Tsja, herkenbaar. Maar dat is natuurlijk prima zodra je eenmaal goed in dat wereldje zit. Dan heb je er waarschijnlijk alleen maar voordeel van?quote:Op vrijdag 11 november 2016 14:08 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Het is vaak meer netwerken dan 'gewone' banen, al is dat ook steeds vaker een ons kent ons gebeuren. Een groot deel van de vacatures wordt niet gepubliceerd en worden of intern of via-via ingevuld. Maar uiteindelijk komt het ook gewoon neer op zorgen dat je op de juiste plek op de juiste tijd bent
quote:Op vrijdag 11 november 2016 15:12 schreef Lean_Machine het volgende:
Even een update over mij: Heb dus een assessment gedaan en daar op mijn normprofiel de maximale score behaald. Toch niet uitgenodigd voor een gesprek omdat mijn CV niet voldeed aan de eisen. Baal er flink van, heb voor een starter toch een goed CV naar mijn mening.. Naar nieuws zo vlak voor het weekend..
Duimen!quote:Op vrijdag 11 november 2016 15:28 schreef F1gamer het volgende:
Vanochtend een gesprek. De werkgever vond het leuk gesprek. Alleen hoor ik pas volgende week of er een tweede gesprek vanwege dat weinig ervaring heb op ict gebied.
Maandag heb ik een selectiedag, daarvoor moet ik weer richting Utrecht in de buurt.
Nee, Connexxion rijdt hier niet. Qbuzz rijdt hier, maar alles gaat tegenwoordig via een uitzendbureau en na 140 jaar word je dan misschien overgenomen door de vervoerder. Ik begreep van de intercedente van het betreffende uitzendbureau dat er nog mensen op de wachtlijst staan die bij de vorige vervoerder reden. Dat is al zeven jaar geleden.quote:Op maandag 7 november 2016 12:00 schreef K44S het volgende:
[..]
Heel veel succes gewenst.
Bij instanties zoals Connexxion begrijp ik dat het dus een 0-urencontract is?
Ik sta er weer positief in deze week.
Vol gas hier en daar wat proberen. Ik zal weer wat posten als ik wat positiefs te melden heb
Klikbaar linkje naar LinkedIn doet het ook goed trouwensquote:Op zaterdag 12 november 2016 15:13 schreef Kentekenplaat het volgende:
Afgelopen week even bij een uitzendbureau geweest. Voor de jaarwisseling zal ik daar niet gaan werken (want zij werken met weekcontracten), maar ik kreeg wel een compliment over mijn c.v.. De intercedent zei dat hij ze zo graag zag en gaf nog een kleine tip.
Ik merk wel dat een foto op je c.v. een positieve uitwerking heeft.
Qua werk zijn er nog geen vorderingen. Wel veel spookvacatures. Maar goed, ik ga er vanuit dat het van het voorjaar wel weer aantrekt en desnoods neem ik een zaterdagbaantje in de winkeldistributie. Het levert dan niks op, maar ik ben wel aan het werk.
Dat is ook weer waar. Ik merk bij mezelf dat ik zo veel enthousiasme opbouw voor een sollicitatie, dat afwijzingen echt hard binnen komen. Maar goed, vlak na mijn vorige bericht gister middag kreeg ik nog een reactie op een andere sollicitatie, dat ze 'very impressed' waren van mijn CV en ik hier ook weer een online assessment mag doen. 1 afwijzing en 2 positieve berichten op één dag. Niet slecht!quote:Op vrijdag 11 november 2016 15:30 schreef motorbloempje het volgende:
[..]da's mooi kut, maar aan de andere kant wel fijn dat je 't voor het weekend weet. Weet je in elk geval waar je aan toe bent. Ik vind dat soort dingen altijd erg naar, dat je een weekend 'kwijt' bent aan hopen/wachten..
[..]
Duimen!
Dat is wel een goede tip inderdaad!quote:Op zaterdag 12 november 2016 15:54 schreef Maraca het volgende:
[..]
Klikbaar linkje naar LinkedIn doet het ook goed trouwens
En succes! Hopelijk komt er iets uit
Balen ja! Dat veel hechten aan een sollicitatie had ik in het begin ook. Dan doen de afwijzingen ook echt pijn als je specifiek vacatures uitzoekt waar je denkt kans te maken. Hoe meer je reageert, des te vaker je standaardafwijzingen krijgt of helemaal niks meer hoort dus het went wel. Daarom zie ik het nu maar als 'dit lijkt me een leuke baan' en laat ik de beoordeling maar over aan de HR-mensen of ik daadwerkelijk kans maak. Merk dat ik vooral bij banen in de regio (winkels) geen reactie krijg, helemaal niks terug.quote:Op zaterdag 12 november 2016 16:07 schreef Lean_Machine het volgende:
[..]
Dat is ook weer waar. Ik merk bij mezelf dat ik zo veel enthousiasme opbouw voor een sollicitatie, dat afwijzingen echt hard binnen komen. Maar goed, vlak na mijn vorige bericht gister middag kreeg ik nog een reactie op een andere sollicitatie, dat ze 'very impressed' waren van mijn CV en ik hier ook weer een online assessment mag doen. 1 afwijzing en 2 positieve berichten op één dag. Niet slecht!
[..]
Dat is wel een goede tip inderdaad!
Klinkt als moderator op FOK!quote:Op maandag 14 november 2016 10:23 schreef K44S het volgende:
Ik heb al wat gegoogeld, maar vooralsnog kom er nou niet echt uit.
Wat doet een:Online Content Moderator nou precies?
Zoiets heb ik dus ook gelezen. Lijkt me sterk dat er hier banen voor zijn.quote:
Beetje rare vraag en dan weet je inderdaad meteen dat de ander blijkbaar met minder genoeg nam...quote:Op maandag 14 november 2016 11:56 schreef Cathmar het volgende:
Ik kreeg na mijn goede gesprek vorige week woensdag een telefoontje met de vraag wat mijn salaris indicatie was. Heb ik doorgegeven. Vind het wel raar dat ze daar blijkbaar toch een selectie op maken. Vrijdagmiddag kreeg ik een mail dat ze met een andere kandidaat door gaan.
Positief gevoel in ieder geval dat ik solliciteerde. Nu de komende tijd eens op mijn gemak verder kijken.
Vind je dat echt? Als je twee vergelijkbare kandidaten hebt, lijkt het me logisch dat de salarisindicatie stevig meetelt.quote:Op maandag 14 november 2016 11:56 schreef Cathmar het volgende:
Ik kreeg na mijn goede gesprek vorige week woensdag een telefoontje met de vraag wat mijn salaris indicatie was. Heb ik doorgegeven. Vind het wel raar dat ze daar blijkbaar toch een selectie op maken.
Laat ik het anders zeggen: ik had er gewoon geen rekening mee gehouden. Het is niet per definitie raar. Als je kandidaten echt vergelijkbaar zijn, na 1 geprek he, lijkt me dat je eerst nog eens verder met ze praat om te kijken wat er verder naar voren komt. Zo zou ik dat zelf doen.quote:Op maandag 14 november 2016 13:42 schreef Queller het volgende:
[..]
Vind je dat echt? Als je twee vergelijkbare kandidaten hebt, lijkt het me logisch dat de salarisindicatie stevig meetelt.
Ik heb nu een aantal keer aan de andere kant van de tafel gezeten. Uiteindelijk is de procedure voor een belangrijk deel een gevoelskwestie. Uiteraard moeten de harde eisen kloppen, maar los daarvan heb je het meestal in twee minuten gezien. Bij gelijkgeschikten (is dat een woord??) kan de salarisindicatie uiteindelijk prima de doorslag geven.quote:Op maandag 14 november 2016 13:56 schreef Cathmar het volgende:
Laat ik het anders zeggen: ik had er gewoon geen rekening mee gehouden. Het is niet per definitie raar. Als je kandidaten echt vergelijkbaar zijn, na 1 geprek he, lijkt me dat je eerst nog eens verder met ze praat om te kijken wat er verder naar voren komt. Zo zou ik dat zelf doen.
Nice, ben benieuwd. Reageer je dan op vacatures waar een video CV gevraagd wordt, of gewoon op normale vacatures waar je er bovenuit wilt springen?quote:Op dinsdag 15 november 2016 14:04 schreef K44S het volgende:
Net een video-cv gemaakt, ben benieuwd wat dat gaat doen
Ik kreeg gisteravond een e-mail van tempo-team dat zo'n video-cv best wel wat mee kan brengen. Dus ik heb 'm gewoon gemaaktquote:Op dinsdag 15 november 2016 14:07 schreef Lean_Machine het volgende:
[..]
Nice, ben benieuwd. Reageer je dan op vacatures waar een video CV gevraagd wordt, of gewoon op normale vacatures waar je er bovenuit wilt springen?
Mijn update: Ik heb net een eerste kennismakingsgesprek gehad na een paar weken terug gesolliciteerd te hebben. Ging er fijn, was een goede klik en de baan lijkt erg interessant. Volgende ronde is nog een gesprek, dit maar vakinhoudelijk en daarna een assessment. Volgende week hoor ik meer!
Mogen wij zien?quote:Op dinsdag 15 november 2016 14:09 schreef K44S het volgende:
[..]
Ik kreeg gisteravond een e-mail van tempo-team dat zo'n video-cv best wel wat mee kan brengen. Dus ik heb 'm gewoon gemaakt. Vanaf daar zie ik het wel.
Ik zet 'm niet op Fok!quote:
quote:Op dinsdag 15 november 2016 16:07 schreef F1gamer het volgende:
De recruiter van uitzendbureau stuur een mailtje met andere voornaam dan die ik zelf heb
Vaak maken ze 1 letter langer, maar nu is het compleet andere naaamquote:Op dinsdag 15 november 2016 17:05 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]![]()
Ach joh, ik word overal waar ik werk gemaild met een andere naam.
Meestal kan ik er wel om lachen.
Slordigquote:Op dinsdag 15 november 2016 17:17 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Vaak maken ze 1 letter langer, maar nu is het compleet andere naaam
duimen voor jequote:Op dinsdag 15 november 2016 17:23 schreef Myraela het volgende:
Vandaag gesprek voor een stage gehad. Beetje een dubbel gevoel. De stage spreekt me enorm aan, maar ik weet niet of ik ook bij hun in de smaak val. Er komt waarschijnlijk sowieso een tweede gesprek omdat ik eigenlijk een gesprek met twee mensen zou hebben, maar eentje was er helaas ziek.
Blijft nog even spannend dus.
Verder geen enkele belofte of toezegging? Alleen een maandje gratis meelopen?quote:Op dinsdag 15 november 2016 16:07 schreef F1gamer het volgende:
Uit het gesprek van vrijdag krijg ik een werkervaringsplek aangeboden voor 1 maand waarbij geen vergoeding. Daar moet ik goed over nadenken.
De recruiter van uitzendbureau stuur een mailtje met andere voornaam dan die ik zelf heb
nope geen toezegging. alleen maandje meelopen en daarna mogelijkheid voor contract met miniumloon.. ik zit er echt over na te denken om te doen of nietquote:Op dinsdag 15 november 2016 17:30 schreef Queller het volgende:
[..]
Verder geen enkele belofte of toezegging? Alleen een maandje gratis meelopen?
Het zou er voor mij heel erg van afhangen hoe ze het brengen. Sterkte en wijsheidquote:Op dinsdag 15 november 2016 17:31 schreef F1gamer het volgende:
nope geen toezegging. alleen maandje meelopen en daarna mogelijkheid voor contract met miniumloon.. ik zit er echt over na te denken om te doen of niet
Is de werkervaringsplek dan wel voor jou bestemd?quote:Op dinsdag 15 november 2016 17:17 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Vaak maken ze 1 letter langer, maar nu is het compleet andere naaam
Best typisch (opvallend?).quote:Op dinsdag 15 november 2016 20:32 schreef raptorix het volgende:
Schaam me soms voor de luxe waar ik nu in zit dat ik 5 recruiters per week afwijs. Vorig jaar voor eerst afgewezen in 18 jaar. Was wel op uitnodiging maar toch..
IT is booming op dit moment.quote:Op dinsdag 15 november 2016 20:32 schreef raptorix het volgende:
Schaam me soms voor de luxe waar ik nu in zit dat ik 5 recruiters per week afwijs. Vorig jaar voor eerst afgewezen in 18 jaar. Was wel op uitnodiging maar toch..
Geen vergoeding? Waar moet je dan de huur of hypotheek van betalen?quote:Op dinsdag 15 november 2016 19:52 schreef F1gamer het volgende:
Ik heb op een normale vacature gesolliciteerd. Ik zit te denken om niet te doen, want krijg geen vergoeding en is niet zeker of ik op vooruit ga qua salaris
Geen vergoeding ? Dan zeker niet doen. Jij de kosten en zij een gratis werknemer die de hete kastanjes voor ze uit het vuur haalt. Om te kijken of iemand funcioneert binnen een bedrijf is er de 2 maanden proeftijd.quote:Op dinsdag 15 november 2016 17:31 schreef F1gamer het volgende:
[..]
nope geen toezegging. alleen maandje meelopen en daarna mogelijkheid voor contract met miniumloon.. ik zit er echt over na te denken om te doen of niet
Als de sector je interesseert en je hebt er een beetje aanleg voor, dan kun je natuurlijk altijd eens een beetje bezig gaan met online programeercursussen en dergelijke.quote:Op dinsdag 15 november 2016 21:08 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Ik heb hier ook weer 2 afwijzingen binnen. Niet onverwacht... Moet wat meer richting administratie/servicedesk reageren want daar zou ik meer kans maken op een baan, maar daar krijg ik juist te horen dat ik geen ervaring heb of niet relevant in ieder geval...Ook als IT-servicedesk medewerker kom ik niet aan de bak want ik heb geen ICT-opleiding... maar ben zeker niet op mijn achterhoofd gevallen qua technische applicaties hoor
Waarom ga je niet voor mbo 4?quote:Op woensdag 16 november 2016 12:09 schreef K44S het volgende:
Ik heb laatst een video gekeken van 365dagensuccesvol hoe een jongeman een diploma had maar van bijna geen enkelsoort werk wat hij toe nu toe (hij is 25) gedaan had, blij werd.
De heren hadden als "antwoord": tot je 30e kan je prima van baan veranderen, tenslotte ben je nog aan het onderzoeken waar van je gelukkig wordt.
Werkgevend Nederland werkt blijkbaar niet zo (ondanks alle nieuwsberichten).
Hoe denken jullie hier over?
Waarom geen antwoord op deze stelling?quote:
Je wilt toch werk? Dan is het zinvoller om te gaan studeren dan deze nonsense doorlezen. Met slechts mbo 2 of 3 maak je tegenwoordig nauwelijks kans. Zou op zijn minst doorleren tot niveau 4 of gaan studeren aan een hogeschool.quote:Op woensdag 16 november 2016 12:12 schreef K44S het volgende:
[..]
Waarom geen antwoord op deze stelling?
Vooralsnog geef je geen argument.quote:Op woensdag 16 november 2016 12:13 schreef 0906 het volgende:
[..]
Je wilt toch werk? Dan is het zinvoller om te gaan studeren dan deze nonsense doorlezen. Met slechts mbo 2 of 3 maak je tegenwoordig nauwelijks kans. Zou op zijn minst doorleren tot niveau 4 of gaan studeren aan een hogeschool.
Als ik advies of hulp nodig heb. Vraag ik dat wel direct.quote:Op woensdag 16 november 2016 12:15 schreef 0906 het volgende:
[..]
Omdat ik daar niks op in te brengen heb.
Ook goedquote:Op woensdag 16 november 2016 12:16 schreef K44S het volgende:
[..]
Als ik advies of hulp nodig heb. Vraag ik dat wel direct.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |