WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Goedendag, ik heb een vraag of wat mijn werkgever heeft gedaan mag en/of dat ik andere acties kan ondernemen dan welke ik nu al heb gedaan.
Situatie:
Ik ben nu 3 jaar afgestudeerd en werkzaam bij mijn bedrijf, waarvan ik het eerste jaar gedetacheerd was via een detacheringsbureau. Na een jaar via via te hebben gewerkt, heeft het bedrijf mij in vast dienstverband aangenomen en tegelijkertijd het bedrijf een nieuwe collega X aangenomen. Deze collega X kwam vers van school, zoals ik.
Afgelopen week heb ik te horen gekregen dat ik promotie zou maken naar de volgende functie (geen junior meer). Ik was hier blij mee, tot aan ik te horen kreeg dat mijn collega X dezelfde promotie kreeg. Hij functioneert niet beter dan ik op het moment, en staat op de zelfde hoogte waar ik vorig jaar was.
Tevens gaat mijn collega hierdoor hetzelfde loon verdienen als mij. Ik heb een jaar stil gestaan qua loon. Hier wel om gevraagd, maar nooit gekregen.
Probleem:
Ik ben het niet eens dat mijn collega nu hetzelfde gaat verdienen, ondanks dat hij een jaar minder werkervaring heeft. Tevens ben ik het ook niet eens dat hij dezelfde promotie krijgt. Ik vind dat ik een jaar lang te weinig betaald heb gekregen.
Acties:
Ik heb een gesprek gehad met mijn baas en HR, waarin zij aangaven dat mijn jaar werkervaring als detacheerder er niet toe deed. Tevens gaat promotie niet op basis van kunnen, maar hoe lang je geregistreerd staat in hun systeem.
Het bedrijf heeft ook geen CAO, maar een personeelsgids waarin geen duidelijk promotie/salarissysteem is opgenomen. Het is maar wat de baas wil.
HR gaf aan dat ik maar blij moest zijn met wat ik had en niet moest gaan vergelijken.
Mijn vraag is dus: kan ik nog meer acties ondernemen? Ik wil liever niet op zoek naar een andere baan, gezien het werk wat ik doe leuk vind.
Alvast bedankt voor de moeite om alles te lezen.
Met vriendelijke groet,
Pizzaelf
Situatie:
Ik ben nu 3 jaar afgestudeerd en werkzaam bij mijn bedrijf, waarvan ik het eerste jaar gedetacheerd was via een detacheringsbureau. Na een jaar via via te hebben gewerkt, heeft het bedrijf mij in vast dienstverband aangenomen en tegelijkertijd het bedrijf een nieuwe collega X aangenomen. Deze collega X kwam vers van school, zoals ik.
Afgelopen week heb ik te horen gekregen dat ik promotie zou maken naar de volgende functie (geen junior meer). Ik was hier blij mee, tot aan ik te horen kreeg dat mijn collega X dezelfde promotie kreeg. Hij functioneert niet beter dan ik op het moment, en staat op de zelfde hoogte waar ik vorig jaar was.
Tevens gaat mijn collega hierdoor hetzelfde loon verdienen als mij. Ik heb een jaar stil gestaan qua loon. Hier wel om gevraagd, maar nooit gekregen.
Probleem:
Ik ben het niet eens dat mijn collega nu hetzelfde gaat verdienen, ondanks dat hij een jaar minder werkervaring heeft. Tevens ben ik het ook niet eens dat hij dezelfde promotie krijgt. Ik vind dat ik een jaar lang te weinig betaald heb gekregen.
Acties:
Ik heb een gesprek gehad met mijn baas en HR, waarin zij aangaven dat mijn jaar werkervaring als detacheerder er niet toe deed. Tevens gaat promotie niet op basis van kunnen, maar hoe lang je geregistreerd staat in hun systeem.
Het bedrijf heeft ook geen CAO, maar een personeelsgids waarin geen duidelijk promotie/salarissysteem is opgenomen. Het is maar wat de baas wil.
HR gaf aan dat ik maar blij moest zijn met wat ik had en niet moest gaan vergelijken.
Mijn vraag is dus: kan ik nog meer acties ondernemen? Ik wil liever niet op zoek naar een andere baan, gezien het werk wat ik doe leuk vind.
Alvast bedankt voor de moeite om alles te lezen.
Met vriendelijke groet,
Pizzaelf
Wat je kan doen, is je niet druk maken over de afspraken die jouw werkgever met anderen maakt.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Blijkbaar vond je het destijds goed genoeg om het werk te gaan doen. Dus niet zo zeuren of wat anders zoeken.
Where law ends, tyrrany begins.
Dus, als ik je goed begrijp, kun jij nu niet slapen vanwege het feit dat een collega hetzelfde gaat verdienen dan jij, maar in minder tijd, min of meer?
Wow, jij gaat het moeilijk krijgen in je leven als je je om dit soort dingen dru....oh wacht
Wat ben jij een fucking aansteller zeg. Dus jij wil nu dingen 'ondernemen' om te voorkomen dat een collega hetzelfde gaat verdienen dan jij? Wat ben jij dan voor een fucking NSB'er. Doe eens heel gauw normaal
HR heeft volkomen gelijk. Ze hebben je in principe gewoon gezegd dat je je smoel moet houden, wat volkomen terecht is.
Edit: dit gaat zo'n topic worden waar TS niet gaat horen wat hji wil horen en dus uiteindelijk aftaait, gok ik.
Wow, jij gaat het moeilijk krijgen in je leven als je je om dit soort dingen dru....oh wacht
Wat ben jij een fucking aansteller zeg. Dus jij wil nu dingen 'ondernemen' om te voorkomen dat een collega hetzelfde gaat verdienen dan jij? Wat ben jij dan voor een fucking NSB'er. Doe eens heel gauw normaal
HR heeft volkomen gelijk. Ze hebben je in principe gewoon gezegd dat je je smoel moet houden, wat volkomen terecht is.
Edit: dit gaat zo'n topic worden waar TS niet gaat horen wat hji wil horen en dus uiteindelijk aftaait, gok ik.
Breitling - Instruments for Professionals
Dit zul je altijd zien, waar je ook werkt. Wat ik wel weet is dat iedereen vindt dat ze het beter dan anderen doen en meer verdienen, dus als je dit op tafel gooit moet je het echt hard kunnen maken (met cijfertjes).
Why stay small, if you can grow big..
Klagen over het functioneren van je collega en in werktijd dit soort topics maken. Je collega krijgt terecht net zo veel als jou.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Hoe weet je zo zeker dat hij aan het werk zou moeten zijn?quote:Op maandag 5 september 2016 15:52 schreef kanovinnie het volgende:
Klagen over het functioneren van je collega en in werktijd dit soort topics maken.
Ken je hem?
Where law ends, tyrrany begins.
quote:
Klagen over het functioneren van je collega en in werktijd dit soort topics maken. Je collega krijgt terecht net zo veel als jou.
'ik vind het oneerlijk dat mijn collega net zo veel krijgt en omdat ik van mening ben dat de wereld om mij draait en ik niet meer geld erbij gekregen heb afgelopen jaar vind ik dat nu een rechtvaardiging om mijn collega proberen te naaien'.
Breitling - Instruments for Professionals
Dat is een aanname van mijn kant.quote:Op maandag 5 september 2016 15:53 schreef Gunner het volgende:
[..]
Hoe weet je zo zeker dat hij aan het werk zou moeten zijn?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Bij het lezen van de titel dacht ik 'oh, iemand krijgt vast niet zoveel als een directe collega die waarschijnlijk hetzelfde werk doet en/of evenveel ervaring heeft', logisch dat ie zich afvraagt hoe ie dit eventueel gelijk zou kunnen trekken.
Blijkt het dat iemand jaloers is op een collega die toevallig evenveel verdient
Wat is het nu werkelijk, TS: wil jij dat je collega minder gaat verdienen, of vind jij dat jij nu eigenlijk meer loon erbij zou moeten krijgen? Dat eerste is natuurlijk te triest voor woorden, het tweede moet je maar hard zien te maken en hangt zeker niet af van het feit dat je collega evenveel verdient met in jouw ogen minder ervaring. Succes
Blijkt het dat iemand jaloers is op een collega die toevallig evenveel verdient
Wat is het nu werkelijk, TS: wil jij dat je collega minder gaat verdienen, of vind jij dat jij nu eigenlijk meer loon erbij zou moeten krijgen? Dat eerste is natuurlijk te triest voor woorden, het tweede moet je maar hard zien te maken en hangt zeker niet af van het feit dat je collega evenveel verdient met in jouw ogen minder ervaring. Succes
It says on your chart that you're fucked up. You talk like a fag, and your shit's all retarded.
Dat dus. Calimero gedrag.quote:
Wat je kan doen, is je niet druk maken over de afspraken die jouw werkgever met anderen maakt.
Het gaat jou helemaal niets aan wat je collega verdient, en welke promotie hij wel of niet krijgt, het is aan de werkgever om dat te besluiten, en die werkt kennelijk met een datum indiensttreding, en die is voor jullie gelijk.
Op basis van jouw vergelijking had je al niet akkoord moeten gaan met het feit dat je op het niveau aangenomen bent waarop je bent aangenomen, je had daar immers al via een detacheerder gezeten, en jij vindt kennelijk dat je dus per je indienstreding die promotie al verdiend had, dan had je dat toen moeten regelen, niet achteraf gaan miepen omdat een ander het via een andere route doet.
Of het bedrijf stond er toen minder goed voor, dat ze je via een detacheerder en via via aan het werk hebben gezet, of ze hadden minder vertrouwen in jou als vaste werknemer.... er kunnen legio redenen zijn, maar als je hier nu al over tekeer gaat dan zou het me niet eens verbazen als de laatste reden meespeelt.
Flink drama maken denk ik, dan kun je over 2 jaar tekeer gaan dat je collega een promotie heeft gekregen die jij niet hebt gekregen.
[ Bericht 0% gewijzigd door Leandra op 05-09-2016 17:03:34 ]
Op basis van jouw vergelijking had je al niet akkoord moeten gaan met het feit dat je op het niveau aangenomen bent waarop je bent aangenomen, je had daar immers al via een detacheerder gezeten, en jij vindt kennelijk dat je dus per je indienstreding die promotie al verdiend had, dan had je dat toen moeten regelen, niet achteraf gaan miepen omdat een ander het via een andere route doet.
Of het bedrijf stond er toen minder goed voor, dat ze je via een detacheerder en via via aan het werk hebben gezet, of ze hadden minder vertrouwen in jou als vaste werknemer.... er kunnen legio redenen zijn, maar als je hier nu al over tekeer gaat dan zou het me niet eens verbazen als de laatste reden meespeelt.
Flink drama maken denk ik, dan kun je over 2 jaar tekeer gaan dat je collega een promotie heeft gekregen die jij niet hebt gekregen.
[ Bericht 0% gewijzigd door Leandra op 05-09-2016 17:03:34 ]
Wacht maar tot het zoontje van de baas straks is afgestudeerd.
“L’intellectuel est quelqu’un dont le cerveau s’absente lui-même.”
ff quoten voor het nageslacht,quote:
Goedendag, ik heb een vraag of wat mijn werkgever heeft gedaan mag en/of dat ik andere acties kan ondernemen dan welke ik nu al heb gedaan.
Situatie:
Ik ben nu 3 jaar afgestudeerd en werkzaam bij mijn bedrijf, waarvan ik het eerste jaar gedetacheerd was via een detacheringsbureau. Na een jaar via via te hebben gewerkt, heeft het bedrijf mij in vast dienstverband aangenomen en tegelijkertijd het bedrijf een nieuwe collega X aangenomen. Deze collega X kwam vers van school, zoals ik.
Afgelopen week heb ik te horen gekregen dat ik promotie zou maken naar de volgende functie (geen junior meer). Ik was hier blij mee, tot aan ik te horen kreeg dat mijn collega X dezelfde promotie kreeg. Hij functioneert niet beter dan ik op het moment, en staat op de zelfde hoogte waar ik vorig jaar was.
Tevens gaat mijn collega hierdoor hetzelfde loon verdienen als mij. Ik heb een jaar stil gestaan qua loon. Hier wel om gevraagd, maar nooit gekregen.
Probleem:
Ik ben het niet eens dat mijn collega nu hetzelfde gaat verdienen, ondanks dat hij een jaar minder werkervaring heeft. Tevens ben ik het ook niet eens dat hij dezelfde promotie krijgt. Ik vind dat ik een jaar lang te weinig betaald heb gekregen.
Acties:
Ik heb een gesprek gehad met mijn baas en HR, waarin zij aangaven dat mijn jaar werkervaring als detacheerder er niet toe deed. Tevens gaat promotie niet op basis van kunnen, maar hoe lang je geregistreerd staat in hun systeem.
Het bedrijf heeft ook geen CAO, maar een personeelsgids waarin geen duidelijk promotie/salarissysteem is opgenomen. Het is maar wat de baas wil.
HR gaf aan dat ik maar blij moest zijn met wat ik had en niet moest gaan vergelijken.
Mijn vraag is dus: kan ik nog meer acties ondernemen? Ik wil liever niet op zoek naar een andere baan, gezien het werk wat ik doe leuk vind.
Alvast bedankt voor de moeite om alles te lezen.
Met vriendelijke groet,
Pizzaelf
Wij verkopen hier onze producten aan bedrijf X voor 88 euro, bedrijf Y moet 137euro per stuk betalen.
Oneerlijk of heeft X beter onderhandeld?
Jammer van je aanname maar nee, ik heb vrij genomen.quote:
[..]
Dat is een aanname van mijn kant.
Ik ben ben blij voor mijn collega en wil absoluut niet voorkomen dat hij niet wordt gepromoot. Ik vind het bijzonder dat er verschil is gemaakt, maar dat zal dan maar wel.quote:
Dus, als ik je goed begrijp, kun jij nu niet slapen vanwege het feit dat een collega hetzelfde gaat verdienen dan jij, maar in minder tijd, min of meer?
Wow, jij gaat het moeilijk krijgen in je leven als je je om dit soort dingen dru....oh wacht
Wat ben jij een fucking aansteller zeg. Dus jij wil nu dingen 'ondernemen' om te voorkomen dat een collega hetzelfde gaat verdienen dan jij? Wat ben jij dan voor een fucking NSB'er. Doe eens heel gauw normaal
HR heeft volkomen gelijk. Ze hebben je in principe gewoon gezegd dat je je smoel moet houden, wat volkomen terecht is.
Edit: dit gaat zo'n topic worden waar TS niet gaat horen wat hji wil horen en dus uiteindelijk aftaait, gok ik.
Tevens kan ik de situatie niet beter uitleggen dan dit zonder bedrijfsgevoelige informatie prijs te geven.
Dank voor jullie mening, het was exact wat ik dacht.
Jij overweegt van baan te veranderen omdat jouw collega beter kan onderhandelen over zijn arbeidsvoorwaarden.
Interessant.
Interessant.
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Je dacht van tevoren al dat je ongelijk had, bedoel je?quote:
Dank voor jullie mening, het was exact wat ik dacht.
Oprechte vraag: waarop baseer je je opmerking dat jij en de bewuste collega, zeker in de ogen van je werkgever, 'niet beter functioneert'? Heb je inzage in zijn beoordelingsverslagen?
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Ik denk dat het vervelendste voor jou nu vooral is dat je je heel erg hebt laten kennen bij HR en je manager, door dit zo aan te kaarten. Dit kan je eigenlijk alleen maar tegenwerken.
It says on your chart that you're fucked up. You talk like a fag, and your shit's all retarded.
Er valt ook niks beter uit te leggen. Je collega kreeg op kortere termijn iets voor elkaar waar jij een jaar langer over gedaan hebt. Jij kunt daar niet mee omgaan. Heeft bedrijfsgevoelige informatie echt helemaal niks mee van doen.quote:
Ik ben ben blij voor mijn collega en wil absoluut niet voorkomen dat hij niet wordt gepromoot. Ik vind het bijzonder dat er verschil is gemaakt, maar dat zal dan maar wel.
Tevens kan ik de situatie niet beter uitleggen dan dit zonder bedrijfsgevoelige informatie prijs te geven.
Dank voor jullie mening, het was exact wat ik dacht.
Breitling - Instruments for Professionals
Dit vooral, dit zou ik nog heel lang onthouden.quote:
Ik denk dat het vervelendste voor jou nu vooral is dat je je heel erg hebt laten kennen bij HR en je manager, door dit zo aan te kaarten. Dit kan je eigenlijk alleen maar tegenwerken.
Die Pizza van afdeling 11 zou behalve als miepert bekendstaan ook niet de eerste zijn die in aanmerking kwam voor een volgende promotie, want je moet nog maar zien of dat altijd met 2 tegelijk kan.
Dit. Dit is echt heel erg geen goed idee van TS geweest. Ik vraag me ook af wat ie dacht toen ie dat gesprek in ging. Zo, ik zal wel eens even duidelijk maken hoe IK er over denk en aangezien de wereld om mij draait gaan ze daar wel in mee.quote:
Ik denk dat het vervelendste voor jou nu vooral is dat je je heel erg hebt laten kennen bij HR en je manager, door dit zo aan te kaarten. Dit kan je eigenlijk alleen maar tegenwerken.
Ofzo?
Breitling - Instruments for Professionals
Waar maak jij je druk om? Mijn collega verdient ook meer dan ik, but who cares.
Uitvinder van de biersmiley.
Dat is het probleem.quote:
Ik wil liever niet op zoek naar een andere baan
Ja, slim. Nu weten ze meteen wat voor vlees ze in de kuip hebben.
With my pack on my back, down the road I will stray.
|
|
