WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Lekker, gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 4 september 2015 20:46 schreef Spanky78 het volgende:
Ok, ik zal ook posten.
01: Bedrijfstak: Ik houd dit even voor mijzelf ivm herkenbaarheid
02: Functie: R&D manager
03: Opleiding: hbo + diverse cursussen op WO+ niveau
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 40, soms iets meer
06: Aantal vakantiedagen: 35
07: 13e maand: ja, extra: bonus van +- 15k bij gewoon functioneren, 20k als het goed gaat
08: Bruto maand salaris: 5800 per 4 weken, (daar is die 13e maand voor, om de overgebleven 4 weken te dekken)
09: Netto maand salaris: 3700 ofzo? (krijg wat extraatjes belast en onbelast)
10: Overuren betaald: nee, word betaald om een taak goed te doen, of het nu 28 of 48 uur kost.
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Leaseauto, Smartphone met data enz, laptop, tegemoetkoming in ziektekostenverz, wat extra budget tbv representatie, werkkosten enzo . Daarnaast leuke trips naar symposia en mogelijke partners om te scouten, soms klanten en samenwerkingingsverbanden etc.
13: Tevreden?: Zeer tevreden, heel leuk werk dat ook nog eens prima betaalt. Er wordt veel verwacht, maar wel dingen die te doen zijn. Omdat ik niet echt in de primaire processen zit, heb ik ook minder kortetermijndruk. Ik doe werk op strategisch niveau en dat is gewoon leuk om te doen. Ik ben ltijd bezig met het 'spannende' werk. Uiteraard heb ik wel verantwoordelijkheden en die moet je ook nakomen. En ben overigens gewoon begonnen onderaan als hbo starter voor 2100 bruto per maand.
Ik prijs me gelukkig dat ik dit mag doen en besef me dat ik best mazzel heb, dit naast het feit dat ik zonder mijn werk goed te doen dit nooit had kunnen bereiken.
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
De verantwoordelijke man voor de business detailtak van een grote telco(500 miljoen+ omzet pj) is pas 28...quote:
[..]
Er zit wel een verschil tussen 'fatsoenlijke baan' en senior manager na 7 jaar. 'Normale' mensen worden op hun 40/50e een keertje senior manager.
Niet iedereen bewandeld hetzelfde pad.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Zo is het. De man die Philips leidt in het midden-oosten is ook pas 33 ofzo, wordt nu al de toekomstige CEO genoemd
Yup. Al is het wel een uitzondering hoor. Zelfs op mijn niveau ben ik redelijk jong. In de bestuurskamers zie je toch zelden mensen onder de 45m. Jullie voorbeelden zijn de uitzonderingen die de regel bevestigen.quote:Op zaterdag 5 september 2015 10:10 schreef fathank het volgende:
[..]
De verantwoordelijke man voor de business detailtak van een grote telco(500 miljoen+ omzet pj) is pas 28...
Niet iedereen bewandeld hetzelfde pad.
Maargoed ,uitzonderlijke talenten en competenties, kan prima.
Whatever...
In dit topic schijnt dat niet te kunnenquote:
[..]
Yup. Al is het wel een uitzondering hoor. Zelfs op mijn niveau ben ik redelijk jong. In de bestuurskamers zie je toch zelden mensen onder de 45m. Jullie voorbeelden zijn de uitzonderingen die de regel bevestigen.
Maargoed ,uitzonderlijke talenten en competenties, kan prima.
Ik vind het mooi hoor, doe je goed
Inderdaad. Hij is maar senior manager bij een big 4 toko, geen partner bij McKinsey op z'n 25e ofzo. Calm down peoplequote:
Wat een afgunst allemaal. Alsof Rusesabagina zo'n ongeloofwaardig verhaal ophangt. Valt allemaal reuze mee.
Gepost vanuit de postkamerquote:Op zaterdag 5 september 2015 13:41 schreef Bananenman het volgende:
[..]
Inderdaad. Hij is maar senior manager bij een big 4 toko, geen partner bij McKinsey op z'n 25e ofzo. Calm down people
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Vanuit de bouwkeet bedoel je. Zit ik net een bakkie te doen en te schaften in m'n pauze, zie ik heel Fok dol worden van een bovengemiddeld salarisje at best. Kan niet hequote:
In mijn tijd, en dat is niet eens super lang geleden, had je het best wel gemaakt als je senior manager bent bij de Big 4 hoor. Dat zijn gewoon partner kandidaten die gerust 7-8k per maand kregen. Maar als ik nu hoor dat ze ook zogenaamde senior managers hebben van dit soort leeftijden met 5k, dat is gewoon een aanfluiting, dan ga je dit soort kantoren echt niet meer serieus nemen. Dit is een gewone managers salaris/positie.quote:
[..]
Inderdaad. Hij is maar senior manager bij een big 4 toko, geen partner bij McKinsey op z'n 25e ofzo. Calm down people
Klopt, maar je kan dan wel tegen je klanten zeggen dat je zijn zaken zo serieus neemt dat je seniors stuurt, en de werknemers blijven loyaler omdat er eindelijk iemand is die ziet hoe veel ze waard zijn.quote:
[..]
In mijn tijd, en dat is niet eens super lang geleden, had je het best wel gemaakt als je senior manager bent bij de Big 4 hoor. Dat zijn gewoon partner kandidaten die gerust 7-8k per maand kregen. Maar als ik nu hoor dat ze ook zogenaamde senior managers hebben van dit soort leeftijden met 5k, dat is gewoon een aanfluiting, dan ga je dit soort kantoren echt niet meer serieus nemen. Dit is een gewone managers salaris/positie.
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
Het is meer dat ze een hoger tarief kunnen doorberekenen. In de tijden dat de tarieven onder druk staan is dit gewoon je klanten voor de gek houden.quote:
[..]
Klopt, maar je kan dan wel tegen je klanten zeggen dat je zijn zaken zo serieus neemt dat je seniors stuurt, en de werknemers blijven loyaler omdat er eindelijk iemand is die ziet hoe veel ze waard zijn.
Ben zooo verkeerd grweest in het kiezen van een studie. Ben straks heel blij met een mogelijke nieuwe uitdaging van 2600 bruto
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
En toch, als het echt leuk werk is kan dat prima zijn. En soms zijn er wel mogelijkheden om echt hogerop te komen. Daarbij geldt wel dat dat altijd maar vier een klein groepje geldt.quote:
Ben zooo verkeerd grweest in het kiezen van een studie. Ben straks heel blij met een mogelijke nieuwe uitdaging van 2600 bruto
En al zouden ze mij 20k betalen, als ik accoujtantswerk zou moeten doen kunnen ze me beter meteen doodschieten. Het is pas echt leuk als de combi tussen leuk en uitdagend werk, geld, priveleven en het gevoel dat je iets zinvols doet (dat komt later voor de meesten) een beetje past bij jou.
Ik heb zelf nooit gekozen voor geld, maar juist altijd voor verdere ontwikkeling en tof werk.grappig is dat ik nu zo'n uniek profiel heb dat het geld waard is!
Whatever...
Best inspirerend dat je zo bent gegroeid. Goed werk wordt uiteindelijk altijd wel beloond maar het vereist wel heel veel doorzettingsvermogen inderdaad. Ik heb bijv ook 4 jaar gewerkt in een omgeving die eigenlijk helemaal niet bij me past (hoewel ik me natuurlijk steeds beter wist aan te passen), maar de werkervaring werd gevraagd voor een functie die juist wel heel erg bij me past. Ik heb nu de meer passende functie en het blijkt dat ik al die tijd gelijk had. Maarja, dan ben je wel 3 reorganisaties, 2 nare supervisors en vele gesprekken verder. Heb ik ook geluk mee gehad en eigenlijk ben ik nog best snel doorgegroeid als je kijkt naar het grotere plaatje, maar als ik nog in die minder passende omgeving had gezeten had ik ook nog niet opgegeven.quote:
Ok, ik zal ook posten.
01: Bedrijfstak: Ik houd dit even voor mijzelf ivm herkenbaarheid
02: Functie: R&D manager
03: Opleiding: hbo + diverse cursussen op WO+ niveau
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 40, soms iets meer
06: Aantal vakantiedagen: 35
07: 13e maand: ja, extra: bonus van +- 15k bij gewoon functioneren, 20k als het goed gaat
08: Bruto maand salaris: 5800 per 4 weken, (daar is die 13e maand voor, om de overgebleven 4 weken te dekken)
09: Netto maand salaris: 3700 ofzo? (krijg wat extraatjes belast en onbelast)
10: Overuren betaald: nee, word betaald om een taak goed te doen, of het nu 28 of 48 uur kost.
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Leaseauto, Smartphone met data enz, laptop, tegemoetkoming in ziektekostenverz, wat extra budget tbv representatie, werkkosten enzo . Daarnaast leuke trips naar symposia en mogelijke partners om te scouten, soms klanten en samenwerkingingsverbanden etc.
13: Tevreden?: Zeer tevreden, heel leuk werk dat ook nog eens prima betaalt. Er wordt veel verwacht, maar wel dingen die te doen zijn. Omdat ik niet echt in de primaire processen zit, heb ik ook minder kortetermijndruk. Ik doe werk op strategisch niveau en dat is gewoon leuk om te doen. Ik ben ltijd bezig met het 'spannende' werk. Uiteraard heb ik wel verantwoordelijkheden en die moet je ook nakomen. En ben overigens gewoon begonnen onderaan als hbo starter voor 2100 bruto per maand.
Ik prijs me gelukkig dat ik dit mag doen en besef me dat ik best mazzel heb, dit naast het feit dat ik zonder mijn werk goed te doen dit nooit had kunnen bereiken.
Mijn salaris volgt ook nog wel, ik verdien nauwelijks modaal, maar er is nog meer dan genoeg groeiperspectief, eigenlijk is m'n carrière pas net begonnen.
Voor je 40e moet geld nooit de drijfveer zijn wat mij betreft. Tot je 40e moet je investeren in je kennis en kunde. Ikzelf heb altijd heel bewust gezocht naar werk waar ik zelf van groei, waar ik niet meteen faal, maar wel heel veel kan leren. De lat voor jezelf hoog leggen, je weet precies waar die ligt meestal, zo niet moet je dat als eerst leren. Je moet een beetje geluk hebben met het bedrijf, maar eigenlijk kan het bijna overal.En een beetje brutaal zijn; dus op het jiste moment je mond opentrekken...TIming is daarin alles...quote:
[..]
Best inspirerend dat je zo bent gegroeid. Goed werk wordt uiteindelijk altijd wel beloond maar het vereist wel heel veel doorzettingsvermogen inderdaad. Ik heb bijv ook 4 jaar gewerkt in een omgeving die eigenlijk helemaal niet bij me past (hoewel ik me natuurlijk steeds beter wist aan te passen), maar de werkervaring werd gevraagd voor een functie die juist wel heel erg bij me past. Ik heb nu de meer passende functie en het blijkt dat ik al die tijd gelijk had. Maarja, dan ben je wel 3 reorganisaties, 2 nare supervisors en vele gesprekken verder. Heb ik ook geluk mee gehad en eigenlijk ben ik nog best snel doorgegroeid als je kijkt naar het grotere plaatje, maar als ik nog in die minder passende omgeving had gezeten had ik ook nog niet opgegeven.
Mijn salaris volgt ook nog wel, ik verdien nauwelijks modaal, maar er is nog meer dan genoeg groeiperspectief, eigenlijk is m'n carrière pas net begonnen.
Whatever...
Update sept 2015quote:04 april 2015
01: Bedrijfstak: technische maakindustrie (locatie buitenland).
02: Functie: manager projecten global
03: Opleiding: Chemie & Werktuigbouw
04: Leeftijd: 45 ik ben de oudere jongere hier.
05: Aantal uren per week: 38 op kantoor en soms meer plus 1.5 rijtijd per dag.
06: Aantal vakantiedagen:30
07: 13e maand:ja reeds verrekend in maand salaris.
08: Bruto maand salaris: 5900
09: Netto maand salaris: 4100
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: iPhone, laptop, vrij bellen, gratis brandstof (boven op de reiskostenvergoeding), wettelijk verplichte ziektekosten verzekering van mij en partner al in het salaris verrekend, internationaal reizen, kleine extra pensioenverzekering van het bedrijf, hogere kinderbijslag dan in Nederland.
13: Tevreden?: Ach, werk is routine, ik doe vaak de complexe jobs, de klanten in de gehele wereld worden steeds jonger en steeds minder ervaren in vergelijking tot vroeger toen ze nog pragmatisch waren, ik probeer het internationaal reizen tot een minimum te beperken want kost privé te veel tijd en kost daarom privé ook te veel geld en daar heb ik een hekel aan. Als je jong bent heb je misschien meer behoefte aan 'gratis' (wereld) reizen....
01: Bedrijfstak: technische maakindustrie (locatie buitenland).
02: Functie: manager projecten global
03: Opleiding: Chemie & Werktuigbouw
04: Leeftijd: 45.
05: Aantal uren per week: 38 op kantoor en soms meer plus 1.5 rijtijd per dag.
06: Aantal vakantiedagen:30
07: 13e maand:ja reeds verrekend in maand salaris.
08: Bruto maand salaris: 6060
09: Netto maand salaris: 4200
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: iPhone, laptop, vrij bellen, gratis brandstof (boven op de reiskostenvergoeding), wettelijk verplichte ziektekosten verzekering van mij en partner al in het netto salaris verrekend, internationaal reizen, kleine extra pensioenverzekering van het bedrijf, hogere kinderbijslag dan in Nederland (8 Euro gestegen)
13: Tevreden?: Ach, werk is nog steeds routine, doe nog steeds de complexe jobs, gelukkig weinig van huis...beetje dark horse dat wel en de werkdruk is vrij constant (=hoog).
Common knowledge but important nonetheless.
Voor je functie vind ik het salaris best laag.quote:
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Senior Manager
03: Opleiding: WO Financial Management
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 12k - 15k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 5490
09: Netto maand salaris: 3100
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed (tot 60 euro), Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 100k-200k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden, leuke collega's met veel gezelligheid, veel te leren bij verschillende klanten en genoeg waardering en aandacht voor ontwikkeling en trainingen
86k + auto + andere big 4 voorwaarden is best goed voor 45u/weekquote:
[..]
Voor je functie vind ik het salaris best laag.
Het is de devaluatie van functienamen bij de BIG4. Hij schreef eerder als dat hij als sr. Manager 1000 a 1200 uren fakturabel moet zijn. Dan ben je bij ons geen manager, maar gewoon operationeel.quote:
[..]
Voor je functie vind ik het salaris best laag.
Beetje de floor manager bij albert heijn (niet de filiaal manager, maar de vakkenvuller met dweil).
1000/1200 uur is het meerendeel van je tijd (1800 uur in 2015 bij 30 vakantie dagen).
Neemt niet weg dat leeftijd en salaris erg mooi zijn. Petje af.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Als je 1 of 2 tredes onder partner zit niet.quote:
[..]
86k + auto + andere big 4 voorwaarden is best goed voor 45u/week
Overigens is mijn ervaring in consultancy dat 40 uur op papier niet 40 uur in de praktijk is. Hij zit hoger in de hiërarchie en dan wordt het aantal effectieve uren niet lager.
Verder is 1000-1200 uren declarabel zijn per jaar erg laag naar mijn mening voor een consultant en te hoog voor een manager.
Daar is niemand het mee oneens.quote:
86k per jaar is prima, vooral op 29 jaar.
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
Wat een gezeik over iemand die het gewoon goed voor elkaar heeft. Doe normaal mensen.
2000 light years from home
Een bijzondere visie op advieswerk. Het gaat allemaal om 'toegevoegde waarde' die je levert aan je klanten. De tijden dat de bomen bij onze klanten tot in de hemel groeide en het geld er in balen uitviel is helaas over.quote:
[..]
Het is meer dat ze een hoger tarief kunnen doorberekenen. In de tijden dat de tarieven onder druk staan is dit gewoon je klanten voor de gek houden.
Dus 'zomaar even een hoger tarief door een andere titel' gaat niet op, nog los van hordes beunhazende zzp-ers die voor 1/3 van onze tarieven werken.
Dat is de downside van snel doorgroeien. De salarisrange voor deze functie loopt van iets meer dan 5k tot meer dan 9k. Ik ben tevreden.quote:
[..]
Voor je functie vind ik het salaris best laag.
Ben ik inderdaad blij mee.quote:
[..]
86k + auto + andere big 4 voorwaarden is best goed voor 45u/week
Hoeveel declarabele uren ligt volledig aan het model waarin je werkt. Als je heel veel kleine (specialistische) klussen doen kan het zijn dat (sr) managers vooral bezig zijn met coachen van junioren en geven van begeleiding op de opdrachten.quote:Op zondag 6 september 2015 21:48 schreef XL het volgende:
[..]
Het is de devaluatie van functienamen bij de BIG4. Hij schreef eerder als dat hij als sr. Manager 1000 a 1200 uren fakturabel moet zijn. Dan ben je bij ons geen manager, maar gewoon operationeel.
Beetje de floor manager bij albert heijn (niet de filiaal manager, maar de vakkenvuller met dweil).
1000/1200 uur is het meerendeel van je tijd (1800 uur in 2015 bij 30 vakantie dagen).
Neemt niet weg dat leeftijd en salaris erg mooi zijn. Petje af.
Wij doen vooral grote transformaties met (redelijk) grote teams bij klanten. Daar zit vaak een Partner en Director op voor de relatie en een (sr) manager als programma-manager met daaronder een aantal kleinere teams.
Binnen dit soort klussen is het dan prima mogelijk om als junior 1500 - 1600 uur te maken (afgelopen jaar zelfs veel mensen boven de 1850 uur gedraaid), als manager rond de 1300 - 1400 en als sr manager rond de 1000 - 1200 inderdaad. Dat is effectief 3 dagen per week declarabel (op basis van 46 weken, heb je nog 6 weken vakantie en 2 dagen per week voor aquisitie, opleiding, coaching etc)
Zie hierboven, ligt allemaal aan het model waarmee je werkt.quote:
[..]
Als je 1 of 2 tredes onder partner zit niet.
Overigens is mijn ervaring in consultancy dat 40 uur op papier niet 40 uur in de praktijk is. Hij zit hoger in de hiërarchie en dan wordt het aantal effectieve uren niet lager.
Verder is 1000-1200 uren declarabel zijn per jaar erg laag naar mijn mening voor een consultant en te hoog voor een manager.
Ik ben er ook tevreden mee, zeker omdat ik het werk en de mensen super leuk vind en er heel veel kansen voor (persoonlijke) ontwikkeling zijn.quote:
Overigens had ik niet verwacht dat mijn post hier zoveel teweeg zou brengen.
Thanksquote:Op maandag 7 september 2015 10:52 schreef Merkie het volgende:
Wat een gezeik over iemand die het gewoon goed voor elkaar heeft. Doe normaal mensen.
If I give a businessman 10,000 francs, what does that matter to him? He is rich. But, if I give him a Cohiba cigar straight from Havana, Cuba. Hey, that is style, Dube
Mooi dat je ook daadwerkelijk de tijd neemt om nog netjes te reageren. Ik zou me er niet al te druk om maken, dat gebeurt hier nagenoeg altijd als iemand een mooi salaris post. Iets met kop en maaiveld he.quote:
Ik ben er ook tevreden mee, zeker omdat ik het werk en de mensen super leuk vind en er heel veel kansen voor (persoonlijke) ontwikkeling zijn.
Overigens had ik niet verwacht dat mijn post hier zoveel teweeg zou brengen.
Waarschijnlijk is zijn salaris ook gelogen. Dat denkt men hier van ieder bovenmodaal salaris.quote:Op maandag 7 september 2015 13:57 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Mooi dat je ook daadwerkelijk de tijd neemt om nog netjes te reageren. Ik zou me er niet al te druk om maken, dat gebeurt hier nagenoeg altijd als iemand een mooi salaris post. Iets met kop en maaiveld he.
Ongetwijfeld dat hier af en toe wat wordt overdreven, dat gebeurt eenmaal onder de deken van anonimiteit van het internet. Ik vind het wel interessant om te lezen, want je ziet hier duidelijk ook uiteenlopende referentiekaders. Mensen die (zeggen) (ruim) bovenmodaal (te) verdienen vinden het over het algemeen niet schokkend. De andere groep schreeuwt dat het allemaal niet kan.quote:
[..]
Waarschijnlijk is zijn salaris ook gelogen. Dat denkt men hier van ieder bovenmodaal salaris.
Het is in absolute getallen een heel erg mooi salaris. Ik heb zelf wel 'schokkendere' dingen gezien van mensen met een stuk minder ervaringsjaren.
Ziehier een vertekend referentiekader.
leuk om te zien dat er mensen zijn die op jonge leeftijd wat hoger op de ladder staan.
ik zit bruto nog iets op bruto 2500 per maand.
bevalt me ook best eigenlijk, veel vrijheid en enorm veel plezier in mijn werk!
ben eerder bang om plezier in mijn werk te verliezen maar dan toch meer te gaan verdienen.
wat is het ene me waard en wat is het andere me waard.
ik moet nog een jaar of 35 werken, doe ik liever met veel plezier dan met wat meer geld.
ik zit bruto nog iets op bruto 2500 per maand.
bevalt me ook best eigenlijk, veel vrijheid en enorm veel plezier in mijn werk!
ben eerder bang om plezier in mijn werk te verliezen maar dan toch meer te gaan verdienen.
wat is het ene me waard en wat is het andere me waard.
ik moet nog een jaar of 35 werken, doe ik liever met veel plezier dan met wat meer geld.
even een kleine update na een 'promotie'quote:
1: Bedrijfstak: Overheid - gemeente
02: Functie: Strategisch beleidsadviseur strategisch beleidsadviseur + teamleider
03:Opleiding:HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 32 33
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 22 dagen
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4760 5090 euro
09: Netto maand salaris: circa 2900 euro circa 3050 euro + 150 euro reiskostenvergoeding ( had ik hiervoor ook al)
10: Overuren betaald: Nee maximaal 50,4 uur
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: ipad + iphone
13: Tevreden?: Zeker! Een baan met veel vrijheid en een grote diversiteit aan opdrachten!
Als ik de posts hier zo lees mag ik mijn handjes dichtknijpen met mijn salaris.quote:
[..]
Ongetwijfeld dat hier af en toe wat wordt overdreven, dat gebeurt eenmaal onder de deken van anonimiteit van het internet. Ik vind het wel interessant om te lezen, want je ziet hier duidelijk ook uiteenlopende referentiekaders. Mensen die (zeggen) (ruim) bovenmodaal (te) verdienen vinden het over het algemeen niet schokkend. De andere groep schreeuwt dat het allemaal niet kan.
Het is in absolute getallen een heel erg mooi salaris. Ik heb zelf wel 'schokkendere' dingen gezien van mensen met een stuk minder ervaringsjaren.
Ziehier een vertekend referentiekader.
vwo niet afgemaakt, enkele jaren geleden hbo-p in deeltijd binnengesleept, 10 jaar geleden op 19-jarige leeftijd begonnen op (inbound) callcenter, doorgegroeid binnen bedrijf en sindskort bij moederbedrijf (multinational) van mijn eerste werkgever aan de slag gegaan. Bruto jaarsalaris tegen de 60K (incl. vakantiegeld) aan.
Helderquote:
[..]
Een bijzondere visie op advieswerk. Het gaat allemaal om 'toegevoegde waarde' die je levert aan je klanten. De tijden dat de bomen bij onze klanten tot in de hemel groeide en het geld er in balen uitviel is helaas over.
Dus 'zomaar even een hoger tarief door een andere titel' gaat niet op, nog los van hordes beunhazende zzp-ers die voor 1/3 van onze tarieven werken.
[..]
Dat is de downside van snel doorgroeien. De salarisrange voor deze functie loopt van iets meer dan 5k tot meer dan 9k. Ik ben tevreden.
[..]
Ben ik inderdaad blij mee.
[..]
Hoeveel declarabele uren ligt volledig aan het model waarin je werkt. Als je heel veel kleine (specialistische) klussen doen kan het zijn dat (sr) managers vooral bezig zijn met coachen van junioren en geven van begeleiding op de opdrachten.
Wij doen vooral grote transformaties met (redelijk) grote teams bij klanten. Daar zit vaak een Partner en Director op voor de relatie en een (sr) manager als programma-manager met daaronder een aantal kleinere teams.
Binnen dit soort klussen is het dan prima mogelijk om als junior 1500 - 1600 uur te maken (afgelopen jaar zelfs veel mensen boven de 1850 uur gedraaid), als manager rond de 1300 - 1400 en als sr manager rond de 1000 - 1200 inderdaad. Dat is effectief 3 dagen per week declarabel (op basis van 46 weken, heb je nog 6 weken vakantie en 2 dagen per week voor aquisitie, opleiding, coaching etc)
[..]
Zie hierboven, ligt allemaal aan het model waarmee je werkt.
[..]
Ik ben er ook tevreden mee, zeker omdat ik het werk en de mensen super leuk vind en er heel veel kansen voor (persoonlijke) ontwikkeling zijn.
Overigens had ik niet verwacht dat mijn post hier zoveel teweeg zou brengen.
[..]
Thanks
Ik geef dan ook niet af op je salaris. Ik vond hoogstens de combinatie van getallen opvallend.
Heel erg mooi gedaan.quote:
[..]
Als ik de posts hier zo lees mag ik mijn handjes dichtknijpen met mijn salaris.
vwo niet afgemaakt, enkele jaren geleden hbo-p in deeltijd binnengesleept, 10 jaar geleden op 19-jarige leeftijd begonnen op (inbound) callcenter, doorgegroeid binnen bedrijf en sindskort bij moederbedrijf (multinational) van mijn eerste werkgever aan de slag gegaan. Bruto jaarsalaris tegen de 60K (incl. vakantiegeld) aan.
Ik heb veel geluk gehad en keihard moeten werken om mezelf te bewijzen. Strijden tegen mensen met wél een papiertje is niet altijd even makkelijk.quote:
Gelukkig heb ik tegenwoordig veel werkervaring waardoor ik dat enigszins kan compenseren.Een vwo drop-out zal tegenwoordig niet zoveel geluk hebben als ik...
Wel grappig dat veel mensen die mij nog niet goed kennen denken dat ik braaf heb gestudeerd enzo.
01: Bedrijfstak: Accountancyquote:
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: assistent-accountant
03: Opleiding: hbo afgerond, bezig met master
04: Leeftijd: 21
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: nope, wel bonus
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris: 1700 denk ik
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: half jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, leaseauto, studie
13: Tevreden?: yupz
02: Functie: gevorderd assistent-accountant (zelfde werkgever: big-4)
03: Opleiding: master afgerond, bezig met post-master
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: nope, wel bonus
08: Bruto maand salaris: 2975
09: Netto maand salaris: +/- 1950 denk ik
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: twee jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, leaseauto, studie
13: Tevreden?: 40 uur is geen 40 uur. Hard werken, wel ontzettend leerzaam. Ben zeker tevreden.
Ik vind dat je een beetje raar reageert, die jongen is 29, voor die leeftijd is het een aardig hoog salaris.quote:
[..]
Als je 1 of 2 tredes onder partner zit niet.
Overigens is mijn ervaring in consultancy dat 40 uur op papier niet 40 uur in de praktijk is. Hij zit hoger in de hiërarchie en dan wordt het aantal effectieve uren niet lager.
Verder is 1000-1200 uren declarabel zijn per jaar erg laag naar mijn mening voor een consultant en te hoog voor een manager.
Sowieso denk ik dat er hier wel erg makkelijk wordt geroepen dat je niet zoveel kunt verdienen of dat het niet klopt. Het kan best, maar je weet niet wat je ervoor moet kunnen. Er zijn maar weinig plaatsjes aan de top, dus als je op die leeftijd daar al staat heb je een zeer goed begin gemaakt.
1200 uur declarabel is een goed aantal voor mensen die tijd moeten investeren in overkoepelende zaken en zelfontwikkeling en toch wat moeten binnenbrengen voor het bedrijf. Managers die hun hele dag alleen maar anderen zitten aan te sturen kom ik zelden tegen. Allemaal hebben ze een flinke inhoudelijke rol, op strategisch vlak, specialistisch vlak of in de operatie.
Whatever...
Dat is inderdaad netjes, uiteindelijk is een diploma gelukkig slechts het toegangsbewijs tot de echte wereld. Helaas willen ze vaak voor echte doorgroei nog wel wat meer zien. Overigens kan wat studie bij en ervaren persoon ook wel echt veel meerwaarde geven. Geeft je de mogelijkheid nog eens goed te kijken naar jezelf en hoe je de zaken doet (en beter kan doen). Ik heb een paar mensen wel echt beter zien worden van een slim gekozen opleiding.quote:
[..]
Als ik de posts hier zo lees mag ik mijn handjes dichtknijpen met mijn salaris.
vwo niet afgemaakt, enkele jaren geleden hbo-p in deeltijd binnengesleept, 10 jaar geleden op 19-jarige leeftijd begonnen op (inbound) callcenter, doorgegroeid binnen bedrijf en sindskort bij moederbedrijf (multinational) van mijn eerste werkgever aan de slag gegaan. Bruto jaarsalaris tegen de 60K (incl. vakantiegeld) aan.
Whatever...
True. De hbo-opleiding heb ik niet afgemaakt omdat ik de groepsopdrachten en het niveau helemaal beu was. Ik ga binnenkort eens met de werkgever om de tafel over een WO-bachelor die ik wil volgen (aan de Open Universiteit). Zou tof zijn als ze het gedeeltelijk willen sponsoren.quote:
[..]
Dat is inderdaad netjes, uiteindelijk is een diploma gelukkig slechts het toegangsbewijs tot de echte wereld. Helaas willen ze vaak voor echte doorgroei nog wel wat meer zien. Overigens kan wat studie bij en ervaren persoon ook wel echt veel meerwaarde geven. Geeft je de mogelijkheid nog eens goed te kijken naar jezelf en hoe je de zaken doet (en beter kan doen). Ik heb een paar mensen wel echt beter zien worden van een slim gekozen opleiding.
Nogmaals, het gaat mij puur om de combinatie van de functie en de bijbehorende getallen. Die kloppen niet direct met mijn eigen ervaringen. Hij heeft er wat meer duidelijkheid over gegeven, dus prima.quote:
[..]
Ik vind dat je een beetje raar reageert, die jongen is 29, voor die leeftijd is het een aardig hoog salaris.
Sowieso denk ik dat er hier wel erg makkelijk wordt geroepen dat je niet zoveel kunt verdienen of dat het niet klopt. Het kan best, maar je weet niet wat je ervoor moet kunnen. Er zijn maar weinig plaatsjes aan de top, dus als je op die leeftijd daar al staat heb je een zeer goed begin gemaakt.
1200 uur declarabel is een goed aantal voor mensen die tijd moeten investeren in overkoepelende zaken en zelfontwikkeling en toch wat moeten binnenbrengen voor het bedrijf. Managers die hun hele dag alleen maar anderen zitten aan te sturen kom ik zelden tegen. Allemaal hebben ze een flinke inhoudelijke rol, op strategisch vlak, specialistisch vlak of in de operatie.
En ja, dat hij een mooi salaris heeft was inderdaad geen punt van discussie wat mij betreft
Nouja, om eerlijk te zijn heeft niemand hem aangevallen op het niet zo veel kunnen verdienen. Er werd vooral aangegeven dat het redelijk laag was voor een senior in die tak. Ik heb het idee dat men wel geloofde in zijn leeftijd en salaris (die waren redelijk normaal voor iemand met zo'n aantal jaar ervaring in die tak).quote:
[..]
Ik vind dat je een beetje raar reageert, die jongen is 29, voor die leeftijd is het een aardig hoog salaris.
Sowieso denk ik dat er hier wel erg makkelijk wordt geroepen dat je niet zoveel kunt verdienen of dat het niet klopt. Het kan best, maar je weet niet wat je ervoor moet kunnen. Er zijn maar weinig plaatsjes aan de top, dus als je op die leeftijd daar al staat heb je een zeer goed begin gemaakt.
1200 uur declarabel is een goed aantal voor mensen die tijd moeten investeren in overkoepelende zaken en zelfontwikkeling en toch wat moeten binnenbrengen voor het bedrijf. Managers die hun hele dag alleen maar anderen zitten aan te sturen kom ik zelden tegen. Allemaal hebben ze een flinke inhoudelijke rol, op strategisch vlak, specialistisch vlak of in de operatie.
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
Zeker. Reken er maar op dat je in in dat soort functies, helemaal in je jongere jaren, nog een hoop niet-declarabel doet. Ongeveer 50% van mijn tijd is niet-declarabel (kan ik zien aan mijn urenoverzichten), terwijl mijn urennorm toch echt hoger ligt dan het genoemd aantal uren.quote:
[..]
Ik vind dat je een beetje raar reageert, die jongen is 29, voor die leeftijd is het een aardig hoog salaris.
Sowieso denk ik dat er hier wel erg makkelijk wordt geroepen dat je niet zoveel kunt verdienen of dat het niet klopt. Het kan best, maar je weet niet wat je ervoor moet kunnen. Er zijn maar weinig plaatsjes aan de top, dus als je op die leeftijd daar al staat heb je een zeer goed begin gemaakt.
1200 uur declarabel is een goed aantal voor mensen die tijd moeten investeren in overkoepelende zaken en zelfontwikkeling en toch wat moeten binnenbrengen voor het bedrijf. Managers die hun hele dag alleen maar anderen zitten aan te sturen kom ik zelden tegen. Allemaal hebben ze een flinke inhoudelijke rol, op strategisch vlak, specialistisch vlak of in de operatie.
Seriously? Als je zo weinig doorzettingsvermogen hebt hoop ik niet dat je ooit mijn collega wordtquote:
De hbo-opleiding heb ik niet afgemaakt omdat ik de groepsopdrachten en het niveau helemaal beu was.
Zo weinig doorzettingsvermogen? Hahaha.quote:
[..]
Seriously? Als je zo weinig doorzettingsvermogen hebt hoop ik niet dat je ooit mijn collega wordt
Het was een deeltijdopleiding. Veel van de medestudenten hadden een gezin. Het was haast niet mogelijk om fatsoenlijk af te spreken om aan opdrachten te werken. Het merendeel van de groepsopdrachten heb ik ook nagenoeg in mijn uppie gedaan.
Geloof me, als je naast een fulltime baan ook nog eens het werk van je medestudenten moet doen word je het op een gegeven moment wel beu. Het niveau was ook niet echt motiverend.
01: Bedrijfstak: Maritiem
02: Functie: Regional Finance Manager
03: Opleiding: MSc Accountancy
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40 (27 regulier + 13 ADV)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: EUR 6.500
09: Netto maand salaris: EUR 3.700 - EUR 3.800
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Circa 11 jaar
12: Goodies: Lease-auto, premie-vrij pensioen, iPhone 6
13: Tevreden?: Ja
02: Functie: Regional Finance Manager
03: Opleiding: MSc Accountancy
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40 (27 regulier + 13 ADV)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: EUR 6.500
09: Netto maand salaris: EUR 3.700 - EUR 3.800
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Circa 11 jaar
12: Goodies: Lease-auto, premie-vrij pensioen, iPhone 6
13: Tevreden?: Ja
quote:
01: Bedrijfstak: Maritiem
02: Functie: Regional Finance Manager
03: Opleiding: MSc Accountancy
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40 (27 regulier + 13 ADV)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: EUR 6.500
09: Netto maand salaris: EUR 3.700 - EUR 3.800
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Circa 11 jaar
12: Goodies: Lease-auto, premie-vrij pensioen, iPhone 6
13: Tevreden?: Ja
Iets met "spijker" en "kop"quote:
Accountancy wordt vaak duaal gedaan, dan beginnen mensen direct na de middelbare school.
quote:
Accountancy wordt vaak duaal gedaan, dan beginnen mensen direct na de middelbare school.
Spijker en kop?? Rot toch op. Een universitaire opleiding doe je niet duaal. Tis geen HBO opleiding.quote:
En heel toevallig dat je uitkomst precies uitkomt met de Bruto, Netto berekening op internet.
Je Leaseauto is ook gratis natuurlijk.
HBO Duaal en daarna doorsturen naar WO post?quote:
[..]
[..]
Spijker en kop?? Rot toch op. Een universitaire opleiding doe je niet duaal. Tis geen HBO opleiding.
En heel toevallig dat je uitkomst precies uitkomt met de Bruto, Netto berekening op internet.
Je Leaseauto is ook gratis natuurlijk.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
