WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
quote:Op vrijdag 20 november 2015 18:33 schreef philips.voltaire het volgende:
je komt in ieder geval al wat verzuurd over,
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Kap eens met al die posts met alleen maar 1 smilie! 
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Was bij gebrek aan repliekquote:Op vrijdag 20 november 2015 18:36 schreef Nizno het volgende:
Kap eens met al die posts met alleen maar 1 smilie!
^^ zo beter?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
en dan heb je over 10 jaar een bedrijfsongeval of iets dergelijks. zit je daar opeens in je eigen poep omdat je geen geld hebtquote:
[..]
AOW stelt nu al bijna niks voor en dat gaat niet verbeteren. (de ouderen die enkel rondkomen van AOW hebben het niet een beetje kut maar gewoon zwaar)
Waarschijnlijk vertrouw je op het stelsel omdat je wat ouder bent, je komt in ieder geval al wat verzuurd over, en inderdaad hebben de babyboomers het voor de babyboomers wel goed geregeld.Fijn voor je!
Voor jongeren gaat het heel anders zijn, als je beetje inleest in die materie zal dat ook al heel vlot de enigste conclusie zijn die je kan trekken.
Ik zal prima in staat zijn om iemand in te huren om mijn kont af te poetsen. Mocht je willen solliciteren kan je je motivatie en CV opsturen
quote:
[..]
Ik wil graag een klinker kopen, de 'o' ...
Over 10 jaar poepen we wellicht niet meer.quote:
[..]
en dan heb je over 10 jaar een bedrijfsongeval of iets dergelijks. zit je daar opeens in je eigen poep omdat je geen geld hebt
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
leven we op shakes, dat zou goed kunnenquote:
[..]
Over 10 jaar poepen we wellicht niet meer.
Ik kan mij voorstellen dat mijn werkgever daar wel een verzekering voor heeft mocht ik onverhoopt een bedrijfsongeval hebbenquote:
[..]
en dan heb je over 10 jaar een bedrijfsongeval of iets dergelijks. zit je daar opeens in je eigen poep omdat je geen geld hebt
.
praise the lord i saw the light
vooral blijven voorstellen.quote:
[..]
Ik kan mij voorstellen dat mijn werkgever daar wel een verzekering voor heeft mocht ik onverhoopt een bedrijfsongeval hebben
en stel jezelf dan ook even voor dat die 15.000 euro schadevergoeding genoeg is om de rest van je leven uit te leven.
durf te dromen
quote:
[..]
Over 10 jaar poepen we wellicht niet meer.
Goeie! Zal ook lekker zijn als vriendin van TO meerdere kinderen krijgt om de luierkosten te drukken (geen woordgrap) om nog een beetje ontopic te blijven .jammer dat je niet reageert op mijn post, sjoeke.
praise the lord i saw the light
Ik werk bij een van 's werelds grootste bouwondernemingen dus das ongeveer mijn eindejaarsbonusquote:
[..]
vooral blijven voorstellen.
en stel jezelf dan ook even voor dat die 15.000 euro schadevergoeding genoeg is om de rest van je leven uit te leven.
durf te dromen
.
praise the lord i saw the light
Daar ben ik te verzuurd voor.quote:
jammer dat je niet reageert op mijn post, sjoeke.
En jij bent me al langer een antwoord schuldig.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
let eens op hoe hard ze je laten vallen als je niets meer opbrengt. en buiten dat, moeten ze eerst verantwoordelijk zijn.quote:
[..]
Ik werk bij een van 's werelds grootste bouwondernemingen dus das ongeveer mijn eindejaarsbonus
[ Bericht 3% gewijzigd door Nizno op 20-11-2015 19:06:35 ]
Discussies over vrouwenbladen hebben hier geen meerwaarde, dat verplaatsen jullie maar naar de SC.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Bedankt allemaal. Heb het meeste doorgelezen, de rest doe ik zo. We zijn aardig verzadigd geloof ik.
Een paar opmerkingen: de zwangerschap was niet ongepland, er is een reden voor om het nu te doen (ik zal niet uitweiden) en er zijn geen geheime tapes van overeenkomsten
Slotje kan wel denk ik.
Merci en tot de volgende!
Een paar opmerkingen: de zwangerschap was niet ongepland, er is een reden voor om het nu te doen (ik zal niet uitweiden) en er zijn geen geheime tapes van overeenkomsten
Slotje kan wel denk ik.
Merci en tot de volgende!
Mag de OP terug?
I'll be walking home after drinking all my pennies. I'll keep passing the open windows. I'll dance, even if I have nowhere to do it but in my own living room.
~ How do I feel this good, sober?
~ For the night is dark and full of terrors
~ How do I feel this good, sober?
~ For the night is dark and full of terrors
Er hoeven geen geheime tapes te zijn om bewijs te hebben dat er informeel al toezeggingen zijn gedaan over een vast contract natuurlijk. Ik wou nog even een quote uit de OP halen maar die is weg. Jammer dat je zo omgaat met mensen die je proberen te helpen.quote:
en er zijn geen geheime tapes van overeenkomsten
Een OP weghalen is niet gewenst, er zijn meer mensen die hier ook mee willen lezen.quote:
Bedankt allemaal. Heb het meeste doorgelezen, de rest doe ik zo. We zijn aardig verzadigd geloof ik.
Een paar opmerkingen: de zwangerschap was niet ongepland, er is een reden voor om het nu te doen (ik zal niet uitweiden) en er zijn geen geheime tapes van overeenkomsten
Slotje kan wel denk ik.
Merci en tot de volgende!
Ook gaat een topic niet op slot op verzoek.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Als je vermogen om geld te sparen net zo goed ontwikkeld is als je kennis omtrent arbeidsrecht, dan vrees ik dat het gezien je adviezen aan TS nog flink gaat stinken bij jou tussen de billen.quote:
[..]
AOW stelt nu al bijna niks voor en dat gaat niet verbeteren. (de ouderen die enkel rondkomen van AOW hebben het niet een beetje kut maar gewoon zwaar)
Waarschijnlijk vertrouw je op het stelsel omdat je wat ouder bent, je komt in ieder geval al wat verzuurd over, en inderdaad hebben de babyboomers het voor de babyboomers wel goed geregeld.
Voor jongeren gaat het heel anders zijn, als je beetje inleest in die materie zal dat ook al heel vlot de enigste conclusie zijn die je kan trekken.
Ik zal prima in staat zijn om iemand in te huren om mijn kont af te poetsen. Mocht je willen solliciteren kan je je motivatie en CV opsturen
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Dat is in deze kwestie dus van groot belang en het is van belang om te kijken of dat aangetoond kan worden.quote:
Ze heeft meerdere keren van haar baas (informeel) te horen gekregen dat ze een vast contract zou krijgen rond deze tijd.
http://www.advocaten-amst(...)ertrouwen-verlenging
In dit geval kan dat mogelijk ook gebruikt worden als bewijs dat de zwangerschap de reden is van het uiteindelijk niet verlengen. Als jullie er werk van willen maken kun je in elk geval even een arbeidsrecht advocaat vragen en mogelijk dmv een brief al in gesprek komen met werkgever. In het noorden speelde een dergelijke kwestie waarbij werkgever een andere functie aanbood na een brief.quote:In een uitspraak van de Rechtbank Amsterdam van 19 september 2013 heeft de kantonrechter geoordeeld dat een werknemer aan wie een toezegging tot verlenging van de arbeidsovereenkomst was gedaan, weer toegelaten moest worden op de werkplek om daar de overeengekomen werkzaamheden uit te voeren op straffe van een dwangsom. De werkgever had in dit geval aan de werknemer toegezegd dat zijn dienstverband na het einde van de looptijd van de arbeidsovereenkomst zou worden voortgezet. Er waren geen nadere voorwaarden gesteld wat betreft deze voortzetting. Er waren volgens de rechtbank geen goede redenen op basis waarvan de werkgever de toezegging mocht intrekken. De werknemer mocht er dus in dit geval op vertrouwen dat de toezegging gestand zou worden gedaan.
http://www.flexnieuws.nl/(...)rschap/#.Vk9vveLoTAF
Afhankelijk van hoe duidelijk één en ander gemaakt kan worden zijn er dus wel openingen.quote:Bij schrijven van 25 maart 2013 heeft werkgever werkneemster te kennen gegeven dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege met ingang van 30 april 2013 eindigt. Op dezelfde dag heeft de direct leidinggevende van werkneemster een toelichting gegeven op het besluit om de arbeidsovereenkomst niet te verlengen.
Bij schrijven van 17 mei 2013 heeft werkneemster zich op het standpunt gesteld dat werkgever de arbeidsovereenkomst niet heeft verlengd vanwege haar zwangerschap en dat werkgever derhalve gehouden is alsnog te verlengen.
In de brief van 30 mei 2013 heeft werkgever het standpunt van werknemer betwist. Bij die gelegenheid is werkneemster niettemin een nieuwe arbeidsovereenkomst voor een jaar aangeboden in de functie van administratief medewerker/telefonist onder dezelfde arbeidsvoorwaarden, maar dan bij de holding van werkgever.
Wat een hufterigheid in dit topic zeg.
Een zwangerschap kan en mag toch niet de reden zijn om iemand eruit te bonjouren? Dat is namelijk discriminatie op basis van sekse. Natuurlijk is het voor een werkgever lastig enzo, en is het zeker moeilijk om te bewijzen dat de zwangerschap nu echt de reden is voor het ontslag (de werkgever heeft immers veel outs en niets beloofd). Maar lullig is het wel.
En dat iedereen hier dan in dat topic gaat blaten dat ze dom is om een huis te kopen en zwanger te raken. Waarom is dat dom? Wat moet je dan, op de zolderkamer van je ouders blijven? Altijd maar blijven hopen op een vast contact? Ook als je graag een eigen huis wil en gezinsuitbreiding? Dat is toch ook belangrijk? En onverlet dat het een ongeplande zwangerschap is, ook dat kan gewoon gebeuren zelfs met anticonceptiemiddelen.
Een zwangerschap kan en mag toch niet de reden zijn om iemand eruit te bonjouren? Dat is namelijk discriminatie op basis van sekse. Natuurlijk is het voor een werkgever lastig enzo, en is het zeker moeilijk om te bewijzen dat de zwangerschap nu echt de reden is voor het ontslag (de werkgever heeft immers veel outs en niets beloofd). Maar lullig is het wel.
En dat iedereen hier dan in dat topic gaat blaten dat ze dom is om een huis te kopen en zwanger te raken. Waarom is dat dom? Wat moet je dan, op de zolderkamer van je ouders blijven? Altijd maar blijven hopen op een vast contact? Ook als je graag een eigen huis wil en gezinsuitbreiding? Dat is toch ook belangrijk? En onverlet dat het een ongeplande zwangerschap is, ook dat kan gewoon gebeuren zelfs met anticonceptiemiddelen.
Er loopt een tijdelijk dienstverband af. Daar is helemaal geen reden voor nodig.quote:Op vrijdag 20 november 2015 20:28 schreef Ill-Skillz het volgende:
Wat een hufterigheid in dit topic zeg.
Een zwangerschap kan en mag toch niet de reden zijn om iemand eruit te bonjouren? Dat is namelijk discriminatie op basis van sekse. Natuurlijk is het voor een werkgever lastig enzo, en is het zeker moeilijk om te bewijzen dat de zwangerschap nu echt de reden is voor het ontslag (de werkgever heeft immers veel outs en niets beloofd). Maar lullig is het wel.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Bij mijn weten mag je iedereen eruit bonjouren als het tijdelijke contract afloopt. Met wat voor reden dan ook.
En voor diegene die wil sparen voor zijn oude dag, doe maar lekker. Kunnen we het straks lekker belasten, om onze aow te financieren. Je kunt beter eens kijken naar de huidige pensioenen, die leveren straks geen moer op, dus aow zal alleen maar belangrijker worden.
En voor diegene die wil sparen voor zijn oude dag, doe maar lekker. Kunnen we het straks lekker belasten, om onze aow te financieren. Je kunt beter eens kijken naar de huidige pensioenen, die leveren straks geen moer op, dus aow zal alleen maar belangrijker worden.
.
zelfs zonder reden.quote:Op vrijdag 20 november 2015 20:32 schreef Fer het volgende:
Bij mijn weten mag je iedereen eruit bonjouren als het tijdelijke contract afloopt. Met wat voor reden dan ook.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
De enige reden is dat het contract afloopt.quote:
Op
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
|
|
