https://www.rtlnieuws.nl/(...)4000-euro-te-betalenquote:Leidster die baby achterliet, hoeft crèche geen 34.000 euro te betalen
Leidster die baby achterliet, hoeft crèche geen 34.000 euro te betalen
Een 19-jarige kinderleidster die een baby achterliet in een afgesloten crèche in Almere is niet verantwoordelijk voor de schade die dat de kinderopvang mogelijk berokkende. Het bedrijf eiste ruim 34.000 euro van haar.
In het voorjaar van 2016 zag de kinderleidster tijdens de sluitingsronde over het hoofd dat er nog één baby in een bedje lag. Zij sloot de crèche vervolgens af, en vertrok. De moeder die de baby een kwartier later ophaalde, trof een gesloten en donker kinderdagverblijf aan. Nadat een andere medewerker was teruggekeerd om de deur te openen, bleek de baby inderdaad nog aanwezig te zijn.
Ontslag op staande voet
Het kinderdagverblijf ontsloeg de kinderleidster op staande voet. Haar poging om het ontslag ongedaan te maken bij de rechter, mislukte. Vervolgens ontstond een conflict omdat het kinderdagverblijf weigerde het resterende salaris van 675 euro uit te betalen.
Daarop sleepte de kinderleidster het bedrijf opnieuw voor de rechter. Tijdens die tweede rechtszaak sloeg het kinderdagverblijf keihard terug, met een eis tot schadevergoeding van ruim 34.000 euro.
Keihard
Volgens het kinderdagverblijf was minstens één potentiële klant als gevolg van het voorval afgehaakt, waardoor een omzetverlies van 32.400 euro zou zijn geleden. Ook wilde het bedrijf extra loonkosten en 1200 euro aan kortingen en cadeaus voor de moeder van de achtergelaten baby in rekening brengen.
Hoe vergeet je een baby?
En een leidster van 19 jaar? Dat vind ik wel erg jong. Die is zelf net 2 jaar kind af. Zou daar niet graag mijn kind bij achterlaten.
[ Bericht 5% gewijzigd door sp3c op 15-02-2018 12:46:58 ]
Volgens mij moet je SPW afgerond hebben om in de kinderopvang te werken. Dat is een 3 jarige MBO ‘studie’ ? Dan kan het inderdaad dat je op je 19e al begint met werken, toch?quote:Op dinsdag 13 februari 2018 09:04 schreef Quickie_Brat het volgende:
[..]
Hoe vergeet je een baby?
En een leidster van 19 jaar? Dat vind ik wel erg jong. Die is zelf net 2 jaar kind af. Zou daar niet graag mijn kind bij achterlaten.
Vind het dan alsnog erg vroeg om zo iemand al alleen te laten met kinderen en verantwoordelijke taken zoals het afsluiten van het pand etc. te geven. Maar schijnbaar is het normaal, want daar rept niemand over?
Maar een meisje van 19 de deur laten dichttrekken, dat is ook wel naief beleid zeg
Lekker goedkoop he zo'n piepjonge kracht.quote:
[..]
Hoe vergeet je een baby?
En een leidster van 19 jaar? Dat vind ik wel erg jong. Die is zelf net 2 jaar kind af. Zou daar niet graag mijn kind bij achterlaten.
Ontslag kan ik nog voorstellen, dat bedrijf moet een signaal afgeven naar de moeder van de baby dat ze er iets mee doen.
Maar om dan uitbetaling van salaris te weigeren is laag, en zo een belachelijke schade eis al helemaal. Dat een 19 jarige die nieuw is in een bedrijf zoveel verantwoording krijgt zegt veel over de leiding.
Dat zal dan wel algemeen beleid zijn, want op de kinderdagverblijven die ik ken werken allemaal jonge meisjes, ik heb er nog nooit een gezien die ouder leek dan een jaar of 22-23.quote:Op dinsdag 13 februari 2018 09:13 schreef WheeledWarrior het volgende:
[..]
Lekker goedkoop he zo'n piepjonge kracht.
Hoeveel ouders zijn er niet die hun kind achterlaten bij een 15-jarige voor een avondje oppassen?quote:
[..]
Hoe vergeet je een baby?
En een leidster van 19 jaar? Dat vind ik wel erg jong. Die is zelf net 2 jaar kind af. Zou daar niet graag mijn kind bij achterlaten.
Trouwens, er zijn een paar filmpjes waarin je kunt zien hoe die oppasmeisjes de baby behandelen.
Dat stukje vooral. Zelfs als ze geen 19 was geweest ging ik er eigenlijk vanuit dat er altijd twee paar ogen aanwezig moeten zijn.quote:Op dinsdag 13 februari 2018 09:08 schreef de_boswachter het volgende:
[..]
Volgens mij moet je SPW afgerond hebben om in de kinderopvang te werken. Dat is een 3 jarige MBO ‘studie’ ? Dan kan het inderdaad dat je op je 19e al begint met werken, toch?
Vind het dan alsnog erg vroeg om zo iemand al alleen te laten met kinderen en verantwoordelijke taken zoals het afsluiten van het pand etc. te geven. Maar schijnbaar is het normaal, want daar rept niemand over?
quote:
Nou, wat een ramp. Een kind een kwartiertje alleen. Er zijn ouders die hun kinderen in een loeihete wagen vergeten. Kan gebeuren. Is goed afgelopen.
Nou wat een ramp inderdaad.
Je betaalt grof geld om iemand op je baby te laten passen, vervolgens passen ze niet op je baby maar laten hem alleen en gaan lekker naar huis.
Wat heeft dat er mee te maken?quote:
[..]
Hoeveel ouders zijn er niet die hun kind achterlaten bij een 15-jarige voor een avondje oppassen?
Trouwens, er zijn een paar filmpjes waarin je kunt zien hoe die oppasmeisjes de baby behandelen.
Dan kunnen dit soort fouten ook amper voorkomen, afsluiten moet geen haastklus zijn voor 1 persoon.
quote:Op 28 april 2016 had [eiseres] de taak om als laatste het kinderdagverblijf te sluiten. Die dag waren alle kinderen in vier groepen opgedeeld: twee babygroepen, een dreumesgroep en een peutergroep. [eiseres] was leidster van één van de twee babygroepen. Omstreeks 17.45 heeft mevrouw [A] (hierna: [A] ), de leidster van de andere babygroep, bij haar vertrek tegen [eiseres] in ieder geval gezegd: “Ik moet er snel vandoor. Er was niets bijzonders en de rest staat op de lijst”. [eiseres] heeft rond 17.50 uur een sluitingsronde gemaakt. Toen [eiseres] van de ronde terugkwam, was nog één kind aanwezig. [eiseres] heeft omstreeks 18.15 uur het kinderdagverblijf gesloten en het betreffende kind naar haar moeder gebracht, die nabij het kinderdagverblijf werkt. Vervolgens is [eiseres] naar huis gegaan. Omstreeks 18.30 uur is de directeur van [gedaagde] gebeld door een moeder die haar baby wilde ophalen, maar een dicht en donker kinderdagverblijf aantrof. Een andere medewerker is vervolgens naar het kinderdagverblijf teruggegaan en heeft de deur rond 18.40 uur geopend. De baby (hierna: de baby) bleek nog in een van de babybedjes op de slaapzaal te liggen. De baby maakte onderdeel uit van de babygroep van [A] .
Ontsla die A dan ook maar. Het was haar groep en ze peert hem terwijl ze nog kinderen in de groep heeft.quote:[eiseres] betwist dat zij bewust roekeloos heeft gehandeld. [eiseres] heeft eenmalig en onbewust een menselijke fout gemaakt. [eiseres] heeft aangevoerd dat op de door haar gecontroleerde aanwezigheidslijst de naam van de baby (per ongeluk) was doorgehaald en dat zij daarom slechts vluchtig de babybedjes had gecontroleerd, in de veronderstelling dat alle baby’s al waren opgehaald. Verder betwist [eiseres] dat [gedaagde] kosten heeft gemaakt om schade te voorkomen, en voor zover [gedaagde] al kosten heeft gemaakt, betwist [eiseres] dat [gedaagde] redelijkerwijs genoodzaakt was om deze kosten te maken. Ook betwist [eiseres] dat [gedaagde] (reputatie)schade heeft geleden, nu [gedaagde] zich baseert op een vermoeden van schade. Daarbij komt dat [gedaagde] eventuele reputatieschade aan zichzelf te wijten heeft, nu zij had kunnen nalaten om het Facebookbericht te plaatsen.
Kind in OP was een kwartiertje alleen. Tuurlijk een grove fout van die crechejuf, maar het kan gebeuren. Net zoals iemand hier al schreef, ouders 'vergeten' ook vaak hun kind in de auto of in de winkel.quote:
[..]
Wat heeft dat er mee te maken?
Er worden iedere dag 100.000 kinderen naar de opvang gebracht en nu is het een keer voorgekomen dat een kind achterbleef omdat het vergeten was bij wisselen. Met eigenlijk geen gevolgen verder, behalve wat paniek bij de moeder. Kan gebeuren.quote:
[..]
Nou wat een ramp inderdaad.
Je betaalt grof geld om iemand op je baby te laten passen, vervolgens passen ze niet op je baby maar laten hem alleen en gaan lekker naar huis.
En wat heeft deze grove nalatigheid te maken met het feit dat mensen ook weleens hun 15 jarige buurmeisje vragen op te passen?quote:
[..]
Kind in OP was een kwartiertje alleen. Tuurlijk een grove fout van die crechejuf, maar het kan gebeuren. Net zoals iemand hier al schreef, ouders 'vergeten' ook vaak hun kind in de auto of in de winkel.
En de enige reden dat het "maar een kwartiertje" alleen was was omdat de ouders op dat moment kwamen. ALs de ouder 2 uur later was gekomen was het kind 2 uur en een kwartier alleen. Natuurlijk mag dat niet gebeuren.
Iemand hier schreef dat 19 jaar wel erg jong is om op kinderen te passen.quote:
[..]
En wat heeft deze grove nalatigheid te maken met het feit dat mensen ook weleens hun 15 jarige buurmeisje vragen op te passen?
En de enige reden dat het "maar een kwartiertje" alleen was was omdat de ouders op dat moment kwamen. ALs de ouder 2 uur later was gekomen was het kind 2 uur en een kwartier alleen. Natuurlijk mag dat niet gebeuren.
Vandaar.
Niet om op kinderen te passen. Wel om zelfstandig een crèche te draaien en af te sluiten.quote:
[..]
Iemand hier schreef dat 19 jaar wel erg jong is om op kinderen te passen.
Vandaar.
De leidster was in dit geval de hoofdverantwoordelijke. Die liet de boel in de steek omdat ze 'haast had'.quote:
[..]
Niet om op kinderen te passen. Wel om zelfstandig een crèche te draaien en af te sluiten.
De baby in dit geval viel onder de verantwoordelijkheid van die leidster.
Dus om die 19-jarige hier dubbel voor te laten boeten is niet rechtvaardig.
Wat moet je dan als je er onderling niet uit komt?quote:Op dinsdag 13 februari 2018 09:56 schreef _--_ het volgende:
Wat vinden mensen het toch leuk om direct naar de rechter te stappen. Wat een gedoe toch.
Ze te lezen draaide de verantwoordelijke, [A], hem eerder af.quote:
[..]
Niet om op kinderen te passen. Wel om zelfstandig een crèche te draaien en af te sluiten.
Maar in het verhaal praat A over dat er nog 1 baby was. Dat was de baby in haar groep. In de groep van eiseres was er dus ook nog 1. Vandaar wellicht de fout.
Waar moet je over uitkomen dan. Vraag de leidster om excuses en vertrek. Je hoeft er echt geen probleem van te maken.quote:
[..]
Wat moet je dan als je er onderling niet uit komt?
Tja dat snap ik ook niet hoor. Zoiets zou ik echt never nooit doen. Je kunt niet van zo,n jong meisje verwachten dat ze weet wat ze moet doen in geval van nood oid.quote:
[..]
Hoeveel ouders zijn er niet die hun kind achterlaten bij een 15-jarige voor een avondje oppassen?
Trouwens, er zijn een paar filmpjes waarin je kunt zien hoe die oppasmeisjes de baby behandelen.
Kinderopvang wil haar ontslaan, leidster vindt dat overdreven en wil haar baan behouden.quote:
[..]
Waar moet je over uitkomen dan. Vraag de leidster om excuses en vertrek. Je hoeft er echt geen probleem van te maken.
volgens mij was t juist de collega die haast had niet de leidster zelf...quote:
[..]
De leidster was in dit geval de hoofdverantwoordelijke. Die liet de boel in de steek omdat ze 'haast had'.
De baby in dit geval viel onder de verantwoordelijkheid van die leidster.
Dus om die 19-jarige hier dubbel voor te laten boeten is niet rechtvaardig.
Je hebt iets fout gedaan en dan mag de leiding beslissen waarmee je bestraft zal worden. En in dit geval lijkt me ontslaan gewoon terecht. Het is inderdaad nu een klein foutje, maar het had erger kunnen verlopen. En zij is gewoon slim genoeg om te weten dat ze wordt ontslaan met zo'n klein foutje omdat dat anders een massa aan klanten zou kosten.quote:
[..]
Kinderopvang wil haar ontslaan, leidster vindt dat overdreven en wil haar baan behouden.
Klopt, ik had het te snel gelezen.quote:
[..]
volgens mij was t juist de collega die haast had niet de leidster zelf...
wat precies?quote:
Dat is het punt, dat vindt zij dus niet terecht. Meningen kunnen verschillen namelijk en dan is een rechtszaak juist een goed middel om te bepalen wie er gelijk heeft.quote:
[..]
Je hebt iets fout gedaan en dan mag de leiding beslissen waarmee je bestraft zal worden. En in dit geval lijkt me ontslaan gewoon terecht. Het is inderdaad nu een klein foutje, maar het had erger kunnen verlopen. En zij is gewoon slim genoeg om te weten dat ze wordt ontslaan met zo'n klein foutje omdat dat anders een massa aan klanten zou kosten.
Wat leren ze dan bij die opleiding? Lijkt me dat dit toch wel aandacht krijgt.quote:
[..]
Tja dat snap ik ook niet hoor. Zoiets zou ik echt never nooit doen. Je kunt niet van zo,n jong meisje verwachten dat ze weet wat ze moet doen in geval van nood oid.
Hoe dan eigenlijk?quote:
Het is inderdaad nu een klein foutje, maar het had erger kunnen verlopen.
Op een gegeven moment komen de ouders wel langs zoals nu ook gebeurd is.Dat zeg ik toch ook helemaal niet?quote:
[..]
De leidster was in dit geval de hoofdverantwoordelijke. Die liet de boel in de steek omdat ze 'haast had'.
De baby in dit geval viel onder de verantwoordelijkheid van die leidster.
Dus om die 19-jarige hier dubbel voor te laten boeten is niet rechtvaardig.
Overal waar gewerkt wordt worden fouten gemaakt.
Nee meisjes van 15. Je weet wel een buurmeisje ofzo. Dat zou ik nooit doenquote:
[..]
Wat leren ze dan bij die opleiding? Lijkt me dat dit toch wel aandacht krijgt.
Wat nou als de leidster niet langskwam of niet bereikbaar was? En het was toevallig op een vrijdag? Dan kun je lekker het pand gaan slopen met behulp van de brandweer.quote:
[..]
Hoe dan eigenlijk?
Nee ik vind het wel terecht. Alleen die geldboete slaat nergens op.quote:
Ben ik de enige die een ontslag vrij heftig vind voor een - in mijn ogen - menselijke fout?
Overal waar gewerkt wordt worden fouten gemaakt.
Je hebt gelijk als je zegt waar mensen werken worden fouten gemaakt. Maar dat heeft wel een grens natuurlijk. En met dit soort werkzaamheden is een kind vergeten en afsluiten echt grove nalatigheid.
Bovendien moet je ook een signaal afgeven naar de andere ouders. Anders snijd je jezelf ook in de vingers. Als je het afdoet met een berisping oid heb je kans dat mensen hun kinderen eraf halen zolang "zij" daar nog werkt.
Dus bleef de 19 jarige alleen over om een creche te draaien en af te sluiten. En daar is ze simpelweg te jong en onervaren voor.quote:
[..]
Ze te lezen draaide de verantwoordelijke, [A], hem eerder af.
Maar in het verhaal praat A over dat er nog 1 baby was. Dat was de baby in haar groep. In de groep van eiseres was er dus ook nog 1. Vandaar wellicht de fout.
Ontslag lijkt mij voor beide dames redelijk onvermijdelijk. Een extra eis slaat nergens op lijkt mij.
Ik ben benieuw welke crèche dit is. Kennelijk schroomt de directie er niet voor om ieder (ondernemers) risico en verantwoordelijkheid volledig op zijn werknemers af te schuiven.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 13-02-2018 10:49:50 ]
Oh, zo.quote:
[..]
Nee meisjes van 15. Je weet wel een buurmeisje ofzo. Dat zou ik nooit doen
Een hulpverlener in het uiterste geval even een ruitje laten intikken. Poeh héquote:
[..]
Wat nou als de leidster niet langskwam of niet bereikbaar was? En het was toevallig op een vrijdag? Dan kun je lekker het pand gaan slopen met behulp van de brandweer.
Leidster zal wel dikke maatjes zijn met directie, afhankelijk van grootte kinderopvang.quote:
Bizar dat die leidster er niet uitgevlogen is en dat 19-jarige meisje wel.
Het 19jarige meisje is natuurlijk gewoon een zondebok in dit geval.
Als het je kind is kan dat best stressvol zijn. Maar het is niet de schuld van de leidster hier maar vooral van het beleid van die opvang. Daar had nog iemand aanwezig moeten zijn bij sluiting.quote:
Een hulpverlener in het uiterste geval even een ruitje laten intikken. Poeh hé
Waarschijnlijk ja.quote:
[..]
Leidster zal wel dikke maatjes zijn met directie, afhankelijk van grootte kinderopvang.
Het 19jarige meisje is natuurlijk gewoon een zondebok in dit geval.
Maar toch zou ik als ouder van die baby zijnde, mijn kritiek op die oudere leidster richten en het beleid van die opvang, maar zeker niet in eerste plaats op die 19-jarige. Hell, ik zou zelfs voor die griet getuigen als dat de opvang zou raken / straffen.
Mijn angst als ouder zou ook niet zozeer komen door die 15 minuten, maar door het gebrek aan verantwoordelijkheid door organisatie (een nieuwe medewerkster kan en mag blijkbaar afsluiten) en senior medewerkers ('ik wil eerder naar huis') en de afwezigheid van beleid (dubbelchecken, 4 ogen) wat zulke situaties zou moeten voorkomen.
[ Bericht 9% gewijzigd door probeer op 13-02-2018 12:26:12 ]
Voor een baby niet maar voor een kleuter of zo kan dat prima. Helemaal als het een buurmeisje is en haar ouders ook thuis zijn. Wij hebben ook een buurmeisje als oppas, kind ligt grootste gedeelte van de avond op bed en moeder van de oppas zit letterlijk 1 deur verder.quote:
[..]
Nee meisjes van 15. Je weet wel een buurmeisje ofzo. Dat zou ik nooit doen
Ja ieder zijn keus. IK zou t nooit doen. Ik vertrouw zeer weinig mensen mijn kind toe. Die zijn op 1 hand te tellen.quote:
[..]
Voor een baby niet maar voor een kleuter of zo kan dat prima. Helemaal als het een buurmeisje is en haar ouders ook thuis zijn. Wij hebben ook een buurmeisje als oppas, kind ligt grootste gedeelte van de avond op bed en moeder van de oppas zit letterlijk 1 deur verder.
De brutaliteit ver voorbij. Ik zou zo snel niet weten hoe ik de houding van de directie zou kunnen noemen, aids van de samenleving is dit. Niks geen hand in eigen boezem, walgelijk.quote:
Dus als ik het goed begrijp viel de baby onder het toezicht van een andere leidster [A]? Die vervolgens eerder vertrekt en een onjuiste aanwezigheidslijst doorgeeft? Aan een 19 jarig meisje? Die in haar eentje verantwoordelijk is voor het afsluiten van de zaak? Terwijl zij na afsluiting nog even een baby 'aan huis' komt bezorgen? A gaat volledig vrijuit begrijp ik? En dan wil de directie naast een ontslag ook nog even de goodwill cadeaus vorderen? En zelfs de misgelopen inkomsten van het komende jaar?
Ik ben benieuw welke crèche dit is. Kennelijk schroomt de directie er niet voor om ieder (ondernemers) risico en verantwoordelijkheid volledig op zijn werknemers af te schuiven.
Dat is lastig met het bijvoorbeeld naar school gaan. Je ontkomt er praktisch niet aan om je kind toe te vertrouwen. Alleen op de BSO loopt al meer dan een handvol aan personeel waar je je kind aan toe moet vertrouwen.quote:
[..]
Ja ieder zijn keus. IK zou t nooit doen. Ik vertrouw zeer weinig mensen mijn kind toe. Die zijn op 1 hand te tellen.
Of het terecht was dat A wegging is niet relevant, vanaf dat moment was dat ontslagen meisje verantwoordelijk en heeft de grootste fout gemaakt die je als babybewaarder kan maken, namelijk een kind vergeten. Daar kun je een heel verhaal omheen bouwen, maar dit ontslag is niet meer dan terecht. Fijn voor die dame dat ze niet hoeft te betalen voor gederfde omzet, maar ik had het best kunnen begrijpen als dat wel degelijk was toegekend.quote:
Dus als ik het goed begrijp viel de baby onder het toezicht van een andere leidster [A]? Die vervolgens eerder vertrekt en een onjuiste aanwezigheidslijst doorgeeft? Aan een 19 jarig meisje? Die in haar eentje verantwoordelijk is voor het afsluiten van de zaak? Terwijl zij na afsluiting nog even een baby 'aan huis' komt bezorgen? A gaat volledig vrijuit begrijp ik? En dan wil de directie naast een ontslag ook nog even de goodwill cadeaus vorderen? En zelfs de misgelopen inkomsten van het komende jaar?
Ik ben benieuw welke crèche dit is. Kennelijk schroomt de directie er niet voor om ieder (ondernemers) risico en verantwoordelijkheid volledig op zijn werknemers af te schuiven.
Nou, troost je met de gedachte dat ook deze begeleidster binnenkort gewoon weer op een andere BSO werkt.quote:
[..]
Dat is lastig met het bijvoorbeeld naar school gaan. Je ontkomt er praktisch niet aan om je kind toe te vertrouwen. Alleen op de BSO loopt al meer dan een handvol aan personeel waar je je kind aan toe moet vertrouwen.
Leidster sluit creche af, baby blijft achter.
Ouders boos, krijgen korting (terecht)
Creche boos, ontslaat leidster (terecht)
Leidster boos, wil schadevergoeding (mwah, valt te proberen)
Leidster procedeert nog een keer, creche boos (logisch)
Creche zegt bek dicht, wij hebben schade geleden, komt met countersuit (voorbaat kansloos, maar zodat de leidster ophoudt met procederen)
Rechter zegt nu: is inderdaad kansloos.
Bal ligt bij de leidster.
Ik zie niet in waarom ik mijzelf zou moeten troostenquote:
[..]
Nou, troost je met de gedachte dat ook deze begeleidster binnenkort gewoon weer op een andere BSO werkt.
School zal wel moeten ja. Maar dan zijn ze al wat ouder weer. En BSO is natuurlijk geen must.quote:
[..]
Dat is lastig met het bijvoorbeeld naar school gaan. Je ontkomt er praktisch niet aan om je kind toe te vertrouwen. Alleen op de BSO loopt al meer dan een handvol aan personeel waar je je kind aan toe moet vertrouwen.
En dan nog klagen dat nederlandese moeders liever zelf een paar jaar thuis blijven voor de baby!
Ik denk dat het echt helemaal fout is dat een eerder weggaat dan de ander. De bedoeling van vier ogen is nu juist dat dit soort fouten niet gemaakt worden. De vertrekker had bovendien via de aanwezigheidslijst doorgeven dat er geen kinderen meer op haar zaal waren! Dus behalve dat ze te vroeg aan haar taak onttrekt geeft ze ook nog foutieve cruciale informatie door. Ja, dat meisje had iets beter kunnen kijken of de bedden echt leeg waren maar voor de rest zou ik de schuld toch bij de vertrekker neer leggen, of bij de directie zo je wilt want die staan toe dat er iemand eerder vertrekt dan dat de kinderen opgehaald zijn.quote:
[..]
Of het terecht was dat A wegging is niet relevant, vanaf dat moment was dat ontslagen meisje verantwoordelijk en heeft de grootste fout gemaakt die je als babybewaarder kan maken, namelijk een kind vergeten. Daar kun je een heel verhaal omheen bouwen, maar dit ontslag is niet meer dan terecht. Fijn voor die dame dat ze niet hoeft te betalen voor gederfde omzet, maar ik had het best kunnen begrijpen als dat wel degelijk was toegekend.
Wie klaagt daarover?quote:
Ik weet dat die creches duur zijn, maar inkomstenverlies van ¤ 34.000 doordat 1kind daar niet meer komt?
En dan nog klagen dat nederlandese moeders liever zelf een paar jaar thuis blijven voor de baby!
Valt wel mee toch? Stel dat dat kind 3 dagen per week zou gaan, 4 jaar lang, voor 7.50 euro per uur, dan zit je al snel aan zo een bedrag.quote:
Ik weet dat die creches duur zijn, maar inkomstenverlies van ¤ 34.000 doordat 1kind daar niet meer komt?
En dan nog klagen dat nederlandese moeders liever zelf een paar jaar thuis blijven voor de baby!
quote:
Lijkt me een terechte beslissing van de rechter. Het klinkt allemaal heel sensationeel, maar alles verloopt best redelijk.
Leidster sluit creche af, baby blijft achter.
Ouders boos, krijgen korting (terecht)
Creche boos, ontslaat leidster (terecht)
Leidster boos, wil schadevergoeding (mwah, valt te proberen)
Leidster procedeert nog een keer, creche boos (logisch)
Creche zegt bek dicht, wij hebben schade geleden, komt met countersuit (voorbaat kansloos, maar zodat de leidster ophoudt met procederen)
Rechter zegt nu: is inderdaad kansloos.
Bal ligt bij de leidster.
Precies, zo zie ik het ook.En die 34 ruggen aan misgelopen inkomsten, tja, dat is ook wel wat je per kind er makkelijk aan verdiend, bij zo’n verblijf, dat geloof ik wel. Die rekensom zal wel kloppen.
Er gaan er jaarlijks best een paar dood in hun autostoeltje... Echt niet expres.quote:
[..]
Hoe vergeet je een baby?
En een leidster van 19 jaar? Dat vind ik wel erg jong. Die is zelf net 2 jaar kind af. Zou daar niet graag mijn kind bij achterlaten.
Schadevergoeding? Ze wil gewoon nog het salaris hebben van de gewerkte uren voor haar ontslag zoals ik de OP lees. Dat is toch niet zo een vreemde eis, waarom zou de crèche daar boos om moeten zijn?quote:
Lijkt me een terechte beslissing van de rechter. Het klinkt allemaal heel sensationeel, maar alles verloopt best redelijk.
Leidster sluit creche af, baby blijft achter.
Ouders boos, krijgen korting (terecht)
Creche boos, ontslaat leidster (terecht)
Leidster boos, wil schadevergoeding (mwah, valt te proberen)
Leidster procedeert nog een keer, creche boos (logisch)
Creche zegt bek dicht, wij hebben schade geleden, komt met countersuit (voorbaat kansloos, maar zodat de leidster ophoudt met procederen)
Rechter zegt nu: is inderdaad kansloos.
Bal ligt bij de leidster.
Het is me niet duidelijk of het resterende salaris gaat over hetgene wat ze gewerkt heeft, of tot het einde van de maand. Al met al is om 600 euro in de tegenaanval gaan misschien ook wel wat kinderachtig, uiteindelijk ben je toch ook een bedrijf, en kies je er zelf voor een 19-jarige de mogelijkheid te geven af te sluiten.quote:
[..]
Schadevergoeding? Ze wil gewoon nog het salaris hebben van de gewerkte uren voor haar ontslag zoals ik de OP lees. Dat is toch niet zo een vreemde eis, waarom zou de crèche daar boos om moeten zijn?
https://uitspraken.rechts(...)erdagverblijf+almere
https://www.rtlnieuws.nl/(...)4000-euro-te-betalenquote:
[..]
Het is me niet duidelijk of het resterende salaris gaat over hetgene wat ze gewerkt heeft, of tot het einde van de maand. Al met al is om 600 euro in de tegenaanval gaan misschien ook wel wat kinderachtig, uiteindelijk ben je toch ook een bedrijf, en kies je er zelf voor een 19-jarige de mogelijkheid te geven af te sluiten.
quote:Het kinderdagverblijf moet de kinderleidster het achterstallige salaris betalen, met een verhoging van 50 procent.
quote:De rechter vond niet dat de werkneemster voldoende aantoonde dat zij lastiger nieuw werk kon vinden doordat het kinderdagverblijf een bericht over het voorval op Facebook plaatste. De geëiste extra inkomensschade van 1400 euro hoeft de crèche daarom niet te betalen.
quote:De directeur van de kinderopvang zegt niet in hoger beroep te gaan, om de schadevergoeding van 34.000 euro toch te krijgen. "De kans daarop was toch al klein. De eis was meer bedoeld om deze ex-werkneemster een paar slapeloze nachten te bezorgen. Ik heb geen zin om hier nog veel langer mee bezig te zijn. Als ik hiermee definitief van haar verlost ben, is het prima."
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 13-02-2018 16:18:49 ]
Meer bizar dat een moeder haar bloedeigen baby bij een opvang dumpt!!!!!!!!!!!!!!!!quote:
Bizar dat die leidster er niet uitgevlogen is en dat 19-jarige meisje wel.
Misschien was het wel de baby van iemand anders, weet jij veel.quote:
[..]
Meer bizar dat een moeder haar bloedeigen baby bij een opvang dumpt!!!!!!!!!!!!!!!!
I know. Nachtmerrie eerste klas. Maar dan is het hun eigen kind .quote:
[..]
Er gaan er jaarlijks best een paar dood in hun autostoeltje... Echt niet expres.
Thanks, duidelijk, prima vonnis!quote:
Vonnis
https://uitspraken.rechts(...)erdagverblijf+almere
[..]
https://www.rtlnieuws.nl/(...)4000-euro-te-betalen
[..]
[..]
[..]
Daar gaat het vaak over op fok, hier vinden een hoop reaguurders dat die moeders dan lui zijn.quote:
Serieus???quote:
[..]
Daar gaat het vaak over op fok, hier vinden een hoop reaguurders dat die moeders dan lui zijn.
. Ben nog nooit zo uitgeput geweest als na een volle dag voor mijn kind zorgen 
Ja er zal maar brand uitbreken terwijl je kleine daar alleen is gelaten.quote:
Nou, wat een ramp. Een kind een kwartiertje alleen. Er zijn ouders die hun kinderen in een loeihete wagen vergeten. Kan gebeuren. Is goed afgelopen.
Ik praat het niet goed, hé!quote:
[..]
Ja er zal maar brand uitbreken terwijl je kleine daar alleen is gelaten.
Is ook zo, maar dan was de was in ieder geval gedaan en het huis een beetje schoon, ik was zelf toch nog moeier als ik werkte tot half vier, de twee kinderen ophaalde, met ze naar de zee ging, of speeltuintje, effe boodschappen, koken, en dan die twee nog voorlezen, bij de tijd dat ik op de bank neerplofte viel ik in slaap.quote:
[..]
Serieus???
Kun je nagaan hoe moe je wordt van echt werken.quote:
[..]
Serieus???
Neem je eigen verantwoordelijkheid eens, zak patatquote:De directeur van de kinderopvang zegt niet in hoger beroep te gaan, om de schadevergoeding van 34.000 euro toch te krijgen. "De kans daarop was toch al klein. De eis was meer bedoeld om deze ex-werkneemster een paar slapeloze nachten te bezorgen. Ik heb geen zin om hier nog veel langer mee bezig te zijn. Als ik hiermee definitief van haar verlost ben, is het prima."
Wat een treurige uitspraak inderdaad.quote:
[..]
Neem je eigen verantwoordelijkheid eens, zak patat
Dat dus!!!!!quote:
[..]
Lekker goedkoop he zo'n piepjonge kracht.
En dan janken als het fout gaat eikels!
quote:
[..]
Kun je nagaan hoe moe je wordt van echt werken.
Zeker geen kinderen?
Jep, het is ook algemeen bekend dat als je een veiliger werkklimaat wilt stimuleren, fouten keihard afstraffen zeker niet werkt.quote:
Ik vind het ontslag eigenlijk al overdreven. Het is toch goed gekomen, er is toch eigenlijk niets gebeurd. Waar gewerkt wordt, worden fouten gemaakt. Het is eerder een fout om zo'n jonge onervaren werknemer zoveel verantwoordelijkheid te geven.
Tering wat laag. Hier spelen duidelijk geen zakelijke motieven.quote:
De eis was meer bedoeld om deze ex-werkneemster een paar slapeloze nachten te bezorgen.
Dat is dan "directeur"... wat een kreng. Wat mij helemaal niets verbaast maar toch altijd weer opvallend als de persoon in kwestie er zo openlijk voor uitkomt dat ie niet deugt.Vreselijk. Eigen kind of niet, mensen doen zoiets niet expres.quote:
[..]
I know. Nachtmerrie eerste klas. Maar dan is het hun eigen kind .
Weleens 3 kwartier moeten wachten totdat moeders kwam om haar 2 kinderen te halen, ze had geen telefoon bij zich.
en niemand anders te bereiken. Dus je moet blijven wachten.Een enkeling welquote:
[..]
Vreselijk. Eigen kind of niet, mensen doen zoiets niet expres.
Dit vind ik toch altijd zo'n oerstom en onvolwassen argument.quote:
Ik vind het ontslag eigenlijk al overdreven. Het is toch goed gekomen, er is toch eigenlijk niets gebeurd. Waar gewerkt wordt, worden fouten gemaakt. Het is eerder een fout om zo'n jonge onervaren werknemer zoveel verantwoordelijkheid te geven.
"Het is toch goed gekomen..."
Met die kromme logica kun je ook verdedigen om met een fles jenever achter je kiezen achter het stuur te stappen, want het is de vorige keer toch ook goed gekomen.
Nee, want dan zeg je dat je het weer moet doen. En dat zeg ik niet. Ik zou me er zelf alleen in dit geval niet zo druk om maken. Het kind was maar heel kort alleen en de moeder kon snel binnen. Dat bedoel ik met het is toch goed gekomen.quote:
[..]
Dit vind ik toch altijd zo'n oerstom en onvolwassen argument.
"Het is toch goed gekomen..."
Met die kromme logica kun je ook verdedigen om met een fles jenever achter je kiezen achter het stuur te stappen, want het is de vorige keer toch ook goed gekomen.
Nou stel je rijdt een fuik in met een fles jenever achter je kiezen, je moet blazen en je blaast 2 promille. De agent wil je rijbewijs invorderen. Jij pareeert met: "wat maak je je nou druk, het is toch goed gegaan."quote:
[..]
Nee, want dan zeg je dat je het weer moet doen. En dat zeg ik niet. Ik zou me er zelf alleen in dit geval niet zo druk om maken. Het kind was maar heel kort alleen en de moeder kon snel binnen. Dat bedoel ik met het is toch goed gekomen.
Zie je echt niet in hoe totaal debiel die argumentatie is?
Nee, dat is nogal een verschil wat je hier als voorbeeld aanhaalt. Een debiel verschil.quote:
[..]
Nou stel je rijdt een fuik in met een fles jenever achter je kiezen, je moet blazen en je blaast 2 promille. De agent wil je rijbewijs invorderen. Jij pareeert met: "wat maak je je nou druk, het is toch goed gegaan."
Zie je echt niet in hoe totaal debiel die argumentatie is?
daar zou gewoon een simpele, goedkope, f00lproof procedure voor te bedenken moeten zijn
een intekenlijst bv
snorriequote:
er moeten linkjes naar de bron bij als jullie artikelen quoten jongons
