Ik hoorde het vanochtend van mijn collega. De +-tijd werd eerst afgekeurd en nu kreeg die vanochtend een telefoontje dat het nu wel is goed gekeurd.quote:Op zaterdag 9 januari 2016 15:03 schreef gelestipjes het volgende:
Hier net een mail ontvangen dat de extra tijd toch niet gecompenseerd hoeft te worden met de uitgevallen dagen, maar dat je de extra tijd gewoon door mag geven. Zullen wel veel klachten over het originele plan zijn binnen gekomen.
Ik snap jouw punt, maar dat is gewoonweg niet meer mogelijk. Om die tijden te halen zou je en het proces een heel stuk moeten vervroegen en veel meer personeel aan moeten nemen en in veel grotere gebouwen moeten zitten, omdat alle wijken vroeg klaar moeten zijn. Het is een economische afweging om dat niet te doen.quote:Op zaterdag 9 januari 2016 08:18 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
Het grootste probleem is dat de post veel te laat aangeleverd wordt,veel mensen kunnen niet een andere werkzaamheid erbij doen,met de problematiek van de afgelopen week zit je nog zwaarder.
Postaanlevering moet weer terug naar max 9 uur s morgens,maximale meldingstijd calamiteiten ook naar 9uur,dan weet je waar je aan toe bent.
Oké, welke TC of manager zit er achter het account van Peterselieman.quote:Op zaterdag 9 januari 2016 23:38 schreef Peterselieman het volgende:
[..]
Ik snap jouw punt, maar dat is gewoonweg niet meer mogelijk. Om die tijden te halen zou je en het proces een heel stuk moeten vervroegen en veel meer personeel aan moeten nemen en in veel grotere gebouwen moeten zitten, omdat alle wijken vroeg klaar moeten zijn. Het is een economische afweging om dat niet te doen.
En nu is het zo dat het autobedrijf eerst nog brengritten heeft in de vroege ochtend, daarna beginnen de depotritten. Dan zouden ze dat ook weer allemaal moeten omgooien..quote:Op zondag 10 januari 2016 05:04 schreef Pietertje71 het volgende:
Mogguh.
[..]
Oké, welke TC of manager zit er achter het account van Peterselieman.
Kom op...WIE!?![]()
![]()
Ook ik begrijp de opzet om de voorbereider/pbz eerder te laten beginnen, maar het is hier ook weer en begrijpelijk een geld-kwestie wat dan weer resulteert in een onbetaalbare postzegel.
Maar met de aanschaf van de nieuwe en meer SMXen zou het mogelijk zijn. Meer en beter gesorteerde post resulteert in minder werk voor de voorbereiding.
Buiten dat om komen er steeds meer tracers binnen PostNL.
Ik zie nog wel verschijnen dat elke bak en posttas, en in sommige gevallen zelfs poststukken, dit ook zullen krijgen.
Mede hierdoor kan men bijhouden welke wijken eerder/optijd/later klaar zijn, wat wellicht aanrijtijden van de chauffeur bestellen kan betekenen. Icm met een GPS-track/traces op je telefoon....
Maar dan moet alles wel op rolletjes verlopen
Dat doet het autobedrijf bij jullie dusquote:Op zondag 10 januari 2016 10:46 schreef bikkie het volgende:
[..]
En nu is het zo dat het autobedrijf eerst nog brengritten heeft in de vroege ochtend, daarna beginnen de depotritten. Dan zouden ze dat ook weer allemaal moeten omgooien..
Lekker, doe mij maar een bakje, Globetrottertje.quote:Op maandag 11 januari 2016 08:08 schreef Globetrottertje het volgende:
Mogguh Pietertje! Leuke brievenbus!
Wie heeft er zin in koffie?
Ohw dat neem ik terug, of ze lezen mee en hebben het snel verbeterdquote:Op zondag 10 januari 2016 09:28 schreef zombo het volgende:
, lijkt of ze in plaats van een update maar een ouwe backup van stal hebben gehaald, beter dan die advertenties die niet in het frame passen.
Dat kan wel. Vorig jaar heeft mijn admi dit allemaal als gewerkte tijd geboektquote:Op maandag 11 januari 2016 14:10 schreef Pietertje71 het volgende:
Letten we allemaal even op dat je openstaande vakantieuren die je nog hebt staan VOOR 1 juli 2015 opneemt!?
In de wet staat dat de wettelijke vakantie die je niet opneemt, vervalt op 1 juli van het volgende jaar. We hebben dat zo ook in de cao en de arbeidsvoorwaarden vastgelegd. Het is je eigen verantwoordelijkheid of je vakantie opneemt en wanneer. Het bedrijf mag je niet verplicht ‘met vakantie sturen’. Maar PostNL moet je wel in staat stellen gebruik te maken van jouw vakantierechten. We willen je er dan ook op wijzen dat je op tijd van je vakantierechten gebruikmaakt.
Ik blijf er bij dat het jammer is, je deze niet gewoon kan laten uitbetalen.
Voorheen werden deze uren gewoon als extra gewerkte tijd weggeschreven.
Maar het mag niet.quote:Op maandag 11 januari 2016 14:15 schreef bikkie het volgende:
[..]
Dat kan wel. Vorig jaar heeft mijn admi dit allemaal als gewerkte tijd geboekt
Vraag maar eens na zou ik zeggen...
Ik heb contact met een ontwikkelaar(Marco) in deze.quote:Op maandag 11 januari 2016 13:54 schreef zombo het volgende:
[..]
Ohw dat neem ik terug, of ze lezen mee en hebben het snel verbeterdZie MijnPostNL
Klopt.quote:
Als niemand meer verlof opneemt, ontstaat er overbezetting.quote:Op maandag 11 januari 2016 14:10 schreef Pietertje71 het volgende:
Letten we allemaal even op dat je openstaande vakantieuren die je nog hebt staan VOOR 1 juli 2015 opneemt!?
In de wet staat dat de wettelijke vakantie die je niet opneemt, vervalt op 1 juli van het volgende jaar. We hebben dat zo ook in de cao en de arbeidsvoorwaarden vastgelegd. Het is je eigen verantwoordelijkheid of je vakantie opneemt en wanneer. Het bedrijf mag je niet verplicht ‘met vakantie sturen’. Maar PostNL moet je wel in staat stellen gebruik te maken van jouw vakantierechten. We willen je er dan ook op wijzen dat je op tijd van je vakantierechten gebruikmaakt.
Ik blijf er bij dat het jammer is, je deze niet gewoon kan laten uitbetalen.
Voorheen werden deze uren gewoon als extra gewerkte tijd weggeschreven.
quote:Op maandag 11 januari 2016 14:44 schreef Thomas-sama het volgende:
[..]
Als niemand meer verlof opneemt, ontstaat er overbezetting.
Van wie mag het niet? Of mag PostNL het niet volgens de door PostNL zelfbedachte regels?quote:
Nee PostNL moet zich aan de wet houden die verzonnen is omdat iedere werknemer 4 weken verlof moet kunnen opnemen, niet voor niets wettelijk verlof genoemd. Weer zo'n regel die zijn doel voorbij schiet.quote:Op maandag 11 januari 2016 16:16 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Van wie mag het niet? Of mag PostNL het niet volgens de door PostNL zelfbedachte regels?
Ligt dus gewoon ook weer aan de ADMI in soms een combinatie met TCquote:Op maandag 11 januari 2016 16:09 schreef Globetrottertje het volgende:
Ik heb ook nog 19 uur van 2015 over. Zit al even te kijken of ik misschien tijdens voorjaarsvakantie op kan nemen. Probleem is alleen dat ene kind met school in regio Zuid valt en de andere in regio Midden en die van regio midden heeft tijdens de carnaval vakantie, maar die van regio Zuid notabene pas de 20ste februari. Ze hebben wel allebei tegelijkertijd meivakantie. Hmm mischien dan en nog wat met Pasen opnemen. Ik heb het vorige week gevraagd of het als gewerkt geboekt kon worden al die overuren, maar de admi trapte er niet in helaas.
De bovenwettelijke uren wel (meeruren, omgezet naar verlof) en ik geloof dat dat eenmalig bij PostNL ook kan/kon - als ze anders zouden verlopen, de heel ouwe uren dus. Anders alleen als je uit dienst gaat. Daarom wilden ze mij ook nog even in dienst houdenquote:Op maandag 11 januari 2016 16:46 schreef Globetrottertje het volgende:
Ja we hadden hiervoor eentje die nog wel soepel was. Deze is meer van de regeltjea. Toch meen ik in een blad (weet niet meer welke) dat je uren mag uit laten betalen.
Ik krijg die melding ook altijd (in Google Chrome). In internet explorer kan ik ze wel bekijken.quote:Op maandag 11 januari 2016 17:35 schreef zombo het volgende:
Heb maar eens geïnformeerd waarom de Vacatures op MijnPostNL zo vaak Forbidden zijn.
Misschien alvast een eerste selectiequote:Op maandag 11 januari 2016 17:41 schreef bikkie het volgende:
[..]
Ik krijg die melding ook altijd (in Google Chrome). In internet explorer kan ik ze wel bekijken.
Wettelijk niet.quote:Op maandag 11 januari 2016 16:16 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Van wie mag het niet?
quote:Artikel 640, BW7
1.De werknemer kan tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst geen afstand doen van zijn aanspraak op vakantie tegen schadevergoeding.
In FF ook vaak niet. Geldt ook voor de andere browsers.quote:Op maandag 11 januari 2016 17:50 schreef zombo het volgende:
[..]
Misschien alvast een eerste selectieze willen doorzetters met een doorsneebrowser. O ja in Firefox zie ik ze wel.
Mijn huidige TC doet het dus niet(mijn vorige TC nog wel) en ik moet in overleg met de ADMI de uren opnemen.quote:
Maar geldt dat ook voor wettelijk verlof wat je al jaren geleden hebt opgebouwd, en wettelijk verlof over meeruren? Ik verkeerde in de mening dat het alleen ging om het wettelijk verlof over je contracturen. Als jouw contract 5 uur per week is hoeft er dus maar 20 uur te blijven staan (wettelijk verlof is 4 weken).quote:
Verlofuren over mijn meeruren heb ik ook (12urencontract en gemiddeld 15-16uur per week maken).quote:Op dinsdag 12 januari 2016 09:48 schreef Globetrottertje het volgende:
Mijn uren zijn het gevolg van meeruren die ik gedraaid heb. Ik heb meer uren gewerkt dan mijn contracturen. Over 2015 zijn dat er wel 19. Die mag ik dus niet uit laten betalen? Ik heb het wel gevraagd aan de admi, maar ik moet ze voor 1 juli opmaken.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |