Werken bij de grote 4 (EY, KPMG, PWC en Deloitte) - Deel 15

quote:

Op zaterdag 18 maart 2017 15:04 schreef wielrennerdt het volgende:
Ik ben aan het ori๋nteren op een studie na m'n vwo examen, en vroeg me af of je met de studie informatiekunde goede perspectieven hebt bij de big4?

Ja, maar net als met tig andere studies. Bereid je er dan wel op voor dat je doorgaat met de RE-studie.

quote:

Op maandag 20 maart 2017 23:05 schreef Harmankardon het volgende:

[..]

Ja, maar net als met tig andere studies. Bereid je er dan wel op voor dat je doorgaat met de RE-studie.

Hangt natuurlijk van je richting af bij de big4. Werk er zelf ook, heb geen RE (of RA) titel en ga die nooit halen ook.
Heb zelf ook informatiekunde gestudeerd trouwens

quote:

Op zaterdag 18 maart 2017 15:04 schreef wielrennerdt het volgende:
Ik ben aan het ori๋nteren op een studie na m'n vwo examen, en vroeg me af of je met de studie informatiekunde goede perspectieven hebt bij de big4?

Absolutely. De klassieke 'vink' accountant bestaat over 10-15 jaar niet meer. Misschien nog wel in het MKB, maar dat zullen de laatste stuiptrekkingen zijn.

Met die studie zit je wel goed en niet alleen bij de big4.

quote:

Op maandag 20 maart 2017 13:18 schreef OMGitsSander het volgende:

[..]

Ze zijn vaak alleen qua vorm representatief en niet qua moeilijkheidsgraad. Bereid je voor op moeilijkere opdrachten in de assessments zelf.

quote:

Op maandag 20 maart 2017 20:19 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

[..]

Ja dit vooral. Het oefenen is vrijwel altijd makkelijker dan de echte test. Onderschat het dus niet.

Oke top. Veel oefenen dus

quote:

Op dinsdag 21 maart 2017 09:02 schreef MrDarcy het volgende:

[..]

Absolutely. De klassieke 'vink' accountant bestaat over 10-15 jaar niet meer. Misschien nog wel in het MKB, maar dat zullen de laatste stuiptrekkingen zijn.

Met die studie zit je wel goed en niet alleen bij de big4.

Zelfs indien je die opleiding volgt in Groningen? Is die opleiding net zo goed als fisc. recht?

Waar komen eigenlijk de salarisverschillen bij Big4 tussen verschillende landen vandaan? Ik sprak een tijdje geleden met twee entry-level Big4'ers (Audit) uit (een zuidelijke staat van de) USA en die gaven beide aan dat het startsalaris daar rond de $55k was (en nog aanzienlijk hoger in NYC, SF of Bay area met bijbehorende zwaardere werkdruk). Daartegenover hoor ik hier van starters voortdurend 3000-3200EUR (max 40k EUR).

De getallen an sich vind ik niet heel interessant en of dit een hoog/laag salaris is laat in het midden. Ik begrijp dat in de USA iedereen hoge student loans heeft wat een hoger starting salary zou verantwoorden (maar daartegenover hebben ze ook al lagere IB-belasting). Ik verbaas me wel over het % verschil hiertussen; Je zou immers denken dat hier (door NL-clients) dezelfde fees worden betaald voor de services als elders. Zijn wij in NL misschien minder efficient dan de kantoren in de USA? Is de 'salary curve by age' steeper hier dan daar (Komt een groter % van de winst bij de managers/partners)? Misschien toch lagere fees hier?

Ik ben erg benieuwd of ik iets over het hoofd zie en hopelijk kan iemand dit verhelderen.

In Belgie is het weer veel lager. Lonen tussen landen vergelijken is volgens mij niet zo heel zinvol.
Als je zoiets wil vergelijken kan je in mijn ogen veel beter kijken naar verschillen tussen een aantal beroepen in een land tov accountancy om te zien of die verhoudingen elders gelijk zijn of niet.

quote:

Op woensdag 12 april 2017 23:03 schreef snabbi het volgende:
In Belgie is het weer veel lager. Lonen tussen landen vergelijken is volgens mij niet zo heel zinvol.
Als je zoiets wil vergelijken kan je in mijn ogen veel beter kijken naar verschillen tussen een aantal beroepen in een land tov accountancy om te zien of die verhoudingen elders gelijk zijn of niet.

Hoeveel verschil en alleen voor audit of over hele linie? woon bij de grens.

quote:

Op woensdag 12 april 2017 23:03 schreef snabbi het volgende:
In Belgie is het weer veel lager. Lonen tussen landen vergelijken is volgens mij niet zo heel zinvol.
Als je zoiets wil vergelijken kan je in mijn ogen veel beter kijken naar verschillen tussen een aantal beroepen in een land tov accountancy om te zien of die verhoudingen elders gelijk zijn of niet.

Ik ben niet verbitterd ofzo vanwege een lager loon in Nederland, maar ik vraag me gewoon af hoe die hoge lonen daar betaald kunnen worden (/waar al dat geld hier blijft). Ik kan moeilijk geloven dat die kantoren (vergeleken met bv. Belgie dus) zoveel productiever zijn.

quote:

Op woensdag 12 april 2017 23:22 schreef Census het volgende:

[..]

Ik ben niet verbitterd ofzo vanwege een lager loon in Nederland, maar ik vraag me gewoon af hoe die hoge lonen daar betaald kunnen worden (/waar al dat geld hier blijft). Ik kan moeilijk geloven dat die kantoren (vergeleken met bv. Belgie dus) zoveel productiever zijn.

Ik begrijp dat het meer fascinatie is en mijn doel was ook niet om je vraag af te schepen. Lonen op zichzelf in verschillende landen zijn hele bijzondere dingen. De vraag voor nominale bedragen is echter heel moeilijk. Er zijn zoveel factoren en ik heb zelf ook geen zicht op wat dominant is. Zijn het sociale voorzieningen, uurtarieven waar je verkocht voor wordt, vraag/aanbod in de banenmarkt etc. Daarom wilde ik je meer in relatieve lonen duwen, wellicht kan je dan alvast een aantal factoren wegstrepen.

quote:

Op woensdag 12 april 2017 23:08 schreef LA_niner het volgende:

[..]

Hoeveel verschil en alleen voor audit of over hele linie? woon bij de grens.

Lang leve de Big Mac index:
https://www.loonwijzer.nl(...)elijking-in-big-macs

Exacte getallen weet ik niet.

quote:

Op woensdag 12 april 2017 23:22 schreef Census het volgende:

[..]

Ik ben niet verbitterd ofzo vanwege een lager loon in Nederland, maar ik vraag me gewoon af hoe die hoge lonen daar betaald kunnen worden (/waar al dat geld hier blijft). Ik kan moeilijk geloven dat die kantoren (vergeleken met bv. Belgie dus) zoveel productiever zijn.

Ik werk in de UK en verdubbelde destijds in salaris (met de pond nog op ค1,40). Verschil zit met name in de tarieven die hier betaald worden. Klanten betalen gerust 500 pond per uur voor een manager. Daarnaast liggen het aantal directe uren veel hoger tov NL.

Maar goed, verschil ben je ook grotendeels kwijt aan hogere kosten en (veel) slechtere secondaire voorwaarden. Zo zijn reiskosten etc volledig voor je eigen rekening, geen lease budget en geen overige onkostenvergoeding.

quote:

Op donderdag 13 april 2017 12:43 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Ik werk in de UK en verdubbelde destijds in salaris (met de pond nog op ค1,40). Verschil zit met name in de tarieven die hier betaald worden. Klanten betalen gerust 500 pond per uur voor een manager. Daarnaast liggen het aantal directe uren veel hoger tov NL.

Maar goed, verschil ben je ook grotendeels kwijt aan hogere kosten en (veel) slechtere secondaire voorwaarden. Zo zijn reiskosten etc volledig voor je eigen rekening, geen lease budget en geen overige onkostenvergoeding.

Vandaar ook deels mijn interesse. Ik weet dat bij bepaalde kantoren de mogelijkheid er in ieder geval is om een tijdje te werken in de USA/VAE/London (zo heeft ieder kantoor wel banden met andere kantoren). Als je dan en salaris krijgt dat overeenkomstig is met hetgeen daar gebruikelijk is dan zou dat wellicht een extra drijfveer zijn om dat eventueel te doen (buiten dat het gewoon een heel interessante ervaring is).

Kan je iets meer loslaten hoe jij dat ervaren hebt? Was je loon daar gekoppeld aan dat wat je hier verdiende? Ik neem aan dat wanneer je tijdelijk daar werkt je gewoon NL buitenlands belastingplichtige bent, dus onder de streep zal het niet heel veel uitmaken.

quote:

Op donderdag 13 april 2017 12:59 schreef Census het volgende:

[..]

Kan je iets meer loslaten hoe jij dat ervaren hebt? Was je loon daar gekoppeld aan dat wat je hier verdiende? Ik neem aan dat wanneer je tijdelijk daar werkt je gewoon NL buitenlands belastingplichtige bent, dus onder de streep zal het niet heel veel uitmaken.

Fantastische ervaring hier. Qua werk is het interessant, qua persoonlijke ontwikkeling en het is gewoon een mooi avontuur.

Ik betaal sociale premies in NL maar belasting in de UK. Door goede expatregelingen hou ik veel meer over dan een local. Kan o.a. m'n huur, reis en verblijfskosten aftrekken. Onder aan de streep hou ik dus veel meer over vergeleken met NL. Leven als expat in centraal London is daarnaast natuurlijk wel verschrikkelijk duur. Geld moet niet je drijfveer zijn, maar ook intern bij ons kantoor is het prima geregeld.

quote:

Op donderdag 13 april 2017 20:50 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Fantastische ervaring hier. Qua werk is het interessant, qua persoonlijke ontwikkeling en het is gewoon een mooi avontuur.

Ik betaal sociale premies in NL maar belasting in de UK. Door goede expatregelingen hou ik veel meer over dan een local. Kan o.a. m'n huur, reis en verblijfskosten aftrekken. Onder aan de streep hou ik dus veel meer over vergeleken met NL. Leven als expat in centraal London is daarnaast natuurlijk wel verschrikkelijk duur. Geld moet niet je drijfveer zijn, maar ook intern bij ons kantoor is het prima geregeld.

Precies, het hangt natuurlijk af van je persoonlijke situatie en functie niveau, maar voor het geld hoef je het doorgaans niet te doen als je in steden als NY, Dubai of Londen zit.

quote:

Op maandag 17 april 2017 20:23 schreef v0lt026 het volgende:

[..]

Precies, het hangt natuurlijk af van je persoonlijke situatie en functie niveau, maar voor het geld hoef je het doorgaans niet te doen als je in steden als NY, Dubai of Londen zit.

Hebben locals daar wel een grotere koopkracht tov iemand in zelfde functie in Hoorn?

quote:

Op maandag 17 april 2017 21:25 schreef LA_niner het volgende:

[..]

Hebben locals daar wel een grotere koopkracht tov iemand in zelfde functie in Hoorn?

Ik weet niet wat het prijsniveau in Hoorn doet, maar ik verwacht dat je qua koopkracht in Hoorn beter af bent. Beetje appels met peren vergelijken wel natuurlijk. Of beter gezegd een watermeloen met een hele kleine druif

Hallo mede-fokkers,

ik vroeg mij af of je als HBO-Accountancy student ook wordt aangenomen bij de big 4 want,
ik zie veel duaal-trajecten van nyenrode etc. waarbij je al 4 dagen werkt en 1 dag studeert waar ik helaas geen baat bij heb.
Dus stel je voor dat ik als hbo-student (voltijd bachelor) de ambitie heb om door te studeren aan de uni, is het dan ook mogelijk voor mij om een plekje bij de big 4 te bemachtigen waarbij ook mijn studie (Master) wordt vergoedt?

Alvast bedankt

[ Bericht 0% gewijzigd door Majinuuber op 19-04-2017 14:59:44 ]

quote:

Op woensdag 19 april 2017 14:54 schreef Majinuuber het volgende:
Hallo mede-fokkers,

ik vroeg mij af of je als HBO-Accountancy student ook wordt aangenomen bij de big 4 want,
ik zie veel duaal-trajecten van nyenrode etc. waarbij je al 4 dagen werkt en 1 dag studeert waar ik helaas geen baat bij heb.
Dus stel je voor dat ik als hbo-student (voltijd bachelor) de ambitie heb om door te studeren aan de uni, is het dan ook mogelijk voor mij om een plekje bij de big 4 te bemachtigen waarbij ook mijn studie (Master) wordt vergoedt?

Alvast bedankt

Pre-master en master kan je ook op Nyenrode volgen hoor? Wordt normaliter dan ook gewoon vergoed door BIG4, genoeg hbo-studenten die dit doen hoor.

quote:

Op woensdag 19 april 2017 14:54 schreef Majinuuber het volgende:
Hallo mede-fokkers,

ik vroeg mij af of je als HBO-Accountancy student ook wordt aangenomen bij de big 4 want,
ik zie veel duaal-trajecten van nyenrode etc. waarbij je al 4 dagen werkt en 1 dag studeert waar ik helaas geen baat bij heb.
Dus stel je voor dat ik als hbo-student (voltijd bachelor) de ambitie heb om door te studeren aan de uni, is het dan ook mogelijk voor mij om een plekje bij de big 4 te bemachtigen waarbij ook mijn studie (Master) wordt vergoedt?

Alvast bedankt

Hoi,

Ik volg dit topic al een lange tijd, maar tot noch toe altijd zonder account. Op deze vraag kan ik echter antwoord geven, omdat ik zelf een dergelijk traject heb gevolgd ;-).

Ik deed een HBO Accountancy in Den-Haag sinds het tweede jaar duaal. In eerste instantie was het toen wel moeilijk om een baan te vinden, omdat ik nog echt heel jong was en op het moment van solliciteren ook nog geen propedeuse of iets dergelijks had. Uiteindelijk ben ik toen bij een overheidsdepartement terecht gekomen waar ik twee jaar lang controles van agentschappen heb gedraaid.
Daarna ben ik weer opnieuw gaan solliciteren, omdat ik uiteindelijk toch niet de ambitie had om door te groeien binnen de Rijksoverheid. Op dat moment kon ik eigenlijk overal direct beginnen. Bij Deloitte had ik hele goede gesprekken en ook bij PwC was ik vrij ver in een sollicitatie procedure. Ik heb zelf echter uiteindelijk op basis van goede gesprekken en oprechte interesse vanuit de partner ervoor gekozen om bij BDO te gaan werken. Op dat moment begon ik aan het laatste jaar van de HBO. Toen ik die heb behaald ben ik begonnen aan de pre-master op Nyenrode, vanzelfsprekend gewoon door BDO betaald.

Enfin, het is totaal geen probleem als je geen Nyenrode bachelor hebt gevolgd en bij de Big four wil binnenkomen, zeker met de aantrekkende markt op dit moment.

Welke van de vier heeft de beste arbeidsvoorwaarden? Ik heb gehoord EY, kan iemand hier iets meer over vertellen?

quote:

Op zaterdag 29 april 2017 23:02 schreef maastricht12345 het volgende:
Welke van de vier heeft de beste arbeidsvoorwaarden? Ik heb gehoord EY, kan iemand hier iets meer over vertellen?

Vergelijkbaar, ene jaar de een iets beter, jaar later kan dat zomaar andersom zijn. Ik zou hier vooral niet teveel je keuze van laten afhangen

Is er iemand die ervaring heeft met Deloitte S&O of Monitor Deloitte? Wat zijn de nadelen? Hoe zit het met de arbeidsvoorwaarden (hetzelfde als "gewone" consultants)? Heb je toentertijd nog andere consultancybedrijven overwogen?

Hi iedereen!

Ik heb vorige week een aanbod gekregen bij EY binnen ITRA FSO. Hier zal ik werkzaam zijn bij data analyse / IT audit en security. Zelf wilde ik eigenlijk meteen binnen cyber security werken maar opzich vind ik het niet erg om verschillende projecten te doen. Volgens de recruiter kan ik mij binnen EY na 2 jaar ongeveer alsnog in security specialiseren. Wel moet ik de post master in IT audit gaan doen, en als het aan mij ligt doe ik het liever niet, maar het is "verplicht". Ik wil graag weten hoe deze master is en of het goed te combineren is met je baan. Zijn er hier mensen werkzaam bij EY die ook deze post master doen en/of binnen ITRA FSO werkzaam zijn en mij meer kunnen vertellen?

[ Bericht 1% gewijzigd door Sonia_labraimie op 13-06-2017 17:51:38 ]

quote:

Op zaterdag 29 april 2017 23:02 schreef maastricht12345 het volgende:
Welke van de vier heeft de beste arbeidsvoorwaarden? Ik heb gehoord EY, kan iemand hier iets meer over vertellen?

Ik heb zelf vorige week een aanbod gekregen en het is best aardig idd

quote:

Op dinsdag 13 juni 2017 16:34 schreef Sonia_labraimie het volgende:
Hi iedereen!

Ik heb vorige week een aanbod gekregen bij EY binnen ITRA FSO. Hier zal ik werkzaam zijn bij data analyse / IT audit en security. Zelf wilde ik eigenlijk meteen binnen cyber security werken maar opzich vind ik het niet erg om verschillende projecten te doen. Volgens de recruiter kan ik mij binnen EY na 2 jaar ongeveer alsnog in security specialiseren. Wel moet ik de post master in IT audit gaan doen, en als het aan mij ligt doe ik het liever niet, maar het is "verplicht". Ik wil graag weten hoe deze master is en of het goed te combineren is met je baan. Zijn er hier mensen werkzaam bij EY die ook deze post master doen en/of binnen ITRA FSO werkzaam zijn en mij meer kunnen vertellen?

Zelf werkzaam bij deze organisatie.
1) Er is binnen die club niet echt een leidend profiel. Het is meer welke opdrachten binnen komen, op basis waarvan je je gaat inzetten. Dat kan direct security of privacy zijn, kan ook iets anders zijn.
2) Het doen van de post-master is inderdaad "verplicht". De studie is vooral bedoeld voor je verdere ontwikkeling. Deze studie is de normale route. Er zijn ook mogelijkheden iets anders te doen, maar je moet wel goed onderbouwen wat het andere dan beter is voor je eigen ontwikkeling.
3) De studie is goed te combineren met het werk (1 dag in de week). Er zijn altijd wel piekmomenten dat het niet zo lekker uitkomt, maar dat is met alles wel binnen de Big-4.

Stuur gerust een berichtje naar mij wanneer je meer wilt weten of je er nog even over wilt bellen bijv.

quote:

Op zondag 30 april 2017 00:05 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Vergelijkbaar, ene jaar de een iets beter, jaar later kan dat zomaar andersom zijn. Ik zou hier vooral niet teveel je keuze van laten afhangen

Iemand die ook de cijfers weet en wilt delen?

Ik ben vooral benieuwd naar de startsalaris range van een fiscalist bij de verschillende big4.

Hoe meer info hoe beter, dus incl leasebudget etc.

Ik ga namelijk over 1,5 maand onderhandelen ivm contractverlenging, dus ben wel benieuwd wat redelijk is om te vragen.

quote:

Op dinsdag 13 juni 2017 20:54 schreef vve_watermeter het volgende:

[..]

Zelf werkzaam bij deze organisatie.
1) Er is binnen die club niet echt een leidend profiel. Het is meer welke opdrachten binnen komen, op basis waarvan je je gaat inzetten. Dat kan direct security of privacy zijn, kan ook iets anders zijn.
2) Het doen van de post-master is inderdaad "verplicht". De studie is vooral bedoeld voor je verdere ontwikkeling. Deze studie is de normale route. Er zijn ook mogelijkheden iets anders te doen, maar je moet wel goed onderbouwen wat het andere dan beter is voor je eigen ontwikkeling.
3) De studie is goed te combineren met het werk (1 dag in de week). Er zijn altijd wel piekmomenten dat het niet zo lekker uitkomt, maar dat is met alles wel binnen de Big-4.

Stuur gerust een berichtje naar mij wanneer je meer wilt weten of je er nog even over wilt bellen bijv.

Ik heb je een direct message gestuurd maar volgens mij is het niet helemaal gelukt, dus dan maar zo:
Ik wilde nog heel graag weten of het mogelijk is in je eerste jaar als advisor je CISSP en CISM te halen? Deze wil ik erg graag doen, en als het in mijn eerste jaar al zou kunnen zou dat helemaal top zijn. En verder wilde ik ook graag weten hoe zit het bij EY met salarisverhogingen en bonussen?

Erg bedankt!

quote:

Op woensdag 14 juni 2017 11:18 schreef Sonia_labraimie het volgende:

[..]

Ik heb je een direct message gestuurd maar volgens mij is het niet helemaal gelukt, dus dan maar zo:
Ik wilde nog heel graag weten of het mogelijk is in je eerste jaar als advisor je CISSP en CISM te halen? Deze wil ik erg graag doen, en als het in mijn eerste jaar al zou kunnen zou dat helemaal top zijn. En verder wilde ik ook graag weten hoe zit het bij EY met salarisverhogingen en bonussen?

Erg bedankt!

Om DM's te kunnen versturen moet je een tijdje lid zijn

quote:

Op woensdag 14 juni 2017 11:18 schreef Sonia_labraimie het volgende:

[..]

Ik heb je een direct message gestuurd maar volgens mij is het niet helemaal gelukt, dus dan maar zo:
Ik wilde nog heel graag weten of het mogelijk is in je eerste jaar als advisor je CISSP en CISM te halen? Deze wil ik erg graag doen, en als het in mijn eerste jaar al zou kunnen zou dat helemaal top zijn. En verder wilde ik ook graag weten hoe zit het bij EY met salarisverhogingen en bonussen?

Erg bedankt!

In het 1e jaar heeft nul toegevoegde waarde want je mag de titel pas dragen met vijf jaar relevante werkervaring.

Voor de IT-audit opleiding is dat drie jaar en deze is wat mij betreft veel relevanter want de RE-titel staat hoger aangeschreven dan CISSP/CISM/CISA/etc. Bij die C-studies leer je vooral een tentamen maken, bij de RE leer je een vak.