AH-Medewerkerstopic [deel 278] Een zomer om nooit te vergeten

En heeft er iemand nog kalkoenen over? In Vlissingen is kalkoenschaarste.

quote:

Op vrijdag 23 december 2016 22:25 schreef Rabieluh het volgende:
En heeft er iemand nog kalkoenen over? In Vlissingen is kalkoenschaarste.

😆

Hoe groot is de kans dat je in de drukke zomermaanden met te weinig personeel regelmatig 2 uur of meer moet overwerken?

quote:

Op woensdag 4 januari 2017 10:55 schreef roos94 het volgende:
Hoe groot is de kans dat je in de drukke zomermaanden met te weinig personeel regelmatig 2 uur of meer moet overwerken?

41%

quote:

Op woensdag 4 januari 2017 11:05 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

41%

even serieus? wil in de zomermaanden bij de AH werken, maar hoor nogal wat horror verhalen m.b.t. overwerken . Half uurtje vind ik niet erg, maar meer dan 2 uur?

quote:

Op woensdag 4 januari 2017 15:45 schreef roos94 het volgende:

[..]

even serieus? wil in de zomermaanden bij de AH werken, maar hoor nogal wat horror verhalen m.b.t. overwerken . Half uurtje vind ik niet erg, maar meer dan 2 uur?

Er is geen zinnig woord over te zeggen. Het verschilt per regio, per filiaal, per dag, per medewerker.

quote:

Op woensdag 4 januari 2017 16:07 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Er is geen zinnig woord over te zeggen. Het verschilt per regio, per filiaal, per dag, per medewerker.

Heb je dat zelf wel eens mee gemaakt of gezien bij collega's?

quote:

Op woensdag 4 januari 2017 20:29 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

In mijn tijd bij de AH heb ik behoorlijk vaak meer dan 1,5 uur overgewerkt, ook in de wintermaanden.
Dat gaf uiteindelijk ook de doorslag ontslag te nemen.

maar in principe kun je toch weigeren als je normale werktijd erop zit?

quote:

Op donderdag 5 januari 2017 00:05 schreef roos94 het volgende:

[..]

maar in principe kun je toch weigeren als je normale werktijd erop zit?

Natuurlijk kan dat. Is altijd erg bevorderlijk voor de relatie tussen jou en je werkgever.

Maar om wat serieuzer te worden: de insteek is duidelijk: op een middag/avond werken moet het werk af, want de winkel moet klaar zijn voor de volgende dag of de volgende shift. In de zomer zijn er minder mensen, maar is er ook duidelijk minder werk omdat er minder klanten zijn. Meestal komt het wel aardig uit. Soms komt het voor dat een winkel óf echt niet aan mensen kan komen omdat het in een lastige regio zit, óf dat een winkel voor een duppie op de eerste rang wil zitten en de gok waagt met te weinig mensen. Op de meeste plekken zal het normaalgesproken wel redelijk zijn dichtgetimmerd.
Wat niet wegneemt dat een dag altijd wel eens langer kan worden dan gepland, omdat het toch ineens drukker is dan verwacht, omdat er een paar mensen ziek zijn, omdat er twee niet op komen dagen of omdat de vrachtwagen anderhalf uur vertraging heeft. En dan wordt er toch wel van je verwacht dat je doorwerkt. Hoort bij het werk, deal with it.

quote:

Op donderdag 5 januari 2017 00:36 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Natuurlijk kan dat. Is altijd erg bevorderlijk voor de relatie tussen jou en je werkgever.

Maar om wat serieuzer te worden: de insteek is duidelijk: op een middag/avond werken moet het werk af, want de winkel moet klaar zijn voor de volgende dag of de volgende shift. In de zomer zijn er minder mensen, maar is er ook duidelijk minder werk omdat er minder klanten zijn. Meestal komt het wel aardig uit. Soms komt het voor dat een winkel óf echt niet aan mensen kan komen omdat het in een lastige regio zit, óf dat een winkel voor een duppie op de eerste rang wil zitten en de gok waagt met te weinig mensen. Op de meeste plekken zal het normaalgesproken wel redelijk zijn dichtgetimmerd.
Wat niet wegneemt dat een dag altijd wel eens langer kan worden dan gepland, omdat het toch ineens drukker is dan verwacht, omdat er een paar mensen ziek zijn, omdat er twee niet op komen dagen of omdat de vrachtwagen anderhalf uur vertraging heeft. En dan wordt er toch wel van je verwacht dat je doorwerkt. Hoort bij het werk, deal with it.

Ik had het daarover met mijn ASM nog niet zo heel lang geleden.

Bij AH wordt het altijd netjes gevraagd, maar bij (franchise) filialen van de jumbo wordt gewoon vooraf de shift verteld tegen de medewerkers dat het wat later kan worden en dan verwachten ze ook dat dat de medewerkers langer blijven om alles af te maken. Misschien is AH wat te lief op dat vlak.

Feit is ook dat in het filiaal waar ik nu werk, TL's de grootst mogelijke moeite hebben om parttimers extra te regelen of langer te laten blijven. Filiaal staat in een redelijk prijzige buurt, dus kids zijn wat verwender als laten we zeggen kids een paar km verder in Rotterdam. Daar staan ze bijna in de rij om extra te werken.

quote:

Op vrijdag 23 december 2016 21:50 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Einschtein was er erg over te spreken vernam ik.

Kutjong.

quote:

Op donderdag 5 januari 2017 06:33 schreef Sunshine1982 het volgende:

[..]

Ik had het daarover met mijn ASM nog niet zo heel lang geleden.

Bij AH wordt het altijd netjes gevraagd, maar bij (franchise) filialen van de jumbo wordt gewoon vooraf de shift verteld tegen de medewerkers dat het wat later kan worden en dan verwachten ze ook dat dat de medewerkers langer blijven om alles af te maken. Misschien is AH wat te lief op dat vlak.

Feit is ook dat in het filiaal waar ik nu werk, TL's de grootst mogelijke moeite hebben om parttimers extra te regelen of langer te laten blijven. Filiaal staat in een redelijk prijzige buurt, dus kids zijn wat verwender als laten we zeggen kids een paar km verder in Rotterdam. Daar staan ze bijna in de rij om extra te werken.

In een winkel aan de de andere kant van de schaal, waar weinig geld is, willen kinderen ook niet zo makkelijk extra/langer werken, hoor. Een x aantal toppers, maar voor de rest is de kwaliteit én de wil vaak ver te zoeken.

Ik heb vernomen dat de vertrekregeling bij 5+ jaren gewerkt bij de Albert Heijn (etentje/borrel) is afgeschaft. Iemand enig idee waarom (denk geld?!) en of daar überhaupt iets voor in de plaats is gekomen? Niet dat ik zelf weg wil, maar vernam het van een collega die dus anderhalve week te laat is met het etentje.

quote:

Op maandag 9 januari 2017 01:00 schreef deBibliotheek het volgende:
Ik heb vernomen dat de vertrekregeling bij 5+ jaren gewerkt bij de Albert Heijn (etentje/borrel) is afgeschaft. Iemand enig idee waarom (denk geld?!) en of daar überhaupt iets voor in de plaats is gekomen? Niet dat ik zelf weg wil, maar vernam het van een collega die dus anderhalve week te laat is met het etentje.

Sinds dit jaar krijg je alleen nog een etentje als je met pensioen gaat.

"Als je afscheid neemt omdat je een andere baan krijgt binnen of buiten Ahold Delhaize is er in overleg met jouw leidinggevende ruimte om bij jouw afscheid stil te staan met, bijvoorbeeld, koffie en gebak."

Dat staat iig op Sam. Ik was officieel 1 dag te laat, 2 januari overgeplaatst, maar heb er nog een etentje uit kunnen slepen.

De reden die ik steeds hoor is dat AH het geld dat ze daarmee besparen graag wilt gebruiken voor de klant😅. Maar dat hoor ik van medewerkers, weet niet in hoeverre dat klopt of wat het inhoudt.

quote:

Op maandag 9 januari 2017 01:00 schreef deBibliotheek het volgende:
Ik heb vernomen dat de vertrekregeling bij 5+ jaren gewerkt bij de Albert Heijn (etentje/borrel) is afgeschaft. Iemand enig idee waarom (denk geld?!) en of daar überhaupt iets voor in de plaats is gekomen? Niet dat ik zelf weg wil, maar vernam het van een collega die dus anderhalve week te laat is met het etentje.

Dit klopt en er komt niets specifiek voor een afscheid in de plaats.

Zeer spijtig! Om jullie dan nog een keer lastig te vallen, heeft iemand enig idee of ik nog ergens contractmaker (dat excel-bestand) kan verkrijgen? Staat bij ons namelijk nog maar op één computer, wat het behoorlijk vervelend maakt als die net bezet is.

quote:

Op donderdag 12 januari 2017 22:41 schreef deBibliotheek het volgende:
Zeer spijtig! Om jullie dan nog een keer lastig te vallen, heeft iemand enig idee of ik nog ergens contractmaker (dat excel-bestand) kan verkrijgen? Staat bij ons namelijk nog maar op één computer, wat het behoorlijk vervelend maakt als die net bezet is.

Dan staat het bestand toch gewoon op de server, en is het overal bereikbaar? En anders mail je het vanaf die ene PC even naar jezelf.

[ Bericht 100% gewijzigd door Chanelskm op 31-01-2017 18:43:59 (Nvt) ]

Weet iemand welke periode tvt wordt uitbetaald? En betalen ze dan alles uit?

quote:

Op vrijdag 3 februari 2017 11:42 schreef Kadooosh het volgende:
Weet iemand welke periode tvt wordt uitbetaald? En betalen ze dan alles uit?

Overtallige TVT wordt in periode 3 en 10 uitbetaald. Er wordt een x hoeveelheid uit betaald, zodat er na de uitbetaling nog 16 uur TVT over blijft. Heb je dus 16u of minder, wordt er niets uitbetaald.

quote:

Op donderdag 5 januari 2017 00:36 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Natuurlijk kan dat. Is altijd erg bevorderlijk voor de relatie tussen jou en je werkgever.

krijg je langer werken nou wel of niet betaald?

quote:

Op zaterdag 4 februari 2017 08:39 schreef Renesite het volgende:

[..]

krijg je langer werken nou wel of niet betaald?

Het moet betaald worden.

quote:

Op zaterdag 4 februari 2017 00:50 schreef einschtein het volgende:

[..]

Overtallige TVT wordt in periode 3 en 10 uitbetaald. Er wordt een x hoeveelheid uit betaald, zodat er na de uitbetaling nog 16 uur TVT over blijft. Heb je dus 16u of minder, wordt er niets uitbetaald.

Thanks dacht al zoiets te herinneren.
Kan dit jaar weer 3,5 periode vakantie nemen