Je denkt inderdaad te eenvoudig. De juridische wereld is groot, maar ergens ook heel klein. Als je weigert je als een soort slaaf te laten misbruiken en 60 uur per week tegen een luizenloontje te werken (zoals vrij gebruikelijk in het begin van elke juridische carriere) heb je twee opties. Ofwel je gaat voor de overheid werken, hebt minder lange werkdagen maar een behoorlijk laag glazen plafond qua carriere/salaris in vergelijking tot de grote kantoren. Ofwel je begint voor jezelf en probeert er door hard te werken iets van te maken. Ook dan is het (In het begin) hard werken voor weinig, maar heb je tenminste wel eigen keuzevrijheid in alles. Doe je dat niet en kies je optie 3 (je laten misbruiken op zo'n kantoor) weet je dat je hard moet werken en niet moet klagen. Doe je dat wel sta je sneller buiten dan Bolt de 100 meter rent en kom je ook meteen nergens meer aan de bak omdat de kantoren onderling elkaar (te) goed kennen...quote:Op dinsdag 24 juli 2018 12:45 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Kort samengevat, alles boven contracttijd wat je niet mag schrijven is vrijwilligerswerk. Je geeft zelf al aan dit geweigerd te hebben (en terecht). Het is dus een keuze net zoals andere mensen bij de voetbalvereniging actief zijn. Niemand houd je tegen om keurig aan het einde van de werkdag naar huis te gaan en na je contracttijd een nieuwe baan te zoeken.
Maar dan denk ik waarschijnlijk te eenvoudig.
Open er een topic over. De discussie met diegene waar ik hem mee had was al in dm voortgezet omdat het teveel op een slowchat begon te lijken.quote:Op dinsdag 24 juli 2018 17:00 schreef yats het volgende:
[..]
Je denkt inderdaad te eenvoudig. De juridische wereld is groot, maar ergens ook heel klein. Als je weigert je als een soort slaaf te laten misbruiken en 60 uur per week tegen een luizenloontje te werken (zoals vrij gebruikelijk in het begin van elke juridische carriere) heb je twee opties. Ofwel je gaat voor de overheid werken, hebt minder lange werkdagen maar een behoorlijk laag glazen plafond qua carriere/salaris in vergelijking tot de grote kantoren. Ofwel je begint voor jezelf en probeert er door hard te werken iets van te maken. Ook dan is het (In het begin) hard werken voor weinig, maar heb je tenminste wel eigen keuzevrijheid in alles. Doe je dat niet en kies je optie 3 (je laten misbruiken op zo'n kantoor) weet je dat je hard moet werken en niet moet klagen. Doe je dat wel sta je sneller buiten dan Bolt de 100 meter rent en kom je ook meteen nergens meer aan de bak omdat de kantoren onderling elkaar (te) goed kennen...
Zo, netjes hoor. Hoeveel salarisruimte heb je nog? Ik neem aan dat je bij een van de bekendere strategie-clubs zit?quote:Op dinsdag 24 juli 2018 13:39 schreef Telates het volgende:
Gezien de discussies hier over dienstverlenende beroepen ook die van mij maar eens delen:
01: Bedrijfstak: (strategie) consulting
02: Functie: projectleider
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40 op contract maar in praktijk 50-55
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: geen officiele 13e maand maar wel bonus tussen de 2-2,5 maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 8500
09: Netto maand salaris: ~4850
10: Overuren betaald: nope
11: Werkervaring: 3 jaar hier en 3 jaar elders hiervoor
12: Goodies: telefoon, laptop, auto
13: Tevreden?: ja hoor, hoewel iets meer vrije tijd om daadwerkelijk van het salaris te genieten niet erg zou zijn
Netjes!quote:Op dinsdag 24 juli 2018 13:39 schreef Telates het volgende:
Gezien de discussies hier over dienstverlenende beroepen ook die van mij maar eens delen:
01: Bedrijfstak: (strategie) consulting
02: Functie: projectleider
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40 op contract maar in praktijk 50-55
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: geen officiele 13e maand maar wel bonus tussen de 2-2,5 maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 8500
09: Netto maand salaris: ~4850
10: Overuren betaald: nope
11: Werkervaring: 3 jaar hier en 3 jaar elders hiervoor
12: Goodies: telefoon, laptop, auto
13: Tevreden?: ja hoor, hoewel iets meer vrije tijd om daadwerkelijk van het salaris te genieten niet erg zou zijn
Inderdaad een van de bekendere namen. Salarisruimte als in, wat zijn de stappen die nog te maken zijn bij hogere functies? Het gaat nog wel wat omhoog richting principal / partner, maar dan wordt winstdeling ook steeds belangrijker.quote:Op zaterdag 28 juli 2018 08:15 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Zo, netjes hoor. Hoeveel salarisruimte heb je nog? Ik neem aan dat je bij een van de bekendere strategie-clubs zit?
Pensioen kan beter, je moet inderdaad zelf wel wat bijleggen om het allemaal weer kloppend te maken. Gelukkig krijg je de helft meteen weer terug van de overheidquote:Op zaterdag 28 juli 2018 09:44 schreef ETA het volgende:
[..]
Netjes!
Goede pensioenvoorziening? Daar ging ik het schip in toen ik voor de eerste keer ruim boven modaal ging, het maximaal pensioengevend salaris was erg laag (1/3 van mijn salaris kwam boven het maximum uit) waardoor snel een flink gat ontstond zonder dat ik het doorhad.
Nog mogelijkheid vakantiedagen bij te kopen? 25 is wel beetje karig
Het is dus goed opletten, niet alleen blindstaren op percentages.quote:Op maandag 30 juli 2018 07:48 schreef BEFEM het volgende:
Snap de pensioenpremie 100% bij werkgever nooit als goodie. 9 van de 10x wil dat zeggen dat de werkgever heeeeeeeeel weinig betaalt. Zeker bij de Big4 is dat bekend.
Mijn huidige werkgever zei 'en je hebt een premievrij pensioen! 'Super chill, dan is je netto inkomen hoger!'quote:Op maandag 30 juli 2018 19:24 schreef ETA het volgende:
[..]
Het is dus goed opletten, niet alleen blindstaren op percentages.
Bij mij, vorige werkgever betaald 71,2%, mijn nieuwe werkgever betaald 66,7% van inleg. Ik lijk erop achteruit te gaan, echter door maximum pensioengevend salaris was het tegendeel waar.
Effectief leverde dit het volgende op:
• Vorige werkgever inleg ¤459 in per maand (laag max pensioengevend salaris, op ongeveer 2/3 van salaris)
• Huidige werkgever inleg ¤1160 in per maand (hoger max grens, salaris is onder max grens)
• Salaris van 5,4k naar 7k, stijging van = ~30%
• Stijging inleg werkgever = ~150%
Misschien niet volledig juiste vergelijking, maar geeft wel een goed inzicht in het verschil.
lekker inzichtelijk wel. Hahaquote:Op maandag 30 juli 2018 20:06 schreef BEFEM het volgende:
[..]
Mijn huidige werkgever zei 'en je hebt een premievrij pensioen! 'Super chill, dan is je netto inkomen hoger!'
Bleek dat ze ¤ 100 per maand voor me inleggen ipv de ¤ 500 die mijn vorige werkgever deed
Ook bijna premieloos.quote:Op maandag 30 juli 2018 20:06 schreef BEFEM het volgende:
[..]
Mijn huidige werkgever zei 'en je hebt een premievrij pensioen! 'Super chill, dan is je netto inkomen hoger!'
Bleek dat ze ¤ 100 per maand voor me inleggen ipv de ¤ 500 die mijn vorige werkgever deed
Dus gemiddeld gedurende het jaar zo'n 58 uur per week.quote:Op maandag 30 juli 2018 00:05 schreef JopJuh het volgende:
Ik lees wat discussie over verkapt minimumloon als starter, in de accountancy sector zie ik dat toch anders.
05: Aantal uren per week: 40, in Oktober tm Maart vaak 50-60 en soms ook zomaar 70.
08: Bruto maand salaris: 5250
09: Netto maand salaris: 3100 (is
Plus bonus - bij SM toch snel 3 maandsalarissen, dikke lease auto onder je reet, vaste onkostenvergoedingen en allerlei andere goodies. Als SM+ is de big4 echt prima betaler als je het vergelijkt met een metselaar of ambtenaar. Al is 5200 vrij mager voor SM volgens mij dat kreeg ik als manager al - welke afdeling zit je?quote:Op dinsdag 31 juli 2018 18:42 schreef Anoniem83832 het volgende:
[..]
Dus gemiddeld gedurende het jaar zo'n 58 uur per week.
3620 bruto / 2137 netto op basis van 40 uur. Dat is dus exact wat het elke keer om gaat... En dan heb je vast de reistijd niet meegerekend nog.
Als je namelijk écht dit salaris zou krijgen, zou je ook gewoon 40 uur kunnen draaien en de deur dicht doen. Maar eigenlijk betalen ze gewoon je verplichte overuren, dat heb je zelf toch ook wel door?
Prima salaris overigens hoor, maar een gemiddelde ambtenaar of metselaar pakt meer per gewerkt uur.
Gemiddeld 58 haal ik niet hoor, dat zal meer ri. 50-55 gaan. Reistijd heb ik nauwelijks, afgezien van wat reizen door Europa. Maar voor mij gaat het mij sowieso niet om de uren / loon ratio. Als ik om me heen kijk zou ik “in business” mogelijk iets meer kunnen verdienen maar ook nog steeds 50 uur maken gemiddeld per week. En voorlopig lijken dergelijke functies mij minder uitdagend. De vergekijking met ambtenaar of metselaar gaat ook mank want mijn perspectief en mogelijkheden zijn compleet verschillend. Daar ben ik nu eenmaal bereid voor wat meer te werken. Dat is een bewuste keuze en in deze fase ook meer dan het “partner lokkertje”. Als ik zoals nu in de zomer weken van 40 uur maak is dat zeker lekker maar ook kijk ik alweer uit naar nieuwe uitdagende projecten in de herfst/winter. Ik ben happy met het salaris en de bijbehorende. workload.quote:Op dinsdag 31 juli 2018 18:42 schreef Anoniem83832 het volgende:
[..]
Dus gemiddeld gedurende het jaar zo'n 58 uur per week.
3620 bruto / 2137 netto op basis van 40 uur. Dat is dus exact wat het elke keer om gaat... En dan heb je vast de reistijd niet meegerekend nog.
Als je namelijk écht dit salaris zou krijgen, zou je ook gewoon 40 uur kunnen draaien en de deur dicht doen. Maar eigenlijk betalen ze gewoon je verplichte overuren, dat heb je zelf toch ook wel door?
Prima salaris overigens hoor, maar een gemiddelde ambtenaar of metselaar pakt meer per gewerkt uur.
Salaris en vakantiedagen zijn wat je krijgt of wat het zou zijn obv 40-urige werkweek?quote:Op dinsdag 31 juli 2018 19:11 schreef boskameel het volgende:
01: Bedrijfstak: detailhandel
02: Functie: fullstack developer
03: Opleiding: -
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 28
06: Aantal vakantiedagen: 28?
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: 3000
09: Netto maand salaris: 2270
10: Overuren betaald: nee, maar komt ook niet voor
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: MacBook vd zaak
13: Tevreden?: opzich wel, maar zou wel meer uitdaging willen.
Mobiliteitsvergoeding is toch meer dan die 500 euro voor SM? Als ik het zo hoor zit je bij KPMG, dus vandaar dat ik het vraag. Is het sowieso niet als nog voordeliger om iets te leasen?quote:Op woensdag 1 augustus 2018 07:47 schreef JopJuh het volgende:
[..]
Gemiddeld 58 haal ik niet hoor, dat zal meer ri. 50-55 gaan. Reistijd heb ik nauwelijks, afgezien van wat reizen door Europa. Maar voor mij gaat het mij sowieso niet om de uren / loon ratio. Als ik om me heen kijk zou ik “in business” mogelijk iets meer kunnen verdienen maar ook nog steeds 50 uur maken gemiddeld per week. En voorlopig lijken dergelijke functies mij minder uitdagend. De vergekijking met ambtenaar of metselaar gaat ook mank want mijn perspectief en mogelijkheden zijn compleet verschillend. Daar ben ik nu eenmaal bereid voor wat meer te werken. Dat is een bewuste keuze en in deze fase ook meer dan het “partner lokkertje”. Als ik zoals nu in de zomer weken van 40 uur maak is dat zeker lekker maar ook kijk ik alweer uit naar nieuwe uitdagende projecten in de herfst/winter. Ik ben happy met het salaris en de bijbehorende. workload.
De overige voorwaarden zoals hierboven geschetst komen daar nog bovenop. Daarnaast is mijn werk heel flexibel. Ik kan als ik het goed plan zo losse dag vrij nemen, thuis werken, ochtend inruilen voor avonden, etc.
En het prive rijden van de lease auto ruil ik straks in voor 500e extra netto per maand. Zit overigens in mijn 1ste SM jaar, dit is waar je op instroomt bij ons (Audit).
Nee ik hou me auto, maar rij dan alleen zakelijk. Ik rij prive momenteel 1x per maand ofzo, zonde van het geld al die bijtelling.quote:Op woensdag 1 augustus 2018 20:15 schreef Kartmans het volgende:
[..]
Mobiliteitsvergoeding is toch meer dan die 500 euro voor SM? Als ik het zo hoor zit je bij KPMG, dus vandaar dat ik het vraag. Is het sowieso niet als nog voordeliger om iets te leasen?
Ahh dan snap ik hem. Dat scheelt dan inderdaad een hoop.quote:Op woensdag 1 augustus 2018 20:19 schreef JopJuh het volgende:
[..]
Nee ik hou me auto, maar rij dan alleen zakelijk. Ik rij prive momenteel 1x per maand ofzo, zonde van het geld al die bijtelling.
Geen KPMG overigens .
vakantiedagen moet 20 zijn, foutje. Salaris is voor 28 uur.quote:Op woensdag 1 augustus 2018 18:05 schreef ETA het volgende:
[..]
Salaris en vakantiedagen zijn wat je krijgt of wat het zou zijn obv 40-urige werkweek?
Een ambtenaar of metselaar heeft alleen niet de mogelijkheden om dmv promoties het salaris te verdubbelen.quote:Op dinsdag 31 juli 2018 18:42 schreef Anoniem83832 het volgende:
Prima salaris overigens hoor, maar een gemiddelde ambtenaar of metselaar pakt meer per gewerkt uur.
Dat kan bij een big 4 ook niet. Alles tenslotte voor de partner.quote:Op woensdag 1 augustus 2018 21:25 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Een ambtenaar of metselaar heeft alleen niet de mogelijkheden om dmv promoties het salaris te verdubbelen.
dan zou ik ook 28 werken. Prima.quote:Op woensdag 1 augustus 2018 20:49 schreef boskameel het volgende:
[..]
vakantiedagen moet 20 zijn, foutje. Salaris is voor 28 uur.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |