Als je iemand toch al kwijt wilt zijn dit wel de dingen die je aangrijpt.quote:Op dinsdag 19 april 2016 00:33 schreef itforce het volgende:
[..]
Toch geen reden om iemand te ontslaan.
quote:Op dinsdag 19 april 2016 00:31 schreef Leandra het volgende:
Het is nu wel klaar over het taalgebruik trouwens....
_________________________________________
Wij hebben ook een eigen chatserver, maar de gesprekken worden niet opgeslagen tenzij je dit zelf doet.quote:Op dinsdag 19 april 2016 00:33 schreef hottentot het volgende:
[..]
Als ik naar mijn vrouw kijk, IT 139 werknemers, regelmatig werkt men thuis, en verspreid over 5 kantoren door het land. Wisselende teams met eigen werkruimten, soms meerdere teams op gedeelde projecten, designers zitten een vloer hoger, de managers die klantcontacten onderhouden weer een vloer lager, zonder die chat's loopt en belt men zich suf, in het begin gebruikte men alle kanalen van FB tot IRC tot Pastebin, pure chaos, lastig terugzoeken, mensen misten genomen beslissingen en je bedrijsinfo gaat alle kanten op. Een eigen chatserver brengt hier zoveel rust en orde in aan. En wil je echt rust omdat je echt even ergens diep in moet duiken of om je rush vast te houden dat zet je je chataccount op "concentrated" en niemand van het hele bedrijf die je nog lastig valt. Geniaal.
Idemquote:Op dinsdag 19 april 2016 00:37 schreef nikky het volgende:
[..]
Wij hebben ook een eigen chatserver, maar de gesprekken worden niet opgeslagen tenzij je dit zelf doet.
Maar hoe weet jij of de andere partij(en) dit wel of niet doet(doen)?quote:Op dinsdag 19 april 2016 00:37 schreef nikky het volgende:
[..]
Wij hebben ook een eigen chatserver, maar de gesprekken worden niet opgeslagen tenzij je dit zelf doet.
Chatservers, wordt dagelijks een backup van gemaakt.quote:Op dinsdag 19 april 2016 00:39 schreef hottentot het volgende:
Maar hoe weet jij of de andere partij(en) dit wel of niet doet(doen)?
- knip - Best bij de advocaat gaan horen, wij hebben hier een vakbond die gratis advocaten ter beschikking stelt. een soort van bijstandsverzekeringquote:Op dinsdag 19 april 2016 00:41 schreef probeer het volgende:
- knip -
Maar goed, on-topic .. Op basis van je informatie zou ik zeggen dat het niet racistisch is. Ik vind zelf in ieder geval van niet.
Wat ik wel weet, is dat je vriend er zelf helemaal niets mee op gaat schieten door zijn ex-werkgever te beschuldigen van racisme in die andere situatie.
Zoek iemand die verstand heeft van Belgisch arbeidsrecht.
Niet. Maar ik zou het niet prettig vinden als de werkgever ook privégesprekken kan teruglezen. Ik werk in een bedrijf met zo'n 1700 medewerkers. Ik maak onder andere roosters en ontvang nog wel eens verzoeken voor de planning met daarbij een persoonlijke gevoelige uitleg.quote:Op dinsdag 19 april 2016 00:39 schreef hottentot het volgende:
[..]
Maar hoe weet jij of de andere partij(en) dit wel of niet doet(doen)?
Tja, kiezen mensen zelf voor. Waarom zou je informatie welke je niet wilt delen via de bedrijfschat doen. Loop dan even langs of bel even op.quote:Op dinsdag 19 april 2016 00:47 schreef nikky het volgende:
[..]
Niet. Maar ik zou het niet prettig vinden als de werkgever ook privégesprekken kan teruglezen. Ik werk in een bedrijf met zo'n 1700 medewerkers. Ik maak onder andere roosters en ontvang nog wel eens verzoeken voor de planning met daarbij een persoonlijke gevoelige uitleg.
Een bedrijf mag ook niet zomaar in je mail snuffelen. Waarom zouden de regels voor een chat hiervoor anders zijn?quote:Op dinsdag 19 april 2016 00:50 schreef hottentot het volgende:
[..]
Tja, kiezen mensen zelf voor. Waarom zou je informatie welke je niet wilt delen via de bedrijfschat doen. Loop dan even langs of bel even op.
Wie zegt dat die regels anders zijn?quote:Op dinsdag 19 april 2016 00:54 schreef nikky het volgende:
Een bedrijf mag ook niet zomaar in je mail snuffelen. Waarom zouden de regels voor een chat hiervoor anders zijn?
Dus jij zou iemand ontslaan vanwege uitingen in de privesfeer?quote:Op maandag 18 april 2016 22:41 schreef Nightquest777 het volgende:
Ik had je vriend ontslagen vanwege zijn gebrek aan kennis van de Engelse taal, en daarnaast vind ik het in ieder geval beledigend. Racistisch weet ik niet, maar onnodig beledigend zeker.
Valt een woordenwisseling tussen collega's onder werktijd tegenwoordig ook al in de privésfeer?quote:Op dinsdag 19 april 2016 01:17 schreef TheThirdMark het volgende:
[..]
Dus jij zou iemand ontslaan vanwege uitingen in de privesfeer?
De oorsprong van het bericht vind plaats in privesfeer. Dat collega 2 daarin mee gaat, ook al is het onder werktijd, doet niets af aan de oorsprong.quote:Op dinsdag 19 april 2016 01:18 schreef hottentot het volgende:
[..]
Valt een woordenwisseling tussen collega's onder werktijd tegenwoordig ook al in de privésfeer?
Ruzie maken met collega's onder werktijd, op de werkvloer met gebruik van bedrijfsmiddelen.quote:Op dinsdag 19 april 2016 01:23 schreef TheThirdMark het volgende:
[..]
De oorsprong van het bericht vind plaats in privesfeer. Dat collega 2 daarin mee gaat, ook al is het onder werktijd, doet niets af aan de oorsprong.
Dat vind jij maar wat zou jij doen als ze jou eens achterlaten na een etentje uit en je moet dan in de kou te voet naar het werk gaan en dan nog eens serieus te laat zijn. Ik vraag me af wat er dan allemaal in jou hoofd zou spelenquote:Op dinsdag 19 april 2016 08:14 schreef emmyemmy het volgende:
Je vriend klinkt als een racistisch, bedreigend, beledigend lulletje.
Als ze al laat waren, waarom koop ie zijn rookzooi dan niet na werktijd?quote:Op dinsdag 19 april 2016 09:22 schreef itforce het volgende:
[..]
Dat vind jij maar wat zou jij doen als ze jou eens achterlaten na een etentje uit en je moet dan in de kou te voet naar het werk gaan en dan nog eens serieus te laat zijn. Ik vraag me af wat er dan allemaal in jou hoofd zou spelen
700 meter legt een volwassen man wandelend in 7 minuten af. En als je het koud hebt en te laat komt, dan trek je een sprintje en is het nog minder.quote:Op dinsdag 19 april 2016 09:22 schreef itforce het volgende:
Dat vind jij maar wat zou jij doen als ze jou eens achterlaten na een etentje uit en je moet dan in de kou te voet naar het werk gaan en dan nog eens serieus te laat zijn. Ik vraag me af wat er dan allemaal in jou hoofd zou spelen
700 meter hè, de gemiddelde wandeling in een park is langer, laten we vooral niet doen alsof hij vreselijke ontberingen heeft moeten doorstaan door dat eindje te moeten lopen.quote:Op dinsdag 19 april 2016 09:22 schreef itforce het volgende:
[..]
Dat vind jij maar wat zou jij doen als ze jou eens achterlaten na een etentje uit en je moet dan in de kou te voet naar het werk gaan en dan nog eens serieus te laat zijn. Ik vraag me af wat er dan allemaal in jou hoofd zou spelen
Type bontkraag, glimmende boticelli's, slecht moslim met z'n sigaretjes.quote:Op maandag 18 april 2016 23:01 schreef LXIV het volgende:
De 'vriend' zal vast niet negenvoudig medewerker van de maand zijn geweest, die vorige week nog een miljoenencontract heeft binnengesleept.
Denk ik zo.
bedoelde je 'racisme' ipv racist?quote:Op maandag 18 april 2016 23:02 schreef itforce het volgende:
Mijn vriend vertelde net dit:
Weet je wat zijn baas zei vorige maand in de chat,en dat is puur racist:
Toen er iemand in de team zei dat zijn overste arabisch sprak en één van de collega zie: Pas maar op waarschijnlijk heeft hij een bommen gordel aan, hij gaat zo ontploffen en de teamleider die mijn vriend nu net ontslagen heeft zei: ja omdat het vrijdag gebed is en daar heeft hij niks mee gedaan en als teamleider zou je het niet zo
ver moeten laten komen en racistische opmerkingen maken samen met de team in de chat. Dit is een pure vorm van racist want je zegt duidelijk dat alle arabieren bommengordel dragen op een vrijdag en ook diegenen die arabisch spreken. Hij zou zich zelf ontslaan. Maar hier zijn bewijzen van, want de chat houdt alles bij tenzij dat hij alles verwijderd maar toch via de rechter kan je bewijzen opvragen of getuigen roepen die de chat mee gelezen hebben.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |