inderdaad. Daarom zou ik zeggen om dat eerlijk te delen (dus op 1 juli je vakantiegeld uit laten betalen voor het huidige kalenderjaar). Dan schiet iedereen elkaar evenveel voor.quote:Op maandag 29 mei 2017 14:48 schreef Chai het volgende:
[..]
Zowel bij een voorschot als achteraf betalen schiet één van de twee partijen de ander iets voor.
Of je zorgt gewoon dat je werkgever het maandelijks uitkeert (zoals mijn werkgever)quote:Op maandag 29 mei 2017 14:50 schreef Sovieto het volgende:
[..]
inderdaad. Daarom zou ik zeggen om dat eerlijk te delen (dus op 1 juli je vakantiegeld uit laten betalen voor het huidige kalenderjaar). Dan schiet iedereen elkaar evenveel voor.
Helaas bij mijn werkgever dus niet, ik krijg het ook als voorschot en ik ga ook per 1 juli bij een andere werkgever beginnen, wat dus betekent dat ik een gedeelte terug mag gaan betalen. Gelukkig kan het voor het grootste gedeelte weggestreept worden tegen de bonus die ik normaal in november krijg, maar dan nog...quote:Op maandag 29 mei 2017 14:12 schreef karr-1 het volgende:
Vakantiegeld krijg je in mei en begint dan vanaf 1 juni weer op te bouwen. Dus wat ik in 2017 krijg is een deel van 2016 en een deel van 2017.
Als je per 30-6 vertrekt krijg je dus 1 maand vakantiegeld uitgekeerd, aangezien je pas 1 maand weer opbouwt.
Ik ken de ontstaansgeschiedenis van het vakantiegeld. Maar begrijp ik nu goed dat je eigenlijk zegt omdat je het een extraatje vindt en dat je het wel kan missen, dat het eerlijk is dat de werknemer er zo lang op moet wachten?quote:Op maandag 29 mei 2017 14:49 schreef Rekkie het volgende:
[..]
Ken je de ontstaansgeschiedenis van het vakantiegeld, dat dit oorspronkelijk in het leven werd gebracht om de werknemer te beschermen?
Ik vind vakantie een extraatje (althans ik onderhandel en reken altijd zonder vakantiegeld) en ben van mening dat er tegenover dit extraatje een prestatie mag staan.
Ik heb het sowieso niet nodig omdat ik wel kan sparen.
Ja in feite begrijp je het goed. In mijn situatie dan. Maar ook als je volledig bij bewustzijn het contract hebt getekend waarin deze regeling staat.quote:Op maandag 29 mei 2017 14:52 schreef Sovieto het volgende:
[..]
Ik ken de ontstaansgeschiedenis van het vakantiegeld. Maar begrijp ik nu goed dat je eigenlijk zegt omdat je het een extraatje vindt en dat je het wel kan missen, dat het eerlijk is dat de werknemer er zo lang op moet wachten?
Waar was je het dan mee oneens in mijn post van 14:37?quote:Op maandag 29 mei 2017 14:54 schreef Rekkie het volgende:
[..]
Nee, je begrijpt het niet goed, IK vind het een extraatje, ik snap best dat sommige hier keihard op rekenen (wat ik weer niet begrijp maar dat is een andere discussie)
Zie mijn edit.quote:Op maandag 29 mei 2017 14:56 schreef Sovieto het volgende:
[..]
Waar was je het dan mee oneens in mijn post van 14:37?
Het kan natuurlijk dat een werkgever het anders geregeld heeft.quote:Op maandag 29 mei 2017 14:51 schreef Metalfreak het volgende:
[..]
Helaas bij mijn werkgever dus niet, ik krijg het ook als voorschot en ik ga ook per 1 juli bij een andere werkgever beginnen, wat dus betekent dat ik een gedeelte terug mag gaan betalen. Gelukkig kan het voor het grootste gedeelte weggestreept worden tegen de bonus die ik normaal in november krijg, maar dan nog...
Met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid, ja. Gelukkig krijg je bij je nieuwe werkgever over de resterende maanden vakantiegeld (waarschijnlijk wel pas bij de laatste salarisbetaling over dit jaar, omdat je het reguliere uitbetalingsmoment dar gemist hebt). Het is niet dat je wat misloopt ofzo.quote:Op maandag 29 mei 2017 14:30 schreef BeansCo het volgende:
heb mijn contract nog is nagelezen en de opbouw periode die er staat is 1 jan- 31 dec.
Ik ben bang dat 6 maanden dus alsnog verekend worden als ik wegga per 30-06.
Vakantiegeld over hetzelfde jaar als salaris. Valt samen met periodiek. Hoogte makkelijk te berekenen. Puur gevoel, absoluut niet rationeelquote:Op maandag 29 mei 2017 14:38 schreef Chai het volgende:
[..]
Waarom is het overzichtelijker dan vakantiegeld uitbetalen wat je al daadwerkelijk opgebouwd hebt?
Tenzij de nieuwe werkgever weer rekent over juni - mei.quote:Op maandag 29 mei 2017 15:41 schreef baskick het volgende:
[..]
Met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid, ja. Gelukkig krijg je bij je nieuwe werkgever over de resterende maanden vakantiegeld (waarschijnlijk wel pas bij de laatste salarisbetaling over dit jaar, omdat je het reguliere uitbetalingsmoment dar gemist hebt). Het is niet dat je wat misloopt ofzo.
True. In elk geval wordt over die maanden wel waarde opgebouwd. Wanneer de uitbetaling is, is afhankelijk.quote:Op maandag 29 mei 2017 19:17 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Tenzij de nieuwe werkgever weer rekent over juni - mei.
Dat zou ik ook maar even nakijken. Vaak word 13de maand rond december uitbetaald en ook weer niet geheel ongebruikelijk dat je dan wel in december in dienst moet zijn.quote:Op maandag 29 mei 2017 14:33 schreef BeansCo het volgende:
[..]
ja ik heb het al op mijn spaarrekening gezet, maar had natuurlijk liever gezien dat ik het mocht houden. Voordeel is wel dat ik nog een 13e maand tegoed heb, dus het valt +- tegen elkaar weg mocht ik weggaan rond 30-06
Een (vaste) 13e maand wordt meestal gewoon naar rato berekent en uitbetaald al sje uit dienst gaat hoor. Daarvoor hoef je echt niet in december voor in dienst te zijn.quote:Op maandag 29 mei 2017 22:30 schreef allegoedenickszijnop het volgende:
[..]
Dat zou ik ook maar even nakijken. Vaak word 13de maand rond december uitbetaald en ook weer niet geheel ongebruikelijk dat je dan wel in december in dienst moet zijn.
Maar half Nederland heeft in zijn jeugd natuurlijk een bijbaantje bij AH gehad, en daar is het dan weer wél zo dat je alleen maar recht hebt op de eindejaars-/winstuitkering als je in december in dienst bent.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 07:41 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Een (vaste) 13e maand wordt meestal gewoon naar rato berekent en uitbetaald al sje uit dienst gaat hoor. Daarvoor hoef je echt niet in december voor in dienst te zijn.
Maar een winstuitkering is dan ook geen 13e maand.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 07:47 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Maar half Nederland heeft in zijn jeugd natuurlijk een bijbaantje bij AH gehad, en daar is het dan weer wél zo dat je alleen maar recht hebt op de eindejaars-/winstuitkering als je in december in dienst bent.
krrijg je die bonus wel als je in november niet in dienst bent?quote:Op maandag 29 mei 2017 14:51 schreef Metalfreak het volgende:
[..]
Helaas bij mijn werkgever dus niet, ik krijg het ook als voorschot en ik ga ook per 1 juli bij een andere werkgever beginnen, wat dus betekent dat ik een gedeelte terug mag gaan betalen. Gelukkig kan het voor het grootste gedeelte weggestreept worden tegen de bonus die ik normaal in november krijg, maar dan nog...
Dat is inderdaad gebruikelijk, maar echt niet de standaard. Beide meegemaakt en nee, niet bij de AH. Het lijkt me handiger dat TS het gewoon checked, ipv een veronderstelling maakt die wellicht niet juist is.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 07:41 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Een (vaste) 13e maand wordt meestal gewoon naar rato berekent en uitbetaald al sje uit dienst gaat hoor. Daarvoor hoef je echt niet in december voor in dienst te zijn.
"Meestal" stond er ook, toch?quote:Op dinsdag 30 mei 2017 09:09 schreef allegoedenickszijnop het volgende:
[..]
Dat is inderdaad gebruikelijk, maar echt niet de standaard. Beide meegemaakt en nee, niet bij de AH. Het lijkt me handiger dat TS het gewoon checked, ipv een veronderstelling maakt die wellicht niet juist is.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |