WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik werk bij de Big4 en die kunnen er ook wat van qua bureaucreatie. Overal 100 formulieren voor moeten invullen en goedkeuring nodig hebben van drie verschillende partners om een bijvoorbeeld een softwarelicentie aan te schaffen. En dan heb ik het nog niet eens over het type mensen waar je over het algemeen mee werkt. Allemaal van die jonge gladde gasten en tutjes die denken dat ze het helemaal gemaakt hebben. Gatverdamme!quote:Op zondag 8 mei 2016 14:25 schreef Boterbartje het volgende:
Geen ervaring met betreffende traject maar de keuze tussen bedrijfsleven of overheid is voor mij peanuts. Tenzij je graag van bureaucratie houdt en geen echter ondernemersgeest hebt.
Mijn bedrijf is overgenomen door een van de Big4 maar anders zou ik er nooit zijn gaan werken.
Tja. Lekker in de regio gaan zitten en mooi niche praktijk beginnen. Paar euro binnenhalen en dan met pensioen.quote:Op maandag 9 mei 2016 18:28 schreef Viincenttt het volgende:
[..]
Ik werk bij de Big4 en die kunnen er ook wat van qua bureaucreatie. Overal 100 formulieren voor moeten invullen en goedkeuring nodig hebben van drie verschillende partners om een bijvoorbeeld een softwarelicentie aan te schaffen. En dan heb ik het nog niet eens over het type mensen waar je over het algemeen mee werkt. Allemaal van die jonge gladde gasten en tutjes die denken dat ze het helemaal gemaakt hebben. Gatverdamme!
Mijn bedrijf is overgenomen door een van de Big4 maar anders zou ik er nooit zijn gaan werken.
Op 8 september 2013 schreef Yreal het volgende: Boterbartje is een kwaliteitsuser
Op 2 april 2015 17:54 schreef Joosie200 het volgende: The Boterbartje experience™, dat is 100% kwaliteit voor een kleine prijs.
Op 2 april 2015 17:54 schreef Joosie200 het volgende: The Boterbartje experience™, dat is 100% kwaliteit voor een kleine prijs.
Thanks voor je bericht! Ik heb even op internet geprobeerd te zoeken naar het passend salaris bij 'F0 en schaal I'. Niets kunnen vinden. Weet jij ongeveer het salaris bij deze schalen/functies? Ik zie overal schaal 1 tot en met 13 staan namelijk.quote:
Antwoord op je dm: die 45 verlofdagen is je standaard vakantiedagen +compensatieverlof omdat je een 40 uur week draait en je contract 36 is (standaard bij bd).
Qua aanzien verschilt het per kantoor. Op een kantoor met veel accountants zal het iets minder zijn bijvoorbeeld. Over het algemeen zijn ze erg blij met je en dat laten ze ook blijken. Bijvoorbeeld door je extra taken te geven, vervolgopleidingen doen na je RA. Met de uitstroom die er de komende jaren aankomt, komen er ook functies vrij op hogere niveau's. Daarnaast weet de belastingdienst donders goed dat wij zeer gewild zijn in de arbeidsmarkt. Echter moet je ook niet proberen daar misbruik van te maken want dan ben je zo weer de deur uit. (zeker de eerste jaren bij het opleidingstraject heb je rij weinig te eisen.) Mocht je onverhoopt bij de douane komen (kan ook bij het belastingdienst traject), dan zul je zeer zeker veel aanzien hebben omdat daar niet veel rondloopt boven E functie.
Na de eerste 3 jaar wordt je inderdaad F0. Zodra je je RA hebt ga je btw weer verder omhoog naar schaal I.
Ik zit eraan te denken om juist de lage werkdruk en de vele vrije dagen te gaan gebruiken voor aanvullende en/of ondersteunende studies. Ik weet alleen niet wat over beter zal zijn:quote:
[..]
De verhalen gingen altijd over de lage werkdruk, vele vakantiedagen en goede studieregelingen, nooit over de uitdagende projecten. Maar het is zeker binnen de overheid een goed traject, alleen je bereikt wel degelijk iets anders dan binnen de Big 4 qua werkervaring. Een tweede carrierestap gaat m.i. vaker op ervaring dan op papiertjes die je gehaald hebt.
- +/- 8 jaar BIG4 (als je het überhaupt vol houdt) + RA tital, of
- RA , master fiscaal recht , EDP auditor om maar een voorbeeld te noemen.
Iemand die hier wat nuttig over kan zeggen?
Zie ik helaas terug in mijn klasgenoten die te ook een aanbod hebben liggen van de BIG4. Ik zelf ben een nederig en vriendelijk persoon die niet van concurrentie houdt. Waarschijnlijk past dit niet echt bij BIG4. Kunt u wellicht wat meer hierover vertellen?quote:
[..]
Ik werk bij de Big4 en die kunnen er ook wat van qua bureaucreatie. Overal 100 formulieren voor moeten invullen en goedkeuring nodig hebben van drie verschillende partners om een bijvoorbeeld een softwarelicentie aan te schaffen. En dan heb ik het nog niet eens over het type mensen waar je over het algemeen mee werkt. Allemaal van die jonge gladde gasten en tutjes die denken dat ze het helemaal gemaakt hebben. Gatverdamme!
Mijn bedrijf is overgenomen door een van de Big4 maar anders zou ik er nooit zijn gaan werken.
quote:
Antwoord op je dm: die 45 verlofdagen is je standaard vakantiedagen +compensatieverlof omdat je een 40 uur week draait en je contract 36 is (standaard bij bd).
Qua aanzien verschilt het per kantoor. Op een kantoor met veel accountants zal het iets minder zijn bijvoorbeeld. Over het algemeen zijn ze erg blij met je en dat laten ze ook blijken. Bijvoorbeeld door je extra taken te geven, vervolgopleidingen doen na je RA. Met de uitstroom die er de komende jaren aankomt, komen er ook functies vrij op hogere niveau's. Daarnaast weet de belastingdienst donders goed dat wij zeer gewild zijn in de arbeidsmarkt. Echter moet je ook niet proberen daar misbruik van te maken want dan ben je zo weer de deur uit. (zeker de eerste jaren bij het opleidingstraject heb je rij weinig te eisen.) Mocht je onverhoopt bij de douane komen (kan ook bij het belastingdienst traject), dan zul je zeer zeker veel aanzien hebben omdat daar niet veel rondloopt boven E functie.
Na de eerste 3 jaar wordt je inderdaad F0. Zodra je je RA hebt ga je btw weer verder omhoog naar schaal I.
Ken je toevallig mensen binnen de BD die na het behalen van hun RA-titel zijn gaan doorstuderen? Zo ja, waarvan moet ik denken en hoe wordt dit ondersteund door de BD? Waarom heb je zelf destijds niet voor een accountantskantoor gekozen in combinatie met een bachelor aan Nyenrode?quote:
Antwoord op je dm: die 45 verlofdagen is je standaard vakantiedagen +compensatieverlof omdat je een 40 uur week draait en je contract 36 is (standaard bij bd).
Qua aanzien verschilt het per kantoor. Op een kantoor met veel accountants zal het iets minder zijn bijvoorbeeld. Over het algemeen zijn ze erg blij met je en dat laten ze ook blijken. Bijvoorbeeld door je extra taken te geven, vervolgopleidingen doen na je RA. Met de uitstroom die er de komende jaren aankomt, komen er ook functies vrij op hogere niveau's. Daarnaast weet de belastingdienst donders goed dat wij zeer gewild zijn in de arbeidsmarkt. Echter moet je ook niet proberen daar misbruik van te maken want dan ben je zo weer de deur uit. (zeker de eerste jaren bij het opleidingstraject heb je rij weinig te eisen.) Mocht je onverhoopt bij de douane komen (kan ook bij het belastingdienst traject), dan zul je zeer zeker veel aanzien hebben omdat daar niet veel rondloopt boven E functie.
Na de eerste 3 jaar wordt je inderdaad F0. Zodra je je RA hebt ga je btw weer verder omhoog naar schaal I.
Bij big-4 moet je wel ambitie hebben om te groeien, anders ga je er uit. Met 45 uurtjes per week red je het niet. Nu klinkt dat niet zo erg, maar week in week uit veel uren maken valt soms best tegen. Zeker omdat je tijdens die uren best onder druk staat. Het valt dan ook te bezien of je het wel 8 jaar volhoudt: je bent dan tegenwoordig aardig een uitzondering.quote:
[..]
Zie ik helaas terug in mijn klasgenoten die te ook een aanbod hebben liggen van de BIG4. Ik zelf ben een nederig en vriendelijk persoon die niet van concurrentie houdt. Waarschijnlijk past dit niet echt bij BIG4. Kunt u wellicht wat meer hierover vertellen?
Overigens heeft titels verzamelen weinig nut in mijn ervaring, dat nemen weinig mensen serieus.
Het ligt ook aan je doel wat beter is: gezin of carriere. Bij BD kun je ook carriere maken, maar big-4 heeft wel de voorkeur als je puur voor carriere kiest.
Ik draai best regelmatig weken van 45uur, zowel in de UK als in NL, hangt er ook maar net vanaf hoe je er zelf inzit. Je staat best onder druk, maar dat is ook de leercurve, je krijgt relatief snel verantwoordelijkheid naar je team en je klant. Juist dat maakt het leuk en uitdagend, maar het is wel iets waar je tegen moet kunnen. Ik slaap altijd goed en kan me in het weekend goed ontspannen, anderen kunnen het werk niet loslaten en gaan als reactie alsmaar meer uren maken, slapen slecht en gaan er aan onderdoor.quote:Op maandag 9 mei 2016 20:24 schreef ikwordra het volgende:
[..]
Bij big-4 moet je wel ambitie hebben om te groeien, anders ga je er uit. Met 45 uurtjes per week red je het niet. Nu klinkt dat niet zo erg, maar week in week uit veel uren maken valt soms best tegen. Zeker omdat je tijdens die uren best onder druk staat. Het valt dan ook te bezien of je het wel 8 jaar volhoudt: je bent dan tegenwoordig aardig een uitzondering.
Overigens heeft titels verzamelen weinig nut in mijn ervaring, dat nemen weinig mensen serieus.
Het ligt ook aan je doel wat beter is: gezin of carriere. Bij BD kun je ook carriere maken, maar big-4 heeft wel de voorkeur als je puur voor carriere kiest.
Eens. Maar die 45 uur is eerder ondergrens qua uren dan bovengrens. Om me heen zie ik inderdaad veel mensen die het niet los kunnen laten. Met enige regelmaat heeft weer iemand een burn-out. Probleem is: je komt er pas achter of je het los kan laten of niet als het te laat is. Eenmaal in dienst bouw je ook weer een forse studieschuld op en ga je niet echt snel weg.
Ik twijfel echt. Heb overigens ook een telefonisch aanbod van Flynth voor samenstel.
Alleen denk dat controle een veel beter perspectief biedt dan samenstel. Hiernaast de Belastingdienst > Flynth samenstel. Mensen hiermee oneens? Vraag me echt af hoe snel je een leidinggevende functie krijgt toegewezen binnen het Rijk.
Hoop echt van mensen nog meer te horen. Begin langzamerhand moe te worden van al dat gedenk.
Alleen denk dat controle een veel beter perspectief biedt dan samenstel. Hiernaast de Belastingdienst > Flynth samenstel. Mensen hiermee oneens? Vraag me echt af hoe snel je een leidinggevende functie krijgt toegewezen binnen het Rijk.
Hoop echt van mensen nog meer te horen. Begin langzamerhand moe te worden van al dat gedenk.
Ik hou er zelf ook niet van om de concurrentie aan te gaan met collega's, maar bij de BIG4 is dat over het algemeen toch wel de bedoeling. Er is een up or out cultuur, wat betekent dat je er dus voor moet zorgen dat jij de promoties pakt binnen het team, ten koste van je collega's.quote:
[..]
Zie ik helaas terug in mijn klasgenoten die te ook een aanbod hebben liggen van de BIG4. Ik zelf ben een nederig en vriendelijk persoon die niet van concurrentie houdt. Waarschijnlijk past dit niet echt bij BIG4. Kunt u wellicht wat meer hierover vertellen?
Een minder bekend programma binnen de Rijksoverheid waar je ook RA mee kunt worden is het Audit Traineeship: https://www.werkenvoorned(...)al-audit-traineeship (zowel voor vwo'ers/hbo'ers en wo'ers).
Karakter en zelfvertrouwen verkopen ze niet in kledingwinkels vrees ik.
Hoe kan je "out" gaan als je een vast contract krijgt aangeboden? Ik ken ook mensen die jarenlang tax advisor zijn zonder door te groeien naar senior/manager/etc. (of gebruiken ze een reorganisatie als excuus?)quote:
[..]
Ik hou er zelf ook niet van om de concurrentie aan te gaan met collega's, maar bij de BIG4 is dat over het algemeen toch wel de bedoeling. Er is een up or out cultuur, wat betekent dat je er dus voor moet zorgen dat jij de promoties pakt binnen het team, ten koste van je collega's.
omdat je vanzelf vertrekt als je een tijdje stil staat: zo leuk is facturen vinken niet op termijnquote:
[..]
Hoe kan je "out" gaan als je een vast contract krijgt aangeboden? Ik ken ook mensen die jarenlang tax advisor zijn zonder door te groeien naar senior/manager/etc. (of gebruiken ze een reorganisatie als excuus?)
Als je er zeker van wilt zijn dat je op sterfbed wenst dat je op je 20e zelfmoord had gepleegd moet je voor de overheid gaan werken.
Advies: niet doen.
Advies: niet doen.
lekker beargumenteerd en genuanceerdquote:
Als je er zeker van wilt zijn dat je op sterfbed wenst dat je op je 20e zelfmoord had gepleegd moet je voor de overheid gaan werken.
Advies: niet doen.
Behoorlijk zwaar wat je suggereert. Waarom denk je dat werken voor de overheid slecht is? Ik hoor het graag.quote:
Als je er zeker van wilt zijn dat je op sterfbed wenst dat je op je 20e zelfmoord had gepleegd moet je voor de overheid gaan werken.
Advies: niet doen.
Binnen mijn big four kantoor (tax randstad) zie ik echt geen consultants/senior consultants/managers die jarenlang in hun functie blijven hangen. Dat zie je eigenlijk pas bij senior managers / directors.quote:
[..]
Hoe kan je "out" gaan als je een vast contract krijgt aangeboden? Ik ken ook mensen die jarenlang tax advisor zijn zonder door te groeien naar senior/manager/etc. (of gebruiken ze een reorganisatie als excuus?)
Bij PwC en Meijburg ken ik een paar (gevombineerd met een andere functie of in het buitenland), maar het is inderdaad niet gebruikelijk. Weet jij toevallig hoe de werksfeer is op een Caribbean-kantoor?quote:
[..]
Binnen mijn big four kantoor (tax randstad) zie ik echt geen consultants/senior consultants/managers die jarenlang in hun functie blijven hangen. Dat zie je eigenlijk pas bij senior managers / directors.
Er zijn voldoende methodes hoe er druk uitgeoefend kan worden. Als je niet op je plek zit is het voor beide partijen beter om uit elkaar te gaan.quote:
[..]
Hoe kan je "out" gaan als je een vast contract krijgt aangeboden? Ik ken ook mensen die jarenlang tax advisor zijn zonder door te groeien naar senior/manager/etc. (of gebruiken ze een reorganisatie als excuus?)
Deze tekst is precies toepasbaar op het duale traject waar TS voor kan starten. Dezelfde functie maar met een andere naam? Dit klinkt misschien wat hipperquote:Op woensdag 11 mei 2016 12:53 schreef MoneyTalks het volgende:
Een minder bekend programma binnen de Rijksoverheid waar je ook RA mee kunt worden is het Audit Traineeship: https://www.werkenvoorned(...)al-audit-traineeship (zowel voor vwo'ers/hbo'ers en wo'ers).
Over leidinggevende functies TS: leidinggeven is iets heel anders dan als accountant werkzaam zijn. Veel RA's binnen de BD doen iets anders dan controleren maar vaak op het gebied van projecten, vaktechniek e.d.
Dank voor je reactie. Hoe weet je dit? Werk je soms zelf ook bij de BD? Welke functie?quote:
[..]
Deze tekst is precies toepasbaar op het duale traject waar TS voor kan starten. Dezelfde functie maar met een andere naam? Dit klinkt misschien wat hipper
Over leidinggevende functies TS: leidinggeven is iets heel anders dan als accountant werkzaam zijn. Veel RA's binnen de BD doen iets anders dan controleren maar vaak op het gebied van projecten, vaktechniek e.d.
Binnen de BD zijn veel mogelijkheden (mits je zelf initiatief neemt). RA als leidinggevende zijn er bij ons in de regio niet volgens mij (de plaatsvervangend directeur is een uitzondering, maar voor je zo ver bent .....quote:
[..]
Dank voor je reactie. Hoe weet je dit? Werk je soms zelf ook bij de BD? Welke functie?
) Ik heb zelf het duale traject gevolgd. Het traject verandert nog wel eens in de tijd. Voor de groepen die nu lopen zijn sommige dingen als heel anders dan bij ons destijds (bijvoorbeeld omvang en inrichting stageperioden).
Heb je een VWO of HBO achtergrond? Ik heb de HBO-variant gedaan. Vanwege de herkenbaarheid van mijn traject ga ik er hier niet op in (PM maar als je op dat gebied vragen hebt). Ik heb dus geen persoonlijke ervaring met de overgang van VWO naar duaal en het volgen van de bachelor op Nyenrode. Maar wel met het traject op zich. De bureaucratie e.d. daar zul je inderdaad misschien aan moeten wennen. Maar die zelfde bureaucratie zorgt in sommige perioden voor teveel studieverlof wat dan weer als extra vrije dagen voelt. Gewoon "omdat een bepaald rooster altijd zo ingericht wordt".
Voor de financiën of als je een lease auto wilt,kun je beter voor een public kiezen. Maar wanneer je houdt van studeren, een schoolse omgeving nog niet moe bent, interesse hebt in fiscale zaken en vrije tijd (hip: balans werk/studie/privé) belangrijk vindt, dan zit je bij ons zeker niet verkeerd.
Overigens kun je tot februari zonder financiële consequenties stoppen als dat niet veranderd is.
Heb je ook een pm gestuurd. Je zou het ook hier kunnen posten, kunnen andere mensen ook wat van opsteken. Als je liever via pm antwoord wil geven is dat natuurlijk ook prima!quote:
[..]
Binnen de BD zijn veel mogelijkheden (mits je zelf initiatief neemt). RA als leidinggevende zijn er bij ons in de regio niet volgens mij (de plaatsvervangend directeur is een uitzondering, maar voor je zo ver bent .....
Ik heb zelf het duale traject gevolgd. Het traject verandert nog wel eens in de tijd. Voor de groepen die nu lopen zijn sommige dingen als heel anders dan bij ons destijds (bijvoorbeeld omvang en inrichting stageperioden).
Heb je een VWO of HBO achtergrond? Ik heb de HBO-variant gedaan. Vanwege de herkenbaarheid van mijn traject ga ik er hier niet op in (PM maar als je op dat gebied vragen hebt). Ik heb dus geen persoonlijke ervaring met de overgang van VWO naar duaal en het volgen van de bachelor op Nyenrode. Maar wel met het traject op zich. De bureaucratie e.d. daar zul je inderdaad misschien aan moeten wennen. Maar die zelfde bureaucratie zorgt in sommige perioden voor teveel studieverlof wat dan weer als extra vrije dagen voelt. Gewoon "omdat een bepaald rooster altijd zo ingericht wordt".
Voor de financiën of als je een lease auto wilt,kun je beter voor een public kiezen. Maar wanneer je houdt van studeren, een schoolse omgeving nog niet moe bent, interesse hebt in fiscale zaken en vrije tijd (hip: balans werk/studie/privé) belangrijk vindt, dan zit je bij ons zeker niet verkeerd.
Overigens kun je tot februari zonder financiële consequenties stoppen als dat niet veranderd is.
Hoi!
Dank voor je verhaal op mijn topic.
Ik zelf ben bijna klaar met mijn HBO-bachelor Accountancy.
Aantal vragen:
1. Je geeft aan zelf het duale traject te hebben gevolgd. Hoe ver ben je nu; ben je tevreden met je huidige positie? en in welke verhouding sta je tot je klasgenoten die destijds voor public hebben gekozen?
2. Welke mogelijkheden krijg je intern van de bd om de vrije tijd goed vorm te geven? stel dat je 'gewoon wilt werken' met een andere afdeling of bijv. tegelijk met je master Ac een master fiscaal richt begint?
3. Hoezo heb je zelf destijds voor de Bd gekozen en heb je hier nu achteraf gezien spijt van?
4. Enkele grote Eye-openers die je nu bekend zijn waar je eerst niet van wist? Dat als je dit had geweten je niet voor de bd had gekozen.
5. Meeste mensen gaan bij de big4 na een jaar of 5 weg na industry. Welke kansen heb je bij de bd als je daar instroomt met duaal accountancy (intern hoog aangeschreven gok ik) en je blijft daar heel erg lang (15+jaar bijv)
Voor mij is studeren zeker belangrijk. Niet omdat ik het leuk vind, maar omdat ik later (ben 21j) gewoon geen spijt hebben dat ik niet de juiste stappen heb gezet. Ik wil dus zeker na mijn RA doorstuderen voor bijv. IT-auditor en/of iets met rechten. Hiernaast wil ik de Engelse taal super goed beheersen en kan zo nog wel een paar dingen noemen. Waar ik geen behoefte aan heb is een slappe omgeving (teveel vrije dagen waar niks nuttigs mee wordt gedaan) waardoor je in je plannen afzwakt.
Alvast bedankt! & hoor graag van je:)!
1. Je geeft aan zelf het duale traject te hebben gevolgd. Hoe ver ben je nu; ben je tevreden met je huidige positie? en in welke verhouding sta je tot je klasgenoten die destijds voor public hebben gekozen?
Ik ben zeker tevreden. Als accountant in opleiding wordt al best wat van me verwacht in mijn huidige positie. Lees: meepraten over kwaliteit binnen de controle, verbetertraject over effectiever en efficiënter werken meedraaien, zelfstandig een groot onderzoek trekken, klankbord voor collega-controlemedewerkers zijn. Ik heb geen contact met mensen bij wie ik op het HBO de opleiding gevolgd heb dus daar kan ik je geen antwoord op geven.
2. Welke mogelijkheden krijg je intern van de bd om de vrije tijd goed vorm te geven? stel dat je 'gewoon wilt werken' met een andere afdeling of bijv. tegelijk met je master Ac een master fiscaal richt begint?
Tijdens de interne opleiding worden vrije dagen ingeroosterd. Als je initiatief neemt kun je ongetwijfeld met andere mensen eens meelopen maar dat is afhankelijk van je eigen inzet en op welk kantoor je komt (capaciteit die daar aanwezig is bijvoorbeeld). Dit soort dingen zou je voor/tijdens de eerste stage aan kunnen kaarten bij je mentor.
Tegelijk master AC en fiscaal recht is niet te doen. Veel mensen doen fr na de post master RA via de UvA, wordt op veel kantoren ook gestimuleerd begreep ik van een collega die net klaar is.
3. Hoezo heb je zelf destijds voor de Bd gekozen en heb je hier nu achteraf gezien spijt van?
Ik heb hiervoor bij een accountantskantoor gewerkt, alleen dan in de samenstelpraktijk. Ik heb gekozen voor de BD om niet meer de declaratiedruk te hebben. Ik verwachtte zonder die druk een beter gevoel te hebben bij keuzes die je maakt om dingen wel of niet verder uit te pluizen, tot nu toe komt dat uit. Daarnaast spreekt het maatschappelijk belang me aan, de secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheden die er zijn om mezelf te ontwikkelen. Ik heb geen seconde spijt gehad en zit nu op de juiste plek. Ik sluit niet uit dat ik ooit de controle uit ga en me bijvoorbeeld meer op vaktechniek ga richten of misschien zelfs in het bedrijfsleven terecht komt, maar zéker niet op korte termijn.
4. Enkele grote Eye-openers die je nu bekend zijn waar je eerst niet van wist? Dat als je dit had geweten je niet voor de bd had gekozen.
Geen. Ik had de kueuze weer gemaakt. stel jezelf echter wel in op het feit dat je voor een grote organisatie gaat werken waar communicatie nog wel eens te wensen over laat en waar de dooddoener dat we politiek gestuurd worden, helaas soms een gefrustreerd gevoel oproept. Daarnaast verandert er op dit moment veel. En dat is voor de zittende mensen vaak moeilijk, zeker voor de groep die zorgt voor de hoge gemiddelde leeftijd maar wel 30 tot 40 jaar ervaring heeft!
5. Meeste mensen gaan bij de big4 na een jaar of 5 weg na industry. Welke kansen heb je bij de bd als je daar instroomt met duaal accountancy (intern hoog aangeschreven gok ik) en je blijft daar heel erg lang (15+jaar bijv)
de "kans" vind ik een rare term. Het ligt namelijk voor het grootste deel aan jezelf dus het is lastig daar nu iets van te zeggen. Als je na de interne opleiding op een regio geplaatst wordt en je doet geen rare dingen, is de kans dat je tot je pensioen kunt blijven best groot. De kans dat je dat doet kan ik voor jou niet inschatten. In het verleden zijn veel mensen na afronding van de opleiding vertrokken o.a. vanwege het feit dat het salaris achterbleef. Daar is het beleid op aangepast en de uitstroom zou nu lager zijn. Er werken nu nog wel dualen van de lichting 2001 bij de bd maar ik kan geen inschatting van percentages maken.
Ik ben zeker tevreden. Als accountant in opleiding wordt al best wat van me verwacht in mijn huidige positie. Lees: meepraten over kwaliteit binnen de controle, verbetertraject over effectiever en efficiënter werken meedraaien, zelfstandig een groot onderzoek trekken, klankbord voor collega-controlemedewerkers zijn. Ik heb geen contact met mensen bij wie ik op het HBO de opleiding gevolgd heb dus daar kan ik je geen antwoord op geven.
2. Welke mogelijkheden krijg je intern van de bd om de vrije tijd goed vorm te geven? stel dat je 'gewoon wilt werken' met een andere afdeling of bijv. tegelijk met je master Ac een master fiscaal richt begint?
Tijdens de interne opleiding worden vrije dagen ingeroosterd. Als je initiatief neemt kun je ongetwijfeld met andere mensen eens meelopen maar dat is afhankelijk van je eigen inzet en op welk kantoor je komt (capaciteit die daar aanwezig is bijvoorbeeld). Dit soort dingen zou je voor/tijdens de eerste stage aan kunnen kaarten bij je mentor.
Tegelijk master AC en fiscaal recht is niet te doen. Veel mensen doen fr na de post master RA via de UvA, wordt op veel kantoren ook gestimuleerd begreep ik van een collega die net klaar is.
3. Hoezo heb je zelf destijds voor de Bd gekozen en heb je hier nu achteraf gezien spijt van?
Ik heb hiervoor bij een accountantskantoor gewerkt, alleen dan in de samenstelpraktijk. Ik heb gekozen voor de BD om niet meer de declaratiedruk te hebben. Ik verwachtte zonder die druk een beter gevoel te hebben bij keuzes die je maakt om dingen wel of niet verder uit te pluizen, tot nu toe komt dat uit. Daarnaast spreekt het maatschappelijk belang me aan, de secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheden die er zijn om mezelf te ontwikkelen. Ik heb geen seconde spijt gehad en zit nu op de juiste plek. Ik sluit niet uit dat ik ooit de controle uit ga en me bijvoorbeeld meer op vaktechniek ga richten of misschien zelfs in het bedrijfsleven terecht komt, maar zéker niet op korte termijn.
4. Enkele grote Eye-openers die je nu bekend zijn waar je eerst niet van wist? Dat als je dit had geweten je niet voor de bd had gekozen.
Geen. Ik had de kueuze weer gemaakt. stel jezelf echter wel in op het feit dat je voor een grote organisatie gaat werken waar communicatie nog wel eens te wensen over laat en waar de dooddoener dat we politiek gestuurd worden, helaas soms een gefrustreerd gevoel oproept. Daarnaast verandert er op dit moment veel. En dat is voor de zittende mensen vaak moeilijk, zeker voor de groep die zorgt voor de hoge gemiddelde leeftijd maar wel 30 tot 40 jaar ervaring heeft!
5. Meeste mensen gaan bij de big4 na een jaar of 5 weg na industry. Welke kansen heb je bij de bd als je daar instroomt met duaal accountancy (intern hoog aangeschreven gok ik) en je blijft daar heel erg lang (15+jaar bijv)
de "kans" vind ik een rare term. Het ligt namelijk voor het grootste deel aan jezelf dus het is lastig daar nu iets van te zeggen. Als je na de interne opleiding op een regio geplaatst wordt en je doet geen rare dingen, is de kans dat je tot je pensioen kunt blijven best groot. De kans dat je dat doet kan ik voor jou niet inschatten. In het verleden zijn veel mensen na afronding van de opleiding vertrokken o.a. vanwege het feit dat het salaris achterbleef. Daar is het beleid op aangepast en de uitstroom zou nu lager zijn. Er werken nu nog wel dualen van de lichting 2001 bij de bd maar ik kan geen inschatting van percentages maken.
Ik hoorde van iemand die bij PwC werkt dat het ongeveer 3000 was en BD is 2600.quote:Op zondag 8 mei 2016 16:41 schreef Awsom het volgende:
Wat is het verschil in salaris (+- auto) trouwens tussen beide aanbiedingen? Als je dit alleen in een DM wilt vertellen dan hoor ik het ook graag
Maar weet niet wat de eerdere werkervaring van die persoon was.
BD staat wel aardig vast.
Ik zou zelf voor de Belastingdienst gaan, maar dat is vanuit het fiscale perspectief. Weet natuurlijk niet wat de verschillen zijn als je Accountancy doet. Je kan natuurlijk ook eerst naar de Big4 en dat als opstapje gebruiken voor de overheid.
|
|
