WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Topic voor ervaringen van medewerkers bij de grote accountantskantoren, of voor mensen met vragen over kansen/activiteiten en de verschillende vakgebieden binnen een accountants/advieskantoor etc.
De grootste 4 accountantskantoren zijn alfabetisch:
Deloitte (merknaam van Deloitte Touche Tohmatsu):
EY (Ernst & Young)
KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)
PwC (PriceWaterhouseCoopers)
De grootste 4 accountantskantoren zijn alfabetisch:
Deloitte (merknaam van Deloitte Touche Tohmatsu):
EY (Ernst & Young)
KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)
PwC (PriceWaterhouseCoopers)
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben mij aan het oriënteren op een WO vervolgopleiding tot RA na een HBO opleiding.
Tot nu toe ben ik naar de open dag geweest van Nyenrode en er staan nog andere universiteiten op de planning.
Nu twijfel ik tussen de voltijd en deeltijd variant.
Zijn er mensen die ervaring hebben met een deeltijd of voltijd studie die werkzaam zijn bij 1 van de grote 4 en advies willen geven?
Alvast bedankt!
Tot nu toe ben ik naar de open dag geweest van Nyenrode en er staan nog andere universiteiten op de planning.
Nu twijfel ik tussen de voltijd en deeltijd variant.
Zijn er mensen die ervaring hebben met een deeltijd of voltijd studie die werkzaam zijn bij 1 van de grote 4 en advies willen geven?
Alvast bedankt!
Wil je je studententijd verlengen? Doe dan voltijd, qua geld komt dat later altijd goed. Ben je beetje klaar met studeren en wil je aan de slag? Ga dan voor deeltijd.quote:Op zondag 25 oktober 2015 17:10 schreef 1234hvhv het volgende:
Ik ben mij aan het oriënteren op een WO vervolgopleiding tot RA na een HBO opleiding.
Tot nu toe ben ik naar de open dag geweest van Nyenrode en er staan nog andere universiteiten op de planning.
Nu twijfel ik tussen de voltijd en deeltijd variant.
Zijn er mensen die ervaring hebben met een deeltijd of voltijd studie die werkzaam zijn bij 1 van de grote 4 en advies willen geven?
Alvast bedankt!
Zijn er mensen die bekend zijn met de functie van Finance Business Analyst binnen EY? Wat kan je daar zoal verwachten etc?
Jeej! Aangenomen bij de Big 4 (audit) in de buurt van de randstad. Super blij 
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Dat is geen grote vier hequote:Op woensdag 28 oktober 2015 16:17 schreef sachin1988 het volgende:
Iemand misschien bekend met het werken bij DRV?
Maar ik ken wel wat mensen die er werken. 
quote:
Jeej! Aangenomen bij de Big 4 (audit) in de buurt van de randstad. Super blij
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Als je nog de leeftijd/motivatie hebt om voltijd door te studeren, doe het aub. Deeltijd studeren klinkt leuk (1 dag naar school en 4 dagen geld verdienen), maar het vereist een berg aan planning en dus ook leuke dingen opzij zetten. Een probleem dat je als voltijd student niet hebt. Maar (de meesten) ontbreekt het dan weer aan geld om leuke dingen te doen.quote:
Ik ben mij aan het oriënteren op een WO vervolgopleiding tot RA na een HBO opleiding.
Tot nu toe ben ik naar de open dag geweest van Nyenrode en er staan nog andere universiteiten op de planning.
Nu twijfel ik tussen de voltijd en deeltijd variant.
Zijn er mensen die ervaring hebben met een deeltijd of voltijd studie die werkzaam zijn bij 1 van de grote 4 en advies willen geven?
Alvast bedankt!
Zo houdt het elkaar mooi in stand! Mocht je een baan hebben weten te bemachtigen, bijv. bij de Big 4, dan zou ik je aanraden om in deeltijd te gaan studeren - zo'n kans krijg je maar zelden.
Ik zou sowieso voltijd doen na hbo. Scheelt je tijd en stress. Toen ik net klaar was met hbo waren er een aantal studiegenoten die een deeltijd variant gingen doen. Ik koos ervoor om voltijd een master af te ronden (binnen 1 jaar). Nu ben ik alweer klaar met mijn post master terwijl de personen die destijds deeltijd waren begonnen nog maar net klaar zijn met een master..quote:
Ik ben mij aan het oriënteren op een WO vervolgopleiding tot RA na een HBO opleiding.
Tot nu toe ben ik naar de open dag geweest van Nyenrode en er staan nog andere universiteiten op de planning.
Nu twijfel ik tussen de voltijd en deeltijd variant.
Zijn er mensen die ervaring hebben met een deeltijd of voltijd studie die werkzaam zijn bij 1 van de grote 4 en advies willen geven?
Alvast bedankt!
Maar die hebben vervolgens weer een bult werkervaring en konden/kunnen de theorie ook direct koppelen aan de praktijk tijdens hun werkzaamheden.
Ook een jaartje praktijkstage minder als je dat o.b.v. werkervaring kan motiveren.
Ook een jaartje praktijkstage minder als je dat o.b.v. werkervaring kan motiveren.
Hoe zwaar is de post-master vergeleken met de bachelor/master op een uni? En dan bedoel ik niet de hoeveelheid huiswerk dat je moet maken maar de moeilijkheid van de stof.
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Het is heel praktisch en heeft veel aansluiting met de praktijk, daardoor vond ik het altijd wel meevallen. Cases kosten wel veel tijdquote:
Hoe zwaar is de post-master vergeleken met de bachelor/master op een uni? En dan bedoel ik niet de hoeveelheid huiswerk dat je moet maken maar de moeilijkheid van de stof.
Hallo,
Sta ingepland om deze week een online assessment te maken voor KPMG. Enige tips? Het gaat om logisch redeneren, verbaal redeneren en numeriek redeneren. Op dit moment ben ik aan het oefenen via http://www.assessment-training.com/ en ik moet zeggen dat de test numeriek redeneren (betaalde versie) best pittig is. Ik krijg zo een minuut per vraag en ik doe er veel langer over
. Iemand die hetzelfde heeft ervaren?
Groetjes,
Sta ingepland om deze week een online assessment te maken voor KPMG. Enige tips? Het gaat om logisch redeneren, verbaal redeneren en numeriek redeneren. Op dit moment ben ik aan het oefenen via http://www.assessment-training.com/ en ik moet zeggen dat de test numeriek redeneren (betaalde versie) best pittig is. Ik krijg zo een minuut per vraag en ik doe er veel langer over
. Iemand die hetzelfde heeft ervaren? Groetjes,
Ik vond de oefentoetsen van shl super makkelijk vergeleken met het echte assessment. Tijdsdruk bij het echte assessment is enorm hoog, maar uiteindelijk wel gewoon bovengemiddeld gescoord terwijl ik dacht het heel slecht gemaakt te hebben. Gewoon maken, als je een beetje gemiddeld slim bent haal je het wel.quote:
Hallo,
Sta ingepland om deze week een online assessment te maken voor KPMG. Enige tips? Het gaat om logisch redeneren, verbaal redeneren en numeriek redeneren. Op dit moment ben ik aan het oefenen via http://www.assessment-training.com/ en ik moet zeggen dat de test numeriek redeneren (betaalde versie) best pittig is. Ik krijg zo een minuut per vraag en ik doe er veel langer over
Groetjes,
Deze: https://myassessment.onde(...)ionNotice.aspx?SSL=1
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Mwah, qua werkervaring verschilt het maar 1 jaar.quote:
Maar die hebben vervolgens weer een bult werkervaring en konden/kunnen de theorie ook direct koppelen aan de praktijk tijdens hun werkzaamheden.
Ook een jaartje praktijkstage minder als je dat o.b.v. werkervaring kan motiveren.
Je mag een uitstel van één jaar praktijkstage vragen als je 3 jaar+ werkervaring hebt (geloof ik). Terwijl als je in dienst komt kan je ook direct starten met je praktijkstage. Sowieso stelt het eerste jaar weinig voor qua essay e.d. Ik zou het dus altijd aanraden om direct met je praktijkstage te starten ipv. 3 jaar te werken en dan 1 jaar over te slaan.
De tijdsdruk bij het echte assessment ligt waarschijnlijk nog hoger. Volgens mij stond er bij mij iets van: benodigde tijd is 30 minuten je krijgt er 20. Succes.quote:
Hallo,
Sta ingepland om deze week een online assessment te maken voor KPMG. Enige tips? Het gaat om logisch redeneren, verbaal redeneren en numeriek redeneren. Op dit moment ben ik aan het oefenen via http://www.assessment-training.com/ en ik moet zeggen dat de test numeriek redeneren (betaalde versie) best pittig is. Ik krijg zo een minuut per vraag en ik doe er veel langer over
Groetjes,
Had 1 vraag niet beantwoord, maar dat maakte uiteindelijk niet uit.
Zorg er in ieder geval dat je geen afleiding hebt en dat je, je zo goed mogelijk kunt focussen. Dat was mijn fout namelijk. En als je tussen de onderdelen pauze kunt nemen doe dat dan ook.
Iemand ervaring met lang moeten wachten op telefoontje na het maken van je assessment? Nu 1,5 week geleden.. Ga zelf maar even bellen dan.
Niet helemaal hetzelfde geval, maar ik kreeg binnen een dag antwoord met het resultaat van mijn assessment en het bericht dat snel contact met me opgenomen zou worden om een gesprek in te plannen. Dat telefoontje kreeg ik echter pas 10 dagen later. Gewoon de recruiter even bellen, na 10 dagen zou dat niet raar moeten zijn.
[ Bericht 21% gewijzigd door kaaspeer op 06-11-2015 11:48:21 ]
[ Bericht 21% gewijzigd door kaaspeer op 06-11-2015 11:48:21 ]
Misschien een stomme vraag, maar zijn die online assessments vanuit huis of dienen die op het kantoor op een computer gemaakt te worden?quote:
Hallo,
Sta ingepland om deze week een online assessment te maken voor KPMG. Enige tips? Het gaat om logisch redeneren, verbaal redeneren en numeriek redeneren. Op dit moment ben ik aan het oefenen via http://www.assessment-training.com/ en ik moet zeggen dat de test numeriek redeneren (betaalde versie) best pittig is. Ik krijg zo een minuut per vraag en ik doe er veel langer over
Groetjes,
Je kan ze thuis maken
Nog bedankt voor jullie reacties. Test gehaald. Aankomende week gesprek bij KPMG. Hebben jullie nog tips daarvoor? Wat voor vragen kan ik verwachten?
Je kan ze thuis maken!!quote:
[..]
Misschien een stomme vraag, maar zijn die online assessments vanuit huis of dienen die op het kantoor op een computer gemaakt te worden?
Nog bedankt voor jullie reacties. Test gehaald. Aankomende week gesprek bij KPMG. Hebben jullie nog tips daarvoor? Wat voor vragen kan ik verwachten?
Eerste gesprek is vaak heel erg op de oppervlakte. Vrijwel altijd de eerste vraag is of je wat meer over jezelf kan vertellen. Herkauw dan niet alleen je CV en motivatiebrief, want die hebben ze al gelezen.
Daarna vragen ze wellicht wat verduidelijking over dingen op je CV of in je brief. De manier waarop ze dit doen is de STAR-methode. Dit is een manier om wat meer concrete informatie uit je te krijgen om wat projecten te beschrijven.
Situation
Task
Action
Result
Stel je hebt iets van een bestuursfunctie gedaan of een relevante bijbaan/stage gehad dan is de STAR methode is een manier van vragen te stellen om te kunnen polsen wat je hebt gedaan, hoe je dit aangepakt hebt en de gevolgen daarvan. Bijvoorbeeld tijdens activiteit [X] was mijn taak [ABC], concreet deed ik [DEF] waardoor we [GHI] behaalden als resultaat. Dat gezegd hebbende, volgende keer zou ik [JKL] doen omdat [MNO] niet zo goed ging en we daarmee mogelijk [PQR] zouden kunnen bereiken.
Soms kunnen ze je wat apartere vragen stellen, zoals als ik je vrienden zou bellen, wat zouden ze me over je vertellen? Sommigen stellen vragen van, als jij een dier was, welk dier zou je zijn?
Zorg gewoon dat je je goed ingelezen hebt op het bedrijf zelf, dat je eventuele punten in je CV en brief goed hebt onderbouwd en dat je ook vragen voor de recruiter en eventueel manager hebt. Het komt altijd zo ongeïnteresseerd over als iemand slechts stelt dat alles wel duidelijk als de recruiter vraagt of je nog vragen hebt.
Als je gesprek met een recruiter is, ga dan niet louter praten in vaktermen. Bewaar dat lekker voor vervolggesprekken als je met meer mensen van de afdeling bent die veel beter zijn ingelezen op de materie.
Kijk verder op de website van KPMG. Volgens mij hebben alle Big4 kantoren een website met uitgebreide informatie om je op zijn minst op weg te helpen met het eerste gesprek.
Laatste tip, probeer geen act op te houden en slechts antwoorden te geven waarvan je denkt dat de recruiter deze wenselijk zou vinden. Dit is vaak nogal moeilijk vol te houden en daar prikken recruiters zo doorheen. Het klinkt cliché, maar de recruiter wil graag weten wie jij bent, niet wie jij denkt dat zij willen dat je bent. Wees vooral jezelf.
Succes!
[ Bericht 5% gewijzigd door kaaspeer op 09-11-2015 15:36:03 ]
Daarna vragen ze wellicht wat verduidelijking over dingen op je CV of in je brief. De manier waarop ze dit doen is de STAR-methode. Dit is een manier om wat meer concrete informatie uit je te krijgen om wat projecten te beschrijven.
Situation
Task
Action
Result
Stel je hebt iets van een bestuursfunctie gedaan of een relevante bijbaan/stage gehad dan is de STAR methode is een manier van vragen te stellen om te kunnen polsen wat je hebt gedaan, hoe je dit aangepakt hebt en de gevolgen daarvan. Bijvoorbeeld tijdens activiteit [X] was mijn taak [ABC], concreet deed ik [DEF] waardoor we [GHI] behaalden als resultaat. Dat gezegd hebbende, volgende keer zou ik [JKL] doen omdat [MNO] niet zo goed ging en we daarmee mogelijk [PQR] zouden kunnen bereiken.
Soms kunnen ze je wat apartere vragen stellen, zoals als ik je vrienden zou bellen, wat zouden ze me over je vertellen? Sommigen stellen vragen van, als jij een dier was, welk dier zou je zijn?
Zorg gewoon dat je je goed ingelezen hebt op het bedrijf zelf, dat je eventuele punten in je CV en brief goed hebt onderbouwd en dat je ook vragen voor de recruiter en eventueel manager hebt. Het komt altijd zo ongeïnteresseerd over als iemand slechts stelt dat alles wel duidelijk als de recruiter vraagt of je nog vragen hebt.
Als je gesprek met een recruiter is, ga dan niet louter praten in vaktermen. Bewaar dat lekker voor vervolggesprekken als je met meer mensen van de afdeling bent die veel beter zijn ingelezen op de materie.
Kijk verder op de website van KPMG. Volgens mij hebben alle Big4 kantoren een website met uitgebreide informatie om je op zijn minst op weg te helpen met het eerste gesprek.
Laatste tip, probeer geen act op te houden en slechts antwoorden te geven waarvan je denkt dat de recruiter deze wenselijk zou vinden. Dit is vaak nogal moeilijk vol te houden en daar prikken recruiters zo doorheen. Het klinkt cliché, maar de recruiter wil graag weten wie jij bent, niet wie jij denkt dat zij willen dat je bent. Wees vooral jezelf.
Succes!
[ Bericht 5% gewijzigd door kaaspeer op 09-11-2015 15:36:03 ]
^ Goede tips.
Zorg er ook vooral voor dat je goed voorbereid bent; neem je CV/motivatiebrief in geprinte versie mee, heb een schriftje voor je liggen waarin jouw vragen staan etc.
Het belangrijkste aan het gesprek zelf is mijns inziens vooral het begin; vaak zul je gevraagd worden jezelf voor te stellen, dit is jouw kans om je ervaring/CV in verhaalvorm bij de wederpartij te brengen.
Zorg er ook vooral voor dat je goed voorbereid bent; neem je CV/motivatiebrief in geprinte versie mee, heb een schriftje voor je liggen waarin jouw vragen staan etc.
Het belangrijkste aan het gesprek zelf is mijns inziens vooral het begin; vaak zul je gevraagd worden jezelf voor te stellen, dit is jouw kans om je ervaring/CV in verhaalvorm bij de wederpartij te brengen.
Hoeveel kans heb je eigenlijk als je ''cold turkey'' een sollicitatie stuurt voor een FT functie?
Al deze kantoren hebben toch een half stadion vol aan meeloop/scriptiestagiairs die al een paar maanden ervaring hebben bij zo'n tent? Neem aan dat die in beginsel allemaal voorgaan bij het solliciteren.
Al deze kantoren hebben toch een half stadion vol aan meeloop/scriptiestagiairs die al een paar maanden ervaring hebben bij zo'n tent? Neem aan dat die in beginsel allemaal voorgaan bij het solliciteren.
Nu ik naar masters aan het kijken ben vroeg ik mij af wat voor master nou meer geapprecieerd wordt bij de bigfour. Een master aan de ESE voor accounting, auditing & control, of een accountancy & financial management master aan RSM. Ik zat eerst een tijd te denken aan de master aan RSM, maar kwam er nu achter dat de ESE ook een accountancy master heeft. Aan de ESE kies je ook meteen een specifieke richting, wat aan het RSM niet zozeer gebeurd. Iemand ervaringen met deze masters?
