WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dat dus. Zsm inventariseren en starten met werken naar een oplossing.quote:Op vrijdag 15 december 2017 23:21 schreef RobjeGeus het volgende:
Aangepast werk , aangepast rooster daar gaan ze mee werken zodat je wel op de werkvloer blijft komen en contact me de collega's houdt
Ok snap het. Bedankt.quote:Op vrijdag 15 december 2017 23:26 schreef Grems het volgende:
[..]
Dan moeten ze dus op zoek naar andere oplossingen, logisch dus dat bezoek.
Dan moeten jullie in gesprek. Je werkgever mag zich niet neerleggen bij jouw wens dat je 'alleen maar rust' wilt.quote:
Ben al bij de bedrijfsarts geweest en die heeft als advies gegeven om halve dagen te werken.
Dit is ook gebeurd. Maar dit gaf alleen maar meer problemen op de werkvloer. Mijn baas nam dit niet serieus. Ga daar ook niet verder over uitwijden hier.
Maak je niet druk, de bedrijfsarts is veel te duur om aan huis te komen. Meestal sturen ze een loopjongen, arbeidsdeskundige, of iedere andere pipo zonder relevante papieren. Dat je er niet bent betekent niet zo heel veel.quote:
Ik moet nu contact opnemen met mijn werkgever voor verdere afspraken, staat er. Wat voor afspraken worden hiermee bedoelt?
Voor mijn part mag die arts nog eens komen, dan doe ik alles haarfijn uit de doeken.
.
Nogal denigrerende taal over mensen die TS willen helpen om weer normaal onderdeel uit te kunnen gaan maken van het arbeidsproces.quote:
[..]
Maak je niet druk, de bedrijfsarts is veel te duur om aan huis te komen. Meestal sturen ze een loopjongen, arbeidsdeskundige, of iedere andere pipo zonder relevante papieren. Dat je er niet bent betekent niet zo heel veel.
Ik heb het specifiek over huiscontroles, dit zijn doorgaans nooit speciaal opgeleide mensen, maar gewone lui die hiervoor een vergoeding krijgen. Langsgaan, doorgeven wat je zag en klaar. Geen artsen ofzo.quote:
[..]
Nogal denigrerende taal over mensen die TS willen helpen om weer normaal onderdeel uit te kunnen gaan maken van het arbeidsproces.
.
Is dat zo? Er stond namelijk ook een optie op het arbo formulier dat een herstellingsdatum overeengekomen had kunnen worden. Neem aan dat een random persoon dat niet kan beslissen.quote:
[..]
Ik heb het specifiek over huiscontroles, dit zijn doorgaans nooit speciaal opgeleide mensen, maar gewone lui die hiervoor een vergoeding krijgen. Langsgaan, doorgeven wat je zag en klaar. Geen artsen ofzo.
En, wat wil je daar dan nu verder mee zeggen? Dat het gewoon lekker is om naar beneden te pissen op mensen die gewoon hun werk doen?quote:
Ik heb het specifiek over huiscontroles, dit zijn doorgaans nooit speciaal opgeleide mensen, maar gewone lui die hiervoor een vergoeding krijgen. Langsgaan, doorgeven wat je zag en klaar. Geen artsen ofzo.
FYI: die mensen worden niet voor niets op pad gestuurd.
En? Die mensen doen gewoon hun werk en maken onderdeel uit van het proces.quote:
[..]
Ik heb het specifiek over huiscontroles, dit zijn doorgaans nooit speciaal opgeleide mensen, maar gewone lui die hiervoor een vergoeding krijgen. Langsgaan, doorgeven wat je zag en klaar. Geen artsen ofzo.
Maandag meteen even contact opnemen dus.quote:
[..]
Is dat zo? Er stond namelijk ook een optie op het arbo formulier dat een herstellingsdatum overeengekomen had kunnen worden. Neem aan dat een random persoon dat niet kan beslissen.
Will do! Bedankt voor de hulp.quote:
[..]
Maandag meteen even contact opnemen dus.
Mja die hele arbobusiness heeft ook een zijtak die nogal op het randje van het toelaatbare opereert. Er zijn nogal vrij louche kantoortjes die niets anders voor ogen hebben dan de werkgever onder zijn verplichtingen uit te laten komen.quote:
[..]
Nogal denigrerende taal over mensen die TS willen helpen om weer normaal onderdeel uit te kunnen gaan maken van het arbeidsproces.
And so is the past
En nogal wat werknemers die maar wat graag misbruik maken van de situatie.quote:
[..]
Mja die hele arbobusiness heeft ook een zijtak die nogal op het randje van het toelaatbare opereert. Er zijn nogal vrij louche kantoortjes die niets anders voor ogen hebben dan de werkgever onder zijn verplichtingen uit te laten komen.
Dat formulier is waarschijnlijk standaard voor alle soorten (ziekte)verzuim. Als jij je poot gebroken hebt en 6 weken in het gips zit, kun je waarschijnlijk vrij exact aangeven wanneer je weer aan het werk kunt indien er tijden de herstelperiode niets raars gebeurt.quote:
[..]
Is dat zo? Er stond namelijk ook een optie op het arbo formulier dat een herstellingsdatum overeengekomen had kunnen worden. Neem aan dat een random persoon dat niet kan beslissen.
Mogelijk dat je de eerste periode na je afwezigheid geen hele dagen staand kan werken omdat door de inactiviteit je spieren zijn verslapt, maar dat is dan stap 2.
In bovengenoemd geval kun je als werkgever prima samen met de leek een hersteldatum opgeven.
Verder is het gewoon toegestaan om je woning tijdens ziekte voor korte tijd te verlaten. Naast dokters- en apotheekbezoek zal een alleenstaande of alleenstaande ouder toch ook moeten zorgen voor een gevulde koelkast of kinderen naar school moeten brengen of ophalen.
Dat laatste is aan de hand van het tijdstip waarop je afwezig bent heel makkelijk te onderbouwen. Voor de boodschappen is het aan te raden dat je een kassabon bewaart of dat je met pin betaald. Dan kun je achteraf heel makkelijk aantonen dat je gewoon boodschappen aan het doen was indien er twijfel ontstaat.
Wanneer je tijdens je ziekte ergens anders verblijft dan thuis in je eigen huis, dan moet je bij de werkgever altijd aangeven waar en hoe arbo-dienst je kan bereiken.
Vraag heeft niets met de ziektewet te makenquote:
Vraagje over de ziektewet. Ben er (gelukkig) nog niet zo in thuis.
Wordt een eerste controle thuis door de Arbo bij volledig ziekteverzuim geregeld door de werkgever.
De werkgever is verplicht de bij wettelijke bepaalde stappen voor zieke werknemers te nemen, instanties als zorgvandezaak en dergelijke zijn in het leven geroepen om werkgevers hierbij te ondersteunen. Afhankelijk van de premie betaalt of werkgever of die instantie de arbo kosten.
Indien complete traject niet correct gevolgd is kan de werkgever na 2 jaar ziekte ook daarna nog verplicht worden loonvergoeding te betalen.
Indien complete traject niet correct gevolgd is kan de werkgever na 2 jaar ziekte ook daarna nog verplicht worden loonvergoeding te betalen.
I am a Koala who Stretches :P
En als werknemer heb je ook verplichtingen.
Regels voor het thuisblijven
Na uw ziekmelding moet u elke dag tot 18.00 uur thuisblijven totdat een van onze medewerkers u heeft gebeld, u thuis heeft bezocht of u een uitnodiging heeft gekregen om naar het spreekuur te komen.
Tot dit eerste contact met UWV mag u wel uw arts of uw fysiotherapeut bezoeken. Of naar een sollicitatiegesprek gaan.
Soms vragen we u de eerste 2 weken thuis te zijn, omdat een medewerker bij u langskomt. Blijf dan ’s morgens tot 10.00 uur en ’s middags van 12.00 tot 14.30 uur thuis. Bent u dan niet thuis omdat u een afspraak heeft met uw arts of fysiotherapeut of omdat u naar een sollicitatiegesprek moet? Geef dat dan altijd vooraf aan ons door.
Kunt u thuis niet zelf de voordeur opendoen? Zorg er dan voor dat er iemand bij u is die dat wel kan. Doet uw deurbel het niet? Laat ons dan duidelijk weten hoe u wel bereikbaar bent. Bijvoorbeeld met een briefje op de deur.
Regels voor het thuisblijven
Na uw ziekmelding moet u elke dag tot 18.00 uur thuisblijven totdat een van onze medewerkers u heeft gebeld, u thuis heeft bezocht of u een uitnodiging heeft gekregen om naar het spreekuur te komen.
Tot dit eerste contact met UWV mag u wel uw arts of uw fysiotherapeut bezoeken. Of naar een sollicitatiegesprek gaan.
Soms vragen we u de eerste 2 weken thuis te zijn, omdat een medewerker bij u langskomt. Blijf dan ’s morgens tot 10.00 uur en ’s middags van 12.00 tot 14.30 uur thuis. Bent u dan niet thuis omdat u een afspraak heeft met uw arts of fysiotherapeut of omdat u naar een sollicitatiegesprek moet? Geef dat dan altijd vooraf aan ons door.
Kunt u thuis niet zelf de voordeur opendoen? Zorg er dan voor dat er iemand bij u is die dat wel kan. Doet uw deurbel het niet? Laat ons dan duidelijk weten hoe u wel bereikbaar bent. Bijvoorbeeld met een briefje op de deur.
Het laatste is lood om oud ijzer, gaat van uwv af.quote:
De werkgever is verplicht de bij wettelijke bepaalde stappen voor zieke werknemers te nemen, instanties als zorgvandezaak en dergelijke zijn in het leven geroepen om werkgevers hierbij te ondersteunen. Afhankelijk van de premie betaalt of werkgever of die instantie de arbo kosten.
Indien complete traject niet correct gevolgd is kan de werkgever na 2 jaar ziekte ook daarna nog verplicht worden loonvergoeding te betalen.
Leuk personeel heb je dan als bedrijf, als je dit nodig hebt.quote:
En als werknemer heb je ook verplichtingen.
Regels voor het thuisblijven
Na uw ziekmelding moet u elke dag tot 18.00 uur thuisblijven totdat een van onze medewerkers u heeft gebeld, u thuis heeft bezocht of u een uitnodiging heeft gekregen om naar het spreekuur te komen.
Tot dit eerste contact met UWV mag u wel uw arts of uw fysiotherapeut bezoeken. Of naar een sollicitatiegesprek gaan.
Soms vragen we u de eerste 2 weken thuis te zijn, omdat een medewerker bij u langskomt. Blijf dan ’s morgens tot 10.00 uur en ’s middags van 12.00 tot 14.30 uur thuis. Bent u dan niet thuis omdat u een afspraak heeft met uw arts of fysiotherapeut of omdat u naar een sollicitatiegesprek moet? Geef dat dan altijd vooraf aan ons door.
Kunt u thuis niet zelf de voordeur opendoen? Zorg er dan voor dat er iemand bij u is die dat wel kan. Doet uw deurbel het niet? Laat ons dan duidelijk weten hoe u wel bereikbaar bent. Bijvoorbeeld met een briefje op de deur.
.
Voor wie is het lood om oud ijzer?quote:
Het laatste is lood om oud ijzer, gaat van uwv af.
quote:
[..]
Leuk personeel heb je dan als bedrijf, als je dit nodig hebt.
Is gewoon wettelijk, of je bedrijf daar aan doet is een tweede.quote:
[..]
Leuk personeel heb je dan als bedrijf, als je dit nodig hebt.
Maar mensen weten tegenwoordig precies welke rechten ze hebben, maar welke verplichtingen ze hebben weten ze dan weer niet.
Voor ts, uitkeringsperiode wordt echt niet langer, het wordt alleen door werkgever betaald.quote:
[..]
Voor wie is het lood om oud ijzer?
het gaat om geldquote:
[..]
Mja die hele arbobusiness heeft ook een zijtak die nogal op het randje van het toelaatbare opereert. Er zijn nogal vrij louche kantoortjes die niets anders voor ogen hebben dan de werkgever onder zijn verplichtingen uit te laten komen.
Heb je een link naar het betreffende wetsartikel? Lijkt me sterk dat zulke specifieke bepalingen wettelijk zijn opgenomen.quote:
[..]
[..]
Is gewoon wettelijk, of je bedrijf daar aan doet is een tweede.
Maar mensen weten tegenwoordig precies welke rechten ze hebben, maar welke verplichtingen ze hebben weten ze dan weer niet.
De enige plicht naar mijn weten is dat je als zieke werknemer moet meewerken aan reintegratie en/of verzuimbegeleiding. Afhankelijk van de werkgever kunnen aanvullende voorschriften van kracht zijn.
UWV?quote:
En als werknemer heb je ook verplichtingen.
Regels voor het thuisblijven
Na uw ziekmelding moet u elke dag tot 18.00 uur thuisblijven totdat een van onze medewerkers u heeft gebeld, u thuis heeft bezocht of u een uitnodiging heeft gekregen om naar het spreekuur te komen.
Tot dit eerste contact met UWV mag u wel uw arts of uw fysiotherapeut bezoeken. Of naar een sollicitatiegesprek gaan.
Soms vragen we u de eerste 2 weken thuis te zijn, omdat een medewerker bij u langskomt. Blijf dan ’s morgens tot 10.00 uur en ’s middags van 12.00 tot 14.30 uur thuis. Bent u dan niet thuis omdat u een afspraak heeft met uw arts of fysiotherapeut of omdat u naar een sollicitatiegesprek moet? Geef dat dan altijd vooraf aan ons door.
Kunt u thuis niet zelf de voordeur opendoen? Zorg er dan voor dat er iemand bij u is die dat wel kan. Doet uw deurbel het niet? Laat ons dan duidelijk weten hoe u wel bereikbaar bent. Bijvoorbeeld met een briefje op de deur.
Make my day!
|
|
