WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Klinkt als twee leuke functies! Gemeente is altijd wel leuk werk hoorquote:Op vrijdag 26 januari 2018 15:01 schreef Doorbijtertje het volgende:
[..]
Jammer, in hoeverre je aan dat laatste wat hebt valt te bezien
Ik heb net weer op twee vacatures gereageerd: eentje leuke functie bij een leuk bedrijf , maar je kan nog 2,5 week reageren en denk dat er wel genoeg reacties zijn. Dus verwacht daar niet veel van maar zou een mooie kans zijn, voldoe wederom aan het plaatje.
Andere functie is bij een gemeente. Stereotype klopt want ongelofelijk saaie administratieve baan, zelfs de wervingstekst (en het bijbehorende teamplaatje) komt niet enthousiast over, maar wel kantooruren en 4,5 dag per week tegen een normaal salaris. Eentje die misschien wel heel erg bij mij past (doelmatig werk), maar waar ik waarschijnlijk na een week al 'gaar' ben, elke dag routinewerk. Dus een baan waar je wacht tot het vijf uur is en voor de rest niets moet verwachten qua teamspirit of buitenlucht.
Allebei wel in de buurt trouwens
. Ja erg jammer baal er ook flink van dat ik weer niet door ben naar een volgende ronde.
Ik zit bij de laatste twee kandidaten. 
Maandag verwachten ze de keuze te maken.
Ik hoop natuurlijk dat ik de baan krijg, hoe verder ik kom, hoe enthousiaster ik word.
Maar ik ga proberen nog niet te enthousiast te worden, want dan is de afwijzing straks zo pijnlijk. 
Maandag verwachten ze de keuze te maken. Ik hoop natuurlijk dat ik de baan krijg, hoe verder ik kom, hoe enthousiaster ik word.
Maar ik ga proberen nog niet te enthousiast te worden, want dan is de afwijzing straks zo pijnlijk.
Nice! Ik ga duimen voor jequote:Op vrijdag 26 januari 2018 18:11 schreef Myraela het volgende:
Ik zit bij de laatste twee kandidaten.
Ik hoop natuurlijk dat ik de baan krijg, hoe verder ik kom, hoe enthousiaster ik word.
!
Thanks! Als ze me afwijzen, hoop ik in ieder geval op een betere afwijzing dan die van jou. Wat een kul. Zeker om je vervolgens wel uit te nodigen om nog eens te solliciteren.quote:
Maar aan de andere kant proberen positief te blijven. Dat je was uitgenodigd voor een gesprek is alweer een stap verder dan veel andere kandidaten.
Ik haat assessments als onderdeel van een sollicitatieprocedure 
En we hebben het niet bepaald over functies op directie- niveau
En we hebben het niet bepaald over functies op directie- niveau
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Yep, tegenwoordig voor zowat elke functie. En het leuke is dat het ook bijna nooit in de vacature staat dus leuke verrassing.quote:Op vrijdag 26 januari 2018 20:15 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik haat assessments als onderdeel van een sollicitatieprocedure
En we hebben het niet bepaald over functies op directie- niveau
Tof!quote:
Ik zit bij de laatste twee kandidaten.
Ik hoop natuurlijk dat ik de baan krijg, hoe verder ik kom, hoe enthousiaster ik word.
Wat voorn functie?
With the stars as her umbrella
Ja, echt kul redenquote:
[..]
Thanks! Als ze me afwijzen, hoop ik in ieder geval op een betere afwijzing dan die van jou. Wat een kul. Zeker om je vervolgens wel uit te nodigen om nog eens te solliciteren.
. Is niet de eerste dat ik zo'n gekke reden krijg. Had het gevoel dat ik echt een goede kans maakte en het gesprek ging ook echt goed.
Wat moest je doen?quote:
Ik haat assessments als onderdeel van een sollicitatieprocedure
En we hebben het niet bepaald over functies op directie- niveau
Ik moest hier een half uur voor het eerste gesprek een opdracht maken op locatie, dat vond ik nog lastiger omdat ik gewoon wil typen. Uiteindelijk was het wel een fijne manier om ook vakinhoudelijk te kijken of je op een lijn ligt. Social media marketeer.quote:
Werk al wel in de social media, maar het hele stukje marketing is nieuw voor me. Wel eerlijk over geweest vanaf het begin, dus blijkbaar is dat nu nog geen deal-breaker. Maar ik hou wel in m'n achterhoofd dat de andere kandidaat die ervaring misschien wel heeft.
Oh spannend! En realistisch ja om daar rekening mee te houdenquote:
[..]
Wat moest je doen?
[..]
Social media marketeer.
Maar goed, ervaring zegt ook weer niet alles. Spannend nog even
With the stars as her umbrella
Dat klopt wel wat je zegt.. het was tijdens het gesprek dat dit tussen neus en lippen besproken werdquote:
[..]
Yep, tegenwoordig voor zowat elke functie. En het leuke is dat het ook bijna nooit in de vacature staat dus leuke verrassing.
En bij een andere procedure had ik het 2e gesprek al gehad en toen werd ik de volgende dag gebeld.. of ik even een assessment kon komen maken (lees: 150 km verderop).
Uiteindelijk kon dit wel online, maar eigenlijk kan je daar dan toch mee frauderen?
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Een 2 uur durend assessment over logisch nadenken en cijferreeksen enz.. Nu kan ik sowieso niet logisch nadenken (har har) en rekenen is niet mijn sterkste kant. Dus ik heb hem gigantisch verprutst.quote:
[..]
Wat moest je doen?
[..]
Social media marketeer.
Een opdracht zou ik wel leuker vinden!
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Ik heb ook ooit een keer een assessment moeten maken tijdens het sollicitatiegesprek.
Die duurde ook 2 uur en was op papier.. en daarna nog een gesprek van een half uur.
Dus je was 2,5 uur kwijt aan het gesprek.
Die duurde ook 2 uur en was op papier.. en daarna nog een gesprek van een half uur.
Dus je was 2,5 uur kwijt aan het gesprek.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Oh dat soort tests vind ik ook afschuwelijk. Ik kan die cijferreeksen nooit, maar begrijp ook niet waarom je iemand daarop zou willen beoordelen.
Dat vraag ik mij nu ook af... als je nu kijkt welk diploma en welke werkervaring iemand heeft en in welke mate succesvol iemand is... eventueel een referentie erbij.. lijkt mij toch voldoende ??
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Zou ik ook zeggen, maar het gebeurt steeds vaker.quote:
Dat vraag ik mij nu ook af... als je nu kijkt welk diploma en welke werkervaring iemand heeft en in welke mate succesvol iemand is... eventueel een referentie erbij.. lijkt mij toch voldoende ??
Aan de andere kant zijn de testen niet onmogelijk, je moet er alleen wel echt voor oefenen. Na een paar keer zo'n test krijg je de trucjes wel door en gaat het steeds beter.
Zit wel wat in, maar wat heeft zo'n test eigenlijk dan voor meerwaarde?quote:
[..]
Zou ik ook zeggen, maar het gebeurt steeds vaker.
Aan de andere kant zijn de testen niet onmogelijk, je moet er alleen wel echt voor oefenen. Na een paar keer zo'n test krijg je de trucjes wel door en gaat het steeds beter.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Het is gewoon weer een hippe methode bedacht door recruitmentbureas die zulke tests ontwikkelen heb ik het idee. Zo'n test is een momentopname en kan je uitslag positief of juist negatief beïnvloeden. En je kans op een gesprek is wel leidend. Uiteindelijk gaat het om hoe je daadwerkelijk functioneert op je werkplek.quote:
[..]
Zou ik ook zeggen, maar het gebeurt steeds vaker.
Aan de andere kant zijn de testen niet onmogelijk, je moet er alleen wel echt voor oefenen. Na een paar keer zo'n test krijg je de trucjes wel door en gaat het steeds beter.
Zo. Heb mijn eerste sollicitatie n.a.v. de huidige ellende op mijn werk ingediend. Ik twijfel nog wel een beetje, maar ergens ben ik blij dat ik deze eerste stap gezet heb. Zal de eerste echte sollicitatie worden sinds ongeveer 3 jaar.
Heb wel wat losse flodders gehad via recruiters, maar dat was ook niet heel erg serieus.
Heb wel wat losse flodders gehad via recruiters, maar dat was ook niet heel erg serieus.
En? Aangenomen?quote:
Ik zit bij de laatste twee kandidaten.
Ik hoop natuurlijk dat ik de baan krijg, hoe verder ik kom, hoe enthousiaster ik word.
Waar zoeken jullie naar vacatures eigenlijk? Yes, ik heb de enorme lijst met links gezien in de OP...
Ik was altijd fan van Indeed maar de laatste tijd vind ik de zoekresultaten nogal tegenvallen. Veel gesponsorde advertenties (vaak verlopen), herhalingen en aanbevolen vacatures die nergens over gaan. Rommeltje dus!
Ik was altijd fan van Indeed maar de laatste tijd vind ik de zoekresultaten nogal tegenvallen. Veel gesponsorde advertenties (vaak verlopen), herhalingen en aanbevolen vacatures die nergens over gaan. Rommeltje dus!
With the stars as her umbrella
Ik ben zelf opzoek naar een leuke startersfunctie / traineeship in data analyse of finance. Dus als iemand iets leuks voorbij ziet komen...
Voornamelijk indeed, magnet.me, linkedin, monsterboard.quote:
Waar zoeken jullie naar vacatures eigenlijk? Yes, ik heb de enorme lijst met links gezien in de OP...
Ik was altijd fan van Indeed maar de laatste tijd vind ik de zoekresultaten nogal tegenvallen. Veel gesponsorde advertenties (vaak verlopen), herhalingen en aanbevolen vacatures die nergens over gaan. Rommeltje dus!
Welke regio?quote:
Ik ben zelf opzoek naar een leuke startersfunctie / traineeship in data analyse of finance. Dus als iemand iets leuks voorbij ziet komen...
[..]
Voornamelijk indeed, magnet.me, linkedin, monsterboard.
Ah, Magnet.me ken ik nog niet. Even kijken. Thanks!
With the stars as her umbrella
Klopt, ik heb dezelfde ervaring.quote:
Waar zoeken jullie naar vacatures eigenlijk? Yes, ik heb de enorme lijst met links gezien in de OP...
Ik was altijd fan van Indeed maar de laatste tijd vind ik de zoekresultaten nogal tegenvallen. Veel gesponsorde advertenties (vaak verlopen), herhalingen en aanbevolen vacatures die nergens over gaan. Rommeltje dus!
NRC, intermediair, LinkedIn. En gewoon de sites van interessante organisaties waar ik kan werken.
Academic Transfer is leuk als je bij een opleidingsinstelling wil werken.
werkenbijhetrijk.nl is leuk voor een overheidsbaan.
Somebody that I used to know
