een collega die dan ook echt hard hoestte. Om de twee minuten UCHEUCHEUCHE!quote:
Ik zit naast een collega die om de minuut een laf kuchje laat en niet door hoest ... het is een tic van haar geworden en er iets van zeggen lost niets op.
Bovendien kan ik moeilijk zeggen: HOU OP MET KUCHEN
Dus nu luister ik muziek in mijn linkeroor.
Probeer je dan maar eens op werk te concentreren dat moeilijker is dan (ik noem maar eens wat) telefoonnummers overtypen.
Gelukkig heeft hij nu medicijnen en is het een stuk beter.
Of jullie werken allemaal op verschrikkelijke schijt kantoren of jullie zijn echt enorm aan het zeiken.
Meestal speelt er dan wat anders. Wat je dan moet doen is een keer iets organiseren BINNEN WERKTIJD en BUITEN KANTOOR met verplichte aanwezigheid. Dan komen mensen meestal wat meer los uit hun vaste patroontjes en zul je er misschien eens achter komen waar precies de oorzaak van het probleem zit.quote:
[..]
Ik moet nu mijn team dichter bij elkaar krijgen, maar ze zitten allemaal vastgeroest dus schiet niet echt op. Bij alles wat ik probeer om hun werkwijze (alles printen en in eigen Excel bestandje, ipv een gedeelde informatiesysteem) krijg ik te horen: "Dat hebben je 5 voorganger ook al geprobeerd.
Avondje uit met bier (en pizza eten?) is het enige waarbij ze een beetje los komen en verschillende afdelingen met elkaar in contact komen, zonder direct hun eigen hachje veilig te willen stellen.
Dat is dus mijn kantoorirritatie: Iedereen probeert hier de hele dag zichzelf in te dekken en weigert hun werkwijze aan te passen om de samenwerking te vergroten. Grr
Maar soms zijn het dan ook gewoon vastgeroeste stugge personen die niet willen veranderen en ook veel moeite hebben met verandering. Die mensen moet je gewoon dwingen om op een andere manier te werken, maar daar moet je dan ook actief bovenop blijven zitten.
Don't let my username fool you...
Collega’s die het nieuwe werken wel heel letterlijk nemen.
Het is elke dag verrassend of ze thuis of op locatie zijn, maar vooral ook welke uren ze die dag werken.
Ik kwam vanmorgen op locatie, in de verwachting mijn collega te treffen.... ze maakt haar uurtjes vanavond pas.
overlegmoment.
Het is elke dag verrassend of ze thuis of op locatie zijn, maar vooral ook welke uren ze die dag werken.
Ik kwam vanmorgen op locatie, in de verwachting mijn collega te treffen.... ze maakt haar uurtjes vanavond pas.
overlegmoment.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Organisaties zonder fatsoenlijke kantine waardoor ik nu een broodje kots van de benzinepomp moet eten 
quote:
[..]
Wij hadden een collega die dan ook echt hard hoestte. Om de twee minuten UCHEUCHEUCHE!
Probeer je dan maar eens op werk te concentreren dat moeilijker is dan (ik noem maar eens wat) telefoonnummers overtypen.
Gelukkig heeft hij nu medicijnen en is het een stuk beter.
Ik geloof dat dit ongeneeslijk is
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Vanaf een bepaald salarisniveau of bij bepaalde functies is het inderdaad doodnormaalquote:
[..]
Als ik de IT-consultants hoor die hier over de vloer komen is dat volledig normaal in hun ogen...
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Omdat dat verwacht wordt dat je zoveel geld beurt iedere maand? Lekker 50 uur in de week werken, continu bereikbaar moeten zijn en er 40 betaald krijgen. Dan ben je echt niet goed.quote:
[..]
Vanaf een bepaald salarisniveau of bij bepaalde functies is het inderdaad doodnormaal
Over loonslaven gesproken
.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Ja hallo, sorry hoor maar ik maak mijn uurtjes tussen 23:00 en 05:00quote:
Collega’s die het nieuwe werken wel heel letterlijk nemen.
Het is elke dag verrassend of ze thuis of op locatie zijn, maar vooral ook welke uren ze die dag werken.
Ik kwam vanmorgen op locatie, in de verwachting mijn collega te treffen.... ze maakt haar uurtjes vanavond pas.
Als je lekker thuis wil werken prima, maar wees wel gewoon op een normale tijd beschikbaar. Als je dat hier zou proberen mag je gewoon weer van 9 tot 5 op het kantoor zitten.
Nee, ook gewoon bij normale IT consultants zonder speciale bevoegdheden. Zo had ik laatst een tijdelijk inhuurcollega hier zitten (algemeen IT specialist). Van hem werd verwacht dat hij 40 uur per week declarabel was, maar daarnaast was hij gemiddeld nog zo'n 2x per week buiten die 40 uur 's avonds op het hoofdkantoor voor overleggen, demonstraties en workshops... Je moet er maar zin in hebbenquote:
[..]
Vanaf een bepaald salarisniveau of bij bepaalde functies is het inderdaad doodnormaal
Don't let my username fool you...
Wij hebben eens per zes weken een avondoverleg met eten. Op zich wel noodzakelijk, omdat ik een hoop directe collega's nooit spreek.quote:
[..]
Nee, ook gewoon bij normale IT consultants zonder speciale bevoegdheden. Zo had ik laatst een tijdelijk inhuurcollega hier zitten (algemeen IT specialist). Van hem werd verwacht dat hij 40 uur per week declarabel was, maar daarnaast was hij gemiddeld nog zo'n 2x per week buiten die 40 uur 's avonds op het hoofdkantoor voor overleggen, demonstraties en workshops... Je moet er maar zin in hebben
Thuis werken is heerlijk.quote:
Collega’s die het nieuwe werken wel heel letterlijk nemen.
Het is elke dag verrassend of ze thuis of op locatie zijn, maar vooral ook welke uren ze die dag werken.
Ik kwam vanmorgen op locatie, in de verwachting mijn collega te treffen.... ze maakt haar uurtjes vanavond pas.
Maar soms is het toch wel verrekte handig om op kantoor iemand even aan te kunnen schieten. Zeker als je van die collega’s hebt die helemaal druk in hun hoofd zijn met een deadline en daarom hun telefoon, whatsapp en mail compleet negeren.
"Niet dat er iets kan gebeuren op de werkvloer."quote:
[..]
Hier moet je je telefoon verplicht meenemen, in het kader van informatieveiligheid. Niet dat er iets kan gebeuren op de werkvloer, maar het is wel grond om iemand erop aan te spreken.
Weet jij welke bezoekers en externe medewerkers jouw collega's allemaal ontvangen? *afhankelijk van organisatie grootte natuurlijk *
lees dit: https://www.google.nl/amp(...)-security-facilities
"Two guys destroyed your bike with a crowbar and a bat. One of 'em wasn't me."
Ja maar dan werken ze wel bij de BIG 4.... status dit status dat.quote:
[..]
Omdat dat verwacht wordt dat je zoveel geld beurt iedere maand? Lekker 50 uur in de week werken, continu bereikbaar moeten zijn en er 40 betaald krijgen. Dan ben je echt niet goed.
Over loonslaven gesproken
Waarschijnlijk om de vervoeging van het werkwoord willen uit te leggenquote:
Nieuwe Manager wilt een pizza-sessie houden.
Punt is vooral dat mijn werkgever het nut er niet van inziet en/of zich liever bezighoudt met uitvoerend werk dan leidinggeven.quote:
[..]
Mooi om de andere kant van het verhaal te horen.
Zo'n vastgeroest team kan inderdaad lastig zijn, hopelijk ga je hier verandering in brengen. Was het jouw idee om een pizza-avond te houden? Zelf vind ik het erg geforceerd overkomen en zal hier en daar wat weerstand opleveren. In principe dezelfde weerstand als je hier in de reacties leest.
Heb je aan hun gevraagd wat ze willen doen om de samenwerking te verbeteren? Grote kans dat ze weinig inbreng hebben, het boeit ze niet. Een voorbeeld van wat zou kunnen werken om ze wat actiever hierin te maken: Laat ze zelf met ideeën komen, de 'winnaar met het beste idee' krijgt van jou een pizza-bon die ze kunnen opmaken wanneer ze willen. Thuis met hun gezin, maar wie weet laat hij wel een pizza in de middagpauze bezorgen.
Natuurlijk ken ik het team niet, maar door ze zelf met ideeën te laten komen (+beloning) krijg je ze meer on board.
Ben slechts hardop aan het nadenken hier hoor.
Maar we rommelen lekker door. Naast de bekrompenheid en het vastgeroeste zijn mijn collega's erg leuk en is het niet heel verkeerd hoor. Alleen soms word je met je neus op de feiten gedrukt.
Ja als de werkgever niet een paar uurtjes gunt om dingen echt te verbeteren (maar wel iemand de taak geven om verbetering aan te brengen) ervaren mensen ook eerder een soort wantrouwen en zullen ze op hun eilandje blijven.quote:
[..]
Punt is vooral dat mijn werkgever het nut er niet van inziet en/of zich liever bezighoudt met uitvoerend werk dan leidinggeven.
Maar we rommelen lekker door. Naast de bekrompenheid en het vastgeroeste zijn mijn collega's erg leuk en is het niet heel verkeerd hoor. Alleen soms word je met je neus op de feiten gedrukt.
Als het echt zo belangrijk was werd er wel tijd voor uitgetrokken immers.
Bij ons wordt er volgens mij vanaf schaal 12 of zo verwacht dat je gewoon overuren maakt zonder die te schrijven. Ik heb het ook nooit begrepen maar voor die mensen is het blijkbaar heel normaal. Misschien dat ik daarom nooit zo hoog zal stijgen.....quote:
[..]
Vanaf een bepaald salarisniveau of bij bepaalde functies is het inderdaad doodnormaal
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Op zijn pc naar rolex.com gaan en hopen dat de manager langskomt 8)quote:
[..]
Ja, bij ons werken mensen op de afdeling met verschillende need tot know/nice to know niveaus. Dus bij verlaten van je bureau altijd je spullen netjes opbergen, scherm locken en telefoontje meenemen. En daarbij lopen en regelmatig bezoekers rond. Dus hier geen telefoons die afgaan op een leeg bureau. Wel mensen die hun scherm vergeten te locken, maar dan mag diegene zelf uitvogelen hoe je je scherm weer 180 kan draaien
Play hard, go pro.
Vanaf een bepaald verantwoordelijkheidsniveau staan er dan ook geen uren meer in je arbeidsovereenkomst, simpelweg een aanzienlijk bedrag en een taakomschrijving en doelstelling. Hoeveel uren je daar voor nodig hebt is niet relevant, je wordt afgerekend op resultaat niet op gewerkte uren.quote:
[..]
Omdat dat verwacht wordt dat je zoveel geld beurt iedere maand? Lekker 50 uur in de week werken, continu bereikbaar moeten zijn en er 40 betaald krijgen. Dan ben je echt niet goed.
Over loonslaven gesproken
Let the beat control your body!
Ik word doodgegooid met Outlook invites voor traktaties / verjaardagen / housewarmings / ga zo maar door van mensen die vergeten hun scherm te vergrendelen.quote:
[..]
Ja, bij ons werken mensen op de afdeling met verschillende need tot know/nice to know niveaus. Dus bij verlaten van je bureau altijd je spullen netjes opbergen, scherm locken en telefoontje meenemen. En daarbij lopen en regelmatig bezoekers rond. Dus hier geen telefoons die afgaan op een leeg bureau. Wel mensen die hun scherm vergeten te locken, maar dan mag diegene zelf uitvogelen hoe je je scherm weer 180 kan draaien
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Collegas die met iedereen te pas en te onpas uitgebreid hun priveleven staan te bespreken. Je kan nog zo een leuke meid zijn, maar als je op 5 meter bij mij vandaan 10x per dag hetzelfde jankverhaal over de ex staat te vertellen ben ik er wel ff klaar mee.
Sowieso heb ik er weinig mee om van alles met mijn collegas te delen. Ik heb leuke collegas, maar het blijven mijn collegas, geen vrienden of familie.
Sowieso heb ik er weinig mee om van alles met mijn collegas te delen. Ik heb leuke collegas, maar het blijven mijn collegas, geen vrienden of familie.
Let the beat control your body!
https://fakewindowsupdate.com/ met het scherm gemaximaliseerd is leuker.quote:
[..]
Op zijn pc naar rolex.com gaan en hopen dat de manager langskomt 8)
Er wordt op dat niveau verwacht dat je je niet bezig houdt met kwartiertjes schrijven of op de klok gaat zitten kijken tot je weg mag. Dat vertrouwen houdt ook in dat je zelf veel minder gecontroleerd wordt en er niet moeilijk wordt gedaan over thuiswerken, dagjes op locatie of wat kortere dagen. Ik vind dat veel prettiger werken, je moet natuurlijk wel zelf de balans in de gaten houden.quote:
Zoals ze bij ons zeggen, de compensatie voor die uren zit dan al bij 't salaris in.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Er zit nog wel een verschil tussen werk waarbij dit soort verantwoordelijkheid bij de werknemer wordt neergelegd en werk waar je gewoon geacht wordt structureel 50+ uur te spenderen aan je werk.quote:Op woensdag 13 juni 2018 23:26 schreef fluitbekzeenaald2.0 het volgende:
[..]
Er wordt op dat niveau verwacht dat je je niet bezig houdt met kwartiertjes schrijven of op de klok gaat zitten kijken tot je weg mag. Dat vertrouwen houdt ook in dat je zelf veel minder gecontroleerd wordt en er niet moeilijk wordt gedaan over thuiswerken, dagjes op locatie of wat kortere dagen. Ik vind dat veel prettiger werken, je moet natuurlijk wel zelf de balans in de gaten houden.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
quote:
[..]
Vanaf een bepaald verantwoordelijkheidsniveau staan er dan ook geen uren meer in je arbeidsovereenkomst, simpelweg een aanzienlijk bedrag en een taakomschrijving en doelstelling. Hoeveel uren je daar voor nodig hebt is niet relevant, je wordt afgerekend op resultaat niet op gewerkte uren.
Tja je hebt mensen die naar hun werk komen om uren te maken en je hebt mensen die uren maken op hun werk om ergens (een project oid) naartoe te werken.quote:
[..]
Vanaf een bepaald verantwoordelijkheidsniveau staan er dan ook geen uren meer in je arbeidsovereenkomst, simpelweg een aanzienlijk bedrag en een taakomschrijving en doelstelling. Hoeveel uren je daar voor nodig hebt is niet relevant, je wordt afgerekend op resultaat niet op gewerkte uren.
Play hard, go pro.
Als ze dat vantevoren tegen je zeggen en je krijgt ook betaald naar die 50 uur, dan moet dat kunnen.quote:
[..]
Er zit nog wel een verschil tussen werk waarbij dit soort verantwoordelijkheid bij de werknemer wordt neergelegd en werk waar je gewoon geacht wordt structureel 50+ uur te spenderen aan je werk.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Er is wel glutenvrije pizza. Daar zitten melkbestanddelen in.quote:Op woensdag 13 juni 2018 08:56 schreef Boze_Appel het volgende: [..]
Zal je zien dat die manager aan komt zetten met een lactose vrije pizza.
Maar pizza sessies, sowieso sessies, zijn echt volledig kansloos.
Ik erger me aan personeelsuitjes die een complete vrije zaterdag in beslag nemen.
(ok het is niet verplicht, maar je bent wel een beetje een outcast als je alle 'feestjes' overslaat).
Heb weinig tot geen behoefte aan collega's in mijn vrije tijd.
(ok het is niet verplicht, maar je bent wel een beetje een outcast als je alle 'feestjes' overslaat).
Heb weinig tot geen behoefte aan collega's in mijn vrije tijd.
٩๏̯͡๏)۶
Hier heb je gewoon stemknoppen in de mail die verstuurd wordt, is er een bbq en je hebt er geen zin in dan stem je nee en thats it. Niemand die zeurt als je de borrels overslaat of niet met het teamuitje meegaat.
Uitjes in het weekendquote:
Ik erger me aan personeelsuitjes die een complete vrije zaterdag in beslag nemen.
(ok het is niet verplicht, maar je bent wel een beetje een outcast als je alle 'feestjes' overslaat).
Heb weinig tot geen behoefte aan collega's in mijn vrije tijd.
.Collega's zijn opgedrongen kennissen, no wat dat ik m'n weekenden ga opofferen.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Hier idem.quote:
Ik erger me aan personeelsuitjes die een complete vrije zaterdag in beslag nemen.
(ok het is niet verplicht, maar je bent wel een beetje een outcast als je alle 'feestjes' overslaat).
Heb weinig tot geen behoefte aan collega's in mijn vrije tijd.
Van die uitjes die je dan alleen met een reden af ‘mag’ zeggen.
Wat denk je van de reden ‘buiten werktijd’?
Doei!
Wel heel erg afhankelijk van de frequentie. Als het één keer per jaar is, prima. Maar er zijn dus ook bedrijven die ongeveer maandelijks een uitje organiseren, dan was ik er ook snel klaar mee.quote:
Ik erger me aan personeelsuitjes die een complete vrije zaterdag in beslag nemen.
(ok het is niet verplicht, maar je bent wel een beetje een outcast als je alle 'feestjes' overslaat).
Heb weinig tot geen behoefte aan collega's in mijn vrije tijd.
En als je leuke collega's hebt is het geen straf om zo'n feestje mee te maken
En nee, ik zie mijn collega's ook niet als vrienden.
Don't let my username fool you...
Saaie kantoren waar je geen eigen muziek mag luisteren als je geen klantcontact hebt en informatie moet verwerken. Hersendodend.
Ook niet met koptelefoon?quote:
Saaie kantoren waar je geen eigen muziek mag luisteren als je geen klantcontact hebt en informatie moet verwerken. Hersendodend.
Carpe Libertatem
Klacht: collega’s die fruit trakterenquote:
[..]
Is dat dan een werkmeeting met pizza's? Of na het werk een uurtje 'informeel bijkletsen' onder het genot van pizza. Het tweede is inderdaad tenenkrommend. Zeker als de nieuwe manager ermee komt.
Zelf hebben wij 1x in de maand een 'Birthday-sessie' van 10 tot half 11, waarbij alle jarige van die maand trakteren. Meestal is dat een half uurtje taart eten, niets mis mee. Tijdens zo'n sessie zou een pizza wel een lekkere afwisseling zijn!
Wat een kantoorirritatie van andere kan zijn:
Tijdens mijn verjaardagsmaand had ik zelf een mandje mandarijnen, bananen en snoeptomaatjes meegenomen. Gezonde twist. Er was voor de #viesdikke natuurlijk ook een taart beschikbaar, maar het fruit vond ik zelf wel een goed idee.
Terechte klacht.quote:
Klacht: collega’s die fruit trakteren
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
kreeg een mailtje net:
"Beste Dr.Jan-Itor,
OK
vriendelijke groet, Ab ten Aar"
mail dan lekker niet lamlul
"Beste Dr.Jan-Itor,
OK
vriendelijke groet, Ab ten Aar"
mail dan lekker niet lamlul
"Two guys destroyed your bike with a crowbar and a bat. One of 'em wasn't me."
quote:
kreeg een mailtje net:
"Beste Dr.Jan-Itor,
OK
vriendelijke groet, Ab ten Aar"
mail dan lekker niet lamlul
Protège moi de mes désirs.
Inderdaad terechte klacht, ik ben dan steeds zó teleurgesteld hahaquote:
[..]
Klacht: collega’s die fruit trakteren
Heb zelf al veel fruit mee naar werk dus het leuke is er vanaf.
