abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_169954485
Met onderstaande quote startte Lexa31 dit puicke topic:
quote:
1s.gif Op zondag 5 maart 2017 12:08 schreef Lexa31 het volgende:
Hallo allemaal!

Ik en mijn partner zijn begin 30 en zijn bewust kindvrij. Deze keuze vinden heel veel mensen raar, daar lopen we vaak tegenaan. De meeste mensen reageren met: jawel joh hardstikke leuk! Nogal onbeschofte reactie, we worden dan dus totaal niet serieus genomen. De dingen die ik soms hoor, het is gewoon pijnlijk en ik wordt vaak heel kwaad. Wij willen geen kinderen omdat we o.a. onze vrijheid niet kwijt willen, wij zijn geen kinderhaters maar we vinden het voor onszelf gewoon echt totaal niets. Ik moet er niet aan denken om moeder te zijn. Mijn moeder probeert het mij ook op te dringen, 'wij passen wel op' 'je krijgt zulke mooie kinderen' Maar ik kan en wil geen andere leven leiden dan het mijne, ik kan niet voor mijn moeder kinderen krijgen. Ik zou wel gek zijn om zoiets te doen.

Dus zijn er nog meer mensen hier bewust kindvrij en hoe ervaar jij dit?

**Uit Amerikaans bevolkingsonderzoek blijkt dat 47 procent van de Amerikaanse vrouwen tussen de 15 en 44 jaar geen kinderen hebben, het hoogste percentage ooit gemeten in die leeftijdsgroep. Velen van die vrouwen zouden bewust kiezen om geen moeder te worden.

Dat speelt ook in Nederland; volgens het CBS zijn 6 op de 10 vrouwen zonder kinderen vrijwillig kinderloos**
Het zou leuk zijn wanneer we van dit topic een plek kunnen maken waar vrouwen én mannen die kindvrij zijn of 'on the fence' zitten en nog niet zeker zijn van hun zaak, over overwegingen kunnen kletsen en tips kunnen vragen en geven over specifieke onderwerpen. Bijvoorbeeld hoe om te gaan met veroordeling en ergernissen die ontstaan uit opmerkingen van derden, welke opties tot anticonceptie heb ik (pil, spiraal, sterilisatie) en wat werkt voor mij, waar loop ik tegenaan in mijn kindvrije leven.

Graag zien we hier dat het voor de kindvrije posters niet nodig is in de verdediging te moeten schieten of hun keuze te moeten verantwoorden. Waardeoordelen door andersdenkenden als 'aansteller', 'drama queen' en andersoortig zijn niet gewenst. Ook is dit niet het topic waar je komt verkondigen hoe fantastisch het wel niet is om kinderen te hebben. Dat zal voor jou als persoon vast zo zijn, maar voor de meerderheid van de kindvrije mensen dus niet, discussie daarover is niet de bedoeling. Respecteer dat.

Aan de andere kant is dit topic ook niet bedoeld om kinderhaat tentoon te spreiden. Dergelijke reacties zullen dan ook verwijderd worden.



Dit is géén discussietopic, de insteek is 'ik zoek herkenning', 'zijn er eensgezinden', niet 'ik zoek een oplossing' of 'tegenspraak'.
Tap tap tap
pi_169954588
@Cherrylips:

Welke fatsoensnorm doel jij op? Welke regel?

In de cao staat daar (uiteraard) niets over.
  zondag 2 april 2017 @ 19:42:59 #3
191665 Samzz
Patagonische supergirl
pi_169954649
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 19:35 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Hoezo is het dan onbeschoft? Zijn bedrijf, zijn regels. Als de kinderen het werken onmogelijk maken is het een vreemde keuze, maar de gevolgen zijn dan ook voor hem.

Kinderen meenemen is op zichzelf toch niet raar. Ik kom ook wel eens even langs met de kinderen. Veel dames komen ook wel eens aanwaaien in het verlof (gek genoeg komen die op hun vrije dag nooit even langs om snel iets te doen) om de nieuwe aanwinst te showen. En zo lang dat niet ten koste gaat van de klant: prima.

Ik vind een wat ongedwongen sfeer wel wat hebben eigenlijk.
Een ongedwongen sfeer is wel wat anders dan twee tornado's die door t kantoor waaien.

Nu snap ik sowieso niet waarom kinderen mee moeten naar t werk, tenzij t 'breng je kind mee naar werk'-dag is. Maar goed.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
pi_169954695
Lol, als de directeur ook eigenaar is en zijn kroost graag wil meebrengen: prima! Als ik daardoor minder goed mijn werk kan doen is het verlies immers ook voor zijn rekening.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
pi_169954743
quote:
0s.gif Op zondag 2 april 2017 19:42 schreef Samzz het volgende:

[..]

Een ongedwongen sfeer is wel wat anders dan twee tornado's die door t kantoor waaien.

Nu snap ik sowieso niet waarom kinderen mee moeten naar t werk, tenzij t 'breng je kind mee naar werk'-dag is. Maar goed.
Ik ben er niet bij geweest, dus ik heb er verder geen oordeel over.

In mijn geval komt het wel eens voor dat ik op een dag dat ik niet werk toch even op de zaak moet zijn. Dan kan ik wel eens even binnenstappen met de kinderen (die dan gewoon rustig zijn).
pi_169954757
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 19:44 schreef Cat-astrophe het volgende:
Lol, als de directeur ook eigenaar is en zijn kroost graag wil meebrengen: prima! Als ik daardoor minder goed mijn werk kan doen is het verlies immers ook voor zijn rekening.
Precies!
  zondag 2 april 2017 @ 19:47:12 #7
191665 Samzz
Patagonische supergirl
pi_169954771
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 19:44 schreef Cat-astrophe het volgende:
Lol, als de directeur ook eigenaar is en zijn kroost graag wil meebrengen: prima! Als ik daardoor minder goed mijn werk kan doen is het verlies immers ook voor zijn rekening.
Ja, fair enough.

Alsnog lijkt het me wel strontvervelend... Ligt misschien ook aan mijn instelling, als ik bezig ben wil ik niet gestoord worden door dat soort ongein :@.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
pi_169954775
Dat iemand de eigenaar is maakt toch niet dat ze zomaar van alles kunnen doen :?
Vind het heel raar om er op die manier tegen aan te kijken
Het is ook haar werkplek. Hij kan toch ook niet omdat ie de baas is opeens alle computers verkopen en zeggen 'doe je werk maar'
Zij moet ook gewoon haar werk kunnen doen
pi_169954787
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 19:46 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Ik ben er niet bij geweest, dus ik heb er verder geen oordeel over.

In mijn geval komt het wel eens voor dat ik op een dag dat ik niet werk toch even op de zaak moet zijn. Dan kan ik wel eens even binnenstappen met de kinderen (die dan gewoon rustig zijn).
Ah dus het is weer gewoon verdedigen wat je als ouder zelf doet. Wat je continu doet in dit topic
pi_169954847
quote:
0s.gif Op zondag 2 april 2017 19:47 schreef Allures het volgende:
Dat iemand de eigenaar is maakt toch niet dat ze zomaar van alles kunnen doen :?
Vind het heel raar om er op die manier tegen aan te kijken
Het is ook haar werkplek. Hij kan toch ook niet omdat ie de baas is opeens alle computers verkopen en zeggen 'doe je werk maar'
Zij moet ook gewoon haar werk kunnen doen
Als hij alle computers verkoopt of elke dag een creche van mijn werkplek maakt ga ik het eens hebben over arbeidsomstandigheden en redelijkheid :)
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
pi_169954859
quote:
0s.gif Op zondag 2 april 2017 19:47 schreef Allures het volgende:
Dat iemand de eigenaar is maakt toch niet dat ze zomaar van alles kunnen doen :?
Vind het heel raar om er op die manier tegen aan te kijken
Het is ook haar werkplek. Hij kan toch ook niet omdat ie de baas is opeens alle computers verkopen en zeggen 'doe je werk maar'
Zij moet ook gewoon haar werk kunnen doen
Ja, hij kan alle computers verkopen. Als jij vervolgens je werk dan niet kan doen is dat zijn probleem.
  zondag 2 april 2017 @ 19:52:00 #12
267443 Cue_
Cuecumbergirl
pi_169954907
Hij doet t niet dagelijks of wekelijks. Al is t 1x in de 4 maand, ik vind t irritant. Want ik heb een hekel aan geluid van schreeuwende kinderen. Of de vloer die trilt van t rennen. Ook al zijn ze er maar een minuut.

Als eigenaar kan hij dat gewoon doen. Simpel.
pi_169954927
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 19:50 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Ja, hij kan alle computers verkopen. Als jij vervolgens je werk dan niet kan doen is dat zijn probleem.
Compleet offtopic..
Maar dan gaat het bedrijf failliet.

Je hebt een contract om werk te doen en daar moet hij voor zorgen.
Hell To The Liars
  zondag 2 april 2017 @ 19:53:24 #14
267443 Cue_
Cuecumbergirl
pi_169954946
quote:
0s.gif Op zondag 2 april 2017 19:47 schreef Allures het volgende:
Hij kan toch ook niet omdat ie de baas is opeens alle computers verkopen en zeggen 'doe je werk maar'
Zij moet ook gewoon haar werk kunnen doen
Natuurlijk kan hij dat wel.
Mag hij me vervolgens wel vertellen hoe ik mn werk dan zou moeten doen volgens hem :+
  zondag 2 april 2017 @ 19:54:04 #15
191665 Samzz
Patagonische supergirl
pi_169954961
quote:
0s.gif Op zondag 2 april 2017 19:52 schreef Cue_ het volgende:
Hij doet t niet dagelijks of wekelijks. Al is t 1x in de 4 maand, ik vind t irritant. Want ik heb een hekel aan geluid van schreeuwende kinderen. Of de vloer die trilt van t rennen. Ook al zijn ze er maar een minuut.

Als eigenaar kan hij dat gewoon doen. Simpel.
Dat het kan maakt t niet minder irritant. En mocht t regelmatig voorkomen vind ik best dat er wat van gezegd mag worden.

Maar dat is niet t geval, scheelt weer.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
pi_169954977
quote:
0s.gif Op zondag 2 april 2017 19:47 schreef Allures het volgende:

[..]

Ah dus het is weer gewoon verdedigen wat je als ouder zelf doet. Wat je continu doet in dit topic
Alsof het ook maar iets met mijn situatie te maken heeft hoe ik er naar kijk.

Simpel: eigenaar, dus bepaal je de regels. Daar zitten best bepaalde wettelijke grenzen aan, maar verder heb je je als personeel gewoon te schikken naar de regels die de eigenaar maakt. En die mag ook nog heerlijk hypocriet zijn.

Ik snap eerlijk gezegd niet waarom er zo'n probleem van gemaakt wordt. Het is een incident. Kun je even niet jezelf concentreren, zeg je gewoon: zo kan ik niet werken, ik ga lekker even een eindje wandelen.

Er vanuit gaande dat er daadwerkelijk een situatie is waarin redelijkerwijs niet gewerkt kan worden.
pi_169955025
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 19:52 schreef Droopie het volgende:

[..]

Compleet offtopic..
Maar dan gaat het bedrijf failliet.

Je hebt een contract om werk te doen en daar moet hij voor zorgen.

Dat hangt van het bedrijf af, maar dan nog: hij mag het morgen ook beëindigen. Er is echt niet zoiets als dat het bedrijf te allen tijde voor de werknemers door moet blijven draaien.
pi_169955049
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 19:54 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Alsof het ook maar iets met mijn situatie te maken heeft hoe ik er naar kijk.

Simpel: eigenaar, dus bepaal je de regels. Daar zitten best bepaalde wettelijke grenzen aan, maar verder heb je je als personeel gewoon te schikken naar de regels die de eigenaar maakt. En die mag ook nog heerlijk hypocriet zijn.

Ik snap eerlijk gezegd niet waarom er zo'n probleem van gemaakt wordt. Het is een incident. Kun je even niet jezelf concentreren, zeg je gewoon: zo kan ik niet werken, ik ga lekker even een eindje wandelen.

Er vanuit gaande dat er daadwerkelijk een situatie is waarin redelijkerwijs niet gewerkt kan worden.
Daar zit natuurlijk wel een angeltje. Want wat is redelijk? De een kan zich goed afsluiten en doorwerken terwijl er drukke kinderen rondrennen (om het eerste voorbeeld nog even te gebruiken). De ander is daardoor zo afgeleid dat er niks uit zijn handen komt en hij wellicht ook nog geïrriteerd raakt. Als je baas hierover met je verschilt van mening wordt het een lastige.

En zo komen we eigenlijk weer zo'n beetje terug op de insteek van dit topic: wat de een leuk, uitdagend, afwisselend en zingevend vindt, is voor de ander juist een belemmering, irritatiefactor of hindernis.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
pi_169955052
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 19:54 schreef Samzz het volgende:

[..]

Dat het kan maakt t niet minder irritant. En mocht t regelmatig voorkomen vind ik best dat er wat van gezegd mag worden.

Maar dat is niet t geval, scheelt weer.
Wat zou jij ervan zeggen anders dan dat hij er rekening mee moet houden dat jij dan minder werk gedaan krijgt?
  zondag 2 april 2017 @ 19:59:17 #20
267443 Cue_
Cuecumbergirl
pi_169955098
Als t structureel zou zijn is t wat anders.

En stel ze zouden er dagelijks zijn, als de eigenaar dat wil en jij als werknemer kan dan niet werken/irriteert er teveel aan, dan moet je ander werk zoeken.
pi_169955110
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 19:57 schreef Cat-astrophe het volgende:

[..]

Daar zit natuurlijk wel een angeltje. Want wat is redelijk? De een kan zich goed afsluiten en doorwerken terwijl er drukke kinderen rondrennen (om het eerste voorbeeld nog even te gebruiken). De ander is daardoor zo afgeleid dat er niks uit zijn handen komt en hij wellicht ook nog geïrriteerd raakt. Als je baas hierover met je verschilt van mening wordt het een lastige.
Snap ik. Maar waarom meteen in conflicten denken?

Als die kinderen overlast geven kun je daar een open gesprek over hebben, maar toch niet in de trant van 'ik heb een hekel aan kinderen, dus wil ik die hier niet zien'?

Daar zou ik van in de lach schieten eerlijk gezegd.
pi_169955144
Mijn werk doe ik gedeeltelijk voor mijn werkgever en gedeeltelijk voor mijn klanten.

Feit is, als ik niet kan werken op een goede manier betekent dat er ergens anders mensen wachten en moet overwerken.

Heb met dit bijltje regelmatig gehakt, omdat de manager met zijn kinderen zat te spelen :') en ik na 2x vragen om informatie er klaar mee was..

Dus een keer is leuk, maar die vakanties dat kinderen om 14.30 al komen en meneer zijn werk moet afmaken...Blegh opzouten met die grappen :P
Hell To The Liars
pi_169955149
quote:
0s.gif Op zondag 2 april 2017 19:59 schreef Cue_ het volgende:
Als t structureel zou zijn is t wat anders.

En stel ze zouden er dagelijks zijn, als de eigenaar dat wil en jij als werknemer kan dan niet werken/irriteert er teveel aan, dan moet je ander werk zoeken.
Zo is het.

Al is het dan weer wel onfatsoenlijk als die spelregels veranderen gedurende het spel. Dus als je tijdens het dienstverband na x jaar hiermee wordt geconfronteerd mag de werkgever ook wel redelijkheid betrachten.
pi_169955181
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 19:59 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Snap ik. Maar waarom meteen in conflicten denken?

Als die kinderen overlast geven kun je daar een open gesprek over hebben, maar toch niet in de trant van 'ik heb een hekel aan kinderen, dus wil ik die hier niet zien'?

Daar zou ik van in de lach schieten eerlijk gezegd.
Zegt iemand hier dan dat hij of zij zo het gesprek aan wil gaan?
Voor iemand die redelijkheid preekt schiet je aardig in de extremen.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
pi_169955188
quote:
0s.gif Op zondag 2 april 2017 20:01 schreef Droopie het volgende:
Mijn werk doe ik gedeeltelijk voor mijn werkgever en gedeeltelijk voor mijn klanten.

Feit is, als ik niet kan werken op een goede manier betekent dat er ergens anders mensen wachten en moet overwerken.

Heb met dit bijltje regelmatig gehakt, omdat de manager met zijn kinderen zat te spelen :') en ik na 2x vragen om informatie er klaar mee was..

Dus een keer is leuk, maar die vakanties dat kinderen om 14.30 al komen en meneer zijn werk moet afmaken...Blegh opzouten met die grappen :P
Strikt genomen zijn het zijn klanten. Al is het goed dat jij dat ook als jouw klanten ziet.

Ik kan mij alleen niet voorstellen dat zoiets niet met een goed gesprek opgelost kan worden.
  zondag 2 april 2017 @ 20:03:24 #26
267443 Cue_
Cuecumbergirl
pi_169955198
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 20:01 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Zo is het.

Al is het dan weer wel onfatsoenlijk als die spelregels veranderen gedurende het spel. Dus als je tijdens het dienstverband na x jaar hiermee wordt geconfronteerd mag de werkgever ook wel redelijkheid betrachten.
Kinderen wel/niet naar t werk mee zal juist verschillen door de jaren heen ivm leeftijd van kinderen enzo.
pi_169955312
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 20:03 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Strikt genomen zijn het zijn klanten. Al is het goed dat jij dat ook als jouw klanten ziet.

Ik kan mij alleen niet voorstellen dat zoiets niet met een goed gesprek opgelost kan worden.
Het zijn niet zijn klanten die het probleem ervaren, maar de loodsen
en chauffeurs.

En dit probleem was terugkerend.
Hij is zelfs een keer met de kinderen op zaterdag naar die loods gegaan, toen is hij weggestuurd met de mededeling sorry wij zijn een serieus bedrijf, wij wel.

:')

Maar het was gewoon een raar bedrijf, agreed.
Maar zomaar een rondje wandelen kan bij dit soort bedrijven gewoon niet , maar ik moest mij wel kunnen concentreren.
Hell To The Liars
pi_169955331
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 20:02 schreef Cat-astrophe het volgende:

[..]

Zegt iemand hier dan dat hij of zij zo het gesprek aan wil gaan?
Voor iemand die redelijkheid preekt schiet je aardig in de extremen.
Het wordt hier onfatsoenlijk genoemd.

Onhandig wellicht. Maar onfatsoenlijk? Een eigenaar die naar zijn eigen bedrijf zijn kinderen meeneemt? Pas maar op, voor je het weet zijn zij de baas.

Wat zeg ik, zelfs trump neemt tegenwoordig zijn dochter mee naar zijn werk (al is dat om andere redenen wel grenzend aan onfatsoenlijk).
pi_169955365
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 20:08 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Het wordt hier onfatsoenlijk genoemd.

Onhandig wellicht. Maar onfatsoenlijk? Een eigenaar die naar zijn eigen bedrijf zijn kinderen meeneemt? Pas maar op, voor je het weet zijn zij de baas.

Wat zeg ik, zelfs trump neemt tegenwoordig zijn dochter mee naar zijn werk (al is dat om andere redenen wel grenzend aan onfatsoenlijk).
Het is onfatsoenlijk vind ik.
Hoe lief ze soms ook zijn.

Je bent op je werk om te werken.
Een keertje is echt geen ramp, maar stelselmatig (en dat gebeurde hoor) is gewoon not done.

Als een kind stage komt lopen of komt werken is dat een ander verhaal.
Hell To The Liars
pi_169955366
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 20:03 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Kinderen wel/niet naar t werk mee zal juist verschillen door de jaren heen ivm leeftijd van kinderen enzo.
Ik bedoel alleen maar aan te geven dat je de belangen van een trouwe werknemer moet respecteren.
  zondag 2 april 2017 @ 20:10:09 #31
191665 Samzz
Patagonische supergirl
pi_169955380
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 19:57 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Wat zou jij ervan zeggen anders dan dat hij er rekening mee moet houden dat jij dan minder werk gedaan krijgt?
Niks. Ik zou enkel aangeven, op een nette manier, dat zijn kinderen me van mijn werk houden.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
pi_169955449
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 20:09 schreef Droopie het volgende:

[..]

Het is onfatsoenlijk vind ik.
Hoe lief ze soms ook zijn.

Je bent op je werk om te werken.
Een keertje is echt geen ramp, maar stelselmatig (en dat gebeurde hoor) is gewoon not done.
Het hangt natuurlijk van het bedrijf af, maar in zijn algemeenheid zie ik de fatsoensnorm hier niet.
  zondag 2 april 2017 @ 20:13:34 #33
191665 Samzz
Patagonische supergirl
pi_169955472
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 20:08 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Het wordt hier onfatsoenlijk genoemd.

Onhandig wellicht. Maar onfatsoenlijk? Een eigenaar die naar zijn eigen bedrijf zijn kinderen meeneemt? Pas maar op, voor je het weet zijn zij de baas.

Wat zeg ik, zelfs trump neemt tegenwoordig zijn dochter mee naar zijn werk (al is dat om andere redenen wel grenzend aan onfatsoenlijk).
Mwa, ik vind mensen die graag lekker willen werken van hun werk houden best onfatsoenlijk, ja.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
pi_169955483
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 20:12 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Het hangt natuurlijk van het bedrijf af, maar in zijn algemeenheid zie ik de fatsoensnorm hier niet.
Let's agree to disagree :)
Hell To The Liars
pi_169955497
quote:
0s.gif Op zondag 2 april 2017 19:40 schreef VEM2012 het volgende:
@Cherrylips:

Welke fatsoensnorm doel jij op? Welke regel?

In de cao staat daar (uiteraard) niets over.
In geen enkele cao?
Ik vind het persoonlijk onfatsoenlijk om kinderen mee te nemen naar het werk. Als ze rustig gaan zitten kleuren of huiswerk maken, vooruit. Maar ik heb zo'n vaag vermoeden dat ze op een gegeven moment gaan rennen en spelen en aandacht van papa willen, en het zijn kinderen dus dat kun je ze niet kwalijk nemen, maar ze horen simpelweg niet thuis op de werkvloer. Maar papa's en mama's hebben van die oogkleppen op :') en die vinden dat alles maar moet kunnen, vooral als ze de baas zijn.
Mijn ouders hadden ook een eigen zaak aan huis en wij moesten gewoon opbokken. Anders gaat het ten koste van je productiviteit. En handig met telefoneren en vergaderen ook.
Maar goed, jij hebt kinderen dus je weet alles beter. En wij mogen ons er totaal niet aan ergeren, hoewel ik me goed kan voorstellen dat ook mensen met kinderen geen kinders op het werk willen.
Tap tap tap
pi_169955550
Ze hebben mijn vrachtautootje van 150 euro ook een keer kapot gemaakt :'(

"Ach Droopie ben je nu verdrietig"
"Dit is mooi spul en beter spreek je kind erop aan dat ie zich gedraagt"

Oud zeer hahaha
Hell To The Liars
pi_169955554
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 20:13 schreef Samzz het volgende:

[..]

Mwa, ik vind mensen die graag lekker willen werken van hun werk houden best onfatsoenlijk, ja.
Dat het kinderen zijn doet er in deze ook eigenlijk niet toe. Een rond rennende hond zou ik tijdens het werken ook niet prettig vinden. :+ Of dat de radio van de baas hinderlijk hard staat zonder overleg. :P Kan ik wel even een rondje gaan lopen, maar netjes vind ik het niet.

quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 20:14 schreef CherryLips het volgende:

[..]

In geen enkele cao?
Ik vind het persoonlijk onfatsoenlijk om kinderen mee te nemen naar het werk. Als ze rustig gaan zitten kleuren of huiswerk maken, vooruit. Maar ik heb zo'n vaag vermoeden dat ze op een gegeven moment gaan rennen en spelen en aandacht van papa willen, en het zijn kinderen dus dat kun je ze niet kwalijk nemen, maar ze horen simpelweg niet thuis op de werkvloer. Maar papa's en mama's hebben van die oogkleppen op :') en die vinden dat alles maar moet kunnen, vooral als ze de baas zijn.
Mijn ouders hadden ook een eigen zaak aan huis en wij moesten gewoon opbokken. Anders gaat het ten koste van je productiviteit. En handig met telefoneren en vergaderen ook.
Maar goed, jij hebt kinderen dus je weet alles beter. En wij mogen ons er totaal niet aan ergeren, hoewel ik me goed kan voorstellen dat ook mensen met kinderen geen kinders op het werk willen.
Hier idem. En wederom doet het er niet toe dat het kinderen zijn imo, vind het gewoon niet netjes om mensen die willen doen waarvoor ze in dienst zijn mogelijk te hinderen.
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 20:19 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Ik oordeel niet als vader, maar als de baas. My way, or the highway. Het is mijn geld en ik heb het opgebouwd.

Inspraak, prima. Maar het is en blijft een onvervalste dictatuur.
Die autoritaire instelling had mijn vader in zijn bedrijf gelukkig niet, nergens voor nodig ook. Erg offtopic dus ook, want heeft geen ene fuck meer met kinderen te maken, maar met leidinggeven.

[ Bericht 13% gewijzigd door #ANONIEM op 02-04-2017 20:21:02 ]
pi_169955555
Ik ken trouwens ook freelancers die thuis werken en de kinderen naar het kdv brengen zodat ze zich op hun werk kunnen concentreren.
Tap tap tap
pi_169955562
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 20:10 schreef Samzz het volgende:

[..]

Niks. Ik zou enkel aangeven, op een nette manier, dat zijn kinderen me van mijn werk houden.
Dat is logisch. En dan is het aan hem om te beslissen hoe daarmee om te gaan.

Ik kan ook wel eens op een vrijdag beslissen dat we iets eerder de deur achter ons dicht trekken en er op kosten van de zaak wat gedronken gaat worden. Daar mag je je in principe niet aan onttrekken (pas als de officiële werktijd voorbij is mag je de file in). Tenzij er echt nog iets gedaan moet worden. Maar ook dan kan ik in theorie beslissen dat het ook best masndag kan.

Het wordt pas een probleem als ik dan roep dat het dan maar op zondag moet. ;)
pi_169955573
Volgende keer gewoon je hond meenemen. Daar gaat ook snel de lol vanaf.
Tap tap tap
pi_169955584
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 20:13 schreef Droopie het volgende:

[..]

Let's agree to disagree :)
Top!
pi_169955626
quote:
0s.gif Op zondag 2 april 2017 20:17 schreef CherryLips het volgende:
Volgende keer gewoon je hond meenemen. Daar gaat ook snel de lol vanaf.
Dat deed de andere manager ook op vrijdag regelmatig.
Een Akita, maar die wou 2x 10 minuten aandacht van iedereen en klaar..

Die was lief en te gedogen :@
Hell To The Liars
  zondag 2 april 2017 @ 20:18:48 #43
191665 Samzz
Patagonische supergirl
pi_169955631
quote:
0s.gif Op zondag 2 april 2017 20:16 schreef Chai het volgende:

[..]

Dat het kinderen zijn doet er in deze ook eigenlijk niet toe. Een rond rennende hond zou ik tijdens het werken ook niet prettig vinden. :+ Of dat de radio van de baas hinderlijk hard staat zonder overleg. :P Kan ik wel even een rondje gaan lopen, maar netjes vind ik het niet.

[..]

Hier idem. En wederom doet het er niet toe dat het kinderen zijn imo, vind het gewoon niet netjes om mensen die willen doen waarvoor ze in dienst zijn mogelijk te hinderen.
Precies.

Mijn werkgevers hebben hun honden altijd mee. Laten het nu net twee onopgevoedde draken zijn, die bij iedere poep en scheet beginnen te blaffen. Ik heb er regelmatig iets van gezegd en nu eindelijk wordt er wat mee gedaan.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
pi_169955661
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 20:14 schreef CherryLips het volgende:

[..]

In geen enkele cao?
Ik vind het persoonlijk onfatsoenlijk om kinderen mee te nemen naar het werk. Als ze rustig gaan zitten kleuren of huiswerk maken, vooruit. Maar ik heb zo'n vaag vermoeden dat ze op een gegeven moment gaan rennen en spelen en aandacht van papa willen, en het zijn kinderen dus dat kun je ze niet kwalijk nemen, maar ze horen simpelweg niet thuis op de werkvloer. Maar papa's en mama's hebben van die oogkleppen op :') en die vinden dat alles maar moet kunnen, vooral als ze de baas zijn.
Mijn ouders hadden ook een eigen zaak aan huis en wij moesten gewoon opbokken. Anders gaat het ten koste van je productiviteit. En handig met telefoneren en vergaderen ook.
Maar goed, jij hebt kinderen dus je weet alles beter. En wij mogen ons er totaal niet aan ergeren, hoewel ik me goed kan voorstellen dat ook mensen met kinderen geen kinders op het werk willen.
Ik oordeel niet als vader, maar als de baas. My way, or the highway. Het is mijn geld en ik heb het opgebouwd.

Inspraak, prima. Maar het is en blijft een onvervalste dictatuur.
pi_169955686
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 20:19 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Ik oordeel niet als vader, maar als de baas. My way, or the highway. Het is mijn geld en ik heb het opgebouwd.

Inspraak, prima. Maar het is en blijft een onvervalste dictatuur.
Honden hebben een baas :P
Jij bent een werkgever.
Hell To The Liars
pi_169955691
quote:
0s.gif Op zondag 2 april 2017 20:16 schreef CherryLips het volgende:
Ik ken trouwens ook freelancers die thuis werken en de kinderen naar het kdv brengen zodat ze zich op hun werk kunnen concentreren.
Werken icm kinderen is buiten een korte periode ook geen doen.
pi_169955700
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 19:50 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Ja, hij kan alle computers verkopen. Als jij vervolgens je werk dan niet kan doen is dat zijn probleem.
Dat lijkt me juridisch helemaal niet juist wat je nu zegt
  zondag 2 april 2017 @ 20:21:48 #48
191665 Samzz
Patagonische supergirl
pi_169955727
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 20:19 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Ik oordeel niet als vader, maar als de baas. My way, or the highway. Het is mijn geld en ik heb het opgebouwd.

Inspraak, prima. Maar het is en blijft een onvervalste dictatuur.
Volgens mij is dit niet helemaal waar. Maar goed, dat gaat volledig offtopic.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
pi_169955728
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 20:20 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Werken icm kinderen is buiten een korte periode ook geen doen.
Ik word al gek van een kat om me heen :@
Tap tap tap
pi_169955750
quote:
1s.gif Op zondag 2 april 2017 20:19 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Ik oordeel niet als vader, maar als de baas. My way, or the highway. Het is mijn geld en ik heb het opgebouwd.

Inspraak, prima. Maar het is en blijft een onvervalste dictatuur.
Heeft geen zak met het onderwerp te maken maar dit is dus onfatsoenlijk.
Tap tap tap
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')