WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Abu-cao zegt trouwens wel dat er loon moet worden betaald vanaf het moment van indiensttreding.
Maar ja, als een werkgever individueel andere afspraken maakt en TS gaat akkoord, dan heeft hij waarschijnlijk pech.
Maar ja, als een werkgever individueel andere afspraken maakt en TS gaat akkoord, dan heeft hij waarschijnlijk pech.
Somebody that I used to know
Deze zin doet mij denken dat je een kind bent als ik eerlijk ben.quote:Op zondag 12 juni 2016 22:55 schreef PaarseStabilo het volgende:
Action betaald ook verplichte trainingen uit en dat bedrijf heeft heel veel slimme advocaten
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
wet staat boven cao en cao boven contractquote:Op zondag 12 juni 2016 22:59 schreef Postbus100 het volgende:
Abu-cao zegt trouwens wel dat er loon moet worden betaald vanaf het moment van indiensttreding.
Maar ja, als een werkgever individueel andere afspraken maakt en TS gaat akkoord, dan heeft hij waarschijnlijk pech.
Als ik een contract heb waarin staat dat je elke nacht 5 uur onbetaald moet werken, is het bedingt waarin dat staat ook nietig.
Nee ik kreeg geen korting.quote:Op zondag 12 juni 2016 22:58 schreef Nizno het volgende:
[..]
dat je bij andere bedrijven het hebt ontvangen wil niet zeggen dat het daarmee meteen verplicht is.
Bij de AH kreeg je vast ook personeelskorting. Dat wil niet zeggen dat je dat overal moet krijgen.
En wat Hottentot zegt matcht niet met andere informatie op het internet.
Het blijft onduidelijk of uitbetaling van arbeid alleen geschiedt onder voorwaarden, of dat is toegestaan. Tot op heden geen bewijs daarvoor.
zucht...quote:
Het blijft onduidelijk of uitbetaling van arbeid alleen geschiedt onder voorwaarden, of dat is toegestaan. Tot op heden geen bewijs daarvoor.
Misschien dat dit duidelijk genoeg is voor je: http://zakelijk.infonu.nl(...)us-voor-de-baas.html
(Zal wel weer niet, want beppie op Facebook beweert wat anders....)
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Anders vraag je het aan een docent arbeidsrecht van je. Opgelost, slotje.
Somebody that I used to know
Her artikel aflopendquote:
[..]
zucht...
Misschien dat dit duidelijk genoeg is voor je: http://zakelijk.infonu.nl(...)us-voor-de-baas.html
(Zal wel weer niet, want beppie op Facebook beweert wat anders....)
- de cursus is verplicht. Logisch want anders kan je niet werken.
- in beginsel is dit werktijd, destemewr als het op verzoek van de werkgever moet. Dan moet er betaald worden
- zowel werknemer als werknemer investeren tijd een zinnetje - te weinig informatie
- cursus op verzoek werknemer - biet van toepassing
- glijdende schaal niet van toepassing geen terugbetalinsverpliching
- studie is hier niet van toepassing
ik ga nooit naar collegesquote:
Anders vraag je het aan een docent arbeidsrecht van je. Opgelost, slotje.
Je kunt niet lezen, zeg dat dan.quote:
[..]
Her artikel aflopend
- de cursus is verplicht. Logisch want anders kan je niet werken.
- in beginsel is dit werktijd, destemewr als het op verzoek van de werkgever moet. Dan moet er betaald worden
- zowel werknemer als werknemer investeren tijd een zinnetje - te weinig informatie
- cursus op verzoek werknemer - biet van toepassing
- glijdende schaal niet van toepassing geen terugbetalinsverpliching
- studie is hier niet van toepassing
ik ga het je ook niet uitleggen met die eigenwijze kop van jou is dat toch verspilde moeite.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
ik heb dat hele artikel afgelopen. Ene uitzondering voor training is bijscholing en dat heeft niks met inwerken voor een callcentrum te maken.quote:
[..]
Je kunt niet lezen, zeg dat dan.
ik ga het je ook niet uitleggen met die eigenwijze kop van jou is dat toch verspilde moeite.
Had je hier zeker even je ogen dicht:quote:
[..]
ik heb dat hele artikel afgelopen. Ene uitzondering voor training is bijscholing en dat heeft niks met inwerken voor een callcentrum te maken.
quote:Ook kan worden overeengekomen dat zowel de werknemer als de werkgever tijd investeren. Ten slotte is het mogelijk dat de werkgever de kosten van de cursus voor zijn rekening neemt en de werknemer die cursus in zijn vrije tijd doet.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
je moet de regels erna ook lezen, want daar gaat het om cursussen die niet verplicht zijn dan wel cursussen op verzoek van de WERKNEMERquote:
[..]
Had je hier zeker even je ogen dicht:
[..]
Nee blinde, jij moet dingen lezen en leren begrijpen.quote:
[..]
je moet de regels erna ook lezen, want daar gaat het om cursussen die niet verplicht zijn dan wel cursussen op verzoek van de WERKNEMER
quote:Dat zal met name voorkomen als de cursus op verzoek van de werknemer wordt gevolgd.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
er staat eerder al dat er uitbetaald moet worden als het verplicht is. Wat jij citeert daar staat alleen "dat is als de werknemer het voorstelt" en met dat "met name" bedoelen ze dan restgevallen mee. Wat ze met verplichte trainingen moeten was namelijk al ingevuld.quote:
[..]
Nee blinde, jij moet dingen lezen en leren begrijpen.
[..]
Beetje raar zou het ook zijn als het eerst is ja als het van de werkgever moet krijg je uitbetaald en dan later ineens toch niet verplicht. Maar dat tweede staat niet eens ergens.
Mijn god, de achterlijkheid....
Zowel ik als je "ex" werkgever hebben wel genoeg tijd aan jou verspild.
Niet onderlegt genoeg om te kunnen lezen en stronteigenwijs. Jij komt er wel
Zowel ik als je "ex" werkgever hebben wel genoeg tijd aan jou verspild.
Niet onderlegt genoeg om te kunnen lezen en stronteigenwijs. Jij komt er wel
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Toch zit je volgens mij fout. Werkgever kan niet besluiten om arbeidstijden niet meer als arbeidstijd te zien omdat men later in de proeftijd niet doorgaat met werknemer. Het is dus arbeidstijd en dus moet er loon betaald worden, bij mensen die in dienst blijven is het immers ook arbeidstijd.quote:
Mijn god, de achterlijkheid....
Zowel ik als je "ex" werkgever hebben wel genoeg tijd aan jou verspild.
Niet onderlegt genoeg om te kunnen lezen en stronteigenwijs. Jij komt er wel
Er is helemaal geen enkele regel die werkgever verplicht om dit te betalen indien reeds anders afgesproken.quote:
[..]
Toch zit je volgens mij fout. Werkgever kan niet besluiten om arbeidstijden niet meer als arbeidstijd te zien omdat men later in de proeftijd niet doorgaat met werknemer. Het is dus arbeidstijd en dus moet er loon betaald worden, bij mensen die in dienst blijven is het immers ook arbeidstijd.
Dat werkgever werknemers na zes maanden in dienst te zijn geweest terwille wil zijn veranderd daar helemaal niets aan.
[ Bericht 7% gewijzigd door hottentot op 13-06-2016 00:25:39 ]
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
dit is een goede reactie, waarvoor dank.quote:
[..]
Toch zit je volgens mij fout. Werkgever kan niet besluiten om arbeidstijden niet meer als arbeidstijd te zien omdat men later in de proeftijd niet doorgaat met werknemer. Het is dus arbeidstijd en dus moet er loon betaald worden, bij mensen die in dienst blijven is het immers ook arbeidstijd.
Wij moesten zelf ook op een schema aankruisen welke uren wij hebben gewerkt, behalve de trainingsuren want dat doen de leidinggevenden.
En dat is best raar want dan zouden de trainingsuren pas na de proeftijd gewerkte uren arbeid zijn en dan pas ingevuld worden als gewerkt? Hoe kan een gewerkt uur pas een maand later daadwerkelijk gewerkt zijn? (En een deel ervan zelfs enkele maanden)
Echt heel erg bedankt voor je opmerking van arbeidstijd kan niet ineens geen arbeidstijd meer zijn, dit is een nuttige bijdrage! Dit had ik nog niet bedacht en klopt volgens mij ook.
als in de wet staat dat een werkgever moet betalen, dan moet hij dat ook. Tenzij er staat dat hij met werknemer anders overeen mag komen, en dan moet dat gebeurd zijn. Ook staat er vaak dat dat dan niet ten nadele van de werknemer mag zij .quote:
[..]
Er is helemaal geen enkele regel die werkgever verplicht om dit te betalen indien reeds anders afgesproken.
Dat werkgever werknemers na zes maanden in dienst te zijn geweest terwille wil zijn veranderd daar helemaal niets aan.
Met jou was ik wel klaar.quote:
[..]
als in de wet staat dat een werkgever moet betalen, dan moet hij dat ook. Tenzij er staat dat hij met werknemer anders overeen mag komen, en dan moet dat gebeurd zijn. Ook staat er vaak dat dat dan niet ten nadele van de werknemer mag zij .
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Ja duh, je kost dan alleen maar geld. De training moet betaald worden en je arbeidsproductiviteit is 0.
[ Bericht 1% gewijzigd door Frits_Teddy op 13-06-2016 00:55:37 ]
[ Bericht 1% gewijzigd door Frits_Teddy op 13-06-2016 00:55:37 ]
Nog los van de mensen die waarschijnlijk mede voor deze regeling gezorgd hebben doordat zij bewust alleen maar de training wilden om daarna in de proeftijd ertussen uit te snaaien.quote:
Ja duh, je kost dan alleen maar geld. De training moet betaald worden en je arbeidsproductiviteit 0.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Zo zou ik ook wel mijn geld willen verdienen ja, haha!quote:
[..]
Nog los van de mensen die voor deze regeling gezorgd hebben doordat zij bewust alleen maar de training wilden om daarna in de proeftijd ertussen uit te snaaien.
En jawel op Fok! WGR / Betaalde training callcenter volgen en dan meteen stoppen?quote:
[..]
Zo zou ik ook wel mijn geld willen verdienen ja, haha!
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Als je die bachelor rechten überhaupt wilt halen zou ik eens wat aan je Nederlands gaan doen.quote:
[..]
Ik studeer rechten mevrouw maar zit nog in de bachelor. Ik weet heus wel hoe her zit met de arbeidsrechten maar niet genoeg om d'r te weten omdat ik geen master doe
Wat een uitvretersquote:
[..]
En jawel op Fok! WGR / Betaalde training callcenter volgen en dan meteen stoppen?
Extra aanvulling op de uitkering natuurlijk.
quote:Op zondag 12 juni 2016 21:41 schreef Postbus100 het volgende:
Naja, niet betaald krijgen als je niet blijft. Ergens snap ik dat bedrijf wel.
Ik snap het bedrijf ook wel, zo hoef je niet te betalen voor al die mensen die afhaken.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Zou TS inmiddels al een vordering hebben ingediend?
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Jawel hoor, de wet bepaalt o.a. dat er minstens minimumloon betaald moet worden, daar kan bij een contract niet van afgeweken worden door niets te betalen omdat men later in de proeftijd ontslag neemt of krijgt. De relevante vraag is dus of de training in loondienst wordt gegeven en het is duidelijk dat dat ja is. Alleen als men vrijwillig een training gaat volgen die los staat van het dienstverband hoeft er geen loon te worden betaald, in dit geval is er duidelijk wel sprake van een training binnen de arbeidsbetrekking en dus moet loon worden betaald.quote:
[..]
Er is helemaal geen enkele regel die werkgever verplicht om dit te betalen indien reeds anders afgesproken.
Dat werkgever werknemers na zes maanden in dienst te zijn geweest terwille wil zijn veranderd daar helemaal niets aan.
|
|
