WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ja natuurlijk wel, maar dan voor TS, maar daar heb jij niets mee nodig. In de ICT is de cao niet algemeen verbindend verklaart. (Oftewel je werkgever is niet aangesloten bij werkgeversvereniging ICT)quote:Op vrijdag 13 mei 2016 12:23 schreef Dromer het volgende:
[..]
Ja fijn, maar geen algemeen bindende CAO gevonden?
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Gaat het niet overal zo?quote:
Er zijn talloze verhalen bekend dat een recruiter je nog deze week zou terug bellen en vervolgens wordt je na een half jaar gebeld of je nog steeds interesse hebt in die geweldige vacature.
Wat mij betreft is Maandag uitzonderlijk K*T. Ik heb er ooit gezeten, 2 a 3 keer gesprekken met ze gehad. De hemel op aarde wordt je beloofd, maar uiteindelijk hoor je er nooit meer wat van. Ze vinden het leuk om je cv te scoren, maar daadwerkelijk een baan voor je vinden? Vergeet het maar.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Het gesprek ging prima, alles wat ze aanbieden staat gedocumenteerd. Dan kan het toch niet fout gaan? Wat zie ik over het hoofd?
Dat was bij mij ook zo, ik heb die papieren vast nog wel ergens liggen. Maar dan komt het moment dat ze voor je op zoek moeten gaan en "we bellen je als we wat hebben" En dat gebeurt dus nooit. En als je dan zelf belt om te vragen wat de stand van zaken is hebben ze "toevallig" net je naam genoemd bij een of andere baan, waar je uiteraard nooit meer iets van hoort.quote:
Het gesprek ging prima, alles wat ze aanbieden staat gedocumenteerd. Dan kan het toch niet fout gaan? Wat zie ik over het hoofd?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ik heb betere ervaringen met Dinsdagquote:
Hallo allemaal,
Wie heeft er ervaring met het detacheringsbureau Maandag?
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Ik begrijp het, maar ik zit in het onderwijshoekje van Maandag en dat werkt iets anders. Ik ga alleen mijn huidige baan (waar ik nu bijna 7 jaar werk sinds mijn eindstage) opzeggen als ik een vaste aanstelling krijg en iets moois (lees: dikkere portomonnee) gecompenseerd krijg voor het lange reizen. Ik ga dus invalwerk doen, mensen vervangen tijdens ziekte of zwangerschapsverlof. Kan enkele maanden zijn of een geheel schooljaar. Op deze manier hoop ik iets meer te zien van het onderwijs en zit ik niet vast aan alle randzaken binnen een school en geloof me dat is zenuwslopend.quote:
[..]
Dat was bij mij ook zo, ik heb die papieren vast nog wel ergens liggen. Maar dan komt het moment dat ze voor je op zoek moeten gaan en "we bellen je als we wat hebben" En dat gebeurt dus nooit. En als je dan zelf belt om te vragen wat de stand van zaken is hebben ze "toevallig" net je naam genoemd bij een of andere baan, waar je uiteraard nooit meer iets van hoort.
Als er geen baan is binnen de regio waar ik woon, kijken ze verder dan de regio.
Maar goed, eerst eens kijken met wat voor aantrekkelijk bod ze gaan komen. De recruiter die ik sprak was dolenthousiast, hopelijk haar baas ook. Er komt namelijk een tweede gesprek met de accountmanager erbij.
Als je een heel schooljaar iemand vervangt krijg je neem ik aan ook te maken met de andere zaken. Je zult ook gewoon de kerstviering mee moeten doen net als oudergesprekken, leerlingvolgsystemen etc. Wat denk je dat er veranderd, behalve om de zo veel tijd een andere locatie?quote:Op zondag 15 mei 2016 13:24 schreef Sara87 het volgende:
[..]
Ik begrijp het, maar ik zit in het onderwijshoekje van Maandag en dat werkt iets anders. Ik ga alleen mijn huidige baan (waar ik nu bijna 7 jaar werk sinds mijn eindstage) opzeggen als ik een vaste aanstelling krijg en iets moois (lees: dikkere portomonnee) gecompenseerd krijg voor het lange reizen. Ik ga dus invalwerk doen, mensen vervangen tijdens ziekte of zwangerschapsverlof. Kan enkele maanden zijn of een geheel schooljaar. Op deze manier hoop ik iets meer te zien van het onderwijs en zit ik niet vast aan alle randzaken binnen een school en geloof me dat is zenuwslopend.
Als er geen baan is binnen de regio waar ik woon, kijken ze verder dan de regio.
Maar goed, eerst eens kijken met wat voor aantrekkelijk bod ze gaan komen. De recruiter die ik sprak was dolenthousiast, hopelijk haar baas ook. Er komt namelijk een tweede gesprek met de accountmanager erbij.
Ik denk dat de moraal van het hele verhaal bij maandag moet zijn dat je uiteindelijk best een aardige deal met ze kunt sluiten. Maar dat je vreselijk goed op je hoede moet zijn met streken die ze je kunnen flikken. Zeker beloftes maken en die vervolgens niet nakomen zijn ze erg sterk in en dat is helemaal in lijn als ik hoor dat die recruiter 'dolenthousiast' is... het is een spelletje 
Dat klopt helemaal. Ik heb aangegeven geen mentor te willen zijn en alleen maar wil lesgeven. Het mentoraat is iets wat mij enorm tegenzit. De recruiter zei dat dat geregeld kon worden.quote:
[..]
Als je een heel schooljaar iemand vervangt krijg je neem ik aan ook te maken met de andere zaken. Je zult ook gewoon de kerstviering mee moeten doen net als oudergesprekken, leerlingvolgsystemen etc. Wat denk je dat er veranderd, behalve om de zo veel tijd een andere locatie?
M'n huidige werkplek is oke, maar voor mij valt er niets meer te halen. Een andere school zal mij niet zo snel een vast contract geven en maandag doet dat wel, althans dat zeggen ze. Vandaar mijn keuze.
Als de gemaakte afspraken ondertekend gedocumenteerd worden, kunnen ze toch niet veel? Dat is in ieder geval wat ik wil gaan doen. Ik wil niet opeens van max. 45 min reistijd naar 1,5u, omdat er zogenaamd geen vacature zou zijn binnen de regio.quote:
Ik denk dat de moraal van het hele verhaal bij maandag moet zijn dat je uiteindelijk best een aardige deal met ze kunt sluiten. Maar dat je vreselijk goed op je hoede moet zijn met streken die ze je kunnen flikken. Zeker beloftes maken en die vervolgens niet nakomen zijn ze erg sterk in en dat is helemaal in lijn als ik hoor dat die recruiter 'dolenthousiast' is... het is een spelletje
Wat wil je dan? Thuis blijven zitten? Is 87 je geboortejaar? Dus je bent 29 en hebt het nu al gezien in het onderwijs? Heb je dan niet gewoon het verkeerde vak gekozen?quote:
[..]
Als de gemaakte afspraken ondertekend gedocumenteerd worden, kunnen ze toch niet veel? Dat is in ieder geval wat ik wil gaan doen. Ik wil niet opeens van max. 45 min reistijd naar 1,5u, omdat er zogenaamd geen vacature zou zijn binnen de regio.
Een detacheringsbureau en jij wilt hen allemaal limieten opleggen aan mogelijke plaatsingen, maar wel een vast contract hebben? of Max 45 min reistijd afdwingen?quote:
[..]
Als de gemaakte afspraken ondertekend gedocumenteerd worden, kunnen ze toch niet veel? Dat is in ieder geval wat ik wil gaan doen. Ik wil niet opeens van max. 45 min reistijd naar 1,5u, omdat er zogenaamd geen vacature zou zijn binnen de regio.
Detachering is heel simpel, een klant zegt jou op, zij dragen een nieuwe plek voor en als die als redelijk beschouwd kan worden dan accepteer je die of ze ontslaan je.
Je had je de moeite van het gesprek wel kunnen besparen met deze eisen.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
28, maar ik zou niet weten wat ik anders zou moeten doen. 9-5 werken en 21 vakantiedagen, hell noquote:
[..]
Wat wil je dan? Thuis blijven zitten? Is 87 je geboortejaar? Dus je bent 29 en hebt het nu al gezien in het onderwijs? Heb je dan niet gewoon het verkeerde vak gekozen?
Je
Denk dat je beter volwassen kunt worden. Je verwachtingen zijn niet reeel.quote:
[..]
28, maar ik zou niet weten wat ik anders zou moeten doen. 9-5 werken en 21 vakantiedagen, hell no
Ik heb m'n wensen uitgesproken en die heeft ze meegenomen. Ik hoor het tijdens het tweede gesprek wel. Graag of niet.quote:
[..]
Een detacheringsbureau en jij wilt hen allemaal limieten opleggen aan mogelijke plaatsingen, maar wel een vast contract hebben? of Max 45 min reistijd afdwingen?
Detachering is heel simpel, een klant zegt jou op, zij dragen een nieuwe plek voor en als die als redelijk beschouwd kan worden dan accepteer je die of ze ontslaan je.
Je had je de moeite van het gesprek wel kunnen besparen met deze eisen.
Dan gewoon lekker verder op de automatische piloot en nog meer grijze haren krijgen door het mentoraat.
Mijn verwachtingen zijn gebaseerd op het aanbod van maandag. Ik heb ze niet verzonnen. Vaste aanstelling ed is bespreekbaar en dat hebben we besproken. Ik heb mijn wensen uitgesproken en zij gaat mij voorstellen aan haar manager. Thats it. Hoezo onvolwassen?quote:
Je
[..]
Denk dat je beter volwassen kunt worden. Je verwachtingen zijn niet reeel.
Je past meer op een vmbo school gezien je reacties hier..
Monza 2021: RIC #1 - and for anyone who thought i left, i never left. i just moved aside for a bit.
Omdat je echt denkt dat het beter wordt bij een detacheerder, denk je echt dat die jou 6 of misschien wel 12 maanden betaalt zonder dat je werkt omdat het te ver rijden is voor je? Of dat je een vervanging van een jaar niet hoeft te doen omdat jij afgesproken hebt om geen mentor meer te zijn?quote:
[..]
Mijn verwachtingen zijn gebaseerd op het aanbod van maandag. Ik heb ze niet verzonnen. Vaste aanstelling ed is bespreekbaar en dat hebben we besproken. Ik heb mijn wensen uitgesproken en zij gaat mij voorstellen aan haar manager. Thats it. Hoezo onvolwassen?
Ze zullen altijd zeggen dat ze rekening houden met je wensen en eisen dat is alleen maar logisch. Maar uiteindelijk is Maandag ook een commerciele instelling en willen ze gewoon geld (aan je) verdienen.
Als jij te lang op de bank zit of dingen weigert omdat het niet in je straatje past zijn ze snel klaar met je denk ik.
Als jij te lang op de bank zit of dingen weigert omdat het niet in je straatje past zijn ze snel klaar met je denk ik.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Nee nee, je hebt me verkeerd begrepen. Uiteraard begrijp ik dat als ik straks voor maandag werk dat ik dan wel bepaalde zaken moet accepteren. Ik weet het niet of het beter zal worden als ik voor maandag werk, dat is slechts mijn hoop. Wat ik wel weet is dat ik echt toe ben aan een nieuwe werkomgeving.quote:
[..]
Omdat je echt denkt dat het beter wordt bij een detacheerder, denk je echt dat die jou 6 of misschien wel 12 maanden betaalt zonder dat je werkt omdat het te ver rijden is voor je? Of dat je een vervanging van een jaar niet hoeft te doen omdat jij afgesproken hebt om geen mentor meer te zijn?
Ik vind het overigens fijn dat je mij wijst op deze punten. Op deze manier kan ik een betere keus maken. Soms wil ik mijzelf ook wijs maken dat alles beter is dan daar blijven werken ondanks dat het daar prima is. Het is soms zo moeilijk om je veilige plek te verlaten voor iets nieuws en ik ben gewoon toe aan een nieuwe uitdaging. Meer kan ik er niet van maken.
Uhuh. Dat snap ik helemaal.quote:
Ze zullen altijd zeggen dat ze rekening houden met je wensen en eisen dat is alleen maar logisch. Maar uiteindelijk is Maandag ook een commerciele instelling en willen ze gewoon geld (aan je) verdienen.
Als jij te lang op de bank zit of dingen weigert omdat het niet in je straatje past zijn ze snel klaar met je denk ik.
Dit topic zegt ook veel over detacheerders IMO. http://gathering.tweakers.net/forum/list_messages/1666438/0
Een detacheerder heeft dezelfde doelen als een recruiter: iemand plaatsen. En dan kunnen ze aan beide partijen alles beloven wat degene wilt horen. Maar puntje bij paaltje ben jij als gedetacheerde degene die je eigen wensen bij de klant moet verkopen.
Als jij de gouden kandidaat bent, dan is het natuurlijk helemaal geen probleem. Zo niet, dan mag je bij jouw detacheringsbedrijf verantwoorden waarom je die perfect passende opdracht expres hebt verprutst.
En kunnen ze je je niet plaatsen en willen toch van je afkomen? Daar zijn heus wel wat trucjes voor. Lever je lease-auto bijvoorbeeld maar in, want je hebt het niet nodig om naar de klant te rijden. En zorg er maar voor dat je elke dag op kantoor zit. 200km van je huisadres. Staat allemaal in mooie bewoordingen in je arbeidsovereenkomst.
Een detacheerder heeft dezelfde doelen als een recruiter: iemand plaatsen. En dan kunnen ze aan beide partijen alles beloven wat degene wilt horen. Maar puntje bij paaltje ben jij als gedetacheerde degene die je eigen wensen bij de klant moet verkopen.
Als jij de gouden kandidaat bent, dan is het natuurlijk helemaal geen probleem. Zo niet, dan mag je bij jouw detacheringsbedrijf verantwoorden waarom je die perfect passende opdracht expres hebt verprutst.
En kunnen ze je je niet plaatsen en willen toch van je afkomen? Daar zijn heus wel wat trucjes voor. Lever je lease-auto bijvoorbeeld maar in, want je hebt het niet nodig om naar de klant te rijden. En zorg er maar voor dat je elke dag op kantoor zit. 200km van je huisadres. Staat allemaal in mooie bewoordingen in je arbeidsovereenkomst.
Als het mentoraat een dealbreaker is voor je, zorg dan dat het ergens vastgelegd wordt. Een detacheerder is notoir in de zin van: ze zeggen dat ze er rekening mee houden maar uiteindelijk heeft de eindklant het laatste woord.quote:
[..]
Mijn verwachtingen zijn gebaseerd op het aanbod van maandag. Ik heb ze niet verzonnen. Vaste aanstelling ed is bespreekbaar en dat hebben we besproken. Ik heb mijn wensen uitgesproken en zij gaat mij voorstellen aan haar manager. Thats it. Hoezo onvolwassen?
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
|
|
