WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
@Kramerika, nee ik heb hem er niet meteen uitgehaald. Ahaaa, dan was hij natuurlijk tegen die tijd al afgekoeld.
[ Bericht 11% gewijzigd door Globetrottertje op 12-04-2017 09:47:28 ]
[ Bericht 11% gewijzigd door Globetrottertje op 12-04-2017 09:47:28 ]
Hier morgen HAH vd bankgiro loterij. Ben alleen benieuwd of het idd maar voor 1 van mijn wijken is. Bij mijn andere wijk staat nog altijd niets over HAH. Het is wel weer heel wisselend, er zijn dan wijken zonder HAH en schijnbaar ook wijken met 2 HAH morgen..
Zo'n foldertje van 20 gram is volgens mij ook niet waar die donderdag voor bedoeld is, omdat het prima bij de zaterdag kan.
Zo'n foldertje van 20 gram is volgens mij ook niet waar die donderdag voor bedoeld is, omdat het prima bij de zaterdag kan.
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Ik bevestig het rooster altijd op de laptop, dan kun je een mooi pdf-je openen, en die sla ik op. Staan de wijken op en wanneer je het hebt goedgekeurd.quote:Op dinsdag 11 april 2017 17:54 schreef VixenFromHell het volgende:
Ja, in dit geval ging het om een collega maar die heeft idd bezwaar gemaakt. Die heeft altijd een vaste wijk, 1x ja zeggen op een extra wijkje en hoppa zo de week erna weer erbij.
Een wijk toevoegen na goedkeuren rooster is hier ook al eens gebeurd, dat vind ik wel echt zwaar irritant. Ze verwachten wel dat je hem dan wegloopt, op die dag zelf zie je het natuurlijk ook op je rooster staan. En tegen die tijd kun je de pot op met een eventueel bezwaar, want dat is dan natuurlijk te laaten bewijs maar eens welk rooster je goedgekeurd hebt.
Afspraken nakomen is soms ook lastig, er zijn hier ook mensen die alleen akkoord gaan met een extra wijk als het eerder gebracht wordt, maar soms lukt ze dat dan niet. Zo kon een collega haar toffe plannen afzeggen omdat ze de post toch niet vroeg aangeleverd kreeg. Ze verwachten dan alsnog wel van jou dat je de wijk wegloopt. Als ik echt plannen zou hebben, dan zou ik zo'n deal dus niet maken.
Zo had ik deze week mooi bewijs dat de admi fout is geweest.
Ik word zo moe van die bankgiroloterij en andere loterijzooi. Ik zie niks anders meerquote:
Hier morgen HAH vd bankgiro loterij. Ben alleen benieuwd of het idd maar voor 1 van mijn wijken is. Bij mijn andere wijk staat nog altijd niets over HAH. Het is wel weer heel wisselend, er zijn dan wijken zonder HAH en schijnbaar ook wijken met 2 HAH morgen..
Zo'n foldertje van 20 gram is volgens mij ook niet waar die donderdag voor bedoeld is, omdat het prima bij de zaterdag kan.
.Misschien daar maar eens solliciteren, ondertussen voldoende affiniteit ermee.
Hah van ons is morgen : Klant BGL Soort: Marketing JP brief/bus of zoiets. 20gram.
Geen idee wat dat is.
Geen idee wat dat is.
BankGiroLoterij waarschijnlijkquote:Op woensdag 12 april 2017 18:38 schreef Globetrottertje het volgende:
Hah van ons is morgen : Klant BGL Soort: Marketing JP brief/bus of zoiets. 20gram.
Geen idee wat dat is.
Ach natuurlijk. Inderdaad. Hopelijk niet die doosjes lucht die we vorig jaar een keer hadden.
Nee zal wel hah spul zijn.
Nee zal wel hah spul zijn.
Klant: BankGiroLoterijquote:
Hah van ons is morgen : Klant BGL Soort: Marketing JP brief/bus of zoiets. 20gram.
Geen idee wat dat is.
Soort: iets over JackPot maybe?
Er staat bij mij een streepje bij het aantal tassen. En een soort hah van 20gr. Misschien toch die doosjes. Lijkt mij niet dat ze enveloppen ingevoegd hebben.
Nou, Postnl geeft schijnbaar geen geen vaste contracten meer af, fijn om te horen dat daarom het diestverband van mijn vrouw niet verlengd gaat worden. Je doet je werk prima, je bevalt goed in het team, je bezorgd altijd binnen de vastgestelde norm tijden...
Maar als het puntje bij het paaltje komt, wordt je naar twee jaar(contracten) gewoon als oud vuil aan straat gezet.
Maar als het puntje bij het paaltje komt, wordt je naar twee jaar(contracten) gewoon als oud vuil aan straat gezet.
Ja het is heel zuur als je eruit getrapt wordt terwijl je goed werkt... heb dat elders ook meegemaakt. Dan voel je je echt wel afgedankt.. Hopelijk kan ze snel wat anders vinden!
Hier mag er ook niemand meer vast aangenomen worden, bij ons in de bezorging eigenlijk zelfs uberhaupt niemand meer. Alleen de mensen die al bezig waren met een sollicitatieprocedure.
. Ben er ook niet gerust op dat mijn 2e wijk echt geen HAH heeft, maar er staats niets bij. Even duimen...
Hier mag er ook niemand meer vast aangenomen worden, bij ons in de bezorging eigenlijk zelfs uberhaupt niemand meer. Alleen de mensen die al bezig waren met een sollicitatieprocedure.
Ai ja.. ik zie ook geen aantal tassen staan.. ik vrees het ergstequote:
Er staat bij mij een streepje bij het aantal tassen. En een soort hah van 20gr. Misschien toch die doosjes. Lijkt mij niet dat ze enveloppen ingevoegd hebben.
. Ben er ook niet gerust op dat mijn 2e wijk echt geen HAH heeft, maar er staats niets bij. Even duimen...
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Ik heb juist net een vast contract voor zaterdag (+vakantie) in m'n mail staan...quote:
Nou, Postnl geeft schijnbaar geen geen vaste contracten meer af, fijn om te horen dat daarom het diestverband van mijn vrouw niet verlengd gaat worden. Je doet je werk prima, je bevalt goed in het team, je bezorgd altijd binnen de vastgestelde norm tijden...
Maar als het puntje bij het paaltje komt, wordt je naar twee jaar(contracten) gewoon als oud vuil aan straat gezet.
Apart dat dat lang niet gebruikelijk is dus :/
Ik kreeg na een jaarcontract al een vaste aanstelling. Werk nu tweeenhalf jaar bij Postnl.
Ligt het misschien aan de leeftijd? Collega's van 65 jaar en ouder krijgen nu twee jaarcontracten en dan moeten ze er een half jaar uit. Het kan ook veranderd zijn. Dat ze dus na twee jaarcontracten helemaal weg moeten.
Ligt het misschien aan de leeftijd? Collega's van 65 jaar en ouder krijgen nu twee jaarcontracten en dan moeten ze er een half jaar uit. Het kan ook veranderd zijn. Dat ze dus na twee jaarcontracten helemaal weg moeten.
Het hah van vandaag bleken die gladde, gouden BankGiroLoterij Paaseieren te zijn. Die dingen die meteen kapot scheuren als je ze vastpakt.
Volgende week donderdag weer hah. De bonus deze keer en op zaterdag heb ik voor mijn wijk zelfs vier stuks.
Maar even geen invalwijkje plannen.
We kregen ook de melding dat het een drukke zeven weken gaan worden na Pasen.
Dat wordt lekker bijschrijven.
Volgende week donderdag weer hah. De bonus deze keer en op zaterdag heb ik voor mijn wijk zelfs vier stuks.
Maar even geen invalwijkje plannen.
We kregen ook de melding dat het een drukke zeven weken gaan worden na Pasen.
Dat wordt lekker bijschrijven.
dat is niet apart, dat ligt er maar net aan hoe krap ze zitten qua mensen. Ze kunnen het natuurlijk niet maken om nu mensen een vast contract te geven en dan over een half jaar, als ze weer tijd van de diensten afhalen, tegen andere bezorgers die al veel langer een vast contract hadden te zeggen "Ja sorry, we kunnen jou niet meer aan de uren krijgen dus je moet of een kleiner contract nemen of in een andere plaats gaan bezorgen"quote:
[..]
Ik heb juist net een vast contract voor zaterdag (+vakantie) in m'n mail staan...
Apart dat dat lang niet gebruikelijk is dus :/
ligt niet aan de leeftijd maar aan het feit dat ze rekening moeten houden met de toekomstquote:
Ik kreeg na een jaarcontract al een vaste aanstelling. Werk nu tweeenhalf jaar bij Postnl.
Ligt het misschien aan de leeftijd? Collega's van 65 jaar en ouder krijgen nu twee jaarcontracten en dan moeten ze er een half jaar uit. Het kan ook veranderd zijn. Dat ze dus na twee jaarcontracten helemaal weg moeten.
In dezelfde mail wordt tussen neus en lippen door nog wel even gemeld dat omdat er nog een contract niet verlengd gaat worden van iemand binnen dezelfde groep, men waarschijnlijk op zoek moet naar een nieuw iemand @quote:
Ja het is heel zuur als je eruit getrapt wordt terwijl je goed werkt... heb dat elders ook meegemaakt. Dan voel je je echt wel afgedankt.. Hopelijk kan ze snel wat anders vinden!
Hier mag er ook niemand meer vast aangenomen worden, bij ons in de bezorging eigenlijk zelfs uberhaupt niemand meer. Alleen de mensen die al bezig waren met een sollicitatieprocedure.
Begrijp jij het, begrijp ik het ....
Hier in de regio worden geen contracten meer gegeven; niet dat er teveel postbezorgers zijnquote:
[..]
Ik heb juist net een vast contract voor zaterdag (+vakantie) in m'n mail staan...
Apart dat dat lang niet gebruikelijk is dus :/
Maar ze hebben liever iemand die ze eventueel met een jaar zo weer op straat kunnen zetten.
Ze is 30.quote:
Ik kreeg na een jaarcontract al een vaste aanstelling. Werk nu tweeenhalf jaar bij Postnl.
Ligt het misschien aan de leeftijd? Collega's van 65 jaar en ouder krijgen nu twee jaarcontracten en dan moeten ze er een half jaar uit. Het kan ook veranderd zijn. Dat ze dus na twee jaarcontracten helemaal weg moeten.
Men verzuipt bijna in de post hier; iedereen komt altijd aan zijn of haar uren.quote:
[..]
ligt niet aan de leeftijd maar aan het feit dat ze rekening moeten houden met de toekomst
Maar in het grootte boze hoofdkantoor beslist men gewoon anders. Of je nou goed of niet goed je werk doet dat interesseert ze daar ook gewoon niet.
ja, dat begrijp ik wel. Ze hebben nu nog wel iemand nodig, maar ze weten ook dat ze weer in de tijden gaan snijden en dat ze tegen die tijd dus eerst moeten kijken hoe ze de bezorgers met een vast contract aan de uren krijgen.quote:
[..]
In dezelfde mail wordt tussen neus en lippen door nog wel even gemeld dat omdat er nog een contract niet verlengd gaat worden van iemand binnen dezelfde groep, men waarschijnlijk op zoek moet naar een nieuw iemand @
Begrijp jij het, begrijp ik het ....
[..]
[..]
[..]
En dus nemen ze iemand aan die ze een contract voor bepaalde tijd kunnen geven. Dan kunnen ze aan het eind van het contract er vanaf en hebben ze geen gedoe met nog meer mensen die ze aan hun uren moeten krijgen.
Dat ze nu nog wel aan de uren komen zegt natuurlijk niks over over 6 maanden of een jaar, dan moeten die mensen ook nog aan de uren kunnen komen.
23 maanden is gewoon goedkoper dan vaste dienst... das hoe het werkt..... na een half jaar kan ze weer terug voor 23 maanden.... thats how it goesquote:
[..]
In dezelfde mail wordt tussen neus en lippen door nog wel even gemeld dat omdat er nog een contract niet verlengd gaat worden van iemand binnen dezelfde groep, men waarschijnlijk op zoek moet naar een nieuw iemand @
Begrijp jij het, begrijp ik het ....
[..]
Hier in de regio worden geen contracten meer gegeven; niet dat er teveel postbezorgers zijn
Maar ze hebben liever iemand die ze eventueel met een jaar zo weer op straat kunnen zetten.
[..]
Ze is 30.
[..]
Men verzuipt bijna in de post hier; iedereen komt altijd aan zijn of haar uren.
Maar in het grootte boze hoofdkantoor beslist men gewoon anders. Of je nou goed of niet goed je werk doet dat interesseert ze daar ook gewoon niet.
We beginnen de afkeer die mensen van Postnl hebben, in ieder geval wel te begrijpen.quote:
[..]
ja, dat begrijp ik wel. Ze hebben nu nog wel iemand nodig, maar ze weten ook dat ze weer in de tijden gaan snijden en dat ze tegen die tijd dus eerst moeten kijken hoe ze de bezorgers met een vast contract aan de uren krijgen.
En dus nemen ze iemand aan die ze een contract voor bepaalde tijd kunnen geven. Dan kunnen ze aan het eind van het contract er vanaf en hebben ze geen gedoe met nog meer mensen die ze aan hun uren moeten krijgen.
Dat ze nu nog wel aan de uren komen zegt natuurlijk niks over over 6 maanden of een jaar, dan moeten die mensen ook nog aan de uren kunnen komen.
Het werk in de regio ligt hier echt niet voor het oprapen, daar is zelfs met het huidige economische herstel in ieder geval weinig tot niks van te merken.
En nu eerst de ww in, half jaar tanden bijten en dan gewoon met hangende pootjes weer terug komen ?quote:
[..]
23 maanden is gewoon goedkoper dan vaste dienst... das hoe het werkt..... na een half jaar kan ze weer terug voor 23 maanden.... thats how it goes
Nou.
mwah, dat maakt in dit geval niet heel veel uit, zoveel stijg je niet in loon als postbezorger als je er langer werkt.quote:
[..]
23 maanden is gewoon goedkoper dan vaste dienst... das hoe het werkt..... na een half jaar kan ze weer terug voor 23 maanden.... thats how it goes
En met de transitievergoeding zul je ook niet snel te maken krijgen, want ik denk dat er bij bezorgen niet snel een afspiegeling/overcompleet en dus gedwongen vertrek zal ontstaan.
[ Bericht 0% gewijzigd door gelestipjes op 13-04-2017 19:07:06 ]
nee maar dat is nu gewoon beleid dat is wat ik zeg....en snap vonkenboer zn reactie ook maar al te goed.... maar weinig mensen krijgen nu een vaste aanstelling bij postnl en 24 maanden dienst kost meer dan 2 x jaar contract of vaste dienst! geen geheimquote:
[..]
mwah, dat maakt in dit geval niet heel veel uit, zoveel stijg je niet in loon als postbezorger als je er langer werkt.
En met de transactievergoeding zul je ook niet snel te maken krijgen, want ik denk dat er bij bezorgen niet snel een afspiegeling/overcompleet en dus gedwongen vertrek zal ontstaan.
Dan heb je het echt over behoorlijk kleine bedragen qua verschil. Daar gaat het echt niet om, het gaat er puur om dat ze momenteel niet aan mensen vast willen zitten.quote:
[..]
nee maar dat is nu gewoon beleid dat is wat ik zeg....en snap vonkenboer zn reactie ook maar al te goed.... maar weinig mensen krijgen nu een vaste aanstelling bij postnl en 24 maanden dienst kost meer dan 2 x jaar contract of vaste dienst! geen geheim
Bezorgers hier schieten al in de stress als er weer iemand wordt aangenomen en die pikken het ook echt niet als een nieuw iemand een vast contract krijgt. Contract voor bepaalde tijd is prima, want dan kunnen ze zelf ook nog eens vrij krijgen en dan vormt die persoon geen bedreiging voor hun uren, in tegenstelling tot wanneer iemand een vast contract krijgt
Meer mensen waarbij ze adressen van autobedrijf routes bij wijken van gewone bezorgers aan plakken? Mijn collega heeft te horen gekregen dat ze er een boel adressen bij krijgt en qua afstand is dat al een km of 5. Kan zijn dat er nog meer bij komt en dan krijgt ze er totaal dan gewoon 9 km bij. Ben bang dat dit gewoon weer een mooie bezuiniging is (autobedrijf duurder) en dat ze dit bij meer wijken gaan doen.
Nobody ever seems to remember life is a game we play
niet voor niks dat het een dienstverband is van 23 maanden en niet 24... zoek maar eens op!quote:
[..]
Dan heb je het echt over behoorlijk kleine bedragen qua verschil. Daar gaat het echt niet om, het gaat er puur om dat ze momenteel niet aan mensen vast willen zitten.
Bezorgers hier schieten al in de stress als er weer iemand wordt aangenomen en die pikken het ook echt niet als een nieuw iemand een vast contract krijgt. Contract voor bepaalde tijd is prima, want dan kunnen ze zelf ook nog eens vrij krijgen en dan vormt die persoon geen bedreiging voor hun uren, in tegenstelling tot wanneer iemand een vast contract krijgt
