WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Goedenavond,
Vraagje over de ziektewet. Ben er (gelukkig) nog niet zo in thuis.
Wordt een eerste controle thuis door de Arbo bij volledig ziekteverzuim geregeld door de werkgever of doet Arbo dat automatisch zelf?
Vraagje over de ziektewet. Ben er (gelukkig) nog niet zo in thuis.
Wordt een eerste controle thuis door de Arbo bij volledig ziekteverzuim geregeld door de werkgever of doet Arbo dat automatisch zelf?
De arbodienst. Werkgever mag zelf niet controleren. Hoeft ook niet te weten wat je mankeert.
Whatever...
De ‘arbo’ wordt ingehuurd en betaald door je werkgever.quote:Op vrijdag 15 december 2017 22:25 schreef Tjik het volgende:
Goedenavond,
Vraagje over de ziektewet. Ben er (gelukkig) nog niet zo in thuis.
Wordt een eerste controle thuis door de Arbo bij volledig ziekteverzuim geregeld door de werkgever of doet Arbo dat automatisch zelf?
The love you take is equal to the love you make.
Je leest de vraag niet goed.quote:
De arbodienst. Werkgever mag zelf niet controleren. Hoeft ook niet te weten wat je mankeert.
The love you take is equal to the love you make.
Heb het vermoeden namelijk dat mijn werkgever mij niet gelooft. Als de arbo is gestuurd door mijn werkgever, dan verklaart dat een hoop.
Ik zit sinds woensdag thuis. Vandaag is er iemand langsgekomen en ik was net even boodschappen doen. Nu ben ik bang dat dit tegen me gebruikt gaat worden.
Ik zit sinds woensdag thuis. Vandaag is er iemand langsgekomen en ik was net even boodschappen doen. Nu ben ik bang dat dit tegen me gebruikt gaat worden.
Kunnen ze.aangeven. Arbo wordt zoals LIENekien zegt ingehuurd door werkgever.quote:
Heb het vermoeden namelijk dat mijn werkgever mij niet gelooft. Als de arbo is gestuurd door mijn werkgever, dan verklaart dat een hoop.
Ik zit sinds woensdag thuis. Vandaag is er iemand langsgekomen en ik was net even boodschappen doen. Nu ben ik bang dat dit tegen me gebruikt gaat worden.
Maar officiëel gezien zijn daar allerlei regels voor. Meestal gaan ze pas controleren na een paar weken.
En tsja. Je kunt natuurlijk niet langdurig ziek zijn zonder boodschappen te doen. Als je er normaal over doet en ook echt thuis blijft gewoon aangeven dat ze kunnen komen controleren wanneer ze willen. Maar dat je meestal rond x uur op dag y boodschappen doet.
Je mag voor doktersbezoek ook altijd weg zijn. Maar je mag niet zomaar weg zijn en wél ziekgemeld.
Whatever...
Oei,dat is wel heel snel controle na je ziekmelding...ik ben bang dat je werkgever het inderdaad niet zo vertrouwt.quote:
Heb het vermoeden namelijk dat mijn werkgever mij niet gelooft. Als de arbo is gestuurd door mijn werkgever, dan verklaart dat een hoop.
Ik zit sinds woensdag thuis. Vandaag is er iemand langsgekomen en ik was net even boodschappen doen. Nu ben ik bang dat dit tegen me gebruikt gaat worden.
en terecht ook. Je mag niet zomaar zonder overleg weg als je ziek bent.quote:
Heb het vermoeden namelijk dat mijn werkgever mij niet gelooft. Als de arbo is gestuurd door mijn werkgever, dan verklaart dat een hoop.
Ik zit sinds woensdag thuis. Vandaag is er iemand langsgekomen en ik was net even boodschappen doen. Nu ben ik bang dat dit tegen me gebruikt gaat worden.
Ik wist trouwens niet dat ze nog aan huis komen.
Juin uit Eigen Tuin!
Ze komen aan huis als de werkgever het niet vertrouwt,dmv een spoedcontrole.quote:Op vrijdag 15 december 2017 22:46 schreef Symphonic het volgende:
[..]
en terecht ook. Je mag niet zomaar zonder overleg weg als je ziek bent.
Ik wist trouwens niet dat ze nog aan huis komen.
Ik zit met overspannen klachten thuis en wil gewoon RUST. Dit heeft mijn huisarts me ook geadviseerd. Ben dus niet bedlegerig.
Deze overspannen klachten zijn veroorzaakt door mijn werk, met name mijn baas die dus de arbo ook op me afstuurt nu.
Ik heb hem alles eerlijk verteld en gezegd dat ik zo niet kan werken en gewoon rust nodig heb...
Schiet nu weer ongelooflijk in de stress...
Deze overspannen klachten zijn veroorzaakt door mijn werk, met name mijn baas die dus de arbo ook op me afstuurt nu.
Ik heb hem alles eerlijk verteld en gezegd dat ik zo niet kan werken en gewoon rust nodig heb...
Schiet nu weer ongelooflijk in de stress...
Dat was vroeger zo.quote:
[..]
en terecht ook. Je mag niet zomaar zonder overleg weg als je ziek bent.
Ik wist trouwens niet dat ze nog aan huis komen.
Dan mocht je geloof ik alleen tussen 12:00 en 14:00 niet thuis zijn of je moest naar de dokter.
Daarvan moest je dan wel een briefje kunnen tonen.
Tegenwoordig geldt dat niet meer, maar je moet geen dingen doen die je wel zou kunnen doen op je werk. Dus je mag boodschappen halen, je mag naar de dokter, apotheek, je mag naar familie om daar te eten/voor je te laten zorgen, enz.
Alleen moet je het dan wel aangeven als je daarom gevraagd wordt.
Lees je even in over je rechten in je cao en de algemene regels. Ontspan en houd je aan deze regels. Als iemand moeilijk doet wijs je ze op deze regels. Je kunt ook zeker aangeven dat de manier waarop ze je benaderen jou niet helpen en stress veroorzaakt.quote:
Ik zit met overspannen klachten thuis en wil gewoon RUST. Dit heeft mijn huisarts me ook geadviseerd. Ben dus niet bedlegerig.
Deze overspannen klachten zijn veroorzaakt door mijn werk, met name mijn baas die dus de arbo ook op me afstuurt nu.
Ik heb hem alles eerlijk verteld en gezegd dat ik zo niet kan werken en gewoon rust nodig heb...
Schiet nu weer ongelooflijk in de stress...
Uiteraard moet jij je er dus ook aan houden. Maar ga er vanuit dat je echt ziek bent.
Whatever...
Ik moet nu contact opnemen met mijn werkgever voor verdere afspraken, staat er. Wat voor afspraken worden hiermee bedoelt?
Voor mijn part mag die arts nog eens komen, dan doe ik alles haarfijn uit de doeken.
Voor mijn part mag die arts nog eens komen, dan doe ik alles haarfijn uit de doeken.
Wij hebben geen CAO. Alleen arbeidsvoorwaarden. Staat alleen in dat ik 100% maandelijks uitbetaald krijg het eerste jaar.quote:
[..]
Lees je even in over je rechten in je cao en de algemene regels. Ontspan en houd je aan deze regels. Als iemand moeilijk doet wijs je ze op deze regels. Je kunt ook zeker aangeven dat de manier waarop ze je benaderen jou niet helpen en stress veroorzaakt.
Uiteraard moet jij je er dus ook aan houden. Maar ga er vanuit dat je echt ziek bent.
Waarschijnlijk de afspraak die je bent misgelopen. Om te beginnen.quote:
Ik moet nu contact opnemen met mijn werkgever voor verdere afspraken, staat er. Wat voor afspraken worden hiermee bedoelt?
Voor mijn part mag die arts nog eens komen, dan doe ik alles haarfijn uit de doeken.
Beleid is om zo snel mogelijk te kijken wat er voor nodig is om iemand weer aan het werk te krijgen. Je krijgt te maken met de wet Poortwachter. Vanaf zes weken verzuim moet er actief worden gewerkt aan een plan.
The love you take is equal to the love you make.
Hier kan niemand iets over zeggen, behalve je werkgever (of degene die is langsgeweest). Je werkgever kan prima een contract hebben met een controlerende instantie en de afspraak hebben dat men na twee dagen een huisbezoek doet.
Ben eerder ziek geweest met griep. Dag of 4. Niemand die is langsgekomen.quote:
Hier kan niemand iets over zeggen, behalve je werkgever (of degene die is langsgeweest). Je werkgever kan prima een contract hebben met een controlerende instantie en de afspraak hebben dat men na twee dagen een huisbezoek doet.
Dan nog. Misschien is de afspraak dat er gecontroleerd wordt vanaf het tweede verzuim. Whatever; kan van alles wezen.quote:
Ben eerder ziek geweest met griep. Dag of 4. Niemand die is langsgekomen.
Maar TS je schiet zo enorm in de slachtofferrol, wat had je dan verwacht? Dat je zomaar langdurig thuis kunt gaan zitten?
Zo werkt het natuurlijk niet.
Zo werkt het natuurlijk niet.
Overigens heeft je werkgever vermoedelijk precies het gewenste gedaan. Bij verzuim door stress oid is de aanbeveling zsm in actie te komen. Schijnt het beste te zijn.quote:
Maar TS je schiet zo enorm in de slachtofferrol, wat had je dan verwacht? Dat je zomaar langdurig thuis kunt gaan zitten?
Zo werkt het natuurlijk niet.
Klopt dit houdt de drempel laag om weer op het werk te komenquote:
[..]
Overigens heeft je werkgever vermoedelijk precies het gewenste gedaan. Bij verzuim door stress oid is de aanbeveling zsm in actie te komen. Schijnt het beste te zijn.
'Gewoon rust' helpt de medewerker niet verder. Heb ik me laten vertellen.quote:
Klopt dit houdt de drempel laag om weer op het werk te komen
Aangepast werk , aangepast rooster daar gaan ze mee werken zodat je wel op de werkvloer blijft komen en contact me de collega's houdtquote:
[..]
'Gewoon rust' helpt de medewerker niet verder. Heb ik me laten vertellen.
Ben al bij de bedrijfsarts geweest en die heeft als advies gegeven om halve dagen te werken.
Dit is ook gebeurd. Maar dit gaf alleen maar meer problemen op de werkvloer. Mijn baas nam dit niet serieus. Ga daar ook niet verder over uitwijden hier.
Dit is ook gebeurd. Maar dit gaf alleen maar meer problemen op de werkvloer. Mijn baas nam dit niet serieus. Ga daar ook niet verder over uitwijden hier.
Dan moeten ze dus op zoek naar andere oplossingen, logisch dus dat bezoek.quote:
Ben al bij de bedrijfsarts geweest en die heeft als advies gegeven om halve dagen te werken.
Dit is ook gebeurd. Maar dit gaf alleen maar meer problemen op de werkvloer. Mijn baas nam dit niet serieus. Ga daar ook niet verder over uitwijden hier.
Dat dus. Zsm inventariseren en starten met werken naar een oplossing.quote:
Aangepast werk , aangepast rooster daar gaan ze mee werken zodat je wel op de werkvloer blijft komen en contact me de collega's houdt
Ok snap het. Bedankt.quote:
[..]
Dan moeten ze dus op zoek naar andere oplossingen, logisch dus dat bezoek.
Dan moeten jullie in gesprek. Je werkgever mag zich niet neerleggen bij jouw wens dat je 'alleen maar rust' wilt.quote:
Ben al bij de bedrijfsarts geweest en die heeft als advies gegeven om halve dagen te werken.
Dit is ook gebeurd. Maar dit gaf alleen maar meer problemen op de werkvloer. Mijn baas nam dit niet serieus. Ga daar ook niet verder over uitwijden hier.
Maak je niet druk, de bedrijfsarts is veel te duur om aan huis te komen. Meestal sturen ze een loopjongen, arbeidsdeskundige, of iedere andere pipo zonder relevante papieren. Dat je er niet bent betekent niet zo heel veel.quote:
Ik moet nu contact opnemen met mijn werkgever voor verdere afspraken, staat er. Wat voor afspraken worden hiermee bedoelt?
Voor mijn part mag die arts nog eens komen, dan doe ik alles haarfijn uit de doeken.
.
Nogal denigrerende taal over mensen die TS willen helpen om weer normaal onderdeel uit te kunnen gaan maken van het arbeidsproces.quote:
[..]
Maak je niet druk, de bedrijfsarts is veel te duur om aan huis te komen. Meestal sturen ze een loopjongen, arbeidsdeskundige, of iedere andere pipo zonder relevante papieren. Dat je er niet bent betekent niet zo heel veel.
Ik heb het specifiek over huiscontroles, dit zijn doorgaans nooit speciaal opgeleide mensen, maar gewone lui die hiervoor een vergoeding krijgen. Langsgaan, doorgeven wat je zag en klaar. Geen artsen ofzo.quote:
[..]
Nogal denigrerende taal over mensen die TS willen helpen om weer normaal onderdeel uit te kunnen gaan maken van het arbeidsproces.
.
Is dat zo? Er stond namelijk ook een optie op het arbo formulier dat een herstellingsdatum overeengekomen had kunnen worden. Neem aan dat een random persoon dat niet kan beslissen.quote:
[..]
Ik heb het specifiek over huiscontroles, dit zijn doorgaans nooit speciaal opgeleide mensen, maar gewone lui die hiervoor een vergoeding krijgen. Langsgaan, doorgeven wat je zag en klaar. Geen artsen ofzo.
En, wat wil je daar dan nu verder mee zeggen? Dat het gewoon lekker is om naar beneden te pissen op mensen die gewoon hun werk doen?quote:
Ik heb het specifiek over huiscontroles, dit zijn doorgaans nooit speciaal opgeleide mensen, maar gewone lui die hiervoor een vergoeding krijgen. Langsgaan, doorgeven wat je zag en klaar. Geen artsen ofzo.
FYI: die mensen worden niet voor niets op pad gestuurd.
En? Die mensen doen gewoon hun werk en maken onderdeel uit van het proces.quote:
[..]
Ik heb het specifiek over huiscontroles, dit zijn doorgaans nooit speciaal opgeleide mensen, maar gewone lui die hiervoor een vergoeding krijgen. Langsgaan, doorgeven wat je zag en klaar. Geen artsen ofzo.
Maandag meteen even contact opnemen dus.quote:
[..]
Is dat zo? Er stond namelijk ook een optie op het arbo formulier dat een herstellingsdatum overeengekomen had kunnen worden. Neem aan dat een random persoon dat niet kan beslissen.
Will do! Bedankt voor de hulp.quote:
[..]
Maandag meteen even contact opnemen dus.
Mja die hele arbobusiness heeft ook een zijtak die nogal op het randje van het toelaatbare opereert. Er zijn nogal vrij louche kantoortjes die niets anders voor ogen hebben dan de werkgever onder zijn verplichtingen uit te laten komen.quote:
[..]
Nogal denigrerende taal over mensen die TS willen helpen om weer normaal onderdeel uit te kunnen gaan maken van het arbeidsproces.
And so is the past
En nogal wat werknemers die maar wat graag misbruik maken van de situatie.quote:
[..]
Mja die hele arbobusiness heeft ook een zijtak die nogal op het randje van het toelaatbare opereert. Er zijn nogal vrij louche kantoortjes die niets anders voor ogen hebben dan de werkgever onder zijn verplichtingen uit te laten komen.
Dat formulier is waarschijnlijk standaard voor alle soorten (ziekte)verzuim. Als jij je poot gebroken hebt en 6 weken in het gips zit, kun je waarschijnlijk vrij exact aangeven wanneer je weer aan het werk kunt indien er tijden de herstelperiode niets raars gebeurt.quote:
[..]
Is dat zo? Er stond namelijk ook een optie op het arbo formulier dat een herstellingsdatum overeengekomen had kunnen worden. Neem aan dat een random persoon dat niet kan beslissen.
Mogelijk dat je de eerste periode na je afwezigheid geen hele dagen staand kan werken omdat door de inactiviteit je spieren zijn verslapt, maar dat is dan stap 2.
In bovengenoemd geval kun je als werkgever prima samen met de leek een hersteldatum opgeven.
Verder is het gewoon toegestaan om je woning tijdens ziekte voor korte tijd te verlaten. Naast dokters- en apotheekbezoek zal een alleenstaande of alleenstaande ouder toch ook moeten zorgen voor een gevulde koelkast of kinderen naar school moeten brengen of ophalen.
Dat laatste is aan de hand van het tijdstip waarop je afwezig bent heel makkelijk te onderbouwen. Voor de boodschappen is het aan te raden dat je een kassabon bewaart of dat je met pin betaald. Dan kun je achteraf heel makkelijk aantonen dat je gewoon boodschappen aan het doen was indien er twijfel ontstaat.
Wanneer je tijdens je ziekte ergens anders verblijft dan thuis in je eigen huis, dan moet je bij de werkgever altijd aangeven waar en hoe arbo-dienst je kan bereiken.
Vraag heeft niets met de ziektewet te makenquote:
Vraagje over de ziektewet. Ben er (gelukkig) nog niet zo in thuis.
Wordt een eerste controle thuis door de Arbo bij volledig ziekteverzuim geregeld door de werkgever.
De werkgever is verplicht de bij wettelijke bepaalde stappen voor zieke werknemers te nemen, instanties als zorgvandezaak en dergelijke zijn in het leven geroepen om werkgevers hierbij te ondersteunen. Afhankelijk van de premie betaalt of werkgever of die instantie de arbo kosten.
Indien complete traject niet correct gevolgd is kan de werkgever na 2 jaar ziekte ook daarna nog verplicht worden loonvergoeding te betalen.
Indien complete traject niet correct gevolgd is kan de werkgever na 2 jaar ziekte ook daarna nog verplicht worden loonvergoeding te betalen.
I am a Koala who Stretches :P
En als werknemer heb je ook verplichtingen.
Regels voor het thuisblijven
Na uw ziekmelding moet u elke dag tot 18.00 uur thuisblijven totdat een van onze medewerkers u heeft gebeld, u thuis heeft bezocht of u een uitnodiging heeft gekregen om naar het spreekuur te komen.
Tot dit eerste contact met UWV mag u wel uw arts of uw fysiotherapeut bezoeken. Of naar een sollicitatiegesprek gaan.
Soms vragen we u de eerste 2 weken thuis te zijn, omdat een medewerker bij u langskomt. Blijf dan ’s morgens tot 10.00 uur en ’s middags van 12.00 tot 14.30 uur thuis. Bent u dan niet thuis omdat u een afspraak heeft met uw arts of fysiotherapeut of omdat u naar een sollicitatiegesprek moet? Geef dat dan altijd vooraf aan ons door.
Kunt u thuis niet zelf de voordeur opendoen? Zorg er dan voor dat er iemand bij u is die dat wel kan. Doet uw deurbel het niet? Laat ons dan duidelijk weten hoe u wel bereikbaar bent. Bijvoorbeeld met een briefje op de deur.
Regels voor het thuisblijven
Na uw ziekmelding moet u elke dag tot 18.00 uur thuisblijven totdat een van onze medewerkers u heeft gebeld, u thuis heeft bezocht of u een uitnodiging heeft gekregen om naar het spreekuur te komen.
Tot dit eerste contact met UWV mag u wel uw arts of uw fysiotherapeut bezoeken. Of naar een sollicitatiegesprek gaan.
Soms vragen we u de eerste 2 weken thuis te zijn, omdat een medewerker bij u langskomt. Blijf dan ’s morgens tot 10.00 uur en ’s middags van 12.00 tot 14.30 uur thuis. Bent u dan niet thuis omdat u een afspraak heeft met uw arts of fysiotherapeut of omdat u naar een sollicitatiegesprek moet? Geef dat dan altijd vooraf aan ons door.
Kunt u thuis niet zelf de voordeur opendoen? Zorg er dan voor dat er iemand bij u is die dat wel kan. Doet uw deurbel het niet? Laat ons dan duidelijk weten hoe u wel bereikbaar bent. Bijvoorbeeld met een briefje op de deur.
Het laatste is lood om oud ijzer, gaat van uwv af.quote:
De werkgever is verplicht de bij wettelijke bepaalde stappen voor zieke werknemers te nemen, instanties als zorgvandezaak en dergelijke zijn in het leven geroepen om werkgevers hierbij te ondersteunen. Afhankelijk van de premie betaalt of werkgever of die instantie de arbo kosten.
Indien complete traject niet correct gevolgd is kan de werkgever na 2 jaar ziekte ook daarna nog verplicht worden loonvergoeding te betalen.
Leuk personeel heb je dan als bedrijf, als je dit nodig hebt.quote:
En als werknemer heb je ook verplichtingen.
Regels voor het thuisblijven
Na uw ziekmelding moet u elke dag tot 18.00 uur thuisblijven totdat een van onze medewerkers u heeft gebeld, u thuis heeft bezocht of u een uitnodiging heeft gekregen om naar het spreekuur te komen.
Tot dit eerste contact met UWV mag u wel uw arts of uw fysiotherapeut bezoeken. Of naar een sollicitatiegesprek gaan.
Soms vragen we u de eerste 2 weken thuis te zijn, omdat een medewerker bij u langskomt. Blijf dan ’s morgens tot 10.00 uur en ’s middags van 12.00 tot 14.30 uur thuis. Bent u dan niet thuis omdat u een afspraak heeft met uw arts of fysiotherapeut of omdat u naar een sollicitatiegesprek moet? Geef dat dan altijd vooraf aan ons door.
Kunt u thuis niet zelf de voordeur opendoen? Zorg er dan voor dat er iemand bij u is die dat wel kan. Doet uw deurbel het niet? Laat ons dan duidelijk weten hoe u wel bereikbaar bent. Bijvoorbeeld met een briefje op de deur.
.
Voor wie is het lood om oud ijzer?quote:
Het laatste is lood om oud ijzer, gaat van uwv af.
quote:
[..]
Leuk personeel heb je dan als bedrijf, als je dit nodig hebt.
Is gewoon wettelijk, of je bedrijf daar aan doet is een tweede.quote:
[..]
Leuk personeel heb je dan als bedrijf, als je dit nodig hebt.
Maar mensen weten tegenwoordig precies welke rechten ze hebben, maar welke verplichtingen ze hebben weten ze dan weer niet.
Voor ts, uitkeringsperiode wordt echt niet langer, het wordt alleen door werkgever betaald.quote:
[..]
Voor wie is het lood om oud ijzer?
het gaat om geldquote:
[..]
Mja die hele arbobusiness heeft ook een zijtak die nogal op het randje van het toelaatbare opereert. Er zijn nogal vrij louche kantoortjes die niets anders voor ogen hebben dan de werkgever onder zijn verplichtingen uit te laten komen.
Heb je een link naar het betreffende wetsartikel? Lijkt me sterk dat zulke specifieke bepalingen wettelijk zijn opgenomen.quote:
[..]
[..]
Is gewoon wettelijk, of je bedrijf daar aan doet is een tweede.
Maar mensen weten tegenwoordig precies welke rechten ze hebben, maar welke verplichtingen ze hebben weten ze dan weer niet.
De enige plicht naar mijn weten is dat je als zieke werknemer moet meewerken aan reintegratie en/of verzuimbegeleiding. Afhankelijk van de werkgever kunnen aanvullende voorschriften van kracht zijn.
UWV?quote:
En als werknemer heb je ook verplichtingen.
Regels voor het thuisblijven
Na uw ziekmelding moet u elke dag tot 18.00 uur thuisblijven totdat een van onze medewerkers u heeft gebeld, u thuis heeft bezocht of u een uitnodiging heeft gekregen om naar het spreekuur te komen.
Tot dit eerste contact met UWV mag u wel uw arts of uw fysiotherapeut bezoeken. Of naar een sollicitatiegesprek gaan.
Soms vragen we u de eerste 2 weken thuis te zijn, omdat een medewerker bij u langskomt. Blijf dan ’s morgens tot 10.00 uur en ’s middags van 12.00 tot 14.30 uur thuis. Bent u dan niet thuis omdat u een afspraak heeft met uw arts of fysiotherapeut of omdat u naar een sollicitatiegesprek moet? Geef dat dan altijd vooraf aan ons door.
Kunt u thuis niet zelf de voordeur opendoen? Zorg er dan voor dat er iemand bij u is die dat wel kan. Doet uw deurbel het niet? Laat ons dan duidelijk weten hoe u wel bereikbaar bent. Bijvoorbeeld met een briefje op de deur.
Make my day!
|
|
