Dat zal ook wel, toch is het lastig dat een belangrijke overheidsdienst een maand niet echt te gebruiken is.quote:Op maandag 26 februari 2018 17:37 schreef Mystikvm het volgende:
[..]
Op zich niet heel raar. Bij migratie van systemen met gegevens van miljoenen mensen kan het wel vaker dagen of weken duren voordat alles over is gezet. Het kan vast optimaler, maar ik heb ook meegemaakt dat dit soort migraties twee tot drie weken duurden om een gegevens van een paar miljoen klanten over te zetten.
Gewoon een paar duizend inhuren om alles over te typen.quote:Op maandag 26 februari 2018 17:55 schreef GSbrder het volgende:
Gewoon wat extra Indiërs inhuren, heb je het in 12 uur gefixt.
Idd. Xi lijkt echt met moordend tempo bezig om alle maatschappelijke en bestuurlijke vooruitgang veranderingen van de afgelopen 30 jaar om zeep te helpen ongedaan te maken. Ik verbaas me er ook een beetje over dat men hier in het westen tot nu toe tamelijk nonchalant over doet weinig interesse voor heeft.quote:Op maandag 26 februari 2018 10:03 schreef Linus_van_Pelt het volgende:
Afgelopen weken heb ik naar de serie van Ruben Terlou gekeken over China en hij vraagt zich in één van de afleveringen ook af wat er gaat gebeuren als het economisch minder zal gaan. Hij dacht dat dit misschien ook de reden is dat de president voetbal zo zit te pushen. Dat de Chinezen dan daar hun nationalisme, vreugde en gemeenschapsgevoel op kunnen uitleven wanneer het economisch allemaal wat minder geweldig gaat.
Maar goed, China is dus ook bezig met dat kredietsysteem.... 5 keer door rood oversteken in je leven of een blog lezen over iets dat de staat niet kan waarderen (homoseksualiteit o.i.d.) en je kan nooit meer een lening aanvragen of gebruik maken van je burgerrechten. Combineer dat met een leider voor het leven en je hebt een situatie die vele malen enger is dan Turkije of Rusland.
Ik ben iets te jong om haar te kennen als presentator, maar ze kwam over als een geweldig mens.quote:Op maandag 26 februari 2018 18:55 schreef Dwersdriever het volgende:
Mies is dood :-(
Ik reed vanmiddag nog langs Het Dorp.
Kost je ongeveer net zoveel als één Nederlandse IT'er. Ken een jongen die recruiter is in de ICT, leuke business qua commissie.quote:Op maandag 26 februari 2018 18:00 schreef Monolith het volgende:
[..]
Gewoon een paar duizend inhuren om alles over te typen.
Ja, dat zijn forse bedragen. Tegenwoordig proberen recruiters maar gewoon om jou een vacature te sturen en dan te vragen of jij even kosteloos kandidaten wil gaan aandragen.quote:Op maandag 26 februari 2018 19:14 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Kost je ongeveer net zoveel als één Nederlandse IT'er. Ken een jongen die recruiter is in de ICT, leuke business qua commissie.
Dat zal voor een deel te verklaren zijn door de stand van de economie wat voor veel mensen in ontwikkelingslanden prioriteit nummer één is.quote:Op maandag 26 februari 2018 10:07 schreef Mystikvm het volgende:
[..]
Het is het klassieke brood en spelen. Wat me in de serie op is gevallen is hoe mak de meeste Chinezen zijn. Complacency is het Engelse woord, weet even niet goed wat het in het Nederlands het beste omschrijft. Het is geen gemakzucht, maar meer een soort kritiekloos "het allemaal wel best vinden".
Tsja.. als het mislukt duurt het nog langer. En euh, het is al een paar keer uitgesteld en het wordt maar duurder en duurder en duurder en het mot nou echt wel een keer voor het echie.quote:Op maandag 26 februari 2018 17:26 schreef Linus_van_Pelt het volgende:
[..]
Een hele maand... das vrij lang.
Ik ken wel meer van dat soort trajecten die al jaren lopen. Beetje data migratie blijkt toch vaak lastiger dan gedacht.quote:Op maandag 26 februari 2018 19:37 schreef sigme het volgende:
[..]
Tsja.. als het mislukt duurt het nog langer. En euh, het is al een paar keer uitgesteld en het wordt maar duurder en duurder en duurder en het mot nou echt wel een keer voor het echie.
Ik hoop dat het goed gaat, want tot nu toe is het project niet meegevallen .
Ik zit er gelukkig zelf niet in, haha. Maar waarschijnlijk kan er op afdelingen als de mijne die maand ook niet veel gedaan worden..
Klinkt als een feilloos verdienmodel.quote:Op maandag 26 februari 2018 19:20 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ja, dat zijn forse bedragen. Tegenwoordig proberen recruiters maar gewoon om jou een vacature te sturen en dan te vragen of jij even kosteloos kandidaten wil gaan aandragen.
Nah, de datamigratie is hier slechts het sluitstuk. Ook moeilijk, maar de programmatuurwijziging erachter is ingrijpender. Maar verder heb je gelijk natuurlijk, data-migratie is lastiger dan het lijkt.quote:Op maandag 26 februari 2018 19:39 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ik ken wel meer van dat soort trajecten die al jaren lopen. Beetje data migratie blijkt toch vaak lastiger dan gedacht.
Ja, het moet haast wel. Hagelschieten is ook populair. Evenals Britse recruiters die vanuit het VK werven voor functies in Nederland.quote:Op maandag 26 februari 2018 19:52 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Klinkt als een feilloos verdienmodel.
Maar het zou niet gebeuren als het niet af en toe werkte. Bij mij in de business valt het qua recruitment-geweld nog wel mee. Max 4 keer per week een linkedIn verzoek, dat is te behappen. En als je de niet-Nederlandse recruiters voor een baan in Londen wegstreept blijft er 1 over.
Van die systemen waarin in een jaar of twintig over de hele keten een berg verborgen logica is geaccumuleerd?quote:Op maandag 26 februari 2018 20:16 schreef sigme het volgende:
[..]
Nah, de datamigratie is hier slechts het sluitstuk. Ook moeilijk, maar de programmatuurwijziging erachter is ingrijpender. Maar verder heb je gelijk natuurlijk, data-migratie is lastiger dan het lijkt.
Ik heb er eenmaal een project voor geleid, van het ene verzekeringspakket naar een ander. Daar was gelukkig ruimte voor redelijk wat uitval, en bovendien konden we redelijk productielike pocjes draaien, net zolang tot het 'goed genoeg' was.
DUO he. Dat wat daarvoor de IBG en de informatiseringsbank was. Met de wet studiefinanciering. Studiefinanciering, ouderbijdrage, hardheidsclausule, ovjaarkaart optioneel ohnee verplicht ohnee reisproduct voor doordeweek óf voor weekend, tempobeurs, prestatiebeurs, helegaar geen beurs maar lening, eerste rentedragend deel, tweede rentedragend deel, langstudeerders, excelente studentenregeling en uitzonderingen. U zei?quote:Op maandag 26 februari 2018 20:27 schreef Monolith het volgende:
[..]
Van die systemen waarin in een jaar of twintig over de hele keten een berg verborgen logica is geaccumuleerd?
Ja dat is het grote probleem met IT bij uitvoerende overheidsinstanties inderdaad.quote:Op maandag 26 februari 2018 20:31 schreef sigme het volgende:
[..]
DUO he. Dat wat daarvoor de IBG en de informatiseringsbank was. Met de wet studiefinanciering. Studiefinanciering, ouderbijdrage, hardheidsclausule, ovjaarkaart optioneel ohnee verplicht ohnee reisproduct voor doordeweek óf voor weekend, tempobeurs, prestatiebeurs, helegaar geen beurs maar lening, eerste rentedragend deel, tweede rentedragend deel, langstudeerders, excelente studentenregeling en uitzonderingen. U zei?
Ja dat is het probleem met wetswijzigingen vanuit Den Haag inderdaad. 't Is net buitendienst/binnendienst: de binnendienst moet maar zien hoe ze in vredesnaam ongeveer gaan waarmaken wat de buitendienst nu weer voor onmogelijks beloofd heeft.quote:Op maandag 26 februari 2018 20:33 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ja dat is het grote probleem met IT bij uitvoerende overheidsinstanties inderdaad.
Blij dat ik nu gewoon eens lekker bij een klant zit zonder resultaatverantwoordelijkheid of enige vorm van druk of competentie bij de klant zelf.quote:Op maandag 26 februari 2018 20:35 schreef sigme het volgende:
[..]
Ja dat is het probleem met wetswijzigingen vanuit Den Haag inderdaad. 't Is net buitendienst/binnendienst: de binnendienst moet maar zien hoe ze in vredesnaam ongeveer gaan waarmaken wat de buitendienst nu weer voor onmogelijks beloofd heeft.
Je doet het met vier verzoeken per week in die sector gewoon goed naar mijn idee. GS neemt ongeveer 2% van de sollicitanten aan en bij andere banken zal dat percentage niet veel hoger liggen.quote:Op maandag 26 februari 2018 19:52 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Klinkt als een feilloos verdienmodel.
Maar het zou niet gebeuren als het niet af en toe werkte. Bij mij in de business valt het qua recruitment-geweld nog wel mee. Max 4 keer per week een linkedIn verzoek, dat is te behappen. En als je de niet-Nederlandse recruiters voor een baan in Londen wegstreept blijft er 1 over.
Nou goed ongeval dan, vergissen is menselijk. Iemand anders de schuld geven management talent!quote:
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |