quote:Op maandag 14 december 2015 21:32 schreef hottentot het volgende:
[..]
Maar hij heeft dus geen recht op een vrije dag, want hij schrijft zelf al dat ze niet samenwonen, niet getrouwd zijn en geen geregistreerd partnerschap hebben
quote:
je kunt 10 jaar samen zijn zonder samen te wonenquote:
Je kunt ook 10 jaar samen wonen zonder samen te zijnquote:Op maandag 14 december 2015 21:33 schreef Nizno het volgende:
[..]
je kunt 10 jaar samen zijn zonder samen te wonen
Als samen hetzelfde zou betekenen dat kunnen we samenwonen wel schrappen in het woordenboekquote:
In de CAO die voor TS geldt staat dat ze minstens een duurzame gemeenschappelijke huishouding moeten voeren.quote:Op maandag 14 december 2015 21:34 schreef r_one het volgende:
[..]
Je kunt ook 10 jaar samen wonen zonder samen te zijn
https://www.nbbu.nl/app/u(...)v.a.-1-juli-2015.pdfquote:Rechten op grond van de bijzonder verlofregeling die gelden voor gehuwden, zullen eveneens worden toegekend aan uitzendkrachten die een duurzaam gemeenschappelijke huishouding voeren.
Ligt er ook een beetje aan of je wel of geen spatie gebruiktquote:Op maandag 14 december 2015 21:34 schreef r_one het volgende:
[..]
Je kunt ook 10 jaar samen wonen zonder samen te zijn
Ja dat weet ik, vandaar dat ik ook typte:quote:Op maandag 14 december 2015 21:36 schreef Nizno het volgende:
[..]
In de CAO die voor TS geldt staat dat ze minstens een duurzame gemeenschappelijke huishouding moeten voeren.
[..]
https://www.nbbu.nl/app/u(...)v.a.-1-juli-2015.pdf
Dus zelfs al zijn ze 10 jaar samen zonder samen te wonen dan nog ziet de COA dat niet aan gelijkgerechtigd als gehuwd.
Maar wat het COA hiermee te maken heeft?quote:Op maandag 14 december 2015 21:31 schreef r_one het volgende:
[..]
(en dat recht zou ze hebben als ze 10 jaar samen zou wonen)?
quote:Op maandag 14 december 2015 21:38 schreef hottentot het volgende:
[..]
Ligt er ook een beetje aan of je wel of geen spatie gebruikt
omdat samen wonen en samenwonen niet hetzelfde is.quote:Op maandag 14 december 2015 21:38 schreef r_one het volgende:
[..]
Ja dat weet ik, vandaar dat ik ook typte:
[..]
Maar wat het COA hiermee te maken heeft?![]()
![]()
COA, specialist in groepsgewijs samenwonen, ik zie de link welquote:Op maandag 14 december 2015 21:38 schreef r_one het volgende:
[..]
Ja dat weet ik, vandaar dat ik ook typte:
[..]
Maar wat het COA hiermee te maken heeft?Is TS asielzoeker?
![]()
In de o.v.t.t. welquote:Op maandag 14 december 2015 21:40 schreef Nizno het volgende:
[..]
omdat samen wonen en samenwonen niet hetzelfde is.
Samenwonen of samen wonen?quote:Op maandag 14 december 2015 21:42 schreef hottentot het volgende:
[..]
COA, specialist in groepsgewijs samenwonen, ik zie de link wel
Wat een feest zal dat gaan wordenquote:
quote:Op maandag 14 december 2015 21:52 schreef hottentot het volgende:
Over feest gesproken.
Even een grappige gedachte tussendoor: Het is mogelijk om in Nederland met meerdere vrouwen of mannen getrouwd te zijn, als het 2e en de overige huwelijken zich in het buitenland hebben voltrokken als niet Nederlander zijnde dan worden deze in sommige plaatsen in Nederland gewoon in de burgerlijke stand bijgeschreven en ben je dus officieel met meerdere personen getrouwd, krijgen die lui nu ook veel meer vrije dagen of dient men iemand als een voorkeurspartner op te geven? In de CAO's staat namelijk niets over dat je bij een huwelijk ook moet samenwonen, of dat er maar 1 partner kan zijn.
Ja, echt welquote:
Dafuq, welke hel werk jij?quote:Op maandag 14 december 2015 19:09 schreef Norma_Jeane het volgende:
Ha ik moest zelfs een vrije dag opnemen op mijn eigen trouwdag.
Het zou mij hoogst verbazen als ze het zouden toekennen.
Aangezien een huwelijk niet in de opsomming van de WAZO staat als dingen waarvoor een werkgever verlof/bijzonder verlof moet toestaan, mag je hopen dat het huwelijk word genoemd in de cao, de arbeidsovereenkomst of het bedrijfsreglement. Word het ook in die drie niet genoemd (of ontbreekt een CAO) dan is de werkgever niet ééns wettelijk verplicht om je verlof voor je eigen huwelijk toe te staan, als zijn redenen om het verlof niet toe te staan zwaarwegend genoeg zijn dan verschuif je de datum maar.quote:
Dan heb je geen werkgever maar een slavendrijver.quote:Op maandag 14 december 2015 23:15 schreef hottentot het volgende:
[..]
Aangezien een huwelijk niet in de opsomming van de WAZO staat als dingen waarvoor een werkgever verlof/bijzonder verlof moet toestaan, mag je hopen dat het huwelijk word genoemd in de cao, de arbeidsovereenkomst of het bedrijfsreglement. Word het ook in die drie niet genoemd (of ontbreekt een CAO) dan is de werkgever niet ééns wettelijk verplicht om je verlof voor je eigen huwelijk toe te staan, als zijn redenen om het verlof niet toe te staan zwaarwegend genoeg zijn dan verschuif je de datum maar.
Tja, werknemer is zelf akkoord gegaan bij ondertekening contract, hoe ranzig je het ook mag vinden.quote:Op maandag 14 december 2015 23:17 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Dan heb je geen werkgever maar een slavendrijver.
Cao bank- en verzekeringswezen. Daar is alleen wat geregeld in geval van overlijden van partner/kind/(schoon)ouders, vakbonds vergaderingen en cursussen.quote:
Hoho toen ik er ging werken stond het nog wel in de Cao. Dat is er veel later uitgehaald.quote:Op maandag 14 december 2015 23:22 schreef hottentot het volgende:
Tja, werknemer is zelf akkoord gegaan bij ondertekening contract, hoe ranzig je het ook mag vinden.
En hoe lang hebben jullie toen gestaakt? Of is dit onder stilzwijgend en niet kenbaar gemaakt protest eruit gehaald?quote:Op dinsdag 15 december 2015 08:45 schreef Norma_Jeane het volgende:
Hoho toen ik er ging werken stond het nog wel in de Cao. Dat is er veel later uitgehaald.
Hahaha het bank- en verzekeringswezen en staken? Die brave hendrikken?quote:Op dinsdag 15 december 2015 09:04 schreef hottentot het volgende:
[..]
En hoe lang hebben jullie toen gestaakt? Of is dit onder stilzwijgend en niet kenbaar gemaakt protest eruit gehaald?
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |