quote:Op dinsdag 26 juni 2018 21:02 schreef electronique het volgende:
Zo, dat ging snel! Contract getekend en eind juli aan de slag
Maak een paar proeftesten bijvoorbeeld opquote:Op woensdag 27 juni 2018 10:28 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik moet een assessment maken: capaciteitentest en persoonlijkheidstest.
Hebben jullie nog tips waar ik die vragen kan oefenen?
Aangezien de vragen vrij pittig zijn en ik totaal niet logisch kan redeneren, noch een rekenknobbel heb (zit een deuk).
Super! Dank je welquote:Op woensdag 27 juni 2018 12:00 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:
[..]
Maak een paar proeftesten bijvoorbeeld op
https://www.123test.com/
Dan wen je aan het type vragen dat je kunt verwachten
Bij een gemeente presteer je al vrij snel ver boven verwachting. Als je koffie kunt halen en een stoel warm kunt houden heb je bovengemiddelde skills.quote:Op woensdag 27 juni 2018 13:46 schreef Ypmaha het volgende:
Ik zit nu bij de overheid via een soort van betaalde stage. De kans op een vaste aanstelling is groot maar niet 100%. Daarom solliciteer ik verder (zowel binnen als buiten de overheid).
Nu heb ik gister een gesprek gehad voor een functie als storingsmonteur bij een commercieël bedrijf. Ik heb daar geen werkervaring in, maar ik heb wel een diploma in die sector. Het is nog niet zeker of ik het word, maar toch zit ik heel erg te twijfelen of het slim is de functie aan te nemen of niet. Het is harder werken, maar meer salaris en het staat beter op je cv.
Ik ben 27, en mijn enige werkervaring is binnen de gemeente. Mijn doemscenario is dat ik die baan aanneem, en na een paar maanden of een jaar word ontslagen omdat ik niet goed genoeg presteer.
Heeft iemand hier ervaring mee?
Ik heb ook veel afwijzingen gekend. Belangrijk is om het niet te persoonlijk op te vatten. Realiseer je ook dat een afwijzing niet per se in je nadeel is (zie bijv de situatie die ik had 1 post boven jou); je wil ook niet in een baan komen die je niet aan kunt.quote:Op woensdag 27 juni 2018 21:44 schreef Pluizel het volgende:
Hoi, ik kom niet voor mezelf maar voor m'n man maar eens een kijkje nemen in dit topic. Hij heeft eerder dit jaar z'n WO master gehaald en is nu op zoek naar werk. Blijkt nog niet zo makkelijk in zijn vakgebied.
Ik vond in de OP al goeie linkjes naar sites om z'n cv op te fluffen dus ik hoop dat het binnenkort eens resultaat gaat opleveren.
Hoe vinden jullie weer de moed om door te gaan na de tigste afwijzing omdat er altijd wel iemand anders is die beter in het profiel past?
En dat baseer jij op?quote:Op woensdag 27 juni 2018 22:04 schreef MisChrartin het volgende:
[..]
Bij een gemeente presteer je al vrij snel ver boven verwachting. Als je koffie kunt halen en een stoel warm kunt houden heb je bovengemiddelde skills.
quote:Op woensdag 27 juni 2018 22:04 schreef MisChrartin het volgende:
[..]
Bij een gemeente presteer je al vrij snel ver boven verwachting. Als je koffie kunt halen en een stoel warm kunt houden heb je bovengemiddelde skills.
Ik word ingehuurd als consultant door gemeenten. Ik zie regelmatig stoelwarmers zitten die echt niks kunnen of presteren.quote:
Wat vervelend om tussen stoelwarmers die niks kunnen of presteren te moeten werken.quote:Op zondag 1 juli 2018 22:22 schreef MisChrartin het volgende:
[..]
Ik word ingehuurd als consultant door gemeenten. Ik zie regelmatig stoelwarmers zitten die echt niks kunnen of presteren.
Ja is inderdaad zo. Je vraagt je af wat zij doen als ze externe consultants inhuren voor werkzaamheden die eigenlijk binnen hun takenpakket vallen. Maar ja, blijft mijn schoorsteen goed van rokenquote:Op zondag 1 juli 2018 22:25 schreef MCH het volgende:
[..]
Wat vervelend om tussen stoelwarmers die niks kunnen of presteren te moeten werken.
Volgens mij ben je dan zelf ook geen knip voor de neus waard.quote:Op zondag 1 juli 2018 22:34 schreef MisChrartin het volgende:
[..]
Ja is inderdaad zo. Je vraagt je af wat zij doen als ze externe consultants inhuren voor werkzaamheden die eigenlijk binnen hun takenpakket vallen. Maar ja, blijft mijn schoorsteen goed van roken
Huh hoezo? Zij vragen om dienstverlening, die krijgen ze. Ik doe iets en wordt betaald, in tegrnstelling tot veel ambtenaren. En omdat ik kritisch op mijn opdrachtgever ben, ben ik geen knip voor de neus waard? Rare gedachtenkronkel..quote:Op zondag 1 juli 2018 22:35 schreef MCH het volgende:
[..]
Volgens mij ben je dan zelf ook geen knip voor de neus waard.
Als het je directe collega's zijn dan is dat zeker vervelend.quote:Op zondag 1 juli 2018 22:25 schreef MCH het volgende:
[..]
Wat vervelend om tussen stoelwarmers die niks kunnen of presteren te moeten werken.
Tnx, ik herken het helemaal!quote:Op woensdag 27 juni 2018 22:49 schreef Daboman het volgende:
[..]
Ik heb ook veel afwijzingen gekend. Belangrijk is om het niet te persoonlijk op te vatten. Realiseer je ook dat een afwijzing niet per se in je nadeel is (zie bijv de situatie die ik had 1 post boven jou); je wil ook niet in een baan komen die je niet aan kunt.
Ook zijn die gevoelens vrij normaal. Geef ze de ruimte, accepteer dat ze er zijn. En besteed niet 24/7 aan solliciteren; dat is onmenselijk en dat houdt niemand vol. Solliciteren is een baan en goed voor jezelf zorgen is onderdeel van die baan. Goed voor jezelf zorgen betekent dat er ook ruimte is voor ontspanning.
Verder hield ik altijd goed mijn procedures bij in een excel filetje met wat grafieken en statistieken. Wat mij ook altijd goed op de been hield was de wetenschap dat er minimaal 1 procedure in de pijplijn zat.
Soms kun je bij een afwijzing ook vragen of ze een nieuwe afspraak kunnen maken waarmee ze dieper op de afwijzing in gaan. Dit kun je doen bij functies die je echt heel graag wilde. Handig als je later nog eens op een soortgelijke functie solliciteert.
Veel mensen leggen ook druk op. Je moet zo snel mogelijk weer aan het werk, dat soort druk. Op zich is dat wel zo, maar er zijn grenzen aan je kunnen en je kunt er niet altijd wat aan doen dat je niet wordt uitgekozen. Laat je niet gek maken door mensen die je lopen te pushen en geef aan dat hun gepush het sollicitatie-proces negatief kan beïnvloeden. Ook als het goedbedoeld gepush is. Ik weet niet of er ook sprake is van een WW, maar de wettelijke norm zegt alleen 4 sollicitatie-activiteiten per 4 weken. Dit is alleen een inspanningsverplichting en geen resultaatverplichting. Houd dit voor je eigen rust ook goed uit elkaar. Immers, inspannen voor een baan kan altijd, maar resultaat ligt natuurlijk niet alleen in je eigen handen.
Ik weet verder ook niet wat voor master hij heeft, maar het is ook belangrijk om je te realiseren dat voor hoogopgeleide functies enige ervaring ook wel van belang is. In je gesprekken op eventueel wat "lagere" functies kun je dan zeggen dat je ervaring ook erg belangrijk vind en dat je het dan bij hun op hoopt te doen. Het is immers een algemeen geaccepteerd feit dat de universiteit niet zo heel lekker aansluit op de arbeidsmarkt. Deze insteek koos ik in ieder geval zelf wel voor en heeft me heel veel goeds gebracht.
Nou dat was in ieder geval hoe ik de spirit erin houd, misschien heb je er iets aan
Waar in zoek je iets danquote:Op woensdag 4 juli 2018 12:39 schreef Senn88 het volgende:
Hier bezig met de afronding van mijn studie. Nu ben ik ondertussen aan het solliciteren en hoop zsm een leuke baan te vinden. Merk wel dat er relatief weinig vacatures zijn waar men personeel zonder passende werkervaring voor zoeken
Dat heeft de naam een lastige sector te zijn of is dit bijgetrokken sinds de economie weer floreert?quote:
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |