Je hebt nog een jaar of 35 te gaan, in die tijd zal je echt nog wel een hogere functie krijgen. Je hoort qua salaris op 32-jarige leeftijd al bij de top 3% van Nederland, zeer goed.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 12:51 schreef Blik het volgende:
[..]
Ooit begonnen op 2350 bruto in de consultancy, na 5 jaar ploeteren in de crisis met weinig salarisverhogingen de overstap naar een klant gemaakt waardoor ik van 2900 naar 4800 ging. Vervolgens bij die werkgever 2 keer een interne overstap gemaakt waardoor ik van 36 -> 40 uur -> 36 uur. Maar bij overstap 1 ging salaris dus 11% omhoog, en bij overstap 2 bleef salaris gelijk.
Jammere is wel dat ik aan mijn max zit qua salaris, en het alleen nog maar kan hebben van CAO-verhogingen.
Ik ga ervan uit dat je die 25 euro krijgt bovenop alle kosten die je maakt, toch? Zelfs dan is dat een karig extraatje.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 11:54 schreef Apekoek het volgende:
[..]
Goed zo! Inderdaad een feest om in te rijden, hoeveel je die bakken ook op de weg ziet.
Wel ben ik vergeten dat ik 25 euro vergoeding per nacht krijg wanneer ik weg ben. Dus wanneer ik gemiddeld een week per maand niet thuis slaap komt er 125 a 150 euro netto bij (of dus meer wanneer ik een drukke reis maand heb). Maar dat mag dus iets meer zijn.
Ik begrijp uit jullie reacties dat het dus realistisch zou zijn wanneer ik mijn pijlen ga richten op een salaris tussen de 3750 - 4250 euro (vanuit de 3250 euro waar ik nu zit).
Klopt! Mag inderdaad beter dus.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 13:31 schreef miro86 het volgende:
[..]
Ik ga ervan uit dat je die 25 euro krijgt bovenop alle kosten die je maakt, toch? Zelfs dan is dat een karig extraatje.
25 is karig. Krijg minimaal het dubbele in nl en hoger als het buitenland is.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 11:54 schreef Apekoek het volgende:
[..]
Goed zo! Inderdaad een feest om in te rijden, hoeveel je die bakken ook op de weg ziet.
Wel ben ik vergeten dat ik 25 euro vergoeding per nacht krijg wanneer ik weg ben. Dus wanneer ik gemiddeld een week per maand niet thuis slaap komt er 125 a 150 euro netto bij (of dus meer wanneer ik een drukke reis maand heb). Maar dat mag dus iets meer zijn.
Ik begrijp uit jullie reacties dat het dus realistisch zou zijn wanneer ik mijn pijlen ga richten op een salaris tussen de 3750 - 4250 euro (vanuit de 3250 euro waar ik nu zit).
Wat zou wel een redelijke daggeldvergoeding zijn naast een company creditcard?quote:Op vrijdag 30 juni 2017 13:59 schreef Craptacular het volgende:
[..]
25 is karig. Krijg minimaal het dubbele in nl en hoger als het buitenland is.
Ik zou toch zeker richting de 60 euro per dag gaan.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 14:02 schreef Apekoek het volgende:
[..]
Wat zou wel een redelijke daggeldvergoeding zijn naast een company creditcard?
Ik weet dat onze directeur het ook doet met 25 euro per dag, maar hij heeft natuurlijk wel een stuk hoger loon.
De rijksoverheid is ook van de centjes tegenwoordig, lijkt het.quote:Op donderdag 29 juni 2017 16:26 schreef Kaas- het volgende:
Na lang lurken m'n eerste lijstje ooit. Heuij.
01: Bedrijfstak: Rijksoverheid
02: Functie: Econoom
03: Opleiding: WO Economie
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40 (36 in contract)
06: Aantal vakantiedagen: 45; komt deels doordat je structureel 4 u/w 'overwerkt'
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris: 2520
09: Netto maand salaris: geen ideetje
10: Overuren betaald: overuren?
11: Werkervaring: 0 (althans, niet buiten stages en parttime werk om)
12: Goodies: nuttige interne opleiding (enkele tientallen opleidingsdagen per jaar), telefoon, laptop, treinabo
13: Tevreden?: Moet nog beginnen, maar heb bewust voor deze gekozen en ben er voorlopig erg blij mee want het is exact wat ik zocht. Bovendien goede loopbaankansen hiermee en als je na twee jaar mag blijven maak je een hele flinke salarisstap.
Sarcasme? Want jij gaat er toch zo ongeveer een modaal salaris op achteruit als je naar de overheid zou overstappen? Je klimt buiten de overheid natuurlijk wel veel sneller. Ik vind het eigenlijk nog wel verrassend goed. Starten op ruim bruto 35k per jaar, na twee jaar is dat 47k en een beetje relaxed leven en op vakantie gaan en zo. Lijkt me bovendien persoonlijk toch wel interessanter dan pindakaas goed in de markt zetten of iets dergelijks, wat een beetje het alternatief is voor mensen met mijn achtergrond.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 14:31 schreef eriksd het volgende:
[..]
De rijksoverheid is ook van de centjes tegenwoordig, lijkt het.
Bedoelde dat ik het weinig vind. Je mikt toch op de topstudenten?quote:Op vrijdag 30 juni 2017 14:40 schreef Kaas- het volgende:
[..]
Sarcasme? Want jij gaat er toch zo ongeveer een modaal salaris op achteruit als je naar de overheid zou overstappen? Je klimt buiten de overheid natuurlijk wel veel sneller. Ik vind het eigenlijk nog wel verrassend goed. Starten op ruim bruto 35k per jaar, na twee jaar is dat 47k en een beetje relaxed leven en op vakantie gaan en zo. Lijkt me bovendien persoonlijk toch wel interessanter dan pindakaas goed in de markt zetten of iets dergelijks, wat een beetje het alternatief is voor mensen met mijn achtergrond.
Startende docenten vo verdienen nog meer zelfs.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 14:31 schreef eriksd het volgende:
[..]
De rijksoverheid is ook van de centjes tegenwoordig, lijkt het.
In nederland kan je alleen rijk worden als je een bestuudersfunctie hebt ergens (pas na je 50-e meestal), of een ondernemer wordt. Voor de rest ben je een slaaf van het systeem en zal je altijd middelmaat blijven.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 15:14 schreef Friek_ het volgende:
[..]
Startende docenten vo verdienen nog meer zelfs.
Ah ja. Bij de overheid word je natuurlijk ook niet rijk. Salaris is precies gelijk aan dat van een management traineeship van een commerciële bank, wat wel goed vergelijkingsmateriaal is denk ik. Dus op dat gebied kan je de concurrentie best aan. Tegelijkertijd weer stukken lager dan bij een normale wo-startfunctie bij Shell, McKinsey of DeBrauw oid inderdaad. Maar dan heb je weer een grote afruil met het wekelijks aantal werkuren en het aantal vakantiedagen, waar je voor moet willen kiezen. En als je traineeship klaar is klim je bruto met ca. 1/3 (netto zal het iets minder zijn). Je hoort me niet klagen, al zijn er zeker een boel plekken waar je meer verdient. Bewuste keuze geweest.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 15:04 schreef eriksd het volgende:
[..]
Bedoelde dat ik het weinig vind. Je mikt toch op de topstudenten?
Maar zit je dan na twee jaar ook op een bruto jaarsalaris van 47k en een contract voor onbepaalde tijd? Het traineeship is even een soort proeftijd met opleiding, maar daarna ga je wel direct een lekkere schaal in.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 15:14 schreef Friek_ het volgende:
[..]
Startende docenten vo verdienen nog meer zelfs.
In NL is het voor mij rond de 50. Buitenland kan het oplopen tot 60 of 70 afhankelijk van het land.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 14:02 schreef Apekoek het volgende:
[..]
Wat zou wel een redelijke daggeldvergoeding zijn naast een company creditcard?
Ik weet dat onze directeur het ook doet met 25 euro per dag, maar hij heeft natuurlijk wel een stuk hoger loon.
Zelfde hier, met een kleine aanpassing.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 14:34 schreef De_cameraman_uit_Colombia het volgende:
01: Bedrijfstak: Geen
02: Functie: Geen
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 0
06: Aantal vakantiedagen: 365
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 0
09: Netto maand salaris: 0
10: Overuren betaald: Nee, maar maak ze ook niet
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: Bijstandskaart; korting sportschool, et cetera.
13: Tevreden?: yep
Verschilt een beetje, hier van ongeveer 4200 naar 5800 (excl vakantiegeld / bonus etc) per maand.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 15:21 schreef Kaas- het volgende:
[..]
Ah ja. Bij de overheid word je natuurlijk ook niet rijk. Salaris is precies gelijk aan dat van een management traineeship van een commerciële bank, wat wel goed vergelijkingsmateriaal is denk ik. Dus op dat gebied kan je de concurrentie best aan. Tegelijkertijd weer stukken lager dan bij een normale wo-startfunctie bij Shell, McKinsey of DeBrauw oid inderdaad. Maar dan heb je weer een grote afruil met het wekelijks aantal werkuren en het aantal vakantiedagen, waar je voor moet willen kiezen. En als je traineeship klaar is klim je bruto met ca. 1/3 (netto zal het iets minder zijn). Je hoort me niet klagen, al zijn er zeker een boel plekken waar je meer verdient. Bewuste keuze geweest.
Hoeveel klim je eigenlijk als je na 2-3 jaar de stap van advocaat-stagiair naar medewerker maakt?
Kan je wel mooie schoentjes van kopen.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 15:34 schreef eriksd het volgende:
[..]
Verschilt een beetje, hier van ongeveer 4200 naar 5800 (excl vakantiegeld / bonus etc) per maand.
Och, iemand merkte al op dat je voor een criminele organisatie nu gaat werken, kan toch nauwelijks slechter dan dat?quote:Op vrijdag 30 juni 2017 15:36 schreef Kaas- het volgende:
[..]
Kan je wel mooie schoentjes van kopen.
Maar ik word volgens mij toch naar aangekeken als ik dat hier ga doen.
Die man moet zelf af en toe ook onder dwang voor "die criminele organisatie" werken, want anders raak je de uitkering kwijt. Zou graag toekijken vanuit een campingstoeltje met een cocktail als zo'n overheidshater langs de kant van de weg een beetje staat te schoffelen hihi.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 15:43 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Och, iemand merkte al op dat je voor een criminele organisatie nu gaat werken, kan toch nauwelijks slechter dan dat?
Uitkering? Bestaat niet.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 15:46 schreef Kaas- het volgende:
[..]
Die man moet zelf af en toe ook onder dwang voor "die criminele organisatie" werken, want anders raak je de uitkering kwijt. Zou graag toekijken vanuit een campingstoeltje met een cocktail als zo'n overheidshater langs de kant van de weg een beetje staat te schoffelen hihi.
Owhhh ik weet wie je bent. Welkom terug. Is Lichtkogel nou ook een account van je?quote:Op vrijdag 30 juni 2017 15:52 schreef De_cameraman_uit_Colombia het volgende:
[..]
Uitkering? Bestaat niet.
Gewoon hard werken en cashen en een tijdje genieten.
Hoe ik ooit met die volslagen idioot vergeleken kan zijn is me echt een raadsel. Hitlerfan, hoe kom je erop.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 15:54 schreef Kaas- het volgende:
[..]
Owhhh ik weet wie je bent. Welkom terug. Is Lichtkogel nou ook een account van je?
Er zijn overeenkomsten.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 15:58 schreef De_cameraman_uit_Colombia het volgende:
[..]
Hoe ik ooit met die volslagen idioot vergeleken kan zijn is me echt een raadsel. Hitlerfan, hoe kom je erop.
Maar gracias. En gefeliciteerd met je baan, al is het natuurlijk fouter dan fout.
Management traineeship van 2500 is wel wat aan de lage kant. Meen dat ABN, toen ik er naar keek, nog wel wat hoger zat voor traineeships. Geen verkeerd loon hoor, maar 36k per jaar is ook geen vetpot voor het neusje van de zalm.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 15:21 schreef Kaas- het volgende:
[..]
Ah ja. Bij de overheid word je natuurlijk ook niet rijk. Salaris is precies gelijk aan dat van een management traineeship van een commerciële bank, wat wel goed vergelijkingsmateriaal is denk ik.
Ik moest ff lachenquote:Op vrijdag 30 juni 2017 20:28 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Management traineeship van 2500 is wel wat aan de lage kant. Meen dat ABN, toen ik er naar keek, nog wel wat hoger zat voor traineeships. Geen verkeerd loon hoor, maar 36k per jaar is ook geen vetpot voor het neusje van de Zalm.
In duitsland is het wettelijk geregeld, per land. Bekijk de volgende tabel eens:quote:Op vrijdag 30 juni 2017 14:02 schreef Apekoek het volgende:
[..]
Wat zou wel een redelijke daggeldvergoeding zijn naast een company creditcard?
Ik weet dat onze directeur het ook doet met 25 euro per dag, maar hij heeft natuurlijk wel een stuk hoger loon.
Ik krijg misschien wel relatief weinig daggeld, maar ik wil wel het volgende vermelden. Een goed restaurant of een Thai of sushi is nooit een probleem ook niet wanneer het wat duurder dan standaard is, een 4 sterren hotel met zwembad en spa wordt bijvoorbeeld ook nooit moeilijk over gedaan. Dit allemaal op de companycard.quote:Op zaterdag 1 juli 2017 13:07 schreef XL het volgende:
[..]
In duitsland is het wettelijk geregeld, per land. Bekijk de volgende tabel eens:
http://www.postsitter.de/reisen/spesen.htm
Het is niet perfect, maar wel een redelijk eerlijke leidraad. 25 euro is waanzin. Mijn baas zegt altijd, doe op kosten van de firma niet wat je prive ook niet zou doen. Dat is lastig te controleren maar fair. Ik slaap dus vaak bij Ibis Budget (hotel interesseert me niet), maar eet wel fatsoenlijk (minimum eis: een kok) en geen fast food omdat alleen dat in het budget past.
Wat is dan je daggeld? Als je eten er niet van betaalt?quote:Op zaterdag 1 juli 2017 13:46 schreef Apekoek het volgende:
[..]
Ik krijg misschien wel relatief weinig daggeld, maar ik wil wel het volgende vermelden. Een goed restaurant of een Thai of sushi is nooit een probleem ook niet wanneer het wat duurder dan standaard is, een 4 sterren hotel met zwembad en spa wordt bijvoorbeeld ook nooit moeilijk over gedaan. Dit allemaal op de companycard.
Is 25 euro erbij dan nog steeds weinig?
De creditcard, dat betaalt het bedrijf direct. Die 25 euro is een extra omdat ik niet thuis slaap, dus geen vergoeding voor eten of hotel. Zelfs een museum of bioscoop bezoek mag ik op de company creditcard doen.quote:Op zaterdag 1 juli 2017 14:08 schreef XL het volgende:
[..]
Wat is dan je daggeld? Als je eten er niet van betaalt?
Dat is toch prima, zoiets is niet gebruikelijk hoor (eten, drinken, hotel, bioscoop etc wel).quote:Op zaterdag 1 juli 2017 14:16 schreef Apekoek het volgende:
[..]
De creditcard, dat betaalt het bedrijf direct. Die 25 euro is een extra omdat ik niet thuis slaap, dus geen vergoeding voor eten of hotel. Zelfs een museum of bioscoop bezoek mag ik op de company creditcard doen.
Bedankt voor de feedback en goed om te horen dat het een prima regeling is. Zo ervaar ik het zelf ook wel.quote:Op zaterdag 1 juli 2017 14:26 schreef XL het volgende:
[..]
Dat is toch prima, zoiets is niet gebruikelijk hoor (eten, drinken, hotel, bioscoop etc wel).
Blijft alleen je salaris laag. Vanwege de brede verantwoordelijkheden, maar als technische sales vooral door je grote invloed op nieuwe projecten. Lijkt me dat b2b op verpakkingsmateriaal er ook meer dan voldoende marge zit om minimaal het dubbele te betalen.
2520 valt toch wel mee? Geloof dat ik ook op zoiets startte, maar dat was 5 jaar terug.quote:Op vrijdag 30 juni 2017 14:31 schreef eriksd het volgende:
[..]
De rijksoverheid is ook van de centjes tegenwoordig, lijkt het.
Waarom heb je het 90% van de tijd over je secundaire arbeidsvoorwaarden? Je bent wel een beetje een klein kind als je je laat afschepen met een BMW 3 ipv als een volwassen persoon ¤500 salarisverhoging voor elkaar proberen te krijgen. Je werkgever lacht zich dood. Over een paar maanden een iPhone 8 en Apekoek glundert weer van oor tot oor.quote:Op zaterdag 1 juli 2017 13:46 schreef Apekoek het volgende:
[..]
Ik krijg misschien wel relatief weinig daggeld, maar ik wil wel het volgende vermelden. Een goed restaurant of een Thai of sushi is nooit een probleem ook niet wanneer het wat duurder dan standaard is, een 4 sterren hotel met zwembad en spa wordt bijvoorbeeld ook nooit moeilijk over gedaan. Dit allemaal op de companycard.
Is 25 euro erbij dan nog steeds weinig?
Wow, moet eigenlijk zeggen dat ik jouw reactie kinderachtiger vind dan ik hier laat blijken hoe mijn secundaire arbeidsvoorwaarden zijn. Ik wil hier graag informeren wat ik kan onderhandelen qua salaris en daarbij spelen secundaire arbeidsvoorwaarden wel degelijk een rol. Dit heeft niets met Facebook posts te maken (zit nauwelijks op social media btw, wat een vooroordelen trouwens), maar ik vind het wel prettig om onderweg voor werk het comfortabel te hebben. Is dat echt zo raar? Vind het overigens geen broodkruimels, dan ben je ondankbaar als je dat vindt.quote:Op zaterdag 1 juli 2017 16:08 schreef Merkie het volgende:
[..]
Waarom heb je het 90% van de tijd over je secundaire arbeidsvoorwaarden? Je bent wel een beetje een klein kind als je je laat afschepen met een BMW 3 ipv als een volwassen persoon ¤500 salarisverhoging voor elkaar proberen te krijgen. Je werkgever lacht zich dood. Over een paar maanden een iPhone 8 en Apekoek glundert weer van oor tot oor.
Dit is een beetje het beeld wat ik van jou krijg. Stop met eindeloos soebatten over broodkruimels (lekker boeiend welke auto je rijdt en wat voor restaurants je mag eten). Grow up. Van Instagram likes brandt de kachel niet.
Je begrijpt niet wat ik zeg. Het is niet erg dat je daarvan geniet, vooral doen. Alleen ik krijg het gevoel dat je er dusdanig blij mee bent dat je de primaire arbeidsvoorwaarden minder belangrijk lijkt te gaan vinden (je verdient nu al drie jaar lang hetzelfde bedrag las ik net). Voor de werkgever is dat ideaal omdat je nu een goedkope werknemer bent die makkelijk te pleasen is. Ik zal het wat positiever verwoorden: kom meer voor jezelf op. Die BMW is leuk maar daar betaal je voor een groot gedeelte ook gewoon zelf voor. Een lease-auto is naar mijn mening geen compensatie voor een lager salaris (al zal de werkgever jou dat wel proberen wijs te maken natuurlijk).quote:Op zaterdag 1 juli 2017 16:28 schreef Apekoek het volgende:
[..]
Ik spaar niet alleen voor de toekomst, ik leef ook in het nu. Van een goed restaurant en een leuke auto kan ik inderdaad genieten, is dat zo erg?
Je hebt een punt! Daarom ga ik spoedig in conclaaf. Echter zie ik de laatste drie jaar wel als een vorm van extra goodwill kweken bij de werkgever, ook niet onbelangrijk.quote:Op zaterdag 1 juli 2017 17:22 schreef Merkie het volgende:
[..]
Je begrijpt niet wat ik zeg. Het is niet erg dat je daarvan geniet, vooral doen. Alleen ik krijg het gevoel dat je er dusdanig blij mee bent dat je de primaire arbeidsvoorwaarden minder belangrijk lijkt te gaan vinden (je verdient nu al drie jaar lang hetzelfde bedrag las ik net). Voor de werkgever is dat ideaal omdat je nu een goedkope werknemer bent die makkelijk te pleasen is. Ik zal het wat positiever verwoorden: kom meer voor jezelf op. Die BMW is leuk maar daar betaal je voor een groot gedeelte ook gewoon zelf voor. Een lease-auto is naar mijn mening geen compensatie voor een lager salaris (al zal de werkgever jou dat wel proberen wijs te maken natuurlijk).
Dat is niet onbelangrijk, maar drie jaar is een lange periode. Je hebt nu ca. ¤10.000 misgelopen denk ik (ervan uitgaande dat alles wat je zegt klopt en er geen andere factoren meespelen waar wij niet van op de hoogte zijn).quote:Op zaterdag 1 juli 2017 17:49 schreef Apekoek het volgende:
[..]
Je hebt een punt! Daarom ga ik spoedig in conclaaf. Echter zie ik de laatste drie jaar wel als een vorm van extra goodwill kweken bij de werkgever, ook niet onbelangrijk.
Ik zat ooit (legendarische vlucht) in het vliegtuig met een gast uit Munsterland (Duitsland) die monteur was voor verpakkingsmachines. Ik stond in Melbourne in de airport lounge alleen te poolen en hij vroeg of hij mee mocht doen. Vervolgens vlogen we business class naar Düsseldorf en dat was prachtig. Heb 24 uur met hem gezopen (echt veel en vrijwel de hele reis). Op het einde wist ik alles over van die machines die yoghurtverpakkingen dicht plakken. Wat ik er mee wil zeggen, bij die Duitse concurrent vliegen zelfs de monteurs business. Dus ga er eens solliciteren, in duitsland betalen ze techneuten ook veel beter. Er moet echt veel meer mogelijk zijn...quote:Op zaterdag 1 juli 2017 14:41 schreef Apekoek het volgende:
[..]
Bedankt voor de feedback en goed om te horen dat het een prima regeling is. Zo ervaar ik het zelf ook wel.
Salaris mag inderdaad hoger, b2b en inderdaad verantwoordelijk voor nieuwe technische projecten. Echter blijven wij wel een MKB dat een 10 tot 20% winst pakt per project, dat is niet enorm. Ondanks dat wij een redelijk uniek product maken zijn de marges niet heel groot (vanwege bepaalde Duitse en Chinese concurrentie).
Strategie consultant: Moet ik denken aan firma's zoals Baker & Mckenzie, BCG etc? Je geeft ondernemingen advies over het te voeren beleid?quote:Op maandag 3 juli 2017 11:39 schreef Telates het volgende:
voor een update
01: Bedrijfstak: Strategie consulting
02: Functie: Senior consultant
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: rond de 50
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, wel prestatie bonus tussen de 2 en 3 maandsalarissen
08: Bruto maand salaris: 5950
09: Netto maand salaris: ~3700
10: Overuren betaald: nope
11: Werkervaring: 2 jaar bij dit bedrijf, 3 jaar bij ander bedrijf hiervoor, in een andere sector
12: Goodies: telefoon, laptop, riante onkostenvergoeding
13: Tevreden?: zeker wel
Waarom onderbetaald? Op basis van 40 uur zit je rond de 3800 bruto. Niet iedereen heeft de luxe om met 3 dagen per week rond te kunnen komen.quote:Op maandag 3 juli 2017 11:45 schreef silliegirl het volgende:
Ook maar weer is een keer dan. Al voel ik me altijd zwaar onderbetaald in dit topic
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: psycholoog
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 24 (3 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 4,5 werkweken, dus in mijn geval 13,5 dagen.
07: 13e maand: nog niet volledig, werkt de CAO wel naar toe (in 2019 is dat zover).
08: Bruto maand salaris: +- 2290
09: Netto maand salaris: +- 1800 (mede door een pensioenbijdrage van 230 euro per maand).
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: eh. Geen?
13: Tevreden?: mwah. Ik zit waar ik hoor in de salarisschaal enzo, maar ik vind de salarissen niet hard groeien. Daarbij kun je extra's als leaseauto's ed in deze sector ook wel vergeten. Daarnaast wordt er wel geeist dat je veel in jezelf investeert qua bij- en nascholing, en dat betaalt zich maar zeer beperkt terug.
Ik wil net zeggen, dat is meer dan prima verdienen. De meeste mensen moeten daar gewoon 5 dagen voor werken.quote:Op maandag 3 juli 2017 12:13 schreef j669 het volgende:
[..]
Waarom onderbetaald? Op basis van 40 uur zit je rond de 3800 bruto. Niet iedereen heeft de luxe om met 3 dagen per week rond te kunnen komen.
Ik heb ooit de droom gehad voor het bedrijf waar ik werk in de SF-Bay area te gaan werken.quote:Op donderdag 29 juni 2017 16:03 schreef Spanky78 het volgende:
Ik was laatst in San Francisco en sprak daar met wat mensen die werken in biotech valley. Vrijwel allemaal moeten die meer dan 1 uur rijden, omdat de huizen dichtbij onbetaalbaar zijn. Inderdaad 1m+ voor een appartement in the stad, 1m voor een rijtjeshuis in de bay area dichtbij SF.
Echt belachelijk. Die mensen verdienden prima, maar konden dat alsnog niet betalen. Sowieso vind ik SF nu ook weer niet zo geweldig. Leuk hoor, maar het blijft Amerika, beetje stoffig, viezig, veel verkeer en lelijke gebouwen. Hadden ze een oud gebouw staan daar, op de pier. uit 1849 ofzo... dat vonden ze dan oud..... en mooi en bijzonder enzo.
Nee, doe mij dan maar NL. Californie heeft wel lekker weer, dat wel.
Die eerste is een advocatenkantoor.quote:Op maandag 3 juli 2017 11:46 schreef Converter01 het volgende:
[..]
Strategie consultant: Moet ik denken aan firma's zoals Baker & Mckenzie, BCG etc? Je geeft ondernemingen advies over het te voeren beleid?
Behoorlijk aardig toch?quote:Op maandag 3 juli 2017 11:45 schreef silliegirl het volgende:
Ook maar weer is een keer dan. Al voel ik me altijd zwaar onderbetaald in dit topic
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: psycholoog
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 24 (3 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 4,5 werkweken, dus in mijn geval 13,5 dagen.
07: 13e maand: nog niet volledig, werkt de CAO wel naar toe (in 2019 is dat zover).
08: Bruto maand salaris: +- 2290
09: Netto maand salaris: +- 1800 (mede door een pensioenbijdrage van 230 euro per maand).
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: eh. Geen?
13: Tevreden?: mwah. Ik zit waar ik hoor in de salarisschaal enzo, maar ik vind de salarissen niet hard groeien. Daarbij kun je extra's als leaseauto's ed in deze sector ook wel vergeten. Daarnaast wordt er wel geeist dat je veel in jezelf investeert qua bij- en nascholing, en dat betaalt zich maar zeer beperkt terug.
Vind 't inkomen omgerekend naar 36 uur niet heel slecht. Het zou voor je inkomsten natuurlijk helpen als je fulltime (36 uur) zou werken. Je 13e maand is inderdaad 'nog niet volledig', maar al wel 'gewoon' 7,75% toch?quote:Op maandag 3 juli 2017 11:45 schreef silliegirl het volgende:
Ook maar weer is een keer dan. Al voel ik me altijd zwaar onderbetaald in dit topic
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: psycholoog
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 24 (3 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 4,5 werkweken, dus in mijn geval 13,5 dagen.
07: 13e maand: nog niet volledig, werkt de CAO wel naar toe (in 2019 is dat zover).
08: Bruto maand salaris: +- 2290
09: Netto maand salaris: +- 1800 (mede door een pensioenbijdrage van 230 euro per maand).
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: eh. Geen?
13: Tevreden?: mwah. Ik zit waar ik hoor in de salarisschaal enzo, maar ik vind de salarissen niet hard groeien. Daarbij kun je extra's als leaseauto's ed in deze sector ook wel vergeten. Daarnaast wordt er wel geeist dat je veel in jezelf investeert qua bij- en nascholing, en dat betaalt zich maar zeer beperkt terug.
Eerste is inderdaad een advocatenkantoor, maar BCG is wel een strategie consultant.quote:Op maandag 3 juli 2017 11:46 schreef Converter01 het volgende:
[..]
Strategie consultant: Moet ik denken aan firma's zoals Baker & Mckenzie, BCG etc? Je geeft ondernemingen advies over het te voeren beleid?
Gezien alle veranderingen in mijn sector (jeugd ggz) is er amper geld voor bijscholing van werknemers bij de instelling waar ik werk. En je moet wel geregistreerd zijn om te mogen werken. En die registratie behouden vereist scholing. Dus investeer ik vooral zelf.quote:Op maandag 3 juli 2017 13:05 schreef baskick het volgende:
[..]
Vind 't inkomen omgerekend naar 36 uur niet heel slecht. Het zou voor je inkomsten natuurlijk helpen als je fulltime (36 uur) zou werken. Je 13e maand is inderdaad 'nog niet volledig', maar al wel 'gewoon' 7,75% toch?
Geen goodies? Ik neem aan dat je werkgever fors heeft geïnvesteerd in studiekosten. Waarom regel je bij- en nascholing zelf? Wat is de rol van de werkgever daarin?
In heel veel bedrijfstakken is dat niet eens mogelijk dus volgens mij mag je best tevreden zijn.quote:Op maandag 3 juli 2017 13:15 schreef silliegirl het volgende:
[..]
Gezien alle veranderingen in mijn sector (jeugd ggz) is er amper geld voor bijscholing van werknemers bij de instelling waar ik werk. En je moet wel geregistreerd zijn om te mogen werken. En die registratie behouden vereist scholing. Dus investeer ik vooral zelf.
Het parttime werken is trouwens een keuze; ik wilde meer thuis zijn toen ik moeder werd en ben toen dus minder gaan werken.
Bekend verhaal uit m'n omgeving, maar blijft bizar dat een instelling wel geld heeft om je op te leiden en aan het werk te houden, maar niet de kosten (in tijd en geld) om de BIG-registratie te behouden op zich wil nemen.quote:Op maandag 3 juli 2017 13:15 schreef silliegirl het volgende:
[..]
Gezien alle veranderingen in mijn sector (jeugd ggz) is er amper geld voor bijscholing van werknemers bij de instelling waar ik werk. En je moet wel geregistreerd zijn om te mogen werken. En die registratie behouden vereist scholing. Dus investeer ik vooral zelf.
Het parttime werken is trouwens een keuze; ik wilde meer thuis zijn toen ik moeder werd en ben toen dus minder gaan werken.
Die opleiding ansich heb ik ook zelf bekostigd hoor (20k).quote:Op maandag 3 juli 2017 13:26 schreef baskick het volgende:
[..]
Bekend verhaal uit m'n omgeving, maar blijft bizar dat een instelling wel geld heeft om je op te leiden en aan het werk te houden, maar niet de kosten (in tijd en geld) om de BIG-registratie te behouden op zich wil nemen.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |