WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Deze maand heb ik weer het vakantiegeld ontvangen.
Ik vraag mij af, is het bedrag wat ik nu ontvangen heb, het vakantiegeld over je loon in 2017? Of heb ik dit bedrag opgebouwd in 2016 en wordt het nu uitgekeerd?
Met andere woorden, stel ik vertrek per 30-06-2017 bij mijn werkgever. Moet ik dan 50% van het betaalde vakantiegeld terugbetalen? Of is dit geld in 2016 opgebouwd en ontvang ik dus nog 50% vakantiegeld over 2017?
Ik vraag mij af, is het bedrag wat ik nu ontvangen heb, het vakantiegeld over je loon in 2017? Of heb ik dit bedrag opgebouwd in 2016 en wordt het nu uitgekeerd?
Met andere woorden, stel ik vertrek per 30-06-2017 bij mijn werkgever. Moet ik dan 50% van het betaalde vakantiegeld terugbetalen? Of is dit geld in 2016 opgebouwd en ontvang ik dus nog 50% vakantiegeld over 2017?
Is opgebouwd van juni 2016 tot en met mei 2017.
Als je 30-6 vertrekt krijg je nogmaals 1 maand vakantiegeld van je oude werkgever. Zou je 1-7 ergens anders starten, dan krijg je daar volgend jaar mei je vakantiegeld berekend over 11 maanden.
Als je 30-6 vertrekt krijg je nogmaals 1 maand vakantiegeld van je oude werkgever. Zou je 1-7 ergens anders starten, dan krijg je daar volgend jaar mei je vakantiegeld berekend over 11 maanden.
It's always around me, all this noise
But not nearly as loud as the voice saying
"Let it happen, let it happen (It's gonna feel so good)
Just let it happen, let it happen"
But not nearly as loud as the voice saying
"Let it happen, let it happen (It's gonna feel so good)
Just let it happen, let it happen"
Vakantiegeld krijg je in mei en begint dan vanaf 1 juni weer op te bouwen. Dus wat ik in 2017 krijg is een deel van 2016 en een deel van 2017.
Als je per 30-6 vertrekt krijg je dus 1 maand vakantiegeld uitgekeerd, aangezien je pas 1 maand weer opbouwt.
Als je per 30-6 vertrekt krijg je dus 1 maand vakantiegeld uitgekeerd, aangezien je pas 1 maand weer opbouwt.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dat heb je zelf opgebouwd, hoef je dus niet terug te betalen.
Ik ben een sukkel voor de liefde, koning in de discotheek
oke, dat is goed om te horen. Bedankt.quote:Op maandag 29 mei 2017 14:12 schreef karr-1 het volgende:
Vakantiegeld krijg je in mei en begint dan vanaf 1 juni weer op te bouwen. Dus wat ik in 2017 krijg is een deel van 2016 en een deel van 2017.
Als je per 30-6 vertrekt krijg je dus 1 maand vakantiegeld uitgekeerd, aangezien je pas 1 maand weer opbouwt.
Dat is wel heel stellig (en ook niet altijd waar). Er zijn werkgevers die in mei een voorschot betalen over de periode januari t/m december - en waarbij de opbouwperiode dus het kalenderjaar is. Dit betekent dat als je voor eind van het jaar uit dienst gaat, je wel degelijk terug moet betalen (vaak verrekend met de laatste salarisbetaling).
TS, kijk even in je contract, de cao, personeelsgids, op intranet (of vraag het de salarisadministratie).
TS, kijk even in je contract, de cao, personeelsgids, op intranet (of vraag het de salarisadministratie).
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Mijn werkgever betaalt vakantiegeld wel vooruit. Als ik op 30-6 weg zou gaan zou ik dus de helft van het vakantiegeld moeten terugbetalen.
Niet zo heel slimme werkgever als je het mij vraagt....quote:
Mijn werkgever betaalt vakantiegeld wel vooruit. Als ik op 30-6 weg zou gaan zou ik dus de helft van het vakantiegeld moeten terugbetalen.
Waarom? Ik heb hetzelfde en vind het heel overzichtelijk.quote:
[..]
Niet zo heel slimme werkgever als je het mij vraagt....
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Jij vind het overzichtelijk maar qua liquiditeit loop je als werkgever een risico, je geeft iets uit wat je in feite nog moet verdienen.quote:
[..]
Waarom? Ik heb hetzelfde en vind het heel overzichtelijk.
heb mijn contract nog is nagelezen en de opbouw periode die er staat is 1 jan- 31 dec.
Ik ben bang dat 6 maanden dus alsnog verekend worden als ik wegga per 30-06.
Ik ben bang dat 6 maanden dus alsnog verekend worden als ik wegga per 30-06.
Dan hou je daar toch rekening mee en zet je een deel achteruit.quote:
heb mijn contract nog is nagelezen en de opbouw periode die er staat is 1 jan- 31 dec.
Ik ben bang dat 6 maanden dus alsnog verekend worden als ik wegga per 30-06.
ja ik heb het al op mijn spaarrekening gezet, maar had natuurlijk liever gezien dat ik het mocht houden. Voordeel is wel dat ik nog een 13e maand tegoed heb, dus het valt +- tegen elkaar weg mocht ik weggaan rond 30-06quote:
[..]
Dan hou je daar toch rekening mee en zet je een deel achteruit.
Dan heb je nog 2 dagen om je ontslagbrief in te leveren (3 als het vandaag nog lukt)quote:
[..]
ja ik heb het al op mijn spaarrekening gezet, maar had natuurlijk liever gezien dat ik het mocht houden. Voordeel is wel dat ik nog een 13e maand tegoed heb, dus het valt +- tegen elkaar weg mocht ik weggaan rond 30-06
dat heb jij goed gezien. scherpquote:
[..]
Dan heb je nog 2 dagen om je ontslagbrief in te leveren (3 als het vandaag nog lukt)
Niet helemaal waar. De eerste 5 maanden heb ik al verdiend, de komende 7 maanden is inderdaad een voorschot. Maar eigenlijk ook wel logisch. Als je alles pas achteraf krijgt, schiet ik de werkgever mijn verdiende vakantiegeld in juni 11 (!) maanden lang voor. Dat is pas oneerlijk.quote:
[..]
Jij vind het overzichtelijk maar qua liquiditeit loop je als werkgever een risico, je geeft iets uit wat je in feite nog moet verdienen.
Waarom is het overzichtelijker dan vakantiegeld uitbetalen wat je al daadwerkelijk opgebouwd hebt?quote:
[..]
Waarom? Ik heb hetzelfde en vind het heel overzichtelijk.
Dat mag jij vinden, ik ben het volledig met je oneens.quote:
[..]
Niet helemaal waar. De eerste 5 maanden heb ik al verdiend, de komende 7 maanden is inderdaad een voorschot. Maar eigenlijk ook wel logisch. Als je alles pas achteraf krijgt, schiet ik de werkgever mijn verdiende vakantiegeld in juni 11 (!) maanden lang voor. Dat is pas oneerlijk.
Dat is een argument om het vakantiegeld af te schaffen, niet om het als voorschot uit te keren.quote:
[..]
Niet helemaal waar. De eerste 5 maanden heb ik al verdiend, de komende 7 maanden is inderdaad een voorschot. Maar eigenlijk ook wel logisch. Als je alles pas achteraf krijgt, schiet ik de werkgever mijn verdiende vakantiegeld in juni 11 (!) maanden lang voor. Dat is pas oneerlijk.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ok. Zou je me willen uitleggen met welk deel je het oneens bent en waarom?quote:
[..]
Dat mag jij vinden, ik ben het volledig met je oneens.
Zou je dat willen uitleggen? Ik snap niet precies wat je bedoeldquote:
[..]
Dat is een argument om het vakantiegeld af te schaffen, niet om het als voorschot uit te keren.
Zowel bij een voorschot als achteraf betalen schiet één van de twee partijen de ander iets voor.quote:
[..]
Zou je dat willen uitleggen? Ik snap niet precies wat je bedoeld
Ken je de ontstaansgeschiedenis van het vakantiegeld, dat dit oorspronkelijk in het leven werd gebracht om de werknemer te beschermen?quote:
[..]
Ok. Zou je me willen uitleggen met welk deel je het oneens bent en waarom?
Ik vind vakantie een extraatje (althans ik onderhandel en reken altijd zonder vakantiegeld) en ben van mening dat er tegenover dit extraatje een prestatie mag staan.
Ik heb het sowieso niet nodig omdat ik wel kan sparen.
inderdaad. Daarom zou ik zeggen om dat eerlijk te delen (dus op 1 juli je vakantiegeld uit laten betalen voor het huidige kalenderjaar). Dan schiet iedereen elkaar evenveel voor.quote:
[..]
Zowel bij een voorschot als achteraf betalen schiet één van de twee partijen de ander iets voor.
Of je zorgt gewoon dat je werkgever het maandelijks uitkeert (zoals mijn werkgever)quote:
[..]
inderdaad. Daarom zou ik zeggen om dat eerlijk te delen (dus op 1 juli je vakantiegeld uit laten betalen voor het huidige kalenderjaar). Dan schiet iedereen elkaar evenveel voor.
Helaas bij mijn werkgever dus niet, ik krijg het ook als voorschot en ik ga ook per 1 juli bij een andere werkgever beginnen, wat dus betekent dat ik een gedeelte terug mag gaan betalen. Gelukkig kan het voor het grootste gedeelte weggestreept worden tegen de bonus die ik normaal in november krijg, maar dan nog...quote:
Vakantiegeld krijg je in mei en begint dan vanaf 1 juni weer op te bouwen. Dus wat ik in 2017 krijg is een deel van 2016 en een deel van 2017.
Als je per 30-6 vertrekt krijg je dus 1 maand vakantiegeld uitgekeerd, aangezien je pas 1 maand weer opbouwt.
Don't let my username fool you...
Ik ken de ontstaansgeschiedenis van het vakantiegeld. Maar begrijp ik nu goed dat je eigenlijk zegt omdat je het een extraatje vindt en dat je het wel kan missen, dat het eerlijk is dat de werknemer er zo lang op moet wachten?quote:
[..]
Ken je de ontstaansgeschiedenis van het vakantiegeld, dat dit oorspronkelijk in het leven werd gebracht om de werknemer te beschermen?
Ik vind vakantie een extraatje (althans ik onderhandel en reken altijd zonder vakantiegeld) en ben van mening dat er tegenover dit extraatje een prestatie mag staan.
Ik heb het sowieso niet nodig omdat ik wel kan sparen.
Ja in feite begrijp je het goed. In mijn situatie dan. Maar ook als je volledig bij bewustzijn het contract hebt getekend waarin deze regeling staat.quote:
[..]
Ik ken de ontstaansgeschiedenis van het vakantiegeld. Maar begrijp ik nu goed dat je eigenlijk zegt omdat je het een extraatje vindt en dat je het wel kan missen, dat het eerlijk is dat de werknemer er zo lang op moet wachten?
Waar was je het dan mee oneens in mijn post van 14:37?quote:
[..]
Nee, je begrijpt het niet goed, IK vind het een extraatje, ik snap best dat sommige hier keihard op rekenen (wat ik weer niet begrijp maar dat is een andere discussie)
Zie mijn edit.quote:
[..]
Waar was je het dan mee oneens in mijn post van 14:37?
Het kan natuurlijk dat een werkgever het anders geregeld heeft.quote:
[..]
Helaas bij mijn werkgever dus niet, ik krijg het ook als voorschot en ik ga ook per 1 juli bij een andere werkgever beginnen, wat dus betekent dat ik een gedeelte terug mag gaan betalen. Gelukkig kan het voor het grootste gedeelte weggestreept worden tegen de bonus die ik normaal in november krijg, maar dan nog...
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid, ja. Gelukkig krijg je bij je nieuwe werkgever over de resterende maanden vakantiegeld (waarschijnlijk wel pas bij de laatste salarisbetaling over dit jaar, omdat je het reguliere uitbetalingsmoment dar gemist hebt). Het is niet dat je wat misloopt ofzo.quote:
heb mijn contract nog is nagelezen en de opbouw periode die er staat is 1 jan- 31 dec.
Ik ben bang dat 6 maanden dus alsnog verekend worden als ik wegga per 30-06.
Vakantiegeld over hetzelfde jaar als salaris. Valt samen met periodiek. Hoogte makkelijk te berekenen. Puur gevoel, absoluut niet rationeelquote:
[..]
Waarom is het overzichtelijker dan vakantiegeld uitbetalen wat je al daadwerkelijk opgebouwd hebt?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
[ Bericht 100% gewijzigd door baskick op 29-05-2017 15:44:37 (dubbel) ]
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Tenzij de nieuwe werkgever weer rekent over juni - mei.quote:
[..]
Met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid, ja. Gelukkig krijg je bij je nieuwe werkgever over de resterende maanden vakantiegeld (waarschijnlijk wel pas bij de laatste salarisbetaling over dit jaar, omdat je het reguliere uitbetalingsmoment dar gemist hebt). Het is niet dat je wat misloopt ofzo.
True. In elk geval wordt over die maanden wel waarde opgebouwd. Wanneer de uitbetaling is, is afhankelijk.quote:Op maandag 29 mei 2017 19:17 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Tenzij de nieuwe werkgever weer rekent over juni - mei.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dat zou ik ook maar even nakijken. Vaak word 13de maand rond december uitbetaald en ook weer niet geheel ongebruikelijk dat je dan wel in december in dienst moet zijn.quote:
[..]
ja ik heb het al op mijn spaarrekening gezet, maar had natuurlijk liever gezien dat ik het mocht houden. Voordeel is wel dat ik nog een 13e maand tegoed heb, dus het valt +- tegen elkaar weg mocht ik weggaan rond 30-06
Een (vaste) 13e maand wordt meestal gewoon naar rato berekent en uitbetaald al sje uit dienst gaat hoor. Daarvoor hoef je echt niet in december voor in dienst te zijn.quote:
[..]
Dat zou ik ook maar even nakijken. Vaak word 13de maand rond december uitbetaald en ook weer niet geheel ongebruikelijk dat je dan wel in december in dienst moet zijn.
Maar half Nederland heeft in zijn jeugd natuurlijk een bijbaantje bij AH gehad, en daar is het dan weer wél zo dat je alleen maar recht hebt op de eindejaars-/winstuitkering als je in december in dienst bent.quote:
[..]
Een (vaste) 13e maand wordt meestal gewoon naar rato berekent en uitbetaald al sje uit dienst gaat hoor. Daarvoor hoef je echt niet in december voor in dienst te zijn.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Maar een winstuitkering is dan ook geen 13e maand.quote:
[..]
Maar half Nederland heeft in zijn jeugd natuurlijk een bijbaantje bij AH gehad, en daar is het dan weer wél zo dat je alleen maar recht hebt op de eindejaars-/winstuitkering als je in december in dienst bent.
En Appie betaald(e) per 4 weken dus had je altijd 13 periodes.
krrijg je die bonus wel als je in november niet in dienst bent?quote:
[..]
Helaas bij mijn werkgever dus niet, ik krijg het ook als voorschot en ik ga ook per 1 juli bij een andere werkgever beginnen, wat dus betekent dat ik een gedeelte terug mag gaan betalen. Gelukkig kan het voor het grootste gedeelte weggestreept worden tegen de bonus die ik normaal in november krijg, maar dan nog...
dag
Dat is inderdaad gebruikelijk, maar echt niet de standaard. Beide meegemaakt en nee, niet bij de AH. Het lijkt me handiger dat TS het gewoon checked, ipv een veronderstelling maakt die wellicht niet juist is.quote:
[..]
Een (vaste) 13e maand wordt meestal gewoon naar rato berekent en uitbetaald al sje uit dienst gaat hoor. Daarvoor hoef je echt niet in december voor in dienst te zijn.
"Meestal" stond er ook, toch?quote:
[..]
Dat is inderdaad gebruikelijk, maar echt niet de standaard. Beide meegemaakt en nee, niet bij de AH. Het lijkt me handiger dat TS het gewoon checked, ipv een veronderstelling maakt die wellicht niet juist is.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
|
|
