WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dit dus. Het is nog steeds wel de golden rule dat je motivatiebrief op 1 kantje past, inclusief volledige aanhef. Het zou je verbazen hoeveel bruikbare informatie je op dat ene kantje weet te krijgen als je gewoon wat moeite doet.quote:
Hetzelfde geldt trouwens voor je CV waarbij 1 pagina (voor een starter) goed is, als het nodig is 2, maar nooit meer dan 2. Gebruik bullet points in plaats van verhalen, etc, en trouwens, je motivatiebrief moet niet gewoon een herhaling van je CV in tekstvorm zijn.
Maar weetje als student heb je toch eigenlijk niet echt een voorkeur voor welk kantoor zolang het maar een big4 is? 
In mijn optiek zijn ze zo'n beetje allemaal hetzelfde of denk ik nu te kortzichtig.
In mijn optiek zijn ze zo'n beetje allemaal hetzelfde of denk ik nu te kortzichtig.
Irene is bae <3
Brief is inmiddels af. Is ongeveer 1.2 pagina's inclusief volledige aanhef (wat toch vrij veel ruimte in beslag neemt).
Ik houd het altijd op drie onderwerpen: waarom dit bedrijf, waarom deze specifieke rol, en waarom ik als persoon iets toe te voegen heb. Dat het iets langer is dan 1 pagina moet ik dan maar voor lief nemen.
CV is ook wel wat langer dan 1 pagina (ongeveer 1.4 pagina's).
Ik houd het altijd op drie onderwerpen: waarom dit bedrijf, waarom deze specifieke rol, en waarom ik als persoon iets toe te voegen heb. Dat het iets langer is dan 1 pagina moet ik dan maar voor lief nemen.
CV is ook wel wat langer dan 1 pagina (ongeveer 1.4 pagina's).
Maak er 1 pagina van zou ik zeggenquote:Op donderdag 29 maart 2018 17:23 schreef Chaes het volgende:
Brief is inmiddels af. Is ongeveer 1.2 pagina's inclusief volledige aanhef (wat toch vrij veel ruimte in beslag neemt).
CV is ook wel wat langer dan 1 pagina (ongeveer 1.4 pagina's).
Denk niet dat dat handig is, want denk toch dat alles wat ik geschreven heb goed is om te vermelden (maar goed, dat zal iedereen zeggen over een zelfgemaakte brief).quote:
[..]
Maak er 1 pagina van zou ik zeggen
Kan je niet je inleiding/aanhef een beetje korter krijgen zodat je brief het net 1 pagina is?quote:
Brief is inmiddels af. Is ongeveer 1.2 pagina's inclusief volledige aanhef (wat toch vrij veel ruimte in beslag neemt).
Ik houd het altijd op drie onderwerpen: waarom dit bedrijf, waarom deze specifieke rol, en waarom ik als persoon iets toe te voegen heb. Dat het iets langer is dan 1 pagina moet ik dan maar voor lief nemen.
CV is ook wel wat langer dan 1 pagina (ongeveer 1.4 pagina's).
Dat je CV ietsjes langer is maakt niet zoveel uit. Volgens mij houdt zo'n beetje iedereen (incl. ik) altijd ca. de 2 pagina's aan.
Irene is bae <3
Aanhef (eigen adres + adres van het bedrijf) kan moeilijk korter gemaakt worden, lijkt me in ieder geval. Inleiding is ook maar een regeltje of zes, dus anders wordt 't wel heel kort.quote:
[..]
Kan je niet je inleiding/aanhef een beetje korter krijgen zodat je brief het net 1 pagina is?
Dat je CV ietsjes langer is maakt niet zoveel uit. Volgens mij houdt zo'n beetje iedereen (incl. ik) altijd ca. de 2 pagina's aan.
Kan wel nog een beetje spelen met de pagina marges maar dat zal niet zoveel opleveren denk ik
.
Skip dat adres van het bedrijf gewoon?quote:
[..]
Aanhef (eigen adres + adres van het bedrijf) kan moeilijk korter gemaakt worden, lijkt me in ieder geval. Inleiding is ook maar een regeltje of zes, dus anders wordt 't wel heel kort.
Kan wel nog een beetje spelen met de pagina marges maar dat zal niet zoveel opleveren denk ik
Dan zou je in principe gewoon op 1 pagina moeten uitkomen lijkt me. Tegenwoordig vermeld ik niet eens meer het adres van de tegenganger op de brief en tot nu toe werkt dat nog steeds altijd goed hoor.
Irene is bae <3
Nog steeds niet, regel of acht.quote:Op donderdag 29 maart 2018 17:42 schreef Jiang153 het volgende:
[..]
Skip dat adres van het bedrijf gewoon?
Dan zou je in principe gewoon op 1 pagina moeten uitkomen lijkt me. Tegenwoordig vermeld ik niet eens meer het adres van de tegenganger op de brief en tot nu toe werkt dat nog steeds altijd goed hoor.
Denk dat ik het maar gewoon zo laat, staat toch nergens vermeld dat het op één pagina moet.
Nee hoor - maar je kan wel uitleggen waarom een groot kantoor ipv klein en wellicht ken je mensen bij het betreffende kantoor of heb je een event bijgewoond?quote:
Maar weetje als student heb je toch eigenlijk niet echt een voorkeur voor welk kantoor zolang het maar een big4 is?
In mijn optiek zijn ze zo'n beetje allemaal hetzelfde of denk ik nu te kortzichtig.
True.quote:Op donderdag 29 maart 2018 18:25 schreef Underdoggy het volgende:
[..]
Nee hoor - maar je kan wel uitleggen waarom een groot kantoor ipv klein en wellicht ken je mensen bij het betreffende kantoor of heb je een event bijgewoond?
De opties die jij gaf zijn inderdaad goede redenen waarom jij speciaal bij een groot kantoor wil, maar die kan je dus zo'n beetje bij elk van de grote 4 wel gebruiken. Echt onderscheidend zijn ze dus allemaal niet, maar daar komt dan je eigen creativiteit bij kijken lijkt me.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nu we toch bezig zijn ikzelf heb eigenlijk ook wel iets.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Irene is bae <3
quote:Op donderdag 29 maart 2018 19:06 schreef Jiang153 het volgende:
[..]
True.
De opties die jij gaf zijn inderdaad goede redenen waarom jij speciaal bij een groot kantoor wil, maar die kan je dus zo'n beetje bij elk van de grote 4 wel gebruiken. Echt onderscheidend zijn ze dus allemaal niet, maar daar komt dan je eigen creativiteit bij kijken lijkt me.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nu we toch bezig zijn ikzelf heb eigenlijk ook wel iets.Ik zou contact opnemen met Big 4 met die uitleg. Als je een beetje een chill team hebt dan zullen ze kijken wat er mogelijk.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Kleine vraag, het loopt erg voorspoedig met mijn opleiding fiscaal recht (nog 2 vakken plus scriptie 
), maar heeft iemand een idee wat je aanvangssalaris is bij de big 4, zijn er grote verschillen? Dus werken als tax consultant.
Ik heb gehoord rond de 3400 (zonder lease auto) klopt dit een beetje?
En wat is het verschil met BDO en Mazars bijv. met de Big 4 kantoren (ik neem aan dat die qua voorwaarden en salaris allemaal ongeveer hetzelfde zijn?).
), maar heeft iemand een idee wat je aanvangssalaris is bij de big 4, zijn er grote verschillen? Dus werken als tax consultant. Ik heb gehoord rond de 3400 (zonder lease auto) klopt dit een beetje?
En wat is het verschil met BDO en Mazars bijv. met de Big 4 kantoren (ik neem aan dat die qua voorwaarden en salaris allemaal ongeveer hetzelfde zijn?).
Kloptquote:
Kleine vraag, het loopt erg voorspoedig met mijn opleiding fiscaal recht (nog 2 vakken plus scriptie
Ik heb gehoord rond de 3400 (zonder lease auto) klopt dit een beetje?
3400 is wel vrij veel, bij PwC is het 2900. Wat ik van collega's bij andere kantoren hoor is dat de jaarlijkse salarisstijgingen daar wel veel lager zijn.quote:
Kleine vraag, het loopt erg voorspoedig met mijn opleiding fiscaal recht (nog 2 vakken plus scriptie
Ik heb gehoord rond de 3400 (zonder lease auto) klopt dit een beetje?
En wat is het verschil met BDO en Mazars bijv. met de Big 4 kantoren (ik neem aan dat die qua voorwaarden en salaris allemaal ongeveer hetzelfde zijn?).
Op hoeveel zit je na een jaar of zes?quote:
[..]
3400 is wel vrij veel, bij PwC is het 2900. Wat ik van collega's bij andere kantoren hoor is dat de jaarlijkse salarisstijgingen daar wel veel lager zijn.
Met leaseauto optie: 4500-5000quote:
[..]
Op hoeveel zit je na een jaar of zes?
Ik sta voor een dilemma; ik heb een aanbod van een kleiner consultancy bureau (100 man) van 75k pj (incl secundair benefits, excl eindejaarsbonus) voor een senior rol, maar deloitte bereid ook een aanbod voor (wat weer 1-2 weken gaat duren). ik wil de eerste partij niet aan het lijntje houden, en wil dan ook snel knopen doorhakken. kan iemand mij vertellen wat ik ongeveer qua aanbod kan verwachten voor een senior consultant rol bij deloitte?
Ben je zelf fiscalist overigens of werk je op een andere afdeling? 5700 als zesdejaars is vergelijkbaar met wat de advocaten bieden dus waarom kijken die neer op de big 4?quote:
Update:
Vanochtend te horen gekregen dat PwC me heeft uitgenodigd om hun online assessment te maken (ik had gesolliciteerd voor een stageplek).
PwC gebruikt SHL-CEB voor hun assessments. Ik heb één week de tijd om mezelf voor te bereiden en het assessment te maken.
Nu heb ik hier een aantal vragen over.
Heeft iemand ervaring met dit online assessment? En heeft iemand toevallig wat oefenmateriaal wat voor mij handig kan zijn? Daarnaast, is het aan te raden een oefenpakket te kopen of is er voldoende gratis materiaal beschikbaar op het web? Ik had al even gekeken maar ik zie dat er vooral betaalde pakketten aangeboden worden.
Hoeveel mensen worden er doorgaans uitgenodigd voor het assessment (of in percentage)? Daarnaast weet ik het niet precies zeker maar ik neem aan dat de testscore iets van 1 jaar blijft staan waardoor ik (bij een slecht resultaat) een jaar niet kan solliciteren naar een andere functie bij PwC.
Vanochtend te horen gekregen dat PwC me heeft uitgenodigd om hun online assessment te maken (ik had gesolliciteerd voor een stageplek).
PwC gebruikt SHL-CEB voor hun assessments. Ik heb één week de tijd om mezelf voor te bereiden en het assessment te maken.
Nu heb ik hier een aantal vragen over.
Heeft iemand ervaring met dit online assessment? En heeft iemand toevallig wat oefenmateriaal wat voor mij handig kan zijn? Daarnaast, is het aan te raden een oefenpakket te kopen of is er voldoende gratis materiaal beschikbaar op het web? Ik had al even gekeken maar ik zie dat er vooral betaalde pakketten aangeboden worden.
Hoeveel mensen worden er doorgaans uitgenodigd voor het assessment (of in percentage)? Daarnaast weet ik het niet precies zeker maar ik neem aan dat de testscore iets van 1 jaar blijft staan waardoor ik (bij een slecht resultaat) een jaar niet kan solliciteren naar een andere functie bij PwC.
Meeste bedrijven houden assessments met verbaal logisch redeneren of begrijpend lezen, numerieke toetsen en ruimtelijk inzicht. Er zijn heel veel gratis assessments te doen en het gaat er niet eens zo zeer over dat je precies dat ene dingetje doet, maar meer dat je weer even in een ritme komt.
Assessments worden voor alle kandidaten gedaan, maar soms kan de volgorde verschillen. Het is gewoon een heel snel en goedkoop selectiemiddel.
Assessments worden voor alle kandidaten gedaan, maar soms kan de volgorde verschillen. Het is gewoon een heel snel en goedkoop selectiemiddel.
Dit stond er in de email:quote:
Meeste bedrijven houden assessments met verbaal logisch redeneren of begrijpend lezen, numerieke toetsen en ruimtelijk inzicht. Er zijn heel veel gratis assessments te doen en het gaat er niet eens zo zeer over dat je precies dat ene dingetje doet, maar meer dat je weer even in een ritme komt.
Assessments worden voor alle kandidaten gedaan, maar soms kan de volgorde verschillen. Het is gewoon een heel snel en goedkoop selectiemiddel.
.quote:De test die je gaat maken bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst, drijfverentest én een capaciteitentest (met een verbaal, cijfermatig en inductief onderdeel
Heb trouwens al een website gevonden (stond ook in de email
).
Mag dan wel van een hele andere opleiding zijn maar omdat ik zelf ook shl testen heb moeten doen kan ik wel een paar tips geven. Op de website van ceb shl staan een paar oefenvragen. Echter zijn deze makkelijker dan de werkelijke vragen. Zoek dus naar websites die complete oefentesten hebben (vaak is er eentje van alle categorieën gratis) met tijdsdruk. Met name voor verbaal en inductief kan je goed oefenen en patronen leren. Bij numeriek zul je zien dat de meeste sommen over percentages en indexen gaan.
Ja op de website van CEB-SHL staan inderdaad wat (makkelijke) oefenopgaven. Maar ze bieden ook gratis testen aan (met tijdsdruk). Welke websites bedoel je dan naast CEB-SHL zelf?quote:
Mag dan wel van een hele andere opleiding zijn maar omdat ik zelf ook shl testen heb moeten doen kan ik wel een paar tips geven. Op de website van ceb shl staan een paar oefenvragen. Echter zijn deze makkelijker dan de werkelijke vragen. Zoek dus naar websites die complete oefentesten hebben (vaak is er eentje van alle categorieën gratis) met tijdsdruk. Met name voor verbaal en inductief kan je goed oefenen en patronen leren. Bij numeriek zul je zien dat de meeste sommen over percentages en indexen gaan.
Als je naast die oefentoets van CEB meer wilt oefenen dan zijn die van https://www.practiceaptitudetests.com/testing-publishers/shl/ en http://www.gradtests.com.au/index/index/?em=inv1&frm=lg&returl= aan te raden obv mijn ervaring. Uiteindelijk had ik zelf met de test 38 seconden per vraag voor numeriek en 83 seconden voor verbaal. Weet niet hoe dit varieert per bedrijf.quote:
[..]
Ja op de website van CEB-SHL staan inderdaad wat (makkelijke) oefenopgaven. Maar ze bieden ook gratis testen aan (met tijdsdruk). Welke websites bedoel je dan naast CEB-SHL zelf?
ervaringen hier van andere sr consultants qua doorlopen carrièrepad? Bv hoe snel is de stap doorgaans te maken naar manager?
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |