NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Door met een valse identiteit en nationaliteit te solliciteren geeft de aard van het beestje al aan.
Dan ben je erger dan een racist.quote:Op donderdag 18 februari 2016 22:28 schreef PSVCL het volgende:
[..]
Ik zou een homo persoonlijk nooit aannemen .
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
Vind het eigenlijk hetzelfde.quote:Op donderdag 18 februari 2016 22:39 schreef JeSuisDroppie het volgende:
[..]
Dan ben je erger dan een racist.
Ach jaquote:
[..]
Dan ben je erger dan een racist.
Meh. Ik vind het grensgevallen, net zoals vrouwenquota's.quote:
[..]
Als het om doelbewuste discriminatie gaat wordt de wet overtreden, en dus moet de overheid dwingend optreden. Ik had dus inderdaad een andere woordkeuze moeten gebruiken.
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
Oke ik zal nog beter leren kijken. Ik vind dat bepaalde allochtonen zich zeker meer moeten aanpassen aan de Nederlandse grondwet. Echter, dit mag niet ten koste gaan van het recht om aan te nemen wie je wilt. In mijn ogen is dat hetzelfde als zelf mogen bepalen wie je in je huis toelaat. Dat recht is heilig.quote:
[..]
Als ik mn vingers in mn oren stop en keihard "lalalalala" zeg, hoor ik niks. Kijk iets beter. Dan zie je meer.
Maar, vind je dat allochtonen nou beter moeten integreren of niet?
Misschien moeten die mensen zich eens gaan afvragen WAAROM men ze niet wil aannemen.
Discriminatie is altijd al geweest, wat doe je eraan? Je kan een werkgever niet dwingen om allochtonen of homo's aan te nemen, dat mag hij zelf weten.
Behalve in de apenheul haha ja tochquote:
Ga eens naar een museum of dierentuin: 0 allochtonen.
Ben verder geen racist
maar wel van achteren nemen?quote:
[..]
Ik zou een homo persoonlijk nooit aannemen .
Maar vertel nu eens, je gaat bedrijven dwingen om deze mensen aan te nemen. Vervolgens blijkt mogelijk dat er hele goede redenen zijn waarom deze mensen zonder dwang niet aangenomen worden, ontslag volgt.quote:
[..]
Als ik mn vingers in mn oren stop en keihard "lalalalala" zeg, hoor ik niks. Kijk iets beter. Dan zie je meer.
Maar, vind je dat allochtonen nou beter moeten integreren of niet?
Wat ga je nu doen?
je moet ze ook niet ontslaan. dan gaan ze zichzelf opblazen.quote:
[..]
Maar vertel nu eens, je gaat bedrijven dwingen om deze mensen aan te nemen. Vervolgens blijkt mogelijk dat er hele goede redenen zijn waarom deze mensen zonder dwang niet aangenomen worden, ontslag volgt.
Wat ga je nu doen?
Ach, in dat andere topic, over de homo die zijn stageplaats niet kreeg vond je het helemaal terecht dat bedrijven zelf mochten uitmaken wie hoe en waarom ze willen discrimineren.quote:
Dit is al jaren bekend!
Hoe vaak is het nu al BEWEZEN??? Keer op keer! En wie dit wenst te ontkennen, mag mij vragen naar de bewijzen
Gewoon pure discriminatie, xenofobie en in de meeste gevallen ook islamofobie.
De uitdaging loopt..
En nu lig je hier te janken.
(Is vast al heel vaak gezegd, maar ik ben te lui om het hele topic door te lezen.)
en haalt het maar net!
Misschien zelfs al na een negatief functioneringsgesprek.quote:
[..]
je moet ze ook niet ontslaan. dan gaan ze zichzelf opblazen.
Maar wat dan? Geheime staatssubsidie om deze volatiele gekkies "in dienst" te houden?
Daarom als bedrijf nooit een reden opgeven behalve "je past niet in het team". done, next.
<hr>
zoiets. en als ze vrouwen in de tieten knijpen een oogje dichtdoen. zij kunnen er ook niks aan doen.quote:
[..]
Misschien zelfs al na een negatief functioneringsgesprek.
Maar wat dan? Geheime staatssubsidie om deze volatiele gekkies "in dienst" te houden?
In een perfecte wereld zou het niet zo moeten zijn natuurlijk, maar welkom in de realiteit. Discriminatie is er in alle vormen en maten, zelfs om trivale dingen. Laat een aantal (ex-)ajaxieden eens bij feyenoord of andersom soliciteren en kijk wat er gebeurt.
De persoon die Chantal wel uitnodigd wijst haar waarschijnlijk net zo hard af tijdens het solicitatie gesprek als hij ziet dat Chantal een moslima met hoofddoek blijkt te zijn, alleen heeft ze nu een kansloze solicitatie achter de rug.
De persoon die Chantal wel uitnodigd wijst haar waarschijnlijk net zo hard af tijdens het solicitatie gesprek als hij ziet dat Chantal een moslima met hoofddoek blijkt te zijn, alleen heeft ze nu een kansloze solicitatie achter de rug.
Beetje off-topic misschien, maar toch;
Pas geleden is een Mohammed naar de rechter gestapt met het verhaal dat hij last heeft van zijn voornaam. Als reden gaf hij op dat hij bij grenscontroles e.d. vaak extra wordt gecontroleerd in vergelijking met anderen. Dat heeft niks te maken met dit onderwerp, maar ik kan me best voorstellen dat mensen bij het solliciteren ook op zo'n manier last hebben van hun (voor)naam.
Mohammed wilde zijn naam graag veranderen in Moha; zoals zijn omgeving hem al noemt.
De rechter heeft het verzoek afgewezen, wegens geen zwaarwegend belang oid.
Nu vraag ik me af wáárom zo iets simpels als je voornaam niet kan worden aangepast. Voor een achternaam kan ik me dat nog enigsinds begrijpen.
Ik kan ook begrijpen dat zo'n naamsverandering niet super makkelijk moet zijn, omdat bijv. oplichters of andere kwaadwillenden daar dan makkelijk misbruik van kunnen maken.
Maar wanneer iemand voor zo'n naamsverandering naar de rechtbank moet, zijn verhaal moet doen en dat de rechtbank bijv. ook een kijkje neemt in zijn strafverleden, wat is er dan nog op tegen om iemands naam aan te passen?
Bij transgenders gebeurt het volgens mij ook relatief simpel.
Pas geleden is een Mohammed naar de rechter gestapt met het verhaal dat hij last heeft van zijn voornaam. Als reden gaf hij op dat hij bij grenscontroles e.d. vaak extra wordt gecontroleerd in vergelijking met anderen. Dat heeft niks te maken met dit onderwerp, maar ik kan me best voorstellen dat mensen bij het solliciteren ook op zo'n manier last hebben van hun (voor)naam.
Mohammed wilde zijn naam graag veranderen in Moha; zoals zijn omgeving hem al noemt.
De rechter heeft het verzoek afgewezen, wegens geen zwaarwegend belang oid.
Nu vraag ik me af wáárom zo iets simpels als je voornaam niet kan worden aangepast. Voor een achternaam kan ik me dat nog enigsinds begrijpen.
Ik kan ook begrijpen dat zo'n naamsverandering niet super makkelijk moet zijn, omdat bijv. oplichters of andere kwaadwillenden daar dan makkelijk misbruik van kunnen maken.
Maar wanneer iemand voor zo'n naamsverandering naar de rechtbank moet, zijn verhaal moet doen en dat de rechtbank bijv. ook een kijkje neemt in zijn strafverleden, wat is er dan nog op tegen om iemands naam aan te passen?
Bij transgenders gebeurt het volgens mij ook relatief simpel.
quote:
Werkgevers hebben geen zin in "wollah ik mak je kapot" gezeik. Ik begrijp het wel.
Dit is het gevolg van 0,0 zelfreinigend vermogen binnen de Marokkaanse gemeenschap. Hadden ze jaren geleden maar elkaar aan moeten spreken op hun gedrag.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Bij grote bedrijven ben je afhankelijk van de recruiter. Daar maakt discriminatie geen deel uit van het solicitatiegesprek.
Waar discriminatie wel voorkomt zijn vaak (kleine) familiebedrijven. Ik zie bijvoorbeeld zelden tot nooit blanke jongens in een kebabtent of chinees restaurant.
Waar discriminatie wel voorkomt zijn vaak (kleine) familiebedrijven. Ik zie bijvoorbeeld zelden tot nooit blanke jongens in een kebabtent of chinees restaurant.
